Pandemi covid-19 bukan jadi hambatan bagi Insan PJB, justru menjadi
tantangan tersendiri untuk terus berkreasi. Selain andal di bidang
pekerjaan masing-masing, para Insan PJB ternyata juga mumpuni dalam
urusan kreasi konten hingga tarik suara. Hal ini dibuktikan melalui
acara PJB Challenge 2020.
PJB Challenge diadakan sebagai wadah
berkreasi bagi insan PJB selama masa pandemi, baik bagi mereka yang WFH
ataupun tetap WFO. Sesuai dengan pernyataan Iwan Agung Firstantara,
Direktur Utama PT PJB, Pandemi Covid-19 ini adalah titik dimana kita
harus menjadi insan yang lebih kreatif lagi dalam menjalani hidup,
karena pada dasarnya bukan keadaanlah yang mengendalikan tindakan
seseorang namun seseorang lah yang dapat mengendalikan tindakannya di
setiap keadaan.
Kompetisi yang dibagi kedalam dua kategori; Video
Pencegahan Covid-19 hingga video cover lagu-lagu penyemangat ini
berhasil digelar selama kurang lebih 2 minggu lamanya. Pemenang
diumumkan pada Kamis (14/05) lalu. Sejumlah ekspert seperti Eddy Hasbi
(Kompas), Andi Muhyiddin (Liputan 6), dan Erick Irsan (Juri Precaster
Indonesian Idol), menjadi juri dalam ajang ini.
Juara dari
masing-masing kategori telah terpilih. Pengumuman pemenang pun
dilaksanakan secara virtual, yaitu melalui Zoom Meeting dan YouTube
Streaming yang dapat diakses oleh ribuan karyawan PJB Group maupun pihak
eksternal.
Selamat kepada para pemenang, terus berkarya dan berkreasi!
Sebagai wujud gotong royong dalam penanggulangan wabah Covid-19, PT Pembangkitan Jawa-Bali melalui unit usahanya di Paiton menyerahkan bantuan kepada Satuan Tugas (Satgas) COVID-19 Kabupaten Probolinggo. Bantuan diserahkan loleh General Manager PT PJB UBJOM Paiton, Agus Prastyo Utomo kepada Ir. Anggit Hermanuadi, M.Si selaku ketua pada Kamis (23/4) di Kantor BPBD Kabupaten Probolinggo.
âAtas nama Bupati dan Pemerintah Kabupaten Probolinggo, kami mengucapkan terima kasih atas bantuan dalam menanggulangi wabah ini,â kata pria yang biasa dipanggil Anggit ini
PJB menyerahkan bantuan peralatan bagi tenaga medis berupa baju hazmat, face shield, sarung tangan, sepatu boot, dan kaca mata masing-masing lebih dari 200 unit. Selain itu, PJB juga menyertakan 5700 masker medis dan 210 masker N95 dalam paket tersebut. Perusahaan juga membagikan masker kain sejumlah 2500 untuk petugas dan masyarakat di check point COVID-19 yang dikelola oleh Satgas.
âYang kami berikan hari ini merupakan gabungan dari program CSR PT PJB UP Paiton dan UBJOM Paiton serta donasi karyawan melalui Serikat Pekerja PT PJB DPU Paiton,â terang Agus.
Bantuan tersebut didistribusikan ke 11 Puskesmas, 4 Rumah Sakit, PMI, dan KODIM Probolinggo. Anggit mengatakan pihaknya merasa terbantu karena PJB berinisiaif untuk membagikan bantuan tersebut secara mandiri.
âAlhamdulillah sekali jadi nggak numpuk di Satgas. Meringankan beban kami juga,â katanya dengan gaya bercanda
Sebagai mitra Pemerintah, PJB berkomitmen untuk mendukung upaya penanggulangan wabah yang telah merenggut ratusan nyawa tersebut. Selain memberikan bantuan, perusahaan juga melakukan tindakan preventif pencegahan di area kerja. PJB menerapkan prosedur pengecekan suhu pekerja, sterilisasi kendaraan dan barang, serta karantina bagi pekerja yang datang dari luar kota. Selain itu, pemantauan kesehatan pekerja secara berkala tak luput menjadi perhatian.
âKami ingin berperan aktif membantu Pemerintah dan memastikan pekerja dalam kondisi baik. Apalagi, listrik adalah kebutuhan primer saat ini,â kata Agus menutup pertemuan.
Bantuan berupa alat pelindung diri (APD) diberikan PJB bersama PJBI dalam upaya mencegah penyebaran wabah Covid-19. Kolaborasi melalui Program CSR tersebut diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dan Kabupaten Purwakarta. Pemerintah daerah tersebut nantinya yang akan mendistribusikan bantuan kepada rumah sakit rujukan penanganan Covid-19 di wilayah itu.
Penyerahan bantuan disampaikan oleh Catur Budi Prasetiyono selaku Manajer Keuangan dan Administrasi BPWC bersama Agung Purnomo dari PJBI pada Rabu (22/4) kepada Bupati Bandung Barat, AA Umbara. Sebelumnya, pada Selasa (21/4) juga telah diserahkan bantuan kepada Bupati Purwakarta, Anne Ratna Mustika.
Bantuan terdiri dari 300 APD Hazmat, 5000 masker bedah medis, 3000 sarung tangan medis serta cairan hand sanitizer sebanyak 160 liter. Bantuan ini diharapkan dapat meringankan beban tenaga medis serta memperlancar proses penanganan Covid-19.
Para dhuafa dan warga terdampak pandemi Covid-19 mendapatkan bantuan
sembako dari Lazis PJB. Pembagian sembako bagi warga sekitar kantor PJB
itu juga dimaksudkan untuk menghidupkan semangat dalam menyambut Bulan
Suci Ramadan 1441H.
Bantuan sembako disampaikan oleh Direktur
Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara bersama pengurus Lazis PJB pada
Jumat (17/4) di Surabaya. Demi menjaga keselamatan dan kesehatan
bersama, proses pembagian dilakukan dengan menerapkan prinsip physical
distancing.
Kegiatan ini juga dilakukan pada beberapa Unit Kerja PJB yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total 3200 paket sembako.
Penyebaran
Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) yang ditetapkan oleh World Health
Organization (WHO) sebagai pandemik mendapat perhatian dari masyarakat
maupun berbagai kalangan di tanah air. Berbagai upaya pencegahan
penyebaran virus itu terus dilakukan termasuk di lingkungan PJB.
Jajaran
Direksi PT PJB melalui video conference pada Selasa (17/3) menyampaikan
beberapa arahan terkait pencegahan penyebaran Covid-19. Pada kegiatan
yang melibatkan seluruh unit dan
anak perusahaan itu, Dirut berpesan agar seluruh insan PJB tetap
tenang, tidak panik, namun tetap meningkatkan kewaspadaan. PJB merupakan
bagian dari PLN yang dituntut untuk tetap menjaga kelangsungan
penyediaan tenaga listrik.
PJB
juga telah menerbitkan surat edaran direksi No. 005.E/012/DIR/2020
tanggal 16 Maret 2020 tentang Antisipasi Penyebaran Virus Corona
(Covid-19) di Lingkungan PT Pembangkitan Jawa-Bali. Edaran itu ditujukan
untuk memutus rantai penyebaran virus dan menjamin keselamatan tenaga
kerja / karyawan di lingkungan PJB. Selain membawa dampak untuk internal
perusahaan, langkah ini diambil sebagai dukungan terhadap kebijakan
pemerintah dalam penanganan maupun pencegahan penyebaran virus corona
secara nasional.
Unit Pembangkitan (UP) Paiton 1 dan 2 berhasil mendapatkan penghargaan sebagai unit dengan Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik pada kategori Pembangkit dengan Bahan Bakar Batubara. Penghargaan disampaikan dalam acara Workshop dan Forum Group Discussion (FGD) Tata Kelola Pembangkitan pada Kamis (12/3) di Kantor Pusat PT PJB, Surabaya.
Piagam penghargaan diserahkan oleh Bima Putrajaya selaku Executive Vice President Operasi Regional Jawa Bagian Barat PT PLN (Persero) kepada Erryawan Kusuma selaku Pjs. Manajer Enjiniring & Quality Assurance UP Paiton. Penghargaan ini menjadi tambahan optimisme bagi PJB dalam mencapai program-program RKAP 2020. Operasi Pembangkit dengan pengembangan tata kelola pembangkitan dan digitalisasi engineering O&M merupakan satu program dalam RKAP tersebut.
Selain PLTU Paiton 1 dan 2, beberapa pembangkit di lingkungan PLN Grup juga mendapatkan apresiasi dalam acara FGD Tata Kelola Pembangkitan. Berikut susunan penerima penghargaan selengkapnya :
Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Bahan Bakar Batu Bara : PLTU Paiton 1 dan 2 (PT PJB)
Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas : PLTGU Grati (PT Indonesia Power)
Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik :
PLTU Tarahan
PLTU Asam-asam
Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas :
PLTGU Gorontalo Peaker
PLTGU Tanjung Batu
Selamat kepada para penerima penghargaan, semoga makin meningkatkan semangat untuk memberikan layanan terbaik dalam memberi energi bagi Indonesia.
Peredaran dan penyalahgunaan narkoba di Indonesia cukup memprihatinkan. Berbagai kalangan masyarakat menjadi sasaran peredaran barang haram tersebut. Mulai dari pelajar, pekerja hingga masyarakat umum lainnya.
Ratih Frayunita, Analis Bidang Pencegahan Badan Narkotika Nasional (BNN) mengungkapkan Narkoba dapat dengan mudah masuk ke Indonesia karena kondisi geografis berupa kepulauan dengan banyak pelabuhan nelayan yang masih kurang pengawasan. Modus yang dipakai pengedar untuk mengelabui petugas pun beragam. Ratih menjelaskan modus tersebut mulai dari menggunakan kemasan susu, kitab suci, hingga meletakkan narkoba di dalam kue brownis.
Paparan terkait narkoba disampaikan oleh Ratih dalam Knowledge Sharing Forum PT PJB UP Muara Karang pada Rabu (11/3) pagi di Jakarta. Acara yang dihadiri oleh karyawan beserta para mitra kerja UP Muara Karang itu bertemakan âProteksi Diri dan Keluarga dari Tantangan dan Ancaman Penyalahgunaan Narkoba.â
Diungkapkan bahwa saat ini proporsi tiga penyalah guna narkoba terbesar adalah kelompok pekerja (59%), disusul pelajar (24%) dan masyarakat umum (10%). Tingkat stres yang tinggi, memiliki uang dan gaya hidup berlebihan, serta pengguna lanjutan sebelum bekerja melatari penggunaan narkoba di kalangan pekerja.
Sementara itu perkembangan teknologi juga menciptakan celah bagi pengedar maupun pengguna karena sulit untuk dideteksi. Perkembangan teknologi juga menciptakan narkoba dengan jenis baru, salah satunya adalah tembakau gorilla. Narkoba jenis ini harganya relative murah sehingga dapat dijangkau oleh segala kalangan, khususnya para pelajar.
Lalu, apa yang dapat orang tua lakukan untuk menjauhkan anak-anak dari narkoba? Ratih mengatakan bahwa keluarga merupakan lingkungan pertama dimana anak menjalani proses sosialisasi menuju kedewasaan. Keluarga, terutama orang tua sangat berpengaruh terhadap kepribadian anak, termasuk pola asuh yang diterapkan. Orang tua dituntut untuk lebih peduli dan perhatian terhadap segala aktivitas anak yang dilakukan baik di rumah, sekolah, dan lingkungan bermain.(dtn)
Kinerja
operasi PLTU Tenayan kian tahun makin membaik. Karyawan UBJOM Tenayan
yang mengelola PLTU berkapasitas 2×100 MW itu pun punya beragam prestasi
yang membanggakan. Diantaranya mampu menjuarai Lomba Karya Inovasi
Tingkat Regional Sumatera dan berjaya di tingkat nasional. Kinerja dan
prestasi ini mendapatkan apresiasi dari Excecutive Vice President
Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero) Supriyadi dalam kunjungannya ke unit tersebut pada Senin (9/3). PLTU Tenayan dinilai layak sebagai Pembangkit Listrik AMC FTP1 terbaik di Sumatera.
Dalam
sesi diskusi, Supriyadi memberikan banyak masukan kepada Manajemen PT
PJB UBJOM PLTU Tenayan. Ia berpesan agar karyawan tidak terlena dengan
segala raihan yang telah dicapai selama ini. Seluruh proses Bisnis di
PLTU Tenayan harus diperhatikan dengan baik. Target EAF, EFOR, CF dan
predikat PROPER Biru harus senantiasa ditingkatkan. Masukan tersebut
memotivasi Insan Tenayan untuk berbenah dan memberikan kinerja serta
prestasi terbaik di lingkungan PLN Grup.
Selain
diskusi, kunjungan diisi dengan overview PLTU Tenayan, site visit ke
CCR, serta peninjauan keliling PLTU. Overview disampaikan oleh Arif
Wicaksono selaku General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Arif
memaparkan kinerja serta beberapa hal yang telah dilakukan oleh PLTU
Tenayan baru baru ini. Diantaranya terkait keberhasilan melakukan
co-firing dengan cangkang sawit sebesar 5%. Keberhasilan ini menjadi
langkah awal dalam meng EBT kan PLTU di Sumatera.
Kedatangan
EVP ORSUM PT PLN (Persero) ke PLTU Tenayan didampingi oleh GM PLN UIWRK
Daru Tri Tjahjono dan General Manager PT PLN (Persero) UIP SBT Henvry
Setijabudi. Mereka disambut dengan hangat oleh Kepala Satuan dan
Teknologi PT PJB Teguh Widjayanto, GM dan Manajemen UBJOM Tenayan, serta
segenap karyawan UBJOM Tenayan.(jun)
Para jurnalis bersama UBJOM Indramayu menghijaukan pesisir di kawasan Pantai Plentong, Indramayu, Jawa Barat. Aksi peduli pada lingkungan ini menjadi rangkaian acara pada kegiatan media gathering untuk memperingati Hari Pers Nasional 2020. Tak kurang dari seribu pohon mangrove ditanam di kawasan pantai wisata binaan CSR UBJOM Indramayu tersebut. Selain bertanam pohon, peserta juga melakukan pembersihan areal pantai.
Sejumlah
pihak berpartisipasi dalam acara penghijauan yang diselenggarakan bersama
dengan komunitas Journalist Indramayu Police (JIP) Indramayu pada Sabtu (8/3).
Diantaranya Forkopimda Kabupaten Indramayu, PWI Indramayu, Muspika Sukra dan
Patrol, Kuwu Ujung Gebang, H. Kusnato dan Kuwu se Kecamatan Sukra, pengelola
pantai Plentong, murid SDN Ujung Gebang 3, serta Tokoh Masyarakat dan Pemuda
setempat.
Kegiatan media gathering dan
penghijauan ini diharapkan bisa menjadi sinergi untuk lebih mempererat lagi
jalinan silaturahmi antara PLTU Indramayu dengan Insan Pers di Indramayu.(mta)
Bertempat di UPHT Smart Building, Gresik, hari ini sampai dengan esok
hari kembali diadakan Lomba Karya Inovasi 2020, dimana event tahunan
ini digelar untuk mendukung kinerja unit milik PJB sekaligus menyaring
karya terbaik dari insan PJB grup untuk selanjutnya dijagokan pada level
PLN se-Indonesia. Tahun ini terdapat peningkatan jumlah peserta sebesar
58% dari tahun sebelumnya.
Hal ini menjadi bukti bahwa
inovasi telah menjadi budaya di setiap insan PJB dari hulu sampai dengan
hilir, ditandai dengan diadakannya inovasi strategis untuk mewadahi
inovasi dari para senior leader.
Adapun kategori yang dilombakan
terdiri dari non technical supporting management, non technical
supporting aplikasi, technical supporting, dan pembangkitan.
“Setelah
kita berhasil mendapatkan tiga kali juara umum lomba karya inovasi pada
tahun 2017, 2018, 2019 maka tahun 2020 ini saya memohon bantuan dari
semua pihak yang terlibat khususnya para pembina inovasi untuk dapat
menjadi juara umum lagi di tahun 2020 ini, bahkan menjadi juara inovasi
di tingkat internasional”, papar Hendra Hermawan, selaku Manager
Pembelajaran non Teknik PJB Academy dalam sambutannya.
Diakhir
seleksi karya inovasi PJB Tahun 2020 ini, Juri akan melaksanakan pleno
untuk memutuskan pemenang juara 1 sampai dengan 5 per masing-masing
kategori.
Sebulan lamanya Bulan K3 digelar di seluruh unit usaha PJB. Aneka lomba telah digelar dalam kurun waktu tersebut. Bahkan lomba Fire Rescue dan Simulasi Tanggap Darurat diadakan di seluruh unit PJB dari Arun hingga Bolok sampai ke Tidore. Lomba ini untuk meningkatkan awareness dan kompetensi personil khususnya tim tanggap darurat di Unit. Selain itu juga mempersiapkan seluruh karyawan agar mampu menghadapi situasi serupa jika terjadi kecelakaan.
Penutupan bulan K3 PJB dilakukan pada Senin (2/3) di hall kantor pusat PT PJB, Surabaya. Direksi Anak Perusahaan, dan General Manager dari seluruh unit yang ada dari Aceh hingga Maluku diundang dalam acara ini.
Seminar dengan tema “Leadership and People Engagement sebagai Penggerak Transformasi Nilai, Mindset & Perilaku Keselamatan- Kerja dalam Operational Excellence” menjadi agenda utama penutupan Bulan K3 PJB. Tiga orang diundang sebagai pembicara seminar. Mereka adalah Aloysius Eko Prihadi expertise HSSE; Dodo Suharto selaku Deputi Direktur BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, serta Didit Waskito selaku Kasubdit Kelaikan Teknik dan K2 Kementerian ESDM.
Ketiga pembicara yang merupakan stakeholders PJB ini memaparkan pentingnya budaya K3 yang harus dipahami dan diimplementasikan kepada setiap pekerja yang ada.
Dodo Suharto, Deputi Direktur BPJamsostek menyampaikan perluanya tiap pekerja dan proyek memiliki perlindangan dari BPJamsostek. Hal ini untuk perlindungan diri bagi tiap pekerja sehingga tak ada kekhawatiran dengan biaya yang timbul jika terjadi kecelakaan kerja. Para pekerja dapat bekerja dengan optimal karena biaya perawatan dan pengobatan sudah ditanggung BPJamsostek melalui Program BPJS Jasa Konstruksi.
Pembicara kedua berasal dari Kementerian ESDM, Didit Waskito. Ia memaparkan bahwa PJB selaku perusahaan dalam industri ketenagalistrikan harus punya 3 aspek, yaitu : Andal dan Aman bagi instalasi, Aman dari bahaya bagi manusia dan makhluk hidup lainnya, serta Ramah Lingkungan. Menurut regulasi yang berlaku pembangkit listrik wajib mengelola sertifikasi peralatan, SLO Unit untuk memastikan peralatan layak operasi (mencegah system failure) sehingga tercipta instalasi yang aman.
PJB selaku perusahaan di bidang industri kelistrikan dinilai mampu memenuhi semua aspek yang disyaratkan oleh regulator. Selain itu perusahaan berbasis di Surabaya ini juga menjadi langganan pemenang Subroto Award, awarding yang rutin diadakan oleh Kementerian ESDM setiap tahun.
Sesi pembicara terakhir dibawakan oleh Aloysius Eko Prihadi selaku expert HSSE yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di dunia HSSE perusahaan- perusahaan swasta. Menurutnya, 50% kecelakaan bukanlah terjadi dari sistem, atau peralatan yang tidak safety, melainkan dari kelalain dan pembiaran. Peran pemimpin dibutuhkan guna mempercepat mewujudkan safety culture, dengan cara memberi contoh, dan membuat program yang terukur. Program itu diantaranya seperti interaksi dengan karyawan, safety walk down, one on one coaching, people engagement dan program serupa yang diviralkan guna menumbuhkan kesadaran pentingnya menjaga K3 secara individual dan bersama â sama.
Penghujung acara merupakan sesi yang ditunggu oleh para peserta, yakni penyerahan hadiah kepada unit pemenang kategori perlombaan. UP Gresik tampil sebagai Juara Umum Lomba K3 tahun 2020. Selamat pada pada pemenang, semoga implementasi K3 bukan hanya untuk lomba semata, namun dapat diterapkan pada pekerjaan setiap hari! From Safety day to everyday
Sejumlah petinggi PLN melakukan peninjauan lapangan ke PLTU Jawa 7 sebagai persiapan peresmian pembangkit di Serang itu oleh Presiden Republik Indonesia, Joko Widodo. Kehadiran Direktur utama PT PLN (PERSERO) Zulkifli Zaini, Wakil Direktur Utama Darmawan Prasodjo, Direktur Bisnis Regional PLN Jamali Haryanto W.S., dan Direktur Pengadaan Strategis 2 PLN pada Sabtu (29/2) diterima oleh Dirut PJB, Dirut PJBI serta manajemen PLTU Jawa 7.
Saat ini PLTU Jawa 7 dengan kapasitas 2×1000 MW menjadi unit pembangkit terbesar dan tercanggih di Indonesia dengan teknologi Ultra Supercritical (USC). Teknologi ini mampu menekan biaya pokok produksi sehingga harga jual listrik dapat ditekan sampai 45% lebih murah. Di samping itu listrik yang dihasilkan pun tetap berkualitas.
Selain USC, PLTU yang dikelola oleh PT SGPJB ini juga menggunakan teknologi Sea Water Flue Gas Desulfurization (SWFGD) yang lebih ramah lingkungan. Emisi gas buang yang dihasilkan jauh di bawah baku mutu emisi menurut PERMEN LHK No. 15 tahun 2019.
PLTU Jawa 7 menjadi etalase PJB Group dalam melaksanakan penugasan dari PLN. Unit 1 mulai beroperasi secara komersial sejak tanggal 13 Desember 2019. Penyelesaiannya lebih cepat 4 bulan dari tenggat waktu yang diberikan oleh PLN. Hal ini menjadi potret bahwa PJB Grup sangat berkompeten dalam melaksanakan penugasan dengan cepat tanpa mengesampingkan sisi kualitas.
PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bersama anak perusahaan PLN
yakni PT PJB, PT PJBS serta PT Icon+ mempersembahkan Future-X
#mimpitanpabatas, sebuah konferensi tentang misi, imajinasi, dan mimpi
dari 3 Generasi (Builder, Millenial, dan Alpha). Acara yang digelar di
Atrium Tunjungan Plaza 3, pada Sabtu (29/02) itu bertajuk How to Shape
the Future with Creativity and Technology.
PLN Group Jawa Timur
menggandeng pembicara dari berbagai industri kreatif dan perusahaan
startup, diantaranya Ario Pratomo (Content Creator), Jiewa Vieri (Food
Curator), Boylagi (Instagrammer), Mada Riyanhadi (Content Creator),
Audrey Maxmilian (Founder of Riliv), Arief Susanto (CEO of Dus Duk Duk),
Greenfields, Shopee, Gojek, Travelo, dan Airy. Tampil sebagai moderator
adalah Tegar Hasadi, Agustian Pratama, Christofel Angelo, dan Johan
Alvin Khosuma.
Berbicara mengenai future atau masa depan, tiga
kata yang mucul adalah visi, inovasi, dan teknologi. Ketiga hal itu
pasti memerlukan energi untuk dapat direalisasikan, di sinilah peran PLN
untuk mengenalkan E-SMART Power for Future Generation. Inovasi ini
dilatarbelakangi oleh Generasi Builders yang sudah membuka jalan dengan
menciptakan berbagai inovasi di masa lalu. Mereka meninggalkan visi
kepada generasi saat ini yaitu para Millenial yang kaya akan imajinasi.
Untuk itu, PLN mengajak generasi muda untuk ikut serta sebagai aktor
utama di masa depan. Lebih jauh lagi, Future X ditujukan kepada
anak-anak sebagai generasi penerus di masa depan.
“Kami
meluncurkan layanan E-Smart power total solution artinya setiap
kebutuhan listrik PLN sudah masuk di dalamnya. Tahun ini, kami mencoba
_beyond electricity_, solusi total kebutuhan pelanggan baik di listrik
maupun asosiasinya. Contohnya mengoptimalkan device, teknologi digital,
sehingga listrik tidak hanya dikonsumsi namun menambah added value dan
produktivitasnya. Misalnya untuk bidang pertanian, dengan program kami
_electrifying agriculture_” jelas Bob Saril dalam sambutannya.
Dalam
kesempatan tersebut, PLN dan UNICEF menggandeng semua komponen
masyarakat yang berkepentingan menyukseskan pembangunan Provinsi Jawa
Timur untuk berpihak kepada anak dengan disabilitas dan anak
berkebutuhan khusus. Anak-anak peserta delegasi diminta menuliskan mimpi
mereka akan masa depan dan diajak maju ke panggung bersama Bob Saril
dan memasukkannya ke dalam time capsule.
Selama dua hari, Sabtu
& Minggu, 29 Februari â 1 Maret beragam acara digelar, antara lain
Talkshow, Konvoi Kendaraan Listrik, Tech Expo, Tech Desmontration, PLN
Product Knowledge, Entertainment, Social Impact for Humanity, dan Future
Conference. Rangkaian dibuka dengan lomba menggambar anak-anak dengan
narasi berbagai mimpi mereka tentang masa depan. Mimpi itu kemudian
dimasukkan ke dalam kapsul roket yang akan membawa mimpi meraka menjadi
nyata.
Konvoi motor listrik juga dilakukan sebagai upaya
konsisten PLN untuk mengkampanyekan electrifying lifestyle kepada
masyarakat. Selanjutnya diisi dengan berbagai talkshow dari keynote
speaker menarik dari industri kreatif dan perusahaan startup membahas
seputar pemanfaatan ide kreatif & teknologi untuk masa depan.
Kehidupan
di masa depan tidak akan lepas dari industri kreatif dan teknologi.
Oleh karena itu PLN berusaha untuk mendukung kemajuan peradaban
kehidupan melalui acara âE-SMART Power for Future Generationâ terutama
di bidang kelistrikan. ESmart Power sendiri merupakan produk terbaru
dari PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bekerjasama dengan anak
perusahaan dengan total 12 layanan dimana Smart Agriculture, Smart
Industrial dan Smart Ultima+AVC menjadi unggulannya .
Ketaatan PT PJB UBJOM Tenayan dalam membayar Pajak Bumi & Bangunan Perdesaan & Perkotaan mendapat penghargaan dari Pemerintah Kota Pekanbaru. Pembangkit listrik FTP-1 milik PT PLN (Persero) yang dikelola oleh PJB itu dinilai Patuh, Tepat Waktu dan Tepat Jumlah.
Penghargaan diserahkan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus, ST, MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arif Wicaksono pada Jumat (28/2) di Pekanbaru Convention and Exhibition Centre. Apresiasi ini merupakan rangkaian acara dalam kegiatan Pekan Panutan Pajak Bumi & Bangunan yang diusung oleh Bapenda Kota Pekanbaru.
Selain PJB, apresiasi berupa piagam juga diterima oleh sejumlah wajib pajak lainnya yang ada di Kota Bertuah Bumi Melayu Lancang Kuning.
Dalam sambutannya, Walikota Pekanbaru mengucapkan rasa terimakasih kepada seluruh perusahaan penerima penghargaan. Ia berharap agar partisipasi mereka dalam membayar pajak menjadi panutan bagi seluruh masyarakat menuju Pekanbaru Smart City Madani.(Jun)
Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU memang menjadi salah satu strategi yang dilakukan oleh PJB dalam mencapai target bauran EBT sebesar 23% pada tahun 2025. Berangkat dari hal ini, maka PJB yang telah berhasil melakukan uji coba co-firing di lima PLTU serta menjadi pionir di PLN Group dan Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan yang dinaungi oleh Kementerian ESDM, mengadakan Focus Group Discussion sebagai wadah untuk Untuk menyelaraskan implementasi co-firing dan mendapatkan masukan stakeholder tentang kesiapan supply chain biomassa serta hingga implementasi di pembangkit.
Acara dibuka oleh Jisman P Hutajulu selaku Direktur Pembinaan Program Ketenagalistrikan pada Kementerian ESDM. Selanjutnya, diskusi dimoderasikan oleh Ir. Muslim Mahardika dari Universitas Gadjah Mada (ahli boiler stimulation dan advanced manufacturing technology) dan diikuti oleh panelis dari beragam stakeholder, mulai dari PT PLN (Persero) (Sripeni Inten Cahyani â Direktur Pengadaan Strategis 1), Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (C. Hendro Widjanarko -), Asosiasi Pengusaha Hutan Indonesia (Hadi Siswoyo â Anggota Dewan Pengawas), dan PT PJB (Sugiyanto â Direktur Operasi-1) untuk memberikan best practice terhadap co-firing di PLTU.
Pada setiap paparan dari masing-masing panelis terdapat satu benang merah yang diharapkan yaitu ekosistem dalam pengimplementasian co-firing dengan skema listrik kerakyatan. Pada skema ini seluruh pihak terkait ikut bersinergi, mulai dari pengembangan hutan tanaman industri, skema pendanaan, penyiapan peralatan pembangkit, dan kebijakan yang akan disusun oleh Kementerian ESDM, hingga nantinya listrik dapat didistribusikan ke masyarakat terutama yang berada di wilayah 3T. Serta co-firing juga dinilai menjadi solusi yang tepat untuk pengelolaan biomassa menjadi produk yang lebih efektif.
Like Facebook : @ptpjb Follow Twitter : @ptpjb Subscribe YouTube : PJBTV Media
Pada penghujung bulan Februari, PJB mengadakan Forum Bisnis sebagai
wadah untuk merampungkan target-target yang akan dicapai serta
menyelaraskan dengan pengembangan bisnis PLN guna mendukung program
pemerintah ke depan. Forum diadakan di Kantor Pusat Surabaya pada Senin
(24/2) dengan peserta seluruh jajaran Direksi dan Senior Leaders.
Sejumlah
arahan penting disampaikan dalam ajang yang dihadiri oleh Dirjend EBTKE
dan Direktur Konservasi Energi Kementerian ESDM ini. Dari ESDM
diberikan arahan agar PJB fokus untuk terus berkontribusi sesuai
strategi kebijakan EBT.
Sementara Direktur Perencanaan Korporat
PT PLN (Persero) menyampaikan arahan terkait kapabilitas PJB dalam
mengelola EBT, mengawal proyek PLTS Terapung, hingga kemampuan
menghasilkan ekspert-ekspert organik.
Sedangkan Komisaris PJB
mengarahkan agar PJB lebih fokus pada RKAP 2020 seperti menurunkan cost,
meningkatkan keandalan & pelayanan, dan meningkatkan revenue.
Like Facebook : @ptpjb Follow Twitter : @ptpjb Subscribe YouTube : PJBTV Media
Komisi VII DPR RI mengapresiasi keberhasilan PLTU Pacitan dalam
meningkatkan kinerjanya. Pembangkit FTP 1 tersebut saat ini kinerjanya
sudah baik dan masih memungkinkan untuk terus ditingkatkan lagi. Itu
semua tak lepas dari upaya perbaikan dan redisign yang dilakukan oleh
Tim PJB. Kebersihan, keramahan para karyawan, dan juga keindahan
pemandangan sekitar PLTU juga tak luput dari apresiasi wakil rakyat
tersebut.
Apresiasi disampaikan dalam kunjungan pengawasan yang
dilakukan anggota Komisi VII DPR RI, Ir.H.M. Ridwan Hisjam pada Jumat
(22/02) siang. Tenaga ahli komisi VII DPR RI, Soni Fahruri dan Pakar
Pendidikan, Joko turut serta mendampingi dalam kunjungan ke PLTU di
selatan Pulau Jawa itu.
PLTU Pacitan dan PLTU Tanjung Awar-awar
menjadi dua lokasi pembangkit FTP 1 PJB yang mendapatkan kunjungan
pengawasan dari Komisi VII. Kunjungan itu sebagai bahan evaluasi
pembangunan program percepatan pembangkit tahap satu (FTP 1) di Jawa.
Sejumlah
pertanyaan dan permintaan data disampaikan oleh Anggota Dewan. Mereka
mendapatkan paparan langsung terkait kondisi PLTU Pacitan dari General
Manager UBJOM PLTU Pacitan, Maryono. Perwakilan Manajemen PJB Kantor
Pusat beserta para manajemen UBJOM PLTU Pacitan dan Forkompimca Sudimoro
Pacitan juga hadir dalam kesempatan ini.
Kunjungan memberikan
kesan positif terhadap Pembangkit Harapan di Bumi Pacitan yang menjadi
salah satu pemasok listrik untuk sistem kelistrikan Jamali.(ani)