Dengan komposisi pegawai yang lebih dari 70%-nya adalah milenial, tentunya juga menjadikan PJB sebagai gudangnya milenial berprestasi. Sebuah kebanggaan bagi PT PJB karena dapat mengirimkan talent milenial sebagai salah satu perwakilan dari PT PLN untuk berkompetisi dalam ajang Contact Center World. Inilah Saurin Apriliawan, salah satu sosok milenial berprestasi. Saurin berhasil membawa pulang gelar Gold Winner di ajang tersebut, baik dari level Asia Pasifik hingga level Global.

Saurin yang ditugaskan di Kantor Perwakilan PJB di Jakarta ini, banyak mempelajari hal baru selama persiapan kompetisi Contact Center World. Dalam proses persiapannya, ia menjalaninya dengan sangat antusias, dan tentu saja banyak dibantu oleh tim PLN. Menurut Saurin, ternyata penerapan nilai AKHLAK memang harus diterapkan dalam kegiatan sehari-hari, Ia mencoba menjalankan Amanah yang diberikan sebagai perwakilan, ia berupaya Adaptif terhadap ilmu baru yang didapat, juga Kolaborasi agar hasilnya semakin optimal.

Nah, itu dia sedikit cerita tentang sosok Saurin – Gold Winner Contact Center World Global kategori Best Use of Social Media in Contact Center 2022. Semoga prestasinya bisa menjadi inspirasi buat para PJBers yaaa!

Seiring dengan peningkatan kasus Covid-19 yang menanjak, PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) terus bersiaga untuk memasok kebutuhan oksigen yang diproduksi oleh Unit Pembangkit (UP) Muara Karang yang terletak di kawasan Pluit, Jakarta Utara. Oksigen yang dihasilkan dari proses instalasi unit pembangkit ini telah berhasil menghasilkan oksigen dengan kemurnian 99,9 % dan dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan medis.

Diketahui, hingga Selasa (8/2), terdapat penambahan 37.492 kasus baru Covid-19. Melonjaknya kasus positif harian, juga meningkatkan kesiagaan PT PJB selaku anak perusahaan PT PLN (Persero) untuk senantiasa aktif mendukung penanganan Covid-19. Salah satunya adalah penyaluran oksigen yang dihasilkan oleh Unit Pembangkit Muara Karang ini.

Dalam memproduksi oksigen, PJB mengutamakan prinsip kerja dengan melakukan elektrolisa air murni untuk dilakukan pemisahan gas sehingga dihasilkan hidrogen dan oksigen. Selain pasokan dari fasilitas produksi oksigen di UP PJB Muara Karang, PLN juga memiliki potensi produksi di 19 instalasi pembangkitnya.

Oksigen medis yang diproduksi UP Muara Karang saat ini mencapai 900 kg/bulan dan telah mendapatkan Sertifikat Inspeksi Gas Medik Oksigen dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta pada 5 Agustus 2021 lalu. Untuk proses pengolahannnya, instalasi ini juga telah tersertifikasi Instalasi Gas Medik Oksigen Generator tanggal 6 Oktober 2021 dari Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta, sehingga terjamin penggunaanya.

Tiga Unit Pembangkit yang dikelola oleh PJB melalui PJB Services yaitu PLTU Anggrek, PLTU Tidore dan PLTU Bolok berhasil mendapatkan Predikat Unit PLTU Dengan Pencapaian Kinerja Terbaik pada Penilaian Unit Pembangkit di Regional Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara (SULMAPANA) Tahun 2021. Penghargaan tersebut diumumkan dalam forum Raker PLN Regional SULMAPANA pada Selasa (08/02).

PLTU Anggrek dan PLTU Tidore masing-masing menempati peringkat pertama dan kedua dalam tiga besar PLTU berkinerja EAF terbaik. PLTU Anggrek meraih EAF 87,87% dan PLTU Tidore mencapai EAF 86,50%. Sedangan PLTU Jeranjang sebagai perinkat ketiga mencatatkan EAF sebesar 85,62%.

Selain itu, PLTU Anggrek dan PLTU Bolok meraih peringkat kedua dan ketiga sebagai PLTU dengan pencapaian kinerja co-firing terbaik. Kinerja co-firing ini berdasarkan pencapaian MWh Green (penggunaan bahan bakar mix biomass) paling besar selama tahun 2021. Dimana pada PLTU Anggrek mencapai co-firing sebesar 2,30 MW, terpaut tipis dengan PLTU Barru sebagai peringkat pertama dengan capaian 2,31 MW. Sedangkan PLTU Bolok co-firing yang berhasil dicapai sebesar 1,35 MW.

Pencapaian ini juga menjadi bukti akan performa PJB dalam pengelolaan pembangkit serta pengoptimalan biomassa sebagai bahan bakar co-firing. Dimana melalui anak usaha, PJB Services, menjadi salah satu layanan ketenagalistrikan yang diunggulkan, serta PJB juga mengunggulkan co-firing sebagai bentuk program green booster yang turut mendukung target PLN dan Pemerintah Indonesia pada sisi EBT.

Hari Pers Nasional atau HPN merupakan hari peringatan pers yang dirayakan pada tanggal 9 Februari setiap tahunnya. HPN juga bertepatan dengan Hari Ulang Tahun Persatuan Wartawan Indonesia (PWI). Di tahun ini HPN diperingati dan diselenggarakan di Sulawesi Utara dengan membawa maskot tersendiri dengan makna tertentu.

Pemilihan warna pada maskot dominan biru memiliki arti dapat dipercaya, bijak, cerdas, inspiratif, dan semangat. Kadue juga memakai pakaian dan ikat kepala yang menjadi corak khas Sulawesi Tenggara yakni motif baju yang mewakili suku Tolaki, Muna-Buton diikat kepala (Kampurui), dan sarung bercorak Moronene. Adapun tangan kiri yang memegang pena emas memiliki filosofi ‘mengabarkan kebaikan, untuk kesejahteraan masyarakat Indonesia’. Sedangkan tangan kanan yang memegang HPN menunjukkan gestur menyapa tamu sekaligus menyebarkan optimisme pada masyarakat.

Semoga semangat dalam berkarya melalui jurnalistik terus dituangkan dengan menjunjung tinggi profesionalisme dan tetap menegakkan independensi.

IKPLN adalah rumah dan wadah bagi seluruh insan PLN setelah menyelesaikan masa pengabdiannya. Di usia yang semakin dewasa kini, IKPLN terus memberikan ruang untuk terus berkarya, berekspresi hingga menjalin silaturahmi dengan sesama karyawan purna tugas.

Dirgahayu IKPLN ke-21, terus maju dan Sejahtera dengan Semangat Kolaborasi 4 pilar PT PLN , DP-PLN, YPK PLN dan IKPLN.

Sebagai salah satu perusahaan pembangkit yang mengedepankan lingkungan di Indonesia, PJB tidak hanya konsisten dalam pengelolaan Fly Ash Bottom Ash (FABA), tetapi juga dari sisi pemanfaatannya. Di awal bulan Februari ini, pemanfaatan FABA ditunjukkan secara nyata oleh PJB. Hasil FABA diolah dan dimanfaatkan kembali menjadi bahan konstruksi untuk membangun jembatan yang digunakan oleh masyarakat. Jembatan ini merupakan proyek yang diinisiasi melalui PLTU Belitung yang bekerjasama dengan DLH Kabupaten Belitung dalam menyambut Hari Peduli Sampah Nasional.

Jembatan ini berfungsi sebagai sarana penghubung atau akses pengangkutan sampah Kabupaten Belitung ke TPA (Tempat Pemrosesan Akhir) Sampah sehingga dapat melancarkan mobilisasi pengangkutan sampah. Sebelum dibangun secara baik melalui kerjasama dari PJB, sebelumnya jembatan hanya berupa urugan tanah puru dan telah menimbulkan kecelakaan truk pengangkut sampah (dikarenakan kondisi tanah yang labil). Sejak awal Februari ini, jembatan tersebut sudah dapat diakses dan digunakan oleh masyarakat sekitar. Adanya jembatan beton FABA ini Sangat bermanfaat bagi masyarakat setempat dalam menjalankan aktivitas terutama pengelolaan sampah dengan hadirnya sarana jalan yang mendukung.

Sebelum digunakan oleh masyarakat luas, bahan baku semen yang dicampur dengan FABA (komposisi 70%) telah melalui tahap pengujian sehingga dapat digunakan secara aman. Proses pengujiannya yaitu dengan dilewati beban kendaraan alat berat (beban max 30 Ton) dan diuji dengan dengan beban mobil (1-2 Ton), serta Truk Pengangkut Sampah (4-6 Ton) hingga menghasilkan kinerja dari jembatan dengan predikat SANGAT AMAN.

Pengembangan EBT menjadi target tersendiri yang tengah dicanangkan pemerintah, mulai dari bauran EBT yang harus mencapai 23% pada tahun 2025 hingga Paris Agreement sebagai upaya untuk menahan peningkatan suhu temperatur di bumi. PJB pun turut mengambil inisasi untuk merealisasikan target ini.

Salah satu strategi yang dijalankan oleh PJB adalah dengan berkolaborasi bersama PT Jateng Petro Energi (JPEN). PT JPEN merupakan Persero daerah yang saat ini digencarkan untuk mengoptimalkan potensi pembangkit listrik EBT di wilayah Jawa Tengah. Pada Jum’at (4/02), PT PJB yang diwakili oleh Gong Matua Hasibuan selaku Direktur Utama dan Muhammad Iqbal selaku Direktur Utama PT JPEN, melakukan penandatanganan nota kesepahaman terhadap rencanan kerjasama pengembangan pembangkit listrik EBT di Kantor Pusat PJB, Surabaya.

Maksud dan tujuan dari nota kesepahaman yang telah ditandatangani adalah sebagai dasar untuk melakukan penjajakan, diskusi, koordinasi, evaluasi serta membuat dan meninjau kajian atas rencana pengembangan pembangkit listrik berbasis EBT. Pengembangan EBT ini nantinya akan berfokus di waduk Gajah Mungkur, waduk Kedung Ombo dan lokasi lain di Jawa Tengah yang berpotensi utk dilakukan pengembangan pembangkit EBT.

Pada prosesi penandatanganan tersebut, Gong Matua menyampaikan “Penandatanganan MoU kali ini menjadi sebuah awal bagi kami untuk terus menggaungkan semangat kolaborasi dan juga EBT terutama di wilayah Jawa Tengah. Ditambah lagi, kami pun mendapatkan dukungan penuh dari Ganjar Pranowo selaku Gubernur Jawa Tengah yaitu sebagai salah satu upaya dalam merealisasikan peningkatan porsi EBT di Jawa Tengah pada tahun 2025 menjadi 21,32%“. Untuk tahap awal beberapa jenis pembangkit EBT seperti PLTS Floating hingga PLTS Ground Mounted yang akan dikaji pengembangannya pada lokasi-lokasi yang telah ditentukan.

Tahun Baru Imlek bukan hanya sekedar perayaan meriah untuk bersuka cita namun juga menjadi penanda bagi mereka yang merayakan untuk bersyukur serta bersatu kembali dengan keluarga, kerabat dan juga orang yang dicinta.

Perayaan tahun baru Imlek diharapkan dapat membangun kehangatan keluarga, kebersamaan dan persaudaraan dalam kehidupan berbangsa, bernegara serta bermasyarakat yang harmonis dan damai.

Semoga di tahun macan air ini kita dapat menyambut kemakmuran dan keberkahan yang lebih baik lagi.

Dalam kunjungan kerjanya di PT Pembangkitan Jawa-Bali pada Jumat, 28 Januari 2022, Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo, mengajak PJBers untuk semakin solid dan menjadi problem solver khususnya menghadapi tantangan ke depan.

Didampingi oleh Direktur Bisnis Regional Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara, Adi Priyanto, dalam menghadapi era transisi energy khususnya di bidang baterai, Dirut PLN menyampaikan bahwa positioning PLN sudah jelas yaitu “We are in the time of transitioning to the new era of Renewable Energy.” PJB tidak akan tertinggal dan akan menjadi ujung tombak transisi ini dengan menjadikannya opportunity yang menguatkan PLN kedepan.

Sedangkan menyikapi rencana pembentukan subholding, Dirut PLN menegaskan bahwa ini bukan liberalisasi, namun semata-mata untuk membuat organisasi semakin lincah dan konsolidasi semakin kuat. “Saya ingin memberi semangat, bahwa kondisi holding-subholding ini tidak akan menjadi disrupsi, tapi menjadikan yang sudah ada menjadi lebih kuat dan lebih kokoh di masa depan”, jelas Darmawan Prasodjo.

Pada kunjungan kerja kali ini, Dirut PLN juga menyempatkan diri untuk meninjau i-CORE, sistem digitalasasi pembangkit yang dikelola PJB. Memiliki latar belakang di bidang IT, Dirut PLN mengapresiasi i-CORE sebagai implementasi digitalisasi pembangkit unggulan yang saat ini ada di Indonesia.

PT Pembangkitan Jawa – Bali (PJB) menjalin kerjasama dengan Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP) dalam pengembangan kompetensi di bidang energi baru terbarukan (EBT). Kedua belah pihak telah menandatangani nota kesepahaman (momerandum of understanding / MoU) pada Kamis (27/01) di Kampus I PNUP Tamalanrea Makassar.
Penandatanganan MoU dilakukan oleh Direktur PNUP, Prof Ir Muhammad Anshar MSi PhD dan Direktur SDM dan Administrasi PT PJB, Karyawan Aji. Dalam MoU tersebut PNUP dan PJB bersepakat untuk bekerjasama dalam bidang pelatihan, komersialisasi kekayaan intelektual, penelitian, dan berkaitan dengan pengembangan usaha lainnya.

Perguruan tinggi menjadi salah satu mitra strategis PJB dalam mendukung pengembangan EBT di tanah air.

Karyawan Aji mengatakan kerjasama dengan PNUP selaku perguruan tinggi vokasi sangat relevan dengan perkembangan energi terbarukan. Dalam Nawacita pemerintah menyatakan bahwa pendidikan vokasi menjadi ujung tombak industri di Indonesia. Ke depan EBT akan menjadi energi andalan bagi sektor industri.

Selaras dengan kajian dan riset mendalam tentang bisnis dan industri, maka menggandeng perguruan tinggi seperti PNUP sangat mendukung sebagai solusi dalam pengembangan SDM. Perguruan tinggi dapat mendukung dari sisi peningkatan kompetensi maupun dalam kegiatan inovasi. Lebih lanjut Karyawan Aji menjelaskan bahwa inovasi telah melekat dalam kegiatan operasional PJB. Salah satunya AVATOR, alat penguji getaran pembangkit listrik berbudget rendah. Inovasi ini menjadi yang terbaik di BUMN saat ini sebagai karya Indonesia paling prospektif.

Kehadiran PT Energy Management Indonesia (Persero) menjadi mitra strategis Pemerintah dalam program konservasi energi dan lingkungan guna mewujudkan pembangunan Indonesia berkelanjutan. Sejak menjadi anak usaha PT PLN pada tahun lalu, gerak langkah perusahaan yang didirikan pada 28 Januari ini makin mantap untuk mendukung Ekonomi Hijau Indonesia.

Hal ini sejalan dengan visi EMI sebagai ESCO Nasional dan pilihan konsumen Asia Tenggara guna mempercepat program dekarbonisasi nasional menuju Ekonomi Hijau Indonesia.

Selamat ulang tahun PT EMI. Semoga makin dapat menghijaukan Indonesia dengan energi bersih berkelanjutan.
2d

Karya inovasi PJBers tak henti mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional. Kali ini dua medali emas sekaligus dari dua ajang internasional yang berbeda berhasil dipersembahkan oleh putra-putra terbaik PJB. Melalui karya inovasi AVATOR (Automatic Vibration Monitor Calibrator) penghargaan terbaik tersebut diraih pada ajang KIDE di Taiwan dan ITEX di Malaysia.

Keikutsertaan Tim AVATOR PJB pada ITEX (International, Innovation & Technology Exhibition) dan KIDE (Kaohsiung International Invention & Design Expo) dikoordinir oleh PLN melalui PLN Puslitbang. Tim AVATOR yang terdiri dari Robbi Auzikni Anaskur, Apolonius Adhi Hariyatmma P, Alfian Budiarmoko mengikuti kompetisi ini secara daring pada akhir tahun 2021.

Selanjutnya pengumuman pemenang dilakukan melalui daring lewat kanal youtube pada Desember lalu. Medali dan sertifikat penghargaan secara fisik diterima oleh Tim AVATOR PJB pada Rabu, 26 Januari 2022. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh General Manager PLN Puslitbang Iswan Prahastono dalam ajang Rakor PLN Puslitbang di Bogor.

ITEX merupakan platform internasional bagi para penemu dan ilmuwan peneliti lokal maupun internasional untuk mempresentasikan penemuan dan inovasi mereka kepada komunitas bisnis yang tertarik untuk mengkomersialkan penemuan unik. ITEX diselenggarakan oleh MINDS (Malaysian Invention & Design Society) sejak 1989. Sedangkan KIDE adalah salah satu pameran terbesar di Asia dan menjadi platform yang bagus bagi para penemu untuk memamerkan penelitian, serta menunjukkan ide-ide mereka.

AVATOR sendiri telah menerima sejumlah penghargaan baik di ajang nasional maupun internasional. Pada ajang nasional setelah menjadi jawara di ajang lomba inovasi PLN, AVATOR tampil sebagai juara 1 dalam BUMN Millenial Inovation Summit pada kategori Techonology Breakthrough. Karya ini terpilih mengalahkan lebih dari 8.000 inovasi dari perusahaan-perusahaan BUMN lainnya. Sebelumnya, Avator juga meraih penghargaan pada ajang Asian Power Award 2018 pada kategori Innovative Power Technology of the Year – Indonesia.

Guna mendukung terwujudnya misi strategi portofolio PLN Group, PLN Gas & Geothermal menekankan kegiatan usaha dalam Perencanaan, Pengembangan, Pembangunan, Operation & Maintanance Infrastruktur Logistik dan Transportasi Gas serta Pengembangan dan Pengoperasian Pembangkitan Tenaga Listrik Panas Bumi (Geothermal) untuk mengeksploitasi sumber daya gas dan panas bumi menjadi energi listrik. PT PLN Gas dan Geothermal merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang memiliki fungsi sebagai security of supply and cost efficiency.

Sejak pendiriannya pada tanggal 28 Januari 2009, perusahaan ini telah melakukan pengembangan panas bumi antara lain WKP Tulehu, PLTP Lahendong, PLTP Mataloko. Selain itu terdapat juga 8 proyek Wilayah Kerja Panas Bumi yang dikembangkan dan di tahun 2017 PLN GG mendapatkan 8 proyek infrastruktur gas sebagai penugasan dari PLN.

Selamat Hari Ulang Tahun untuk PT PLN Gas & Geothermal. Terus berjaya mengelola infrastruktur gas dan geothermal dengan pengoperasian ekselen di Indonesia!

Memasuki awal tahun 2022, PJB semakin giat melakukan sinergi guna mendukung pengembangan pembangkit EBT di tanah air.

Salah satu sinergi yang berhasil dibangun adalah dengan PT Waskita Karya Infrastruktur. PJB bersama anak usaha PT Waskita Karya itu bersepakat untuk melakukan pengembangan proyek PLTA Wado di Sumedang, Jawa Barat.

Naskah nota kesepahaman (mutual of understanding / MoU) telah ditandatangani pada Senin (17/01) di Kantor Perwakilan PT PJB, Jakarta. Penandatanganan dilakukan oleh Director of Business and Strategy PT Waskita Karya Infrastruktur Ikhwan Zamroni dan Direktur Pengembangan dan Niaga PT PJB, Iwan Purwana.
PLTA Wado yang berkapasitas 4×12,5 MW merupakan proyek pembangkit EBT yang dibangun oleh PT Waskita Karya Infrastruktur. Pembangkit ini pun berlokasi di Sumedang dan memanfaatkan air di hulu sungai Cimanuk.

Sebagai informasi, PT Waskita Karya Infrastruktur merupakan anak usaha PT Waskita Karya yang bergerak di bidang infrastuktur dan energi. Perusahaan ini melakukan investasi dan mengoperasikan infrastruktur serta fasilitas pada sektor-sektor utama seperti pembangkit listrik, minyak dan gas, pertambangan, properti, transportasi, dan sektor utilitas.

PJB makin memperkuat perannya dalam mendukung pasokan listrik di Indonesia Timur, khususnya pada wilayah Maluku. PJB dipercaya untuk meneruskan pengelolaan operasi dan pemeliharaan PLTU Tidore. Pembangkit ini merupakan salah satu pemasok listrik yang punya peran penting di sistem kelistrikan Ternate -Tidore. Selama tahun 2021,

PLTU Tidore telah berkontribusi memasok listrik sebesar 31% pada sistem kelistrikan tersebut. Sebagai pembangkit backbone system di Pulau Tidore-Ternate kinerja operasinya di tahun 2021 sangat memuaskan dengan pencapaian EAF sebesar 85,37%. Kepercayaan terhadap PJB tersebut diwujudkan melalui penandatanganan Amandemen IV Perjanjian Jasa O&M PLTU Tidore Tahap Supporting antara PJB bersama PLN Unit Induk Wilayah Maluku & Maluku Utara pada Rabu, 19 Januari 2021 di kantor Pusat PJB, Surabaya.

Naskah perjanjian ditandatangani oleh Direktur Utama PT PJB Gong Matua Hasibuan dan General Manager PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Maluku & Maluku Utara, Adams Yogasara. Acara penandatanganan disaksikan juga oleh Direktur Bisnis Regional Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara PT PLN (Persero) – Adi Priyanto, EVP Pembangkitan dan EBT PT PLN (Persero) Regional SULMAPANA – Suwarno; EVP Perencanaan dan Pengendalian Regional SULMAPANA – Eman Prijono Wasito Adi, dan Manajemen PT PJB.

Dalam kesempatan tersebut, Direktur Utama PT PJB Gong Matua Hasibuan juga menyampaikan terima kasih atas kepercayaan yang telah diberikan kepada PJB dalam pengoperasian PLTU Tidore 2×7 MW. Dipaparkan bahwa Amandemen IV Perjanjian Jasa O&M PLTU Tidore Tahap Supporting dilakukan sebagai tindak lanjut dari berakhirnya masa berlaku Amandemen III Perjanjian pada tanggal 31 Desember 2021.

Seperti tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2022 ini PJB juga menyelenggarakan kampanye Bulan K3 Nasional di seluruh unitnya. Mengacu pada tema nasional, tema Bulan K3 di lingkungan PJB tahun 2022 adalah “Penerapan Budaya K3 Pada Proses Bisnis Pembangkit Tenaga Listrik Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di era Digitalisasi”.

Pembukaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan PJB dilakukan pada Selasa (18/01) secara daring dari Kantor Pusat PJB Surabaya. Acara yang dihadiri para senior leader dan karyawan PJB baik di kantor Pusat maupun unit ini dibuka oleh Direktur Operasi-2 PT PJB, Rachmanoe Indarto. Serta pada kesempatan ini hadir juga EVP HSSE PT PLN (Persero), Komang Parmita.

Pada sambutannya, Komang menyampaikan bahwa K3 merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi ESG( Environment Social and Government) rating yang menjadi isu dalam masa transisi energi seperti saat ini. K3 pun menjadi salah satu parameter dalam pengukuran sosial. Beliau juga mengingatkan bahwa “pemimpin juga harus menjadi role model pada setiap ketentuan yang ada agar disiplin seluruh staf bisa berjalan dengan sebaik-baiknya.”

Sejumlah lomba turut digelar oleh PJB dalam mengkampanyekan K3 selama sebulan ini. Lomba yang diselenggarakan diantaranya:

• Lomba upaya pencegahan dan penanggulangan Covid-19.
• Lomba Poster Kampanye K3
• Lomba Kaizen 5S Pemanfaatan Limbah Non B3
• Lomba Unique Safety Culture
• Lomba Implementasi Program K3 Korporat
• Lomba implementasi program K3 Korporat (Unit PJBS)
• Lomba Process Safety dan Permit to Work
• Lomba Simulasi tanggap Darurat

𝐏𝐉𝐁 𝐀𝐥𝐢𝐫𝐤𝐚𝐧 𝐇𝐚𝐫𝐚𝐩𝐚𝐧 𝐁𝐚𝐠𝐢 𝐏𝐮𝐥𝐚𝐮 𝐓𝐞𝐫𝐩𝐞𝐧𝐜𝐢𝐥 Keberhasilan pengembangan PLTS hybrid di Bawean mengalirkan harapan bagi elektrifikasi kepulauan terpencil. Dalam waktu dekat PJB segera mengalirkan listrik bagi 6 pulau terpencil di Jawa Timur.

𝐂𝐚𝐩𝐚𝐢𝐚𝐧 𝟑 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐄𝐑 𝐄𝐦𝐚𝐬 Tiga PROPER Emas dikantongi PJB tahun ini. Simak seperti apakah program CSR yang mengantarkan ketiga puncak penghargaan PROPER tersebut.

𝐊𝐞𝐧𝐚𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐔𝐌𝐑𝐎 PJB punya Unit baru bernama UMRO. Apa sih sebenarnya Unit ini serta peran yang dijalankannya. Simak dalam Info PJB terbaru.

Seluruh informasi terkini tentang PJB dapat langsung dibaca di Info PJB Edisi 127, klik untuk membaca : http://bit.ly/infopjbjanuari2022

𝑪𝑨𝑻𝑨𝑻𝑨𝑵 : Jika Info PJB Edisi 127 belum muncul, maka pembaca dapat menghapus cache pada internet browser terlebih dahulu.

Halo Sobat PJB!
Ayo dukung dan saksikan pertandingan perdana Jakarta Elektrik PLN dalam laga PLN Mobile Proliga 2022 melawan Jakarta Pertamina Fastron, Minggu, 16 Januari 2022 pukul 14.00 hanya di Official Broadcaster Proliga 2022 : Vidio, O Channel dan Champions TV.
Pantau update hasil pertandingan dan informasi terkait tim JE PLN hanya di Aplikasi PLNKita kita.pln.co.id.
JE, Semangat!

Pasangan Agus Wibawa dan Ide Bagus Hapsara terpilih sebagai Ketua Umum dan Sekretaris Jenderal Dewan Pengurus Pusat Serikat Pekerja (DPPSP) PJB Periode 2022-2025 dalam agenda Musyawarah Besar SP PJB ke 8 yang dilaksanakan pada 6-7 Januari 2022 lalu. Tahun ini merupakan periode kedua Agus menjabat sebagai ketua DPP SP PJB, dimana pada periode sebelumnya Agus berpasangan dengan Dewanto Wicaksono.

Adapun pesan yang dibawakan oleh pasangan ini adalah SP harus bersinergi dengan manajemen untuk sama-sama sadar diri sebagai bagian tak terpisahkan dan elemen penting dari perusahaan, sehingga diharapkan mampu secara Tegas, Rasional, dan Tangguh dalam menghadapi tantangan terhadap keberlangsungan kinerja perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Melalui Serikat Pekerja, harapannya sinergi antar manajamen dengan karyawan pun dapat berjalan seirama sehingga memberikan added value baik bagi Perusahaan dan juga Serikat Pekerja.

K3 merupakan salah satu aspek penting dalam perlindungan ketenagakerjaan dan merupakan hak dasar dari setiap tenaga kerja yang saat ini telah mengalami perkembangan ruang lingkup dari pendekatan pekerja menjadi kebutuhan masyarakat secara umum.

Peringatan Bulan K3 Nasional pada dasarnya menjadi momentum tahunan yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan Norma K3, menjamin terlaksananya perlindungan K3 pada setiap kegiatan usaha dan juga mewujudkan partisipasi semua pihak dalam mewujudkan pelaksanaan K3 yang optimal di setiap kegiatan.

Seperti tahun-tahun sebelumnya PJB juga akan mengisi Bulan K3 Nasional dengan berbagai kegiatan seperti lomba antar unit dan seminar.

Tahun 2022 ini akan mengacu pada tema nasional, dimana tema yang diangkat PJB adalah “Penerapan Budaya K3 Pada Proses Bisnis Pembangkit Tenaga Listrik Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di era Digitalisasi”.

Selamat Bulan K3 Nasional!