PT PJB sebagai perusahaan yang berada dalam sektor kritikal dalam menyediakan energi listrik menyadari bahwa faktor unsafe action dan unsafe condition sebagai hal penting untuk dikendalikan. Salah satu tindakan pengendalian tersebut dilakukan PJB melalui implementasi PJB Patrol, diharapkan dapat mendukung pencapaian zero accident dan terbentuknya lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

Pencapaian Zero Accident sendiri tidak lepas dari pelaksanaan program #PJBAman Total Patrol yang telah dilaksanakan sejak tahun 2020 lalu. Melalui kegiatan ini terdapat 8.673 laporan temuan dan dari temuan tersebut lebih dari 90% (7.828 temuan) telah dilaporkan penyelesaiannya (telah ditindaklanjuti). Temuan yang didapatkan oleh tim patrol PJB tidak hanya menangkap kondisi ataupun tindakan tidak aman saja namun juga menangkap temuan-temuan positif seperti ketersediaan APAR sesuai ketentuan, pelampung siap digunakan, tidak ada tumpahan minyak dan lain-lain.

Selain didukung oleh para Rangers, keberhasilan Total Patrol sehingga dapat mempertahankan Zero Accident juga didukung oleh aplikasi IZAT (Zero Accident Assistant Application). IZAT sendiri merupakan aplikasi yang digunakan untuk mengoptimalkan seluruh proses bisnis bidang K3 dalam bentuk pembuatan aplikasi pengelolaan perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi proses bisnis K3. Aplikasi ini sebelumnya berhasil mendapatkan pengakuan internasional dengan diperolehnya penghargaan Gold Stevie Winner pada tahun 2020.

Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan menyampaikan “PJB Patrol merupakan salah satu tindakan preventif PJB untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak diinginkan, khususnya yang berpotensi mengganggu operasional perusahaan. Saya bersyukur kita bisa mencapai zero accident hingga bulan Agustus 2021, dan saya berharap prestasi ini dapat dipertahankan selamanya. Kita ciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman”.

K3 #OHSE #Safety #PJBAman #TotalPatrol #PLN #PowerBeyondGenerations

𝐏𝐉𝐁 𝐁𝐞𝐫𝐛𝐚𝐠𝐢 𝐉𝐮𝐫𝐮𝐬 𝐊𝐞𝐛𝐞𝐫𝐡𝐚𝐬𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐂𝐒𝐑 𝐝𝐢 𝐊𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬 𝐈𝐏𝐁

Pengelolaan CSR di PJB memang mendapatkan sorotan tersendiri. Selain unggul sehingga berhasil menorehkan sejarah karena mendukung pencapaian PROPER Emas pertama di PLN Group pada tahun 2017, pengelolaan CSR juga mendapatkan pengakuan di level internasional seperti Asia Responsible Enterprise Award.

Berangkat dari hal ini, Manajer CSR PT PJB Heri Supriyanto diundang menjadi dosen tamu dalam kegiatan perkulihan di Institut Pertanian Bogor (IPB) pada Senin (30/8) pukul 10.00 – 12.00 WIB. Heri membagikan keahliannya dalam pengelolaan CSR PJB di hadapan mahasiwa dalam mata kuliah Etika Korporasi dan Komunikasi Profesional. Lebih dari 170 perserta mengikuti perkulihan secara daring ini. Mereka adalah mahasiswa dari Deptemen Manajemen FEM IPB serta Pertukaran Mahasiswa Kampus Merdeka seluruh Indonesia.

Beberapa program CSR PJB dikupas secara lengkap mulai dari fase inisiasi, optimalisasi, pengembanagn dan peningkatan SDM, Inovasi dan integrasi, serta fase pemantapannya. Program tersebut adalah Kampung Setrum PLTU Paiton, Daun Sustainable Village, dan Program Inovasi Sosial, PJB Class. Dijelaskan juga manfaat pelaksanaan CSR PJB dalam peningkatan kinerja PROPER PT PJB.

Program Guest Lecturer Series ini dilaksanakan oleh Departemen Manajemen, Faklutas Ekonomi dan Manajemen IPB dalam rangka melaksanakan sinergitas antara dunia akademis dengan dunia industri. Program ini untuk memberi wawasan serta pemahaman kepada para mahasiswa mengenai praktik dan implementasi di dunia bisnis/industri/praktisi.

CSR #CommunityDevelopment #PJB #TJSL #PLN #PowerBeyondGenerations

Setelah peluncuran AKHLAK di lingkungan PJB Group pada tahun 2020, PJB tanpa henti terus menerapkan AKHLAK pada setiap aktivitas kerja sehari-hari. Melalui beragam upaya dan kampanye, konsistensi PJB di penerapan AKHLAK membuahkan prestasi yang manis yaitu meraih dua gelar juara, Juara 1 Implementasi Budaya Terbaik Kategori Anak Perusahaan PLN dan Juara 3 Tim Ranger Budaya Terbaik Kategori Anak Perusahaan di Culture Festival PLN Group 2021.

Prestasi yang diraih pada Selasa (31/08/2021) ini diselenggarakan dalam rangka perayaan 1 Tahun AKHLAK dan telah melalui serangkaian proses penilaian yang telah dilaksanakan sejak tanggal 9 – 24 Agustus 2021 untuk babak Preliminary Festival Budaya dan Grand Final yang diadakan pada tanggal 30-31 Agustus 2021.

Konsistensi PJB dalam menginternalisasikan AKHLAK melalui Program Budaya Inti PLN 1, PLN 2, PLN 3 dituangkan dalam beberapa program antara lain:

1. People’s Sense of Urgency to Digital and Business Mindset Culture in New Normal Era yang diimplementasikan dengan PJB JARKOM, #PJBAMAN, dan TOTAL PATROL.
2. Join Digital Mastery through Power Plant Digital Transformation yang diimplementasikan dalam RLA Levelling atau optimalisasi RLA Lv.1
3. Build New Revenue Stream yang diimplementasikan dalam PJB Ranger Digital Mindset Incubation Project & Everybody is Marketer.

Sejalan dengan pesan Direktur Utama PT PLN (Persero) yang menyatakan bahwa ruang terbesar di dunia adalah ruang perbaikan, PJB yang diwakili oleh Direktur Utamanya, Gong Matua Hasibuan, dalam presentasinya (30/08) menyampaikan bahwa “We must jump together as a Group to create the new S-Curve”. Keyakinan akan urgensi inilah yang menggerakkan perubahan pada PJBers untuk menjadi insan yang BERAKHLAK dalam mengawal transformasi PJB sebagai bagian dari PLN Group.

PJB #AKHLAK #KementerianBUMN #PowerBeyondGeneration #corporateculture #humancapital

Menjadi salah satu perusahaan dengan jumlah karyawan tervaksinasi paling tinggi di PLN Group, dengan angka lebih dari 10.000 karyawan, PJB terus mendorong tingkat vaksinasi di PJB Group hingga capai 100%.

Selain upaya vaksinasi massal yang telah dilakukan sejak Triwulan 1-2021 melalui Sentra Vaksinasi Bersama BUMN, PJB kembali mengadakan vaksinasi bagi karyawan yang belum mendapatkan vaksin pada Senin (30/08) pagi di Kantor Pusat, Surabaya. Vaksinasi hari ini merupakan dosis kedua pemberian vaksin astrazeneca. Dosis pertama diberikan pada 3 Juni 2021 lalu dengan bertempat di RS DKT Gubeng.

Kegiatan vaksinasi ini diperuntukan untuk seluruh karyawan PJB dan keluarga yang berasal dari Kota Surabaya dan Gresik. Diharapkan melalui sinergi ini, PJB dan TNI AD dapat menekan penyebaran Covid-19 dan upaya percepatan terbentuknya herd immunity.

Seluruh upaya PJB dalam mempercepat angka vaksinasi pun diapresiasi oleh Syofvi F Roekman, selaku Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero). Pada Covid Talk Edisi VIII yang digelar di bulan Juli lalu, beliau memberikan apresiasi tertingginya kepada PJB yang telah berhasil meningkatkan jumlah karyawan vaksinasi serta mendukung program pemerintah sehingga prosentase karyawan tervaksinasi pun mencapai angka nyaris sempurna.

AyoVaksin #Vaksin #Covid19 #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Komitmen mengembangkan pembangkit EBT semakin nyata ditunjukkan oleh PJB. Hal ini tidak hanya digerakkan oleh arahan dari Pemerintah terkait target bauran EBT sebesar 23% di tahun 2025 ataupun Paris Agreement namun telah jauh direncanakan oleh PJB sejak lima tahun lalu ketika PLTS Cirata 1 MW pertama kali dikembangkan.

Di webinar yang diselenggarakan oleh Energy & Mining Editor Society (E2S) pada Kamis (26/05) siang, PJB yang diwakili Iwan Purwana, Direktur Pengembangan dan Niaga, memaparkan tentang peran aktif PJB di lingkup EBT.

PJB bersama dengan PLN terus berkomitmen untuk dapat mengedepankan pembangkit EBT dalam memproduksi listrik serta memastikan listrik berbasis energi hijau tersebut dapat menunjang aktivitas masyarakat luas.

Di tahun 2021 ini, PT PJB bersama dengan PT PLN (Persero) memimpin pengembangan PLTS Terapung Cirata 145 MWac yang menjadi PLTS Terapung terbesar di Asia Tenggara. Selama perjalanannya hingga penyelesaian pendanaan di awal Agustus 2021 lalu, terdapat banyak sekali tahapan yang telah dilalui pengembangan pembangkit EBT hingga progress untuk menyukseskan penyelesaian proyek ini. Lesson learned dalam proses pengembangan pembangkit EBT ini dibahas secara komprehensif pada acara Project Talks Series ke-5 yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) yang mengusung tema Lesson Learned : Development of Cirata Floating Solar PV pada Rabu (25/08) yang dihadiri oleh Wiluyo Kusdwiharto, Direktur Mega Project & EBT PT PLN (Persero) dan Direktur Utama PT Pembangkitan Jawa Bali.

Terdapat beberapa informasi penting yang bisa dijadikan catatan mengenai PLTS Terapung Cirata. Seperti meningkatkan bauran EBT yang target pemerintah adalah sebesar 25% pada tahun 2025, menurunkan emisi gas rumah kaca, hingga meningkatkan industri dalam negeri karena memenuhi unsur TKDN (Tingkat Komponen Dalam Negeri) sebesar 40% terutama di modul surya, seperti yang dipaparkan oleh Wirawan, Direktur Operasi PT PJB Investasi yang menjadi pemateri pada acara ini.

Dimas Kaharudin, Direktur Operasi PT PJB Masdar Solar Energy pun menjelaskan secara rinci terhadap teknologi yang digunakan. PLTS Terapun ini menggunakan teknologi solar panel dengan efisiensi tinggi untuk menghemat luasan dan juga jumlah floater yang dibutuhkan. Selain itu disempurnakan dengan teknologi dual glass agar lebih tahan terhadap kondisi kelembaban tinggi mengingat diletakkan di atas air.

Jika sesuai dengan perencanaan awal, PLTS Terapung Cirata akan beroperasi secara komersil di Triwulan-4 tahun 2022 dan siap memasok listrik ke lebih dari 50.000 rumah.

PJB #Cirata #FloatingSolarPanel #PhotoVoltaic #SolarPanel #RenewableEnergy #EBT #PLN #PowerBeyondGenerations

Menikmati masa tua di rumah sehat layak huni menjadi salah satu pelengkap kebutuhan karyawan di masa pensiunnya. Namun tidak demikian dengan Pak Sulkan, purna tugas PT PJB yang tinggal di Jl Sidotopo Wetan Mulia No. 2, Platuk Baru Rt 08/RW 02, Sidotopo Wetan, Kenjeran, Surabaya. Air acap kali masuk ke rumahnya tiap kali banjir menggenangi daerah sekitarnya. IKPLN di wilayah PJB pun memilih rumah keluarga Pak Sulkan sebagai penerima bantuan program Rumah Sehat.

Seremonial pelaksanaan bedah rumah dilakukan pada Selasa (24/08) pagi di kediamannya dengan dihadiri oleh Direktur SDM PT PJB Karyawan Aji selaku pembina IKPLN Daerah PT PJB, Adi Supriono selaku penasehat IKPLN daerah PT PJB, Ketua LAZIS PT PJB Miftahul Huda, serta Ketua IKPLN Daerah PT PJB Fatchur Rozi. Pelaksanaan program dimulai secara simbolis dengan pemlesteran dinding, doa dan pemotongan tumpeng.

“Proses renovasi akan memakan waktu selama 1,5 bulan dan harapan kami program ini dapat membantu para pensiunan dalam menikmati usia lanjutnya melalui hunia yang layak tinggal” ucap Fachtur Rozi.

Program Rumah Sehat ini merupakan aksi kolaborasi antara CSR PJB, Lazis PJB, serta IKPLN. Rumah Keluarga Pak Sulkan pun menjadi yang pertama dalam realisasi program ini. Terdapat beberapa aspek yang dijadikan kriteria oleh tim pelaksana dalam menyeleksi rumah, dimulai dari usulan, melihat langsung kondisi rumah, serta mempertimbangkan dari sisi kesehatan. Pada sambutannya, Karyawan Aji pun menjelaskan program Rumah Sehat ini sebagai bentuk perhatian perusahaan kepada pensiunan di usia senja, dan berharap program ini bermanfaat serta bisa berkelanjutan untuk membantu pensiunan lain yang membutuhkan.

CSRPJB #LazisPJB #IKPLN #Retirement #AksiSosial #BedahRumah

PT PJB UP Muara Karang memiliki perhatian yang tinggi dalam pemberdayaan perempuan sesuai dengan tujuan SDG’s 5, Kesetaraan Gender dan SDG’s 8 , Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi. Bersama Yayasan Pewaris Negeri, menginisiasi program Rumah Jahit yang dapat meningkatkan keterampilan kelompok ibu-ibu yaitu pelatihan menjahit gratis untuk meningkatkan perekonomian keluarga.

Asih salah satu peserta yang telah lulus dari pelatihan menjahit memberikan kontribusinya sebagai salah satu pelatih di program ini. Kontribusinya di program Rumah Jahit memiliki dampak besar, tidak hanya memastikan setiap peserta dapat memiliki kemampuan menjahit hingga menghasilkan produk bernilai jual, namun juga memberikan semangat kepada para peserta pelatihan untuk dapat berkarya. Produk-produk yang dihasilkan pun bervariasi mulai dari eco bag hingga pakaian. Di awal pandemi pun, Rumah Jahit secara aktif menghasilkan masker kain untuk memenuhi kebutuhan masker bagi masyarakat luas.

Program Rumah Jahit sendiri memiliki beberapa dampak positif dari sisi lingkungan, ekonomi dan sosial. Manfaat yang diberikan di sisi lingkungan yaitu mengurangi limbah kain perca, dari sisi ekonomi dapat meningkatkan taraf hidup para Ibu di usia produktif serta dari sisi sosial memberikan wadah para Ibu dalam memperluas jaringannya. Program ini telah berhasil memberdayakan 44 orang perempuan dan memberikan manfaat tidak langsung kepada sekitar 250 orang.

ProgramRumahJahit #CSR #PJB #UPMuaraKarang #PLN

PJB secara konsisten melakukan upaya pemantauan dan pengelolaan lingkungan sesuai dengan ketentuan Rencana Pengelolaan Lingkungan Hidup (RKL/RPL) yang diterbitkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup, dengan menjalankan Sistem Manajemen Lingkungan yang mengacu pada ISO 14001 secara berkelanjutan.

Inilah wujud nyata partisipasi PJB dalam mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan yaitu menjaga ekosistem laut dan darat.

PJBJagaLingkungan #GreenCheck #PLN #PJB #powerbeyondgenerations

PT PJB menegaskan diri sebagai perusahaan yang memiliki integritas tinggi dengan menerapkan ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP/ABMS – Anti Bribery Management System). Tahun lalu, PJB telah mendapatkan sertifikasi dari BSI pada tanggal 6 Agustus 2020 dengan nomor sertifikasi: IABMS 733719 pada cakupan seluruh proses bisnis manajemen di Kantor Pusat (yang meliputi 39 Bidang dan Divisi).

Tahun ini, PJB berhasil melakukan sertifikasi SMAP pada 3 Unit, antara lain UP Muara Karang, UP Cirata dan UP Paiton, dengan cakupan seluruh proses bisnis yang ada di masing-masing unit. Pencapaian ini ternyata menjadi kebanggaan sendiri dikarenakan unit pembangkit PJB merupakan unit pembangkit pertama di Indonesia yang berhasil meraih ISO 37001.

Selain itu, pada semester-1 2021 lalu, anak perusahaan PT PJB yaitu PT PJBS dan PT RE juga mendapatkan sertifikasi SMAP. Hal ini menjadikan PJB sebagai anak perusahaan PLN pertama yang melakukan sertifikasi mulai dari unit pembangkit hingga ke anak perusahaan.

PJB melalui UBJOM PLTU Pacitan menggandeng Pemerintah Kabupaten Pacitan untuk membangun rumah layak huni menggunakan material batako yang bahan dasarnya terbuat dari bahan baku Flying Ash Bottom Ash (FABA) yang berasal dari unit pembangkit. Peletakan batu pertama dilaksanakan langsung oleh Bupati Pacitan Indrata Nur Bayuaji bersama General Manager UBJOM Pacitan, Dwi Juli Harsono serta pada Jum’at 20 Agustus 2021. Turut mengundang juga segenap Forkompimcam Sudimoro dan warga sekitar.

Pemanfaatan FABA untuk pembangunan rumah merupakan perwujudan program CSR (Corporate Social Responsibility) PLTU Pacitan untuk membantu warga dengan hunian tidak layak.

Dwi Juli Harsono menyampaikan untuk saat ini pengolahan limbah hasil pembakaran batubara dari PLTU ini berupa batako, paving dan canstin. Pemanfaatannya sendiri lebih untuk sosial, salah satunya membantu mewujudkan rumah layak huni bagi masyarakat tidak mampu di wilayah sekitar PLTU.

Saat ini FABA dimanfaatkan untuk membuat beberapa produk sesuai izin yang dimiliki berupa paving, batako, kanstain, ready mix, precast. Aneka produk ini dihasilkan oleh internal PLTU Pacitan dan dimanfaatkan untuk kebutuhan pembangunan di lingkungan PLTU tersebut. Dari total produksi per hari yang mencapai rata-rata 220 ton, selama tahun 2021 total pemanfaatan internal FABA telah mencapai 6056 ton.

Setelah mengalahkan lebih dari 12.000 peserta di seluruh dunia, inovasi tiada henti yang dilakukan oleh para PJBers kembali menorehkan prestasi di kancah internasional. Melalui ajang International Business Awards 2021, PJB mencetak prestasi dengan memboyong 4 Silver Stevie Award dan 1 Bronze Stevie Award. Keberhasilan PJB juga membuktikan eksistensi inovasi selama tiga tahun terakhir dari ajang ini yang tak pernah absen dari memenangkan penghargaan.

Berikut adalah daftar inovasi juara dari PJB yang diumumkan pada Kamis (19/08) pagi secara virtual,

Silver Stevie Award :

• Kategori Human Resources Department of the Year
  Dimenangkan oleh Direktorat SDM & Administrasi PT PJB
• Kategori Best Technical Support Strategy and Implementation
  Dimenangkan oleh I-CARE for Effective and Efficient Enterprise Risk Management dan SOKKET – Integrated Reliability & Efficiency Optimization System
• Kategori IT Team of The Year
  Dimenangkan oleh SOKKET – Integrated Reliability & Efficiency Optimization System

Bronze Stevie Award :

• Kategori Best Technical Support Strategy and Implementation
  Dimenangkan oleh PMAN – Personnel Management Administration

Dengan inovasi yang semakin memperkaya performa baik dari sisi SDM ataupun operasional, PJB semakin siap untuk mendukung PLN dan BUMN terutama di sisi pasokan tenaga listrik.

StevieAward #InternationalBusinessAwards #Inovasi #PLN #PowerBeyondGenerations #PJB

Apa ancaman dan peluang pengembangan teknologi hybrid di Indonesia saat ini? Bagaimana perkembangannya hingga hari ini? Masih layakkah untuk kita kembangkan?
Di episode New Horizon Talk Vol #5 kali ini, PJB Academy mempersembahkan rangkaian webinar dengan tajuk “Implementasi Teknologi Hybrid pada EBT, Layakkah Dikembangkan di Indonesia?”

Dengan narasumber Ricky Elson (Pendiri Lentera Bumi Nusantara) dan Harry Sukma (Bidang Pengembangan Teknologi Kelistrikan PJB), kami akan membahas perkembangan teknologi Hybrid di dunia dan potensinya di Indonesia serta Wind Turbine Hybrid Prototype sebagai inovasi karya anak bangsa. Semuanya akan dikupas tuntas secara LIVE pada:

🗓 : Selasa, 31 Agustus 2021
⏰ : 08.30-11.30 WIB
💳 : Rp. 50.000 khusus Mahasiswa dan Rp. 75.000 untuk Umum (nomor rekening tersedia di dalam tautan pendaftaran)

Silakan daftar dengan cara akses link https://bit.ly/NHT5registration
Tersedia e-Certificate dan rekaman Zoom bagi para peserta. Sampai jumpa!

Salam,
@pjb_academy
Your Trusted Learning Partner
w: www.plnnusantarapower.co.id | e: info@ptpjb.com | ig: @pjb_academy

Sesuai dengan tema Go To Market, PJB semakin gencar dalam mengekspansi bisnisnya di luar produksi listrik. Salah satu upaya dalam ekspansi bisnis ini adalah dengan mengincar pasar internasional melalui layanan-layanan unggulannya

Salah satu keberhasilannya telah ditunjukkan melalui pekerjaan major inspection pada PLTGU Chandpur 150 MW milik Bangladesh Power Development Board. Pembangkit ini merupakan salah satu pembangkit yang menumpu sistem ketenagalistrikan di Bangladesh. Pekerjaan yang diberikan kepada PJB tak lepas dari kepercayaan mereka bahwa PJB dapat meningkatkan keunggulan performa pembangkit tersebut.

PJB akan menurunkan tim terbaiknya yang terdiri dari tim PJB dan anak perusahaannya, yaitu PJB Services, yang bergerak di bidang operasional dan pemeliharaan pembangkit.

Melalui proyek ini, PJB semakin mantap dalam menapakkan jejaknya di pasar internasional terutama pada industri ketenagalistrikan.

Presiden Joko widodo melalui Keputusan Presiden Republik Indonesia nomor 51/TK/ Tahun 2021 menganugerahkan Tanda Kehormatan Satyalancana Pembagungan kepada Ir. Mustofa Abdillah, S.T., M.T., PJBers yang saat ini, menjabat sebagai VP Pengendalian Operasi dan Energi Primer Pembangkit Regional Sumatera dan Kalimantan PT PLN (Persero).

Tanda Kehormatan Satyalancana Pembangunan adalah penghargaan langsung Presiden yang ditujukan kepada warga-negara Indonesia yang telah berjasa besar terhadap Negara dan masyarakat dalam lapangan pembangunan Negara pada umumnya atau dalam lapangan pembangunan dalam sesuatu bidang tertentu pada khususnya.

Mustofa Abdillah, meraih tanda jasa Satyalancana Pembangungan dikarenakan telah berhasil meningkatkan pemberdayaan masyarakat sekitar unit Paiton 1 dan 2 melalui inisiasi dan pengembangan desa wisata “Dewi Harmoni”, Probolinggo. Desa wisata Dewi Harmoni sendiri adalah program yang digadangnya saat menjabat sebagai General Manager UP Paiton 1-2 pada tahun 2017 hingga tahun 2021

Desa Wisata yang terletak di dekat PLTU Paiton 1-2 ini memiliki surga bawah lait yang eksotis. Bersebelah dengan unit pembangkit, ternyata tidak berdampak buruk bagi biota laut. Hal ini dibuktikan dengan ekosistem terumbu karang yang terus terjaga. Dengan adanya terumbu karang, maka ikan ‐ ikan di pantai Binor juga tergolong banyak. Bahkan ditemukan pula ikan jenis Clown Fish atau yang lebih dikenal dengan ikan Nemo, ikan yang biasa dijumpai di perairan yang memiliki karang yang bagus.

Program Desa wisata ini juga telah melakukan transplantasi terumbu karang dan penanaman mangrove sehingga kelestarian laut di sekitaran PTLU Paiton tetap terjaga. Selain itu, di bawah kepemimpinan Mustofa Abdillah, UP Paiton mengedukasi masyarakat terhadapa sustainable fishing yang secara langsung meningkatkan ekonomi masyarakat.

Pria kelahiran Lumajang, 11 Januari 1977 ini telah berkarir di PLN grup selama 18 tahun. Mustofa Abdillah dikenal sebagai sosok yang hangat dan dekat dengan keluarga. Bersama istri tercintanya, mereka dikaruniai seorang anak laki-laki yang saat ini berusia 7 tahun.

PT Pembangkitan Jawa-Bali melalui UP Muara Karang berhasil berinovasi dalam memproduksi oksigen medis untuk keperluan penanganan Covid-19. Inovasi ini merupakan dukungan kepada PT PLN (Persero) selaku holding dalam menjalankan perintah Menteri BUMN untuk mendayagunakan seluruh kemungkinan dalam memproduksi oksigen medis.

Oksigen medis yang diproduksi UP Muara Karang saat ini mencapai 900 kg/bulan dan telah mendapatkan Sertifikat Inspeksi Gas Medik Oksigen dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta pada 5 Agustus 2021. Oksigen tersebut akan disalurkan untuk memenuhi kebutuhan beberapa rumah sakit penanganan Covid-19 yang ada di wilayah DKI Jakarta.

Keberhasilan PLN melalui PJB dalam produksi oksigen medis mendapat apresiasi dari Menteri BUMN RI, Erick Thohir. Terobosan yang dilakukan merupakan sebuah contoh dari inovasi terhadap perubahan. Oksigen yang semula hanya dibuang dalam produksi hydrogen pada pembangkit kini berhasil dimanfaatkan untuk keperluan medis. “Sesuatu yang sangat positif, dari sesuatu yang dibuang diinovasikan menjadi sesuatu yang sangat bemanfaat,” katanya.

Apresiasi disampaikan Menteri BUMN dalam acara penyerahan oksigen medis produksi PLN kepada Direktur Utama RSUD Pasar Minggu dan RSUD Cempaka Putih pada Kamis (12/8) di Muara Karang. Acara yang disaksikan oleh para undangan secara daring ini dihadiri juga oleh Komisaris Utama PLN, Dirut PLN, Dirut PJB serta pejabat lain di lingkungan PLN Grup.

Uji coba produksi oksigen medis di UP Muara Karang dilakukan pada 12-30 Juli 2021. Pilot project ini menjadi langkah awal implementasi di 19 pembangkit PLN lainnya khususnya di Jawa, Madura dan Bali yang memiliki potensi produksi oksigen dengan kapasitas hingga 2 ton/hari. PJB sendiri menyumbangkan potensi sebesar 1,18 ton/hari.

PJB Group yang diwakili oleh PT Rekadaya Elektrika ikut membangun tiga tower saluran udara tegangan tinggi (SUTT) bertegangan 70 kilo Volt(kV) sebagai pengganti tower darurat (tower emergency) yang sudah dioperasikan sejak 18 April 2021 seusai Badai Seroja yang melanda Nusa Tenggara Timur (NTT).

Pengoperasian tiga tower ini dilakukan pada 3 Agustus 2021 pukul 17.41 WITA, lebih cepat dari target awal yaitu 31 Agustus 2021. Untuk menyelesaikan pembangunan tiga tower ini PLN mengeluarkan biaya investasi sebesar Rp 9,9 Miliar.

Beroperasinya tiga tower permanen ini membuat kelistrikan di Pulau Timor menjadi lebih andal. Jalur transmisi Maulafa-Naibonat saat menggunakan tower darurat hanya beroperasi satu saluran saja, dengan tower permanen kini kembali menjadi dua saluran beroperasi. Saat ini sistem kelistrikan Pulau Timor memiliki daya mampu 185 Megawatt (MW) dengan beban puncak 95 MW.

“Keberhasilan pengoperasian tower permanen tersebut berkat sinergitas PLN Grup dari PLN UIW NTT, PLN UIP Nusra dan anak perusahaan PLN PJB yang diwakili PT Rekadaya Elektrika yang memastikan pekerjaan ini berjalan lancar dan baik di tengah pandemi,” ucap Syamsul Huda, Direktur Bisnis Regional Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara PLN.

Pandemi Covid-19 dengan berbagai pembatasan sebagai upaya untuk mencegah penyebarannya telah membawa dampak luas bagi kehidupan masyarakat. Banyak warga mengalami kesusahan karena kehilangan pekerjaan maupun penghasilan yang minim. PJB secara berkelanjutan melakukan berbagai program kepedulian guna meringankan beban masyarakat..

Menyambut HUT RI ke 76, PJB menggulirkan PJB Empati dengan melibatkan PJB Grup, Serikat Pekerja PJB, serta LAZIS PJB. Aksi sosial ini berhasil mengumpulkan donasi lebih dari Rp 2 milyar dan dibagikan dalam bentuk paket sembako. Bantuan diberikan kepada 10 ribu masyarakat terdampak pandemi yang tinggal di 35 lokasi sekitar Unit PJB dan anak perusahaannya.

PJB Empati diluncurkan pada Kamis (5/8) dari Unit Pembangkitan Cirata dan diikuti secara daring oleh Unit PJB yang tersebar di Indonesia. Selain meringankan beban masyarakat, program ini juga diharapkan dapat membantu menggerakkan perekonomian sekitar. Hampir semua bahan pokok dalam paket donasi dibeli langsung dari bisnis-bisnis terdampak.

Direktur Utama PT PJB Gong Matua Hasibuan menyatakan bahwa PJB Empati merupakan bentuk perwujudan semangat dalam menjalankan makna hari kemerdekaan. “PJB akan terus mengedepankan semangat gotong royong untuk menjadikan Indonesia sebagai bangsa yang lebih baik.”

Lebih lanjut dikatakan bahwa keberadaan PJB bukan hanya untuk memastikan ketersediaan listrik di Indonesia. PJB juga hadir dalam kegiatan untuk membantu masyarakat seperti melalui PJB Empati.

Peluncuran PJB Empati dihadiri oleh sejumlah pejabat di lingkungan PLN dan Pemda. Diantaranya Bupati Purwakarta, Direktur Bisnis Regional Jamali PT PLN (Persero), dan Kapolsek serta Danramil Plered. Tak ketinggalan jajaran Direksi, Dekom, GM UP Cirata, Ketua LAZIS, Ketua DPP SP, serta para pemimpin senior PJB.(*)

Semakin pasti, Indonesia segera miliki Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Terapung terbesar di Asia Tenggara. Satu pencapaian besar dalam milestone proyek PLTS Terapung ini telah diraih lewat kesepakatan Financial Close pada 2 Agustus 2021.

Sindikasi tiga bank internasional yang mendukung dan siap memberikan pendanaan pada proyek PLTS Terapung Cirata antara lain: Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC), Societe Generale dan Standard Chartered Bank.

Direktur Utama PT PLN (Persero), Zulkifli Zaini menyampaikan bahwa dengan dicapainya Financial close menandakan bahwa kebutuhan dasar terkait pendanaan proyek telah mendapat dukungan dari perbankan internasional.

Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan menyampaikan rasa bangganya atas kerja keras dari PJBI dan Masdar yang berkolaborasi dengan sangat baik sehingga proses pendanaan atas proyek ini didapatkan dalam waktu yang tepat.

PLTS Terapung berkapasitas 145 MWAc tersebut akan beroperasi komersial (Commercial Operation Date/ COD) pada November 2022. Ketika telah beroperasi, PLTS Terapung ini ditargetkan mampu menghasilkan energi 245 juta kWh per tahunnya.

Disamping itu, dukungan atas proyek PLTS Terapung ini juga datang dari beragam elemen stakeholder yang turut hadir pada momen Deklarasi Financial Close antara lain Duta Besar Republik Indonesia, Husin Bagis, Wakil Menteri BUMN Republik Indonesia, Pahala Nugraha Mansury, serta petinggi dari Kementerian ESDM, Keuangan, Investasi BKPM, PUPR, DPR RI, serta Instansi dan Pemerintah Provinsi, Kabupaten dan Kota.

Pengembangan proyek ini sekaligus merupakan dukungan PLN terhadap target pemerintah untuk meningkatkan bauran energi baru terbarukan sebesar 23% di tahun 2025.

PT PJB UP Cirata kembali mendulang prestasi. Kali ini gelar silver berhasil diraih dalam ajang Indonesia CSR Awards pada kategori ‘Bangun Karsa Rupa’.

Ajang CSR Indonesia Awards 2021 yang digelar untuk ke-4 kalinya oleh Majalah CSR Indonesia dan Meprindo Communications digelar pada Kamis (29/07) bertempat di Banten, namun juga pengumuman tersebut diselenggarakan secara daring.

Kategori Bangun Karsa Rupa (bidang sosial) merupakan penghargaan untuk program Pengurangan Risiko Bencana bagi masyarakat sehingga bisa bangkit dan terbangung kembali.

Dalam hal ini, PT PJB UP Cirata dinilai mampu membantu meningkatkan taraf ekonomi masyarakat Desa Cadassari, khususnya Ibu Rumah Tangga di tengah pandemi saat banyaknya masyarakat yang terkena PHK di wilayah tersebut melalui program Bank Sampah Dunia Maya.

Harapan kedepannya, CSR PT PJB UP Cirata ini dapat memberi manfaat lebih luas lagi, serta menjalin kerjasama yang semakin erat dengan pemerintah dalam upaya peningkatan taraf hidup masyarakat. Prestasi ini dapat menjadi energi yang menyulut semangat kita untuk terus peduli dan memberi kontribusi, untuk kesejahteraan masyarakat.