Untuk meningkatkan keandalan pembangkit PLTU yang berbahan bakar batu bara, maka perlu dilakukan sebuah inovasi dengan pemilahan batu bara berdasarkan temperatur sehingga boiler mengkonsumsi batu bara dengan total moisture yang lebih rendah. Inovasi i-Stacking (Integrated Stockpile Thermography & GPS Tracking) ditujukan untuk menghasilkan keputusan yang tepat dan metodologi baru loading batubara ke boiler sehingga menjadi solusi terbaik bagi PLTU batu bara untuk menjaga keandalan unit. i-Stacking diharapkan akan mampu mendeteksi temperatur batubara sebelum proses loading.

Setelah berhasil menjadi inovasi yang mewujudkan pilar LEAN dari PLN dimana i-Stacking tidak hanya berhasil meningkatkan keandalan dari PLTU Paiton, tetapi juga mendorong tercapainya efisiensi biaya. Keberhasilan ini turut membuahkan Juara 3 kategori Proses Bisnis Manajemen dalam ajang LIKE PLN (Learning, Innovation, Knowledge, and Exhibition) 2021.

Semoga inovasi yang dilahirkan oleh Nurafiatullah (Asst. Analyst Niaga UP Paiton), Septian Surya Pradana (Spv. Senior Bahan Bakar UBJOM PLTU Kaltim Teluk), Gisa Gumilang (Asst. Analyst Niaga UP Paiton) dan Wisnu Cahya Kurniawan (Manajer Operasi UBJOM PLTU Kaltim Teluk) tidak hanya memberikan manfaat bagi PLN Group tetapi juga mengajak kita semua untuk semakin kreatif dalam berinovasi ya….

Terobosan PT PJB dalam mengolah FABA telah hadir dengan berbagai bentuk, mulai dari paving block hingga jembatan sebagai penunjang infrastruktur. Selain itu, PT PJB juga berhasil mentransformasikan FABA menjadi rumah huni yang modern. Pemanfaatan FABA ini berhasil dilakukan oleh salah satu unit PT PJB yaitu PLTU Paiton dimana dengan mengubah FABA menjadi rumah layak huni yang berlokasi di Desa Binor, Kab. Probolinggo.

PLTU Paiton sendiri menghasilkan FABA sebesar 130.000 ton per tahun atau 470 ton/hari. Hingga kini, angka pengelolaannya sudah mencapai 85%. Pengelolaan FABA menjadi tantangan signifikan agar bermanfaat bagi masyarakat dan bernilai ekonomi tinggi.

Dewan Komisaris PT PLN (Persero), Alex Iskandar Munaf dan Eko Sulistyo yang mengunjungi langsung rumah FABA tersebut pada Rabu (20/7) menyampaikan harapan besar akan pemanfaatan FABA oleh PT PJB. Apresiasi juga diberikan kepada PT PJB, atas upayanya dalam mengubah dan memanfaatkan FABA menjadi pavingblock, bata interlock, dsb.

Rumah percontohan yang dibangun menggunakan material FABA telah berdiri di lahan seluas 120 meter persegi, dengan menggunakan material FABA sehingga lebih menghemat biaya hingga 30%.

Salah satunya karena tidak membutuhkan banyak semen. Program ini adalah salah satu program unggulan dari tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR). Selain pemanfaatan untuk rumah layak huni, PLTU Paiton juga telah membantu pengecoran jalan di Desa Sumbermujur sepanjang 150 meter dengan pemanfaatan FABA sebanyak 100 ton.

Peringatan hari berdirinya Kejaksaan Republik Indonesia umumnya diperingati sebagai Hari Bhakti Adhyaksa. Tahun ini, Kejaksaan RI tepat mencapai umurnya yang ke 62 tahun. Kejaksaan RI sudah menjadi tulang punggung upaya menegakkan hukum di Indonesia. Berasal dari istilah Sanskerta pada masa pemerintahan Hayam Wuruk di era Majapahit 1350-1389 M, “Adhyaksa” adalah sebutan bagi pemimpin persidangan.

Tahun ini, mengusung tema “Kepastian Hukum, Humanis Menuju Pemulihan Ekonomi” dimana peran dari kejaksaan memegang andil yang penting dalam membangun pemulihan di Indonesia.

Selamat Hari Bhakti Adhyaksa 2022, jayalah selalu Kejaksaan Republik Indonesia.

PT PJB melalui Unit Maintenance, Repair dan Overhaul (UMRO) kembali mendapatkan kepercayaan dari PLN melalui ditandatanganinya nota kesepahaman dengan PT PLN (Persero) Pusat Sertifikasi tentang Kerjasama Antar Laboratorium Kalibrasi dan Repair. Pelaksanaan penandantanganan diadakan di kantor PJB UMRO yang bertempat di Jakarta pada Selasa (19/7) oleh Direktur Operasi-1 PT PJB, M. Yossy Noval dengan General Manager PT PLN (Persero) Pusat Sertifikasi, Septa Hamid.

Kerja sama tersebut meliputi pelaksanaan pekerjaan laboratorium kalibrasi, repair atau perbaikan peralatan, uji banding antar laboratorium kalibrasi (UBLK), pelatihan dan perluasan ruang lingkup laboratorium maupun kerjasama dalam kegiatan/bidang lain yang dapat dikembangkan.

Adapun dalam pelaksanaan pekerjaan tersebut diatas akan dilakukan oleh PJB UMRO yang salah satu layanan unggulannya adalah adalah laboratrium kalibrasi serta perbaikan elektrikal dan instrumentasi.

Pada kesempatannya, General Manager PT PLN (Persero) Pusertif, Septa Hamid mengungkapkan harapannya terhadap kerja sama yang saling menguntungkan ini. Beliau menyampaikan bahwa kolaborasi di bidang kalibrasi dengan PJB UMRO dapat segera implementasikan sehingga mampu mendorong tercapainya efisiensi korporat dalam hal ini khususnya PLN Group.

PT PJB berhasil meraih penghargaan prestisius Top CSR of The Year 2022 pada malam penganugerahan yang diselenggarakan di Jakarta (14/7). Penghargaan ini merupakan apresiasi dari TRAS N CO dan Infobrand.id bagi perusahaan yang telah memberikan manfaat dan dampak luas melalui program-program CSR-nya. Penghargaan tersebut di terima dan diwakili oleh Maryono selaku General Manager UP Muara Karang.

PJB menjadi salah satu perusahaan terbaik yang ikut serta dalam penilaian yang fokus pada CSR Concept, CSR Impact, dan CSR Donation Value dengan menggunakan metode Top CSR Index terhadap 300 perusahaan dengan rentang waktu Maret – Mei 2022.

Pada malam anugrah penghargaan, Maryono menyampaikan kegembiraannya atas pencapaian yang berhasil diraih oleh PJB. Beliau pun menambahkan bahwa prestasi ini juga dapat memotivasi PJB untuk terus menjalankan program-program CSR yang inovatif dan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan.

Sebagai bentuk solidaritas terhadap purna karya yang telah menyelesaikan masa pengabdiannya kepada PLN Group, terutama pada PT PJB. Maka Ikatan Keluarga Pensiunan Listrik Negara (IKPLN) PJB bersama dengan CSR PJB dan LAZIS PJB melaksanakan program ‘Bedah Rumah’. Program ini merupakan kegiatan renovasi rumah purna karya hingga menjadi rumah layak huni sebagai tempat penghabisan masa hari tua.

Pada Kamis (14/07) dilakukan acara penyerahan rumah yang telah selesai direnovasi milik Nasib Subagyo, purna karya dari UP Paiton. Penyerahan rumah di Surabaya ini dihadiri oleh jajaran manajemen PT PJB yang terdiri dari Direktur Pengembangan dan Niaga serta Sekretaris Perusahaan, Ketua LAZIS PJB, dan Ketua IKPLN PJB beserta pengurusnya. Pada prosesi penyerahan dilakukan juga pemasangan plakat serta pemotongan tumpeng yang menandai program Bedah Rumah telah selesai dilaksanakan.

Kegiatan Bedah Rumah merupakan bentuk kerjasama LAZIS PJB, CSR PJB dan IKPLN. Rumah Pak Nasib Subagyo merupakan rumah pertama yang direnovasi dengan menggunakan anggaran dari LAZIS PJB dimana total anggaran renovasi rumah tersebut sebesar Rp 49.120.000,-

Sebagai informasi, program ini telah berjalan sejak tahun 2021 dan pada pelaksanaan di tahun 2022 akan ada enam rumah tambahan yang direnovasi. Renovasi ini pun dilakukan dengan mengambil lokasi rumah yang tersebar di beberapa provinsi di pulau Jawa, mulai dari Provinsi Jawa Timur di Kota Surabaya hingga Provinsi Jawa Barat di Kota Depok.

Seiring dengan proses transformasi yang tengah dilakukan oleh PT PJB dalam rangka menuju strategic holding, PT PJB juga melakukan beberapa perubahan strategis dari sisi organisasi. Salah satu yang dilakukan adalah penggabungan PLTU Paiton 1&2 (yang tergabung sebagai unit eksisting dan berada di bawah sebutan Unit Pembangkit) dan PLTU Paiton 9 (yang tergabung pada Unit Bisnis Jasa Operational & Maintenance/UBJOM). Pada Kamis (14/07), secara resmi dilakukan go-live penggabungan kedua PLTU ini oleh Gong Matua Hasibuan selaku Direktur Utama PT PJB langsung di lingkungan komplek PLTU Paiton.

Penggabungan Organisasi ini dilakukan berdasarkan Peraturan Direksi Nomor 0013.P/019/DIR/2022 tentang Organisasi Unit Pembangkitan Paiton tanggal 12 April 2022. Merger tersebut dilakukan guna mendukung transformasi organisasi PT PLN (Persero), khususnya sasaran lean organization. Optimasi dan penataan organisasi dua Unit sejenis dengan lokasi yang berdekatan tersebut dilakukan dengan memperhatikan aspek kinerja operasional Unit sehingga menjadi lebih efektif dan efisien.

Sebagai informasi, Kedua PLTU ini merupakan PLTU di PLN Group yang berhasil membuat beberapa terobosan dan sejarah di industri ketenagalistrikan di Indonesia. PLTU Paiton 1-2 telah menorehkan berbagai prestasi gemilang antara lain menjadi PLTU yang masuk ke dalam standar TOP 10% NERC, PLTU pertama yang mengimplementasikan cofiring biomasa, berhasil melakukan coal switching ke medium range coal (MRC) serta menjadi penerima Proper Emas dari Kementerian Lingkungan Hidup RI selama 3 tahun.

Pada PLTU Paiton 9 berhasil mencapai Operational Excellence, dimana salah satu buktinya dapat dilihat dari meningkatnya kinerja FTP-1 yang telah memenuhi standar (TOP 25% NERC) sehingga dapat disejajarkan dengan Unit Pembangkit eksisting (PLTU Paiton 1&2). Sedangkan untuk PLTU Paiton 1&2 adalah PLTU pertama yang telah melakukan komersialisasi co-firing biomassa di Indonesia.

Untuk mengoptimalkan pembangkit EBT di Indonesia, khususnya pada sektor geothermal/panas bumi, PT PT PJB melalui salah satu unit bisnisnya yaitu Unit Maintenance Repair & Overhaul (UMRO), menghadirkan layanan dalam maintenance strategy guna mendukung pengembangan Pembangkit Listrik Tenga Panas Bumi (PLTP) di Indonesia.

Pada Rabu (13/7) PT PJB menggelar webinar secara hybrid yang berjudul Maintenance Strategy in Renewable Energy – Series #1 Geothermal Powerplant, diikuti oleh 20 perusahaan dari dalam dan luar negeri kalangan ahli geothermal. Gelaran ini juga menjadi bukti kesiapan PT PJB dalam mengelola maintenance PLTP di Indonesia.

Webinar ini sendiri wadah bertukar wawasan dan pengalaman dalam pengelolaan pemeliharaan pembangkit sekaligus ajang silaturahmi dengan stakeholder dari kalangan geothermal. Secara daring, lebih dari 400 peserta terpantau mengikuti gelaran webinar yang menghadirkan narasumber Ir. Remi Harimanda, MBAT (Technical Director – ORMAT Indonesia); Ir. Dodi Herman, M.M (Geothermal and Power Generation Expert); dan Dr. Ir. Henry Pariaman, ST, MT, IPM (PJB UMRO).

Direktur Pengembangan dan Niaga PT PJB, Iwan Purwana menyatakan kesiapan PJB untuk mengkolaborasikan kompetensinya di bidang maintenance strategy dalam mendukung pengembangan PLTP di Indonesia. “PJB telah menangani pemeliharaan pembangkit di sejumlah negara. Proyek terbaru ada di Bangladesh dan Laos. Kami juga telah mengembangkan software secara online yang bisa segera dieskalasi jika potensi geothermal jadi dieksekusi,” paparnya.

Kesiapan PT PJB juga mendapatkan dukungan dari PT PLN yang dalam hal ini diwakili oleh VP Panas Bumi, Hendra Yu Tonsa, dimana pada kesempatan tersebut beliau menyampaikan bahwa proses pembangunan energi terbarukan, tentulah membutuhkan dukungan, kerjasama, dan sinergi semua pihak sangat diperlukan terutama dalam membangun ekosistem bisnis energi masa depan yang handal dan berkelanjutan.

PJB bersama Pemerintah Kabupaten Sidoarjo melaksanakan pengiriman Bahan Bakar Jumputan Padat (BBJP) pertama sebanyak 160 ton yang digunakan sebagai bahan bakar cofiring di PLTU Tanjung Awar-Awar dan PLTU Paiton. BBJP tersebut dapat digunakan bahan bakar pengganti batu bara dalam cofiring sebesar 3%.

Selain meghijaukan bahan bakar di PLTU, inisiatif penggunaan sampah ini juga bertujuan untuk memecahkan masalah timbunan sampah di Kab. Sidoarjo yang telah mencapai angka 300 ton/hari. Sebagai informasi, penggunaan sampah sebagai bahan bakar untuk co-firing ini tidak hanya akan menyerap sampah di Kab. Sidoarjo saja, tetapi PT PJB juga telah menandatangani nota kesepakatan bersama dengan Pemerintah Kab. Indramayu dan Pemerintah Kab. Tuban di bulan Juni lalu.

Seluruh upaya yang dijalankan oleh PT PJB ini juga sebagai bentuk dukungan terhadap arahan dari Presiden Joko Widodo yaitu mendorong percepatan pemanfaatan energi terbarukan yang akan dibahas dalam acara G-20 pada bulan November 2022 di Bali.

Pada peluncuran pengiriman BBJP ini Kepala DLH Kabupaten Sidoarjo, Moh. Bahrul Amig menyampaikan sesuai dengan UU No. 9 Tahun 2015, Pemerintah Daerah dapat mengadakan kerja sama yang didasarkan pada pertimbangan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik serta saling

menguntungkan. “Saya ingin Sidoarjo menjadi kota pertama yang menuntaskan sampah. Kerja sama dengan PJB yang akan merubah sampah menjadi barang yang memiliki nilai manfaat (menjadi bahan bakar PLTU) akan menjadi salah satu langkaf solutif mewujudkan hal tersebut.” Ujar Bahrul Amig.

Berbagai upaya ditempuh oleh PJB untuk mengoptimalkan nilai integritas di setiap diri PJBers, salah satunya dengan melaksanakan Seminar Integrity Level Up. Dilaksanakan secara hybrid pada Rabu (13/07), seminar ini dipimpin langsung oleh Amien Sunaryadi selaku Komisaris Utama PT PLN (Persero) dan diikuti secara langsung oleh jajaran manajemen PT PJB yang terdiri dari Direksi, Senior Leader, para General Manager unit dan Direksi Anak Perusahaan PJB.

Pada pelaksanaannya, Amien Sunaryadi menyampaikan apresiasi terhadap PJBers yang telah menerapkan ISO 37001:2016 sehingga memiliki dampak positif tidak hanya pada mempercepat proses bisnis perusahaan, tetapi juga meningkatkan kepatuhan para karyawan dalam menjalankan pekerjaan yang sesuai prosedur.

Sebagai informasi, PT PJB sendiri berhasil meraih sertifikasi ISO 37001:2016 ini di tahun 2020, dimana program sertifikasi ini merupakan merupakan bagian dari transformasi PLN untuk mewujudkan PLN yang lebih efektif, efisien dan transparan dalam menjalankan bisnis kelistrikan sehingga dapat meningkatkan kepercayaan stakeholder. Selain itu, sertifikasi ini adalah bagian dari implementasi semangat core value BUMN yaitu AKHLAK yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Hari Pajak Nasional menjadi pengingat bagi kita warga negara yang baik untuk terus patuh dalam membayar pajak. Pajak sendiri memilki beberapa manfaat seperti manfaatan anggaran, manfaat redistribusi pendapatan, hingga manfaat pengaturan.

Ayo terus mematuhi pembayaran pajak karena melalui pajak kita tidak hanya memulihkan ekonomi tetapi juga membangun bangsa menjdi lebih baik lagi.

Koperasi menjadi salah satu organisasi yang memegang peranan penting dalam menggerakkan ekonomi di Indonesia. Peringatan Hari Koperasi Nasional atau yang dapat disebut juga sebagai Hari Koperasi Indonesia menjadi penanda akan kehadiran koperasi yang mewarnai pembangunan di Indonesia.

Berangkat dari hal tersebut pula, pada tahun ini Hari Koperasi Nasional mengangkat tema ‘Transformasi Koperasi untuk Ekonomi Berkelanjutan’. Harapannya tema ini dapat mengembalikan orientasi pembangunan ekonomi dengan mengutamakan koperasi sebagai badan usaha yang mewadahi aktivitas ekonomi masyarakat.

Maju terus Koperasi Indonesia dan tetap menyejahterakan seluruh rakyat Indonesia!

PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) sebagai salah satu perusahan pembangkit tenaga listrik telah menerapkan best practice maintenance strategy, PT PJB memandang bahwa suatu maintenance strategy yang mumpuni dilakukan dengan perencanaan dan desain yang bagus mulai dari manpower (tenaga kerja), peralatan, supply chain, spare-parts dan metode pelaksanaan. Dalam proses bisnisnya, PT PJB telah membangun ekosistem bisnis dalam menyasar pasar industri ketenagalistrikan nasional maupun internasional (Go Global), khususnya terkait pelaksanaan maintenance strategy.

PT PJB sebagai pusat pembelajaran dengan pengalaman yang luas dan kualitas yang diakui oleh mitra IPP, akan berbagi pengalaman ini dalam webinar bertema “Maintenance Strategy in Renewable Energy Series #1 – Geothermal Power Plant”.
Dengan narasumber :

𝟏. 𝐈𝐫. 𝐑𝐞𝐦𝐢 𝐇𝐚𝐫𝐢𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚, 𝐌𝐁𝐀𝐓 – 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 – 𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚
𝟐. 𝐈𝐫. 𝐃𝐨𝐝𝐢 𝐇𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧, 𝐌.𝐌 – 𝐆𝐞𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫𝐦𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭
𝟑. 𝐃𝐫. 𝐈𝐫. 𝐇𝐞𝐧𝐫𝐲 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐚𝐦𝐚𝐧, 𝐒𝐓, 𝐌𝐓, 𝐈𝐏𝐌 – 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐔𝐌𝐑𝐎 – 𝐏𝐓 𝐏𝐉𝐁
acara ini akan mengupas tuntas bagaimana Maintenance Strategy sangat berpengaruh pada keandalan pembangkit, dan dapat diikuti secara LIVE pada:
🗓 : Rabu, 13 Juli 2022
⏰ : 09.00-11.30 WIB
𝗗𝗮𝗳𝘁𝗮𝗿𝗸𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗶 𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗱𝗮 𝘁𝗮𝘂𝘁𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗶𝗸𝘂𝘁 𝗶𝗻𝗶 : https://lnkd.in/dQn-iBTH

𝑨𝒄𝒂𝒓𝒂 𝒊𝒏𝒊 𝑮𝑹𝑨𝑻𝑰𝑺 𝒅𝒂𝒏 𝒕𝒆𝒓𝒃𝒖𝒌𝒂 𝒖𝒏𝒕𝒖𝒌 𝑼𝑴𝑼𝑴

Berawal dari arahan Direktur Operasi-2 PT PJB terkait keandalan pembangkit pada Tahun 2019 lalu, para Ranger UBJOM Indramayu berinisiatif menindaklanjuti secara otodidak. Tim Ranger ini mempelajari data science dalam wadah “Data Club” yang diinisiasi secara mandiri. Inisiatif tersebut kemudian diangkat sebagai Program Budaya Korporat PJB sehingga semakin banyak unit yang tergabung dalam PJB Data Science Club.

Setelah sukses membuat bot MARLA (Monitoring & Analysis Remaining Life Assessment / RLA Level 1), penggunaan data science berdampak pada penghematan biaya & waktu pemeliharaan beberapa equipment. Kini Ranger UBJOM Indramayu tengah mengembangkan Machine Learning untuk _Forecasting & Safety Rules pada Coal Mill.

Inisiatif Machine Learning tersebut dilatarbelakangi dari hasil studi kasus pareto loss output Tahun 2021 untuk Coal Mill yakni adanya gangguan explosion door & plugging. Maka dikembangkanlah safety rules agar meminimalisir explosion door, serta forecasting yang dapat memprediksi akan terjadinya plugging, sehingga unit bisa melakukan upaya pola operasi menghindari kedua gangguan tersebut.

PJBers, sudahkah kalian punya program budaya yang turut mewujudkan aspirasi transformasi PLN? Yuk, cerita-cerita di kolom komen yaa….

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) menghadirkan kebahagian untuk meraih kebaikan dalam rangka merayakan Hari Raya Idul Adha 1443 H dengan berbagi sebanyak 420 hewan kurban yang terdiri dari 88 ekor sapi, 328 ekor kambing, dan 4 ekor domba yang dibagikan kepada lebih dari tujuh belas ribu penerima manfaat langsung.

Perayaan Idul Adha 1443 H ini menjadi ajang kebersamaan antarkaryawan PT PJB dengan seluruh pemangku kepentingan di sekitar wilayah bisnisnya. Program ini merupakan bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) PJB, Anak Perusahaan PJB (PJB Services, PLN SC, PT Rekadaya Elektrika, PJB Investasi), Cucu Perusahaan PJB ( PT Mitra Karya Prima) serta program Lazis PJB yang sumber dananya berasal dari karyawan PJB.

Semoga hadirnya momen Idul Adha 1443 H ini turut menghadirkan kebahagiaan untuk meraih kebaikan, juga semakin menguatkan ibadah kita dalam mengulurkan tangan serta memperkuat tali silaturahmi.

Mari kita rayakan semangat dalam berkurban. Untai harapan dan ampunan serta keteguhan dalam beriman. Selamat Merayakan Hari Raya Idul Adha 1443 H.

Perayaan Idul Adha 1443 H tahun ini sebagai momentum yang mengingatkan kita untuk terus berbagi kepada mereka yang membutuhkan.

Mari kita rayakan dengan penuh semangat dalam berkurban sebagai bukti keikhlasan dan pengorbanan yang sempurna. Semoga kisah keikhlasan Nabi Ibrahim menjadi inspirasi kita dalam momen Idul Adha.

Selamat Hari Raya Idul Adha 1443 H, Hadirkan Kebahagiaan untuk Meraih Kebaikan

PJBers sadar gak nih, kalau ternyata helm safety yang suka digunakan petugas di lapangan itu ternyata ada banyak warnanya. Kira-kira ada apa aja sih warna helm safety dan maknanya ?

Nah, ternyata warna-warni pada helm safety ini tergantung pada siapa yang menggunakannya di lapangan. Misalnya, warna putih digunakan khusus untuk karyawan, tim proyek atau tamu dengan tambahan tulisan visitor.

Selain warna putih, ternyata ada beberapa warna lainnya, yaitu biru untuk pengawas sementara, kuning untuk pekerja umum, kontraktor atau sub kontraktor, hijau untuk pengawas lingkungan, oranye untuk karyawan operator, dan merah khusus untuk safety officer.

Kalau PJBers sendiri sudah pernah lihat petugas dengan helm warna apa saja nih?

“Salah satu PLTU berkapasitas terbesar yang melistriki Jawa dan Bali, yaitu PLTU Paiton Unit 1&2, menjadi semakin ramah lingkungan dengan peningkatan porsi penggunaan co-firing. Sebelumnya PLTU Paiton Unit 1&2 telah melakukan komersialisasi co-firing pada tahun 2020 dan menjadi PLTU pertama di Indonesia yang berhasil melakukan akselerasi tersebut.

Upaya peningkatan porsi co-firing yang awalnya 5% menjadi 6% turut serta mendukung program strategis korporat Green Booster, dan menambah pasokan listrik dari Energi Baru Terbarukan (EBT) dalam mendukung pelaksanaan KTT G20 pada November 2022 di Bali.

Untuk mengoptimalkan pencapaian 6% co-firing ini, dibutuhkan 230 ton serbuk kayu selama kurun waktu 16 jam. Kesuksesan peningkatan porsi ini juga akan diikuti dengan uji coba high co-firing pada PLTU Paiton 1&2 dengan porsi yang lebih besar hingga 30%. Peningkatan porsi co-firing dari PLTU Paiton Unit 1&2 ini pun akan semakin menambah deretan panjang kesuksesan PJB dalam kontribusinya terhadap peningkatan bauran EBT, dalam hal ini memberikan tambahan pasokan EBT sebesar 48 MW.”

Hi PJBers, Semangat Pagi!
Pagi! Pagi! Pagi!

Bersinergi dengan Kemendikbudristek RI, PLN Grup membuka peluang magang bersertifikat kampus merdeka lho.

Diperiode ini, PLN Grup membuka lebih dari 300 lowongan magang pada lebih dari 50 posisi di seluruh Unit Kerja dan Anak Perusahaan PLN.

Nah, tertarik kan? So, let join Us!

Sesuai dengan Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang Nilai-nilai utama (core value) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara mengatur 6 nilai-nilai di lingkungan BUMN yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK).

Kata kunci dari nilai AMANAH membawa pesan kepada para PJBers yaitu integritas serta memenuhi janji dan komitmen, serta kata kunci dari nilai KOLABORATIF adalah kerjasama dan sinergi. Maka Synergy for Integrity diwujudkan dalam bentuk komitmen bersama untuk mengimplementasikan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) guna mewujudkan budaya berintegritas di PLN Group yang merupakan cerminan dari core values AKHLAK.

Melalui Sistem Manajemen Anti Penyuapan, seluruh PJBers telah berkomitmen untuk berintegritas sebagai upaya pencegahan korupsi.