Pengelolaan dan pengamanan aset tanah pada area pembangkit listrik menjadi prioritas tidak hanya di PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) melainkan di seluruh lingkungan PLN Grup. Keseriusan ini melibatkan supervisi langsung dari KPK dalam pengelolaan dan pengamanan asset PLN. Hal ini dilakukan karena sebagian aset yang dikelola oleh PLN Grup merupakan Objek Vital Nasional yang memiliki tujuan dan fungsi untuk memenuhi kebutuhan hajat hidup masyarakat Indonesia di bidang pemenuhan tenaga listrik.

Keseriusan PJB dalam pengelolaan lahan di Unit, salah satunya diwujudkan dalam penandatanganan Perjanjian Pemanfaatan Tanah Hak Pengelolaan Nomor 426 antara PJB dengan Pemerintah Kabupaten Gresik pada Senin (20/12) di Kantor UP Gresik. Perjanjian ditandatangani oleh Bupati Gresik H. Fandi Akhmad Yani, S.E dan Direktur Pengembangan dan Niaga PJB, Iwan Purwana. Sinergi antara PJB dengan Pemerintah Kabupaten Gresik selaku pemegang Hak Pengelolaan (HPL) dalam perjanjian tersebut akan menjadi underlying penerbitan Hak Guna Bangunan (HGB) guna mendukung Infrastruktur ketenagalistrikan di PLTGU Gresik.

PJB berkomitmen mengelola aset-aset yang menjadi tanggungjawabnya dengan baik dan berprinsip pada 3 Tertib yaitu mengamankan legal aset, mengamankan fisik aset dan mendayagunakan aset. Pemenuhan prinsip-prinsip tersebut tentunya harus dikedepankan agar terjamin keamanan dan kepastian hukum dalam pengelolaan aset-aset tersebut. Pemnafaatan lahan ini pun juga bertujuan untuk menunjang kegiatan pengoperasian PLTGU Gresik, khususnya untuk flaring Gas CNG Plant.

Seusai acara penandatangan perjanjian, PJB menyampaikan bantuan 100 buah kulkas yang diserahkan secara simbolik oleh Direktur Pengembangan dan Niaga PT PJB kepada Bupati Gresik. Bantuan tersebut merupakan salah satu kegiatan CSR perusahaan yang diharapkan dapat membantu peningkatan peran UMKM khususnya di wilayah Kabupaten Gresik.

Kesungguhan PJB dalam mendukung pemanfaatan energi bersih tak hanya diwujudkan dalam pengembangan pembangkit EBT semata. Perusahaan yang telah 26 tahun melistriki nusantara ini juga mengaplikasikan electrifying lifestyle dalam sejumlah kegiatan operasionalnya.
Gaya hidup baru dengan menggunakan peralatan serba elektrik yang bebas emisi dan ramah lingkungan ini salah satunya diaplikasikan dalam mendukung mobilitas karyawan dan juga tim keamanan di Unit.

UBJOM Rembang mengoperasikan 6 unit motor listrik untuk mobilitas karyawan di area PLTUnya.
Apa yang dilakukan PJB juga merupakan dukungan terhadap program electrifying lifestyle yang tengah digalakkan oleh PLN. Sebuah program gaya hidup modern yang ramah lingkungan untuk menjaga birunya langit Indonesia sekaligus meningkatkan penggunaan peralatan berbasis listrik sebagai energi masa depan.

Untuk mencapai New S-Curve dan menjadi salah satu yang terbaik di ekosistem kelistrikan di Indonesia, PJB tanpa henti memperkuat eksistensi brandingnya baik di skala nasional hingga internasional. Tidak hanya melalui proyek pembangkit ataupun layanan kelistrikan unggulan, branding PJB pun semakin dikenal dengan beragam platform komunikasi yang dikelola secara baik. Hal ini pula yang menjadikan PJB sebagai Highly Reputable SOE Subsidiary in Energy & Mining Category in 2021 versi The Iconomics pada Jumat (17/12) malam di Jakarta.

The Iconomics melakukan survei online kuantitatif di 8 kota besar kepada lebih dari 12.000 responden. Kota-kota tersebut adalah Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Pontianak, dan Manado. Selain itu, ada pula proses Focus Group Discussion (FGD) yang melibatkan beberapa kalangan untuk memilih 120 anak perusahaan BUMN yang diikutsertakan dalam survei, yaitu anak-anak perusahaan yang memiliki eksposur terbesar, dan dikelola dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG). Pembatasan ini dilakukan untuk mengakomodir teknis riset yang memiliki batasan entitas untuk dikaji.

Pada prosesi penyerahan penghargaan yang diterima oleh Zubaidah, Sekretaris Perusahaan PT PJB, menyampaikan “Penghargaan ini akan menjadi motivasi yang semakin mendorong semangat PJB dalam memperkuat eksistensi brandingnya tidak hanya di ekosistem kelistrikan di Indonesia namun juga level mancanegara, khususnya dalam mengembangkan energi baru terbarukan (EBT). Sesuai dengan visi PJB untuk menjadi terdepan dan terpercaya dalam bisnis energi berkelanjutan di Asia Tenggara.”

Sebagai informasi, The Iconomics adalah media dan institusi riset yang berkomitmen untuk tidak hanya memberikan informasi kepada publik dan pebisnis, tetapi juga membantu menyampaikan performa dan kinerja perusahaan dan lembaga yang prima, agar dapat menjadi pembelajaran bagi semua pihak.

Hadir sejak tahun 2015, PT PJB Investasi terus memperkuat kelistrikan di Indonesia melalui beragam proyek pembangkitnya.

Dimulai dari PLTU Jawa 7 yaitu PLTU berteknologi USC Boiler pertama di Indonesia, sehingga menjadikan PLTU ini sangat ramah lingkungan serta mampu beroperasi dengan efisien.

Selain itu, PJB Investasi juga menjadi pintu yang membuka kerjasama lintas negara antara Indonesia dengan Uni Emirat Arab melalui proyek PLTS Terapung Cirata, yaitu PLTS Terapung berkapasitas terbesar di Asia Tenggara.

Semoga dengan berulang tahunnya PJB Investasi yang ke-6, bersama ini pula semakin memperkuat eksistensi untuk terus bersinergi sehingga kedepannya dapat memimpin kelistrikan di Indonesia.

Di penghujung tahun 2021 CSR PT PJB UP Muara Karang melakukan giat aksi penanaman 10.000 bibit mangrove. Penanaman ditandai dengan penyerahan bibit mangrove secara simbolik oleh Manajer Keuangan & Administrasi UP Muara Karang Kasnadi kepada Camat Penjaringan Depika Romadi. Kegaiatan pada Rabu (15/12) di Bank Sampah Bahari Utama, Jakarta ini dihadiri juga oleh Sekretaris Kelurahan Pluit Muhammad Djahruddin beserta tokoh-tokoh masyarakat Muara Angke.

Walaupun lokasi penanaman mangrove sedang mengalami genangan akibat banjir rob, namun tak menyurutkan semangat untuk menanam. Semua itu karena kegiatan ini punya tujuan mulia untuk mendukung pelestarian lingkungan. Diantaranya menyelamatkan Teluk Jakarta dari abrasi dan meningkatkan pasokan oksigen ketika pohon-pohon mangrove yang ditanam itu telah tumbuh dengan baik.

PJB meraih penghargaan Bronze Technology Enhancement untuk kategori Marketing Anak Perusahaan BUMN dalam BUMN Branding and Marketing Award (BBMA) tahun 2021. Piala penghargaan diserahterimakan dalam malam penganugerahan BBMA 2021 di Jakarta pada Rabu, 15 Desember 2021. Penghargaan yang didapatkan PJB berkaitan dengan implementasi Data-Driven Marketing pada kegiatan pemasaran produknya.

Data driven marketing sendiri merupakan suatu metode guna menentukan keputusan akhir pemasaran yang sepenuhnya didasarkan pada data tertentu yang sudah ditetapkan. Data driven marketing menjadi salah satu tools yang digunakan PJB dalam pemasaran produknya. Dalam penghargaan ini PJB menampilkan implementasi tiga studi kasus berkenaan dengan :

• Customer prospecting /Pencarian pelanggan
  Mencari pelanggan potensial, menggunakan big data dari sumber tepercaya.
• Proyek best practice
  Belajar dari data pengalaman proyek untuk meningkatkan customer intelligence terhadap kebutuhan dan perilaku mereka.

-Ekspansi pasar
Ekspansi Pasar dengan memperluas hubungan pemangku kepentingan dan mengumpulkan informasi pelanggan.

BUMN Branding and Marketing Award diselenggarakan oleh BUMN Track didukung DMID dimana tahun ini mengangkat tema “Adaptive Through Collaboration in Order to Stay Relevant”. Pada penganugerahan kali ini, PT PJB berkompetisi dengan ratusan perusahaan BUMN lainnya untuk mendapatkan gelar yang terbaik dari sisi branding dan juga marketing.

Komitmen PT PJB menghadirkan listrik yang andal, ramah lingkungan dan menjangkau hingga wilayah kepulauan, salah satunya diwujudkan pada PLTS Bawean yang diresmikan pada Selasa (14/12) secara daring. PLTS Bawean yang berkapasitas 408 kWp (PLTS) dan memiliki kapasitas baterai 1.300 kWh adalah pilot project pengembangan Pembangkit Hybrid antara PLTS dengan Pembangkit Fosil di kepulauan seluruh Indonesia ke depannya.

Direktur Bisnis Regional Jawa Bali Madura PT PLN (Persero), Haryanto W.S juga mengapresiasi pencapaian PJB saat ini. “PJB sebagai bagian dari PLN tentunya mempunyai peran serta yang luar biasa dalam pengembangan energi berbasis EBT di Indonesia. PJB dengan pengalaman dan kompetensi yang dimiliki dalam bidang renewable energy, akan mampu mengemban tugas besar dari PLN dan Pemerintah dalam menghijaukan energi listrik di Indonesia”.

Kehadiran PLTS Bawean sendiri tidak hanya akan meningkatkan bauran EBT di Indonesia, namun juga akan menambah pasokan bagi sistem kelistrikan Bawean hingga mencapai 1600 kWh/hari. Beroperasinya PLTS Bawean pun juga akan mengefisiensikan operasional dari PLTD.

Hal ini sejalan dengan program pemerintah melalui Kementerian ESDM yang terus mendorong mutu pelayanan dan ratio elektrifikasi khususnya di kepulauan kecil atau daerah terpencil dengan membangun pembangkit EBT berbasis potensi daerah setempat yang selama ini belum terjangkau listrik.

Pada era kolaborasi, setiap pihak harus saling bersinergi, bekerjasama, dan mengambil aksi secara kolektif untuk mencapai keberhasilan. Hal ini pula yang menjadi semangat dari PLN Tarakan dalam menyambut HUT ke-18. Mengusung tema ‘Excellent Synergy for Best Performance’, PLN Tarakan siap untuk bersinergi dan meraih tujuan-tujuan besar untuk memberikan nilai tambah bagi PLN Group.

Selamat ulang tahun ke-18 PLN Tarakan, semoga semakin jaya!

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) menjalin Nota Kesepahaman (MoU) dengan Badan Siber dan Sandi Negara Republik Indonesia (BSSN) pada 22 November 2021 dalam rangka memperkuat keamanan siber untuk mendukung transformasi digital perusahaan. Nota Kesepahaman tersebut meliputi Pemanfaatan Sertifikat Elektronik untuk meningkatkan keamanan transaksi elektronik, Pengamanan teknologi informasi dan komunikasi, Peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia, Pertukaran informasi, dan Kegiatan lain yang disepakati.

Sebagai bagian dari lingkup MoU, telah di tandatangani Perjanjian kerjasama Pemanfaatan Sertifikat Elektronik untuk meningkatkan keamanan transaksi elektronik oleh Direktur Keuangan PT PJB, R Rawan Insani dan Kepala Balai Sertifikasi Elektronik BSSN RI, Jonathan Gerhard Tarigan pada tanggal 25 November 2021 di Surabaya.

Kerjasama lain yang telah dilakukan adalah pengukuran Cyber Security Maturity (CSM). Pengukuran CSM ini, PT PJB sebagai yang pertama untuk sektor Energi dan Sumber Daya Alam.

Berkat kolaborasi yang apik dari program CSR PJB UBJOM Rembang dan Wanita Berdaya Tani, beberapa kebutuhan masyarakat pun dapat terjawab.

• Di bidang lingkungan, Program BU SASBLI Mengurangi sampah sisa sayur sebanyak 100 kg di tahun 2021 Serta mengurangi potensi terbentuknya 190 kg gas C02.
• Di bidang sosial juga mampu Memberdayakan 67 orang wanita hingga tahun 2021 Meningkatkan solidaritas antar ibu-ibu di Di Desa sasaran
• Di bidang ekonomi, mampu mengurangi Angka Kemiskinan di 3 Desa Lokasi Program WBT dengan rata-rata prosentase sebesar 3,46% dan Menghasilkan omzet sebesar Rp 40.450.000 hingga bulan Juli 2021
• Pada Well Being mampu meningkatkan Pengetahuan dan keterampilan Ibu-ibu anggota melalui 9 pelatihan yang diadakan untuk kelompok hingga tahun 2021
  Program BU SASBLI tentunya tidak hanya berhasil memberdayakan perempuan namun secara bersamaan juga memberikan beragam solusi bagi lingkungan sekitar. Sama halnya dengan eksistensi dari UBJOM Rembang yang tidak hanya menghadirkan listrik untuk menerangi masyarakat namun juga memberdayakan masyarakat sekitar sehingga dapat memiliki nilai tambah tersendiri.

Melalui I-CARE (Integrated Compliance and Risk Management for Effective and Efficient ERM) yang merupakan dashboard dan sistem manajemen risiko untuk memantau, melaporkan, dan mengendalikan seluruh risiko yang teridentifikasi dan dikelola, PJB berhasil meraih predikat juara pada kategori Risk Innovation dan runner up pada kategori Risk Technology di ajang Asean Risk Awards 2021 yang diumumkan secara online pada 10 Desember 2021 kemarin.

Pertama kali diselenggarakan pada tahun 2016, ASEAN Risk Awards yang diselenggarakan oleh ERMA (Enterprise Risk Management Academy) yang berbasis di Singapore ini kembali diadakan tahun ini dengan mengusung tema “ASEAN Resilience”. Ajang penghargaan bergengsi tahunan pertama di Asia Tenggara ini bertujuan untuk memberikan apresiasi berupa penghargaan bagi organisasi dan individu yang tangguh dan menginspirasi Asia Tenggara dengan kisah sukses manajemen risikonya.

Terdapat 7 kategori penghargaan yang akan diberikan dalam ASEAN Risk Awards 2021, yaitu Risk Champion, GRC Award, Risk Innovation, Risk Technology, Public Initiative, Risk Educator untuk kategori organisasi, dan Risk Leader of The Year untuk kategori individu.

Melalui penghargaan ini, menunjukkan bahwa PJB telah diakui secara internasional berhasil dalam menjalankan sistem manajemen resiko yang terintegrasi dalam proses bisnis perusahaan sehingga memberikan dapat peningkatan kinerja perusahaan.

Peringatan Hari Korupsi Sedunia menjadi momen pengingat bagi kita semua untuk terus menolak segala bentuk korupsi dan mendukung gerakan-gerakan anti korupsi. Bertemakan “Satu Padu Bangun Budaya Antikorupsi”, peringatan tahun ini bertujuan untuk memperkuat sinergi dan kolaborasi antara Kementerian/ Lembaga, Pemerintah Daerah, Sektor Usaha serta Organisasi Masyarakat dalam melakukan upaya pemberantasan korupsi.

Tidak hanya pada lembaga pemerintahan, Hakordia juga memiliki misi untuk memperluas keterlibatan masyarakat dalam menyebarkan dan mengimplementasikan nilai-nilai antikorupsi sehingga dapat meningkatkan pemahaman dan mendorong keterlibatan masyarakat dalam melakukan pemberantasan korupsi.

PJB berkomitmen tinggi dalam menerapkan segala bentuk upaya pencegahan korupsi, melalui Sertifikasi ISO 37001:2016 di unit-unit kerjanya, pembuatan sistem pencegahan dan pengelolaan laporan gratifikasi, hingga internalisasi budaya AKHLAK dalam setiap tindakan dan perilaku seluruh insan perusahaan.
Mari bersatu padu bangun budaya anti korupsi !

Wanita Berdaya Tani (WBT) merupakan Program Pemberdayaan Ibu-ibu dari CSR UBJOM Rembang yang melingkupi tiga kelompok yakni KWT Larasati di Desa Pangkalan, KWT Melati di Desa Sendangasri, dan Kelompok Srikandi Desa Jurangjero dengan total perempuan yang diberdayakan berjumlah 67 orang perempuan.

Salah satu program unggulan dari WBT adalah BU SASBLI (Buah dan Sisa Sayur Bikin Lingkungan Asri) yang merupakan program pemanfaatan sisa sayur menjadi bibit. BU SASBLI pun memiliki tiga keunggulan, yaitu :

1. Mudah diterapkan oleh siapa saja karena bahan baku dan alatnya sangat mudah ditemukan
2. Mampu menjawab Problem foodwaste karena memanfaatkan kembali limbah pangan
3. Memenuhi kebutuhan sayur keluarga tanpa perlu terus menerus pergi ke pasar atau pergi ke petani bibit.
   Kehadiran BU SASBLI dilihat oleh WBT dan CSR UBJOM Rembang untuk memecahkan masalah yang ada. Sebelum sisa sayur akan menjadi limbah dan tidak dimanfaatkan. Program BU SASBLI berhasil menyambungkan rantai siklus zerowaste sehingga menghasilkan lingkaran pangan berkelanjutan. Pemanfaatan sisa sayur menciptakan cara budidaya baru dan cara pengurangan atau daur ulang limbah pangan.

Keunggulan PJB di berbagai bidang semakin membuahkan hasil, seperti prestasi yang ditorehkan pada Energy and Mining Editor Society (E2S) Award 2021. Penganugerahan yang dilaksanakan secara daring pada Rabu (8/12) sore memberikan apresiasi kepada PJB menjadi yang terbaik pada tiga kategori di sektor Pembangkit / Ketenagalistrikan. Direktur Utama PT Pembangkitan Jawa – Bali (PJB) Gong Matua Hasibuan ditetapkan sebagai Best CEO Power Company, Sekretaris Perusahaan PT PJB yaitu Zubaidah juga terpilih sebagai Best Corporate Secretary Power Company. Selain itu, PJB juga meraih Best Press Release Power Company untuk rilis berjudul “PJB Class, Inovasi Pendidikan Tingkatkan Kompetensi Lulusan SMK”.

Masing-masing dari kategori yang dimenangkan oleh PJB menjadi cerminan terhadap kinerja andal yang diberikan. Pada kategori CEO, dilihat dari kepemimpinan yang visioner serta penerapan strategi hingga perusahaan dapat mempertahankan eksistensinya meskipun di tengah pandemi covid-19. Pada kategori Corporate Secretary menilai dari kepemimpinan pada sisi pendukung bisnis dalam pengelolaan korporat dan komunikasi perusahaan sebagai pendukung kinerja. Serta untuk kategori press release merupakan penghargaan yang didedikasikan pada rilis perusahaan yang dapat mengkomunikasikan program perusahaan dengan baik.

“Sektor pertambangan dan energi mulai pulih setelah diterpa krisis. Pemulihan ini antara lain terefleksi pada kinerja perusahaan di sektor ESDM yang mulai berubah positif. Pencapaian sektor ESDM dan perusahaan-perusahaan yang berkiprah di dalamnya tidak akan terlepas dari kepiawasan para pimpinan korporasi tersebut dalam menyiasati tekanan akibat pandemi.” tutur Chairman E2S Dudi Rahman.

Erupsi gunung Semeru yang terjadi pada Sabtu (04/12) berdampak pada beberapa area di Jawa Timur. Erupsi Semeru pun turut berdampak ke 8 desa dan menyebabkan lebih dari 5000 orang luka-luka. Untuk menanggulangi dan membantu para warga yang terdampak maka PJB melalui program Corporate Social Responsibility ( CSR ) menyalurkan bantuan yang terbagi dalam dua jenis, yaitu bantuan natura berupa pangan, kebutuhan pokok serta obat-obatan dan dana tunai.

Bantuan langsung diserahkan oleh Manajer CSR PJB pada Senin (06/12) malam ke Posko Dukungan Darurat Bencana Kab. Lumajang yang diterima oleh Musyawarah Pimpinan Kec. Pronojiwo beserta dengan PMI Lumajang dan PMI Malang. Bantuan dari CSR PJB yang memiliki nilai hingga Rp Rp 175 juta ini diharapkan dapat membantu warga untuk kembali pulih terutama lansia, ibu-ibu dan anak-anak.

Di kesempatan terpisah, Gong Matua Hasibuan selaku Direktur Utama PT PJB juga menyampaikan pesannya bahwa seluruh unit PJB bersinergi dengan PLN dan Pemerintah Daerah setempat untuk bergerak cepat sehingga dapat membantu para warga yang terdampak erupsi gunung Semeru. Selain dari sisi PJB, saat ini tim yang bertugas dalam memberikan bantuan juga terus berkoordinasi dengan PMI setempat dan juga PLN UPL Lumajang sehingga secara berkala dapat memberikan bantuan kepada warga yang terdampak.

Seluruh keluarga besar PJB Group mengucapkan selamat atas dilantiknya :

1. Bapak Adi Lumakso sebagai Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PLN,

Bapak Adi Priyanto sebagai Direktur Bisnis Regional Sulawesi, Maluku, Papua, dan Nusa Tenggara PLN, serta

Bapak Yusuf Didi Setiarto sebagai Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PLN.

Kami juga mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan pengabdia Bu Syofvi F Roekman, Bapak Syamsul Huda, dan Bapak Muhammad Ikbal Nur, kepada PLN selama ini. Selamat memasuki masa purna tugas.

Seluruh keluarga besar PJB Group mengucapkan selamat kepada Bapak Darmawan Prasodjo atas dilantiknya sebagai Direktur Utama PT PLN (Persero). Semoga Bapak dapat mengemban dan menjalankan amanah dengan baik.

Kami juga turut mengucapkan terima kasih kepada Bapak Zulkifli Zaini selaku Direktur Utama PT PLN (Periode 2019-2021) atas dedikasi yang telah diberikan selama masa jabatannya.

Kami seluruh keluarga besar PJB Group turut berdukacita atas terjadinya bencana alam erupsi Gunung Semeru yang melanda beberapa area di Jawa Timur.

Semoga saudara-saudara kita yang terdampak dapat diberikan ketabahan, kekuatan, serta segera dipulihkan. Amin.

Webinar #SAFETY WEEK PT PJB TAHUN 2021
Fasilitas :

• Gratis pendaftaran,
• E- Certificate,
• Doorprize/ Hadiah menarik bagi peserta yang beruntung.
  Seminar Online (Webinar) ini diselenggarakan oleh PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai bentuk komitmen untuk menumbuhkan budaya K3 yang konsisten dalam dunia industri
  Topik bahasan webinar meliputi:

1. Roadmap LK3 : Pondasi Dasar Kinerja Industri Indonesia
2. Kompleksitas dan Perubahan Berkelanjutan dalam Industri : Peluang Keunggulan Keselamatan Proses
3. Kesiapsiagaan Bencana & Darurat : Tantangan dan Rencana ke Depan
4. Manajemen K3 sebuah Nilai Investasi untuk Peningkatan Produktivitas
5. Safety Culture dan Safety Leadership : Penguatan sumber daya meningkatkan ketahanan organisasi
6. Digitalisasi dan Teknologi K3 Menghadapi Industry 4.0
   Peserta seminar akan mendapatkan wawasan dan informasi terkini dari narasumber yang kompeten dengan berbagai latar belakang seperti praktisi ahli, regulator, serta Akademisi.
   Ayo jangan lupa catat tanggalnya di agenda anda.
   Tanggal 6, 9 dan 14 Desember 2021
   Sesi 1: 08.30 – 11.00 WIB.
   Sesi 2: 13.00 – 15.00 WIB.
   Dan daftarkan segera melalui: https://bit.ly/safetyweekpjb2021
   Silahkan di share ke sejawat dan rekan kerja yang membutuhkannya, semoga bermanfaat.
   Link zoom akan dishare setelah melakukan registrasi
   Tetap Sehat, Tetap Selamat, Tetap Produktif
   Salam K3

Dalam membuat sebuah perubahan diperlukan juga beberapa gebrakan transformasi pada PJB Class. Untuk mewujudkan ini terdapat 6 program unggulan pendukung yang dapat meningkatkan kualitas dari SMK, yaitu : – Sistem Knowledge Sharing Forum Online yang dilaksanakan di Internal PT PJB UP Gresik juga diaplikasikan untuk siswa PJB Class selama pembelajaran tatap muka tidak dapat dilaksanakan karena pandemi Covid 19. – Adaptasi dan mitigasi perubahan iklim dalam upaya mengakselerasi transisi energi bersih (energy transition mechanism),

PJB juga melakukan transfer knowledge tentang pembangkitan energi baru terbarukan. – Penerapan Kurikulum Baru di SMK dimana kurikulum dibuat selaras dengan industri pembangkitan – Dengan pengalaman yang mumpuni dan kompetensi yang tersertifikasi, PJB Class memberdayakan karyawan purna karya OJB untuk memberikan bimbingan belajar dan pendampingan selama siswa magang di PT PJB UP Gresik. – Siswa PJB Class diberikan Praktek 6 bulan di area Pembangkit dan Sertifikasi Kompetensi Level-1 dari Dirjen Ketenagalistrikan – Program PJB Class mengakselerasi materi serta metode pembelajaran dari Guru yang nantinya akan didapatkan juga oleh siswa anak didik selama praktik kerja.

Kehadiran PJB Class memang memberikan warna tersendiri bagi pendidikan di Indonesia, tidak hanya meningkatkan kualitas siswa SMK tetapi juga mendorong peningkatan metode pengajaran dari guru-gurunya. Hal ini setara dengan upaya UP Gresik yang terus meningkatkan kontribusinya kepada masyarakat sekitar unit untuk dapat memiliki added value sebagai bagian dari ekosistem kelistrikan PJB.