We challenge you to show your POWER to join photo competition!Capture moment terbaik dan ikut photo competition sebagai bentuk kontribusi SYNERGY-mu dalam perayaan HUT PJB Ke 27.

Masih ada kesempatan sampai dengan 26 September 2022.Ajak juga temanmu se-PJB Group untuk ikutan kompetisi ini dan dapatkan hadiahnya!!

Ada tiga kunci keberhasilan ranger UP Muara Karang. Yakni, menjadikan #PJBAman Total Patrol sebagai role model dan komitmen bersama, sosialisasi aplikasi i-ZAT (Zero Zccident Asisstant, serta bekerja sama untuk saling mengingatkan dan melakukan monitoring.

#PJBAman Total Patrol merupakan program patrol K3 yang melibatkan seluruh pekerja, baik pegawai maupun tenaga alih daya dengan tujuan mewujudkan Safety Culture. Program yang dijalankan melalui aplikasi i-Zat ini dapat melaporkan unsafe action, unsafe condition, dan nearmiss.

Keselamatan menjadi risiko yang paling besar dampaknya dalam proses bisnis PJB, sehingga menjaga keselamatan selalu menjadi komitmen utama PJB. Mari budayakan safety sebagai tanggung jawab bersama!

Ketika bersinergi tentunya kita akan semakin kuat dalam mencapai keberhasilan di masa depan yang lebih baik. Hal ini pula yang menjadi makna dari tema HUT PJB ke-27 : Synergize the New Power for the Future.

Apa sih makna-makna yang terkandung di dalam tema ini?
Synergize : Menyinergikan antara PJB dan seluruh ekosistem bisnis ketenagalistrikan

The New Power : PJB mendapat penugasan mengelola pembangkit dengan peningkatan kapasitas yang lebih besar dan jenis pembangkit yang beragam.

for The Future : PJB akan menjadi Generation Company yang lebih agile dan kompetitif di masa depan.

Sobat PJB, let’s synergize the new power for the future!

Di negeri ini, masih banyak kelompok masyarakat miskin dan mengalami kesenjangan sosial. Salah satu penyebabnya adalah rendahnya akses pendidikan, sempitnya lapangan pekerjaan, dan belum tercapainya pemerataan pembangunan.

Kondisi ini mendorong PJB dan PT PJB Unit Bisnis Jasa Operasi & Maintenance (UBJOM) Tenayan untuk berkontribusi. PJB melalui UBJOM Tenayan meluncurkan dan menyalurkan dana Corporate Social Responsibility (CSR) bagi masyarakat rentan, khususnya pemuda Kelurahan Tebing Tinggi Okura, Kecamatan Rumbai Timur, Kota Pekanbaru, Riau. PJB mengarahkan para pemuda untuk meningkatkan mengembangkan wisata kreatif bernama Taman Bunga Impian Okura.

Saat ini, Musnidianto menjadi Ketua Pengelola Taman Bunga Impian Okura. Dia bersama para pemuda Tebing Tinggi dan warga sekitar Daerah Aliran Sungai (DAS) Siak berupaya meningkatkan kualitas layanan dan daya tarik wisata taman bunga tersebut. PJB berharap, penyaluran dana CSR dan pendampingan kepada pemuda pengelola, mampu meningkatkan jumlah kunjungan wisatawan lokal ke Taman Bunga Impian Okura. Besar harapan, agar taman bunga ini mampu melengkapi pesona dan potensi wisata di Tebing Tinggi, Pekanbaru.

PJB telah menyusun target dan rencana pengembangan Taman Bunga Impian Okura. Dalam periode 2021 hingga 2023, PJB akan melakukan penguatan kelembagaan. Seperti pembuatan kelompok, pengesahan AD/ART, dan pelatihan administrasi. Selain itu, PJB turut membangun dan melengkapi infrastruktur, serta memberikan pelatihan penanaman bunga dan produksi kompos.

PT PJB berharap CSR Taman Bunga Impian Okura mampu memberdayakan kelompok masyarakat dan mendorong pertumbuhan perekonomian pedesaan.

Gaya hidup modern ramah lingkungan merupakan perubahan yang semakin diminati setiap orang. Untuk mewujudkan hal ini, PJB mendukung program Electrifying Lifestyle yang tengah digalakkan oleh PLN. Sebuah program atau gerakan yang mengajak masyarakat untuk mengaplikasikan gaya hidup baru dengan menggunakan peralatan serba elektrik yang bebas emisi dan ramah lingkungan. Seperti motor listrik, kompor listrik, air fryer, water heater, skuter, dan mobil listrik. PJB juga mengaplikasikan Electrifying Lifestyle dalam sejumlah kegiatan operasionalnya.

Saat ini PJB telah mengoperasikan 67 kendaraan listrik di seluruh lingkungan PJB Grup. Dengan mengaplikasikan Electrifying Lifestyle, perusahaan yang telah 26 tahun melistriki nusantara ini turut berkontribusi menjaga birunya langit Indonesia sekaligus menghemat devisa negara. Dalam mendukung pemanfaatan energi bersih tak hanya diwujudkan dalam pengembangan pembangkit EBT semata, melainkan dibuktikan dengan kontribusinya dalam Electrfying lifestyle

Di usianya yang ke-27 tahun, PJB terus membuktikan sebagai perusahaan pembangkit dan game changer di industri ketenagalistrikan.

Sejalan dengan tema yang akan diusung PJB di usia barunya yaitu “SYNERGIZE THE NEW POWER FOR THE FUTURE”, yang menggambarkan bahwa PJB akan terus menyinergikan ekosistem bisnis agar dapat menguatkan posisi Perusahaan dalam menjalankan bisnis pembangkitan di masa yang akan datang.

Tidak hanya Tema, Logo HUT PJB ke-27 juga menyimpan semangat yang mendalam untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar lagi.

Sobat PJB, Let’s synergize with the new power for the future! 🤝🏻

Selamat Hari Ulang Tahun ke-77 TNI Angkatan Laut! Selama 77 tahun, TNI Angkatan Laut menjadi garda terdepan pertahanan negara dari semua ancaman terhadap kedaulatan di laut.

“TNI AL Yang Profesional, Modern dan Tangguh Siap Mendukung Indonesia Pulih Lebih Cepat, Bangkit Lebih Kuat”. Peran TNI AL diharapkan mampu menjadi tonggak agar Indonesia mampu pulih dan bangkit dari tantangan dan ujian selama menghadapi pandemi Covid-19.

PJB melanjutkan program Bedah Rumah bagi pensiunan karyawan PJB. Kegiatan ini bertujuan agar purnakarya dapat menikmati masa tua dengan rumah yang layak huni.

Rumah yang telah selesai direnovasi kali ini adalah milik Ibu Sukarti, Istri Alm. Bapak Setiadi, Purnakarya Unit Maintenance, Repair, and Overhaul (UMRO) di Perumahan Villa Pertiwi, Depok, Jawa Barat. Penyerahan dilakukan pada Kamis (08/09).

Senyum bahagia dan keharuan terlukis di wajah Ibu Sukarti saat melihat rumah barunya. Dinding tembok rumahya yang lapuk mengelupas di sana-sini sudah menjadi dinding baru bercat putih yang kokoh. Pintu, kusen dan plafon yang rapuh dimakan rayap dan usia kini telah berganti dengan material baru yang kokoh dan kuat. Suasana baru yang sungguh menjadi penghibur bagi perempuan yang tahun lalu kehilangan suami tercintanya karena COVID-19.

Besar biaya bedah rumah kali ini mencapai Rp110 juta, yang bersumber dari CSR PT PJB, UMRO, dan UP Muara Karang, serta LAZIS PJB. Sampai saat ini PJB telah berhasil merenovasi sembilan rumah purnakarya sejak 2021 lalu. Program ini diharapkan dapat mempererat persaudaraan antara perusahaan dan purnakarya.

Setelah kita mampu melewati pembatasan aktivitas fisik selama pandemi, kini saatnya kembali menggiatkan olahraga di lapangan dan area publik.

Masyarakat semakin peduli dan mengetahui pentingnya berolahraga dalam menjaga kebugaran dan kesehatan tubuh. Serta menurunkan tingkat stres karena beban pekerjaan dan aktivitas sehari-hari.

Peringatan Hari Olahraga Nasional (Haornas) berawal dari pengabadian momen penyelenggaraan Pekan Olahraga Nasional I pada tahun 1948.

Haornas juga menjadi sarana apresiasi kepada para atlet atas pencapaian prestasi yang membanggakan. Baik tingkat nasional, regional, dan dunia

PJB Services (PJBS) merupakan anak perusahaan PJB yang berdiri pada 30 Maret 2001. PJBS didirikan untuk memenuhi kebutuhan lini bisnis dalam memberikan jasa operasi dan pemeliharaan unit pembangkit listrik. Porsi kepemilikan saham PJB di PJBS sebesar 98%, sementara sisanya dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan (YK) PT PJB.

PJBS telah memperoleh ISO 9001:2015 terkait “Quality Management System”. Hal ini dilakukan untuk menyediakan layanan lengkap, terpadu dan berkualitas di bidang jasa solusi pengelolaan pusat pembangkit listrik.

Saat ini, PJBS telah berhasil Go International dengan pengalaman profesional seperti di Singapura, Malaysia, Kuwait, China dan Arab Saudi dengan reputasi yang baik. Didukung oleh 3.500 pegawai yang sangat kompeten dalam mengoperasikan & melakukan pemeliharaan berbagai jenis pembangkit.

Adapun keunggulan yang dimiliki oleh PJBS. Di antaranya, memiliki tiga workshops, menyediakan lebih dari 33 layanan, dipercaya lebih dari 100 perusahaan pelanggan, Layanan Operasional dan Pemeliharaan (Operation & Maintenance) hingga 5300+ MW, serta Personel bersertifikasi.

Sementara produk layanan PJBS meliputi Operation & Maintenance (OM), Maintenance, Repair, and Operation (MRO) NDT & RLA, Engineering, Green Energy, dan jasa lainnya. Serta PJBS miliki jasa lainnya seperti Retrofit Control Instrument , Pemeliharaan Transmisi dan Distribusi, dan Layanan Power Quality.

PJB sebagai perusahaan pembangkit listrik dan energi nasional berupaya menjaga kinerja operasional dan performa perusahaan selama pandemi. Demi meraih tujuan ini, PJB menerapkan 4 respons survival di masa pandemi. Yaitu Workforce Protection, Operational Continuity, Business Response dan Revisioning Business. Keempat respons ini termasuk dalam kategori Good Corporate Governance, Risk Management, dan Compliance Management (GRC).

Berbekal keandalan dan strategi tersebut, PJB mampu menjaga kesehatan dan kebugaran seluruh PJBers selama pandemi. Dampaknya, performa dan kinerja operasional PJB tetap optimal, sehingga total penjualan listrik sepanjang 2021 mencapai 107,06% dari Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP).

Keberhasilan Manajemen PJB tersebut di atas berbuah manis. Majalah Top Business memberikan Penghargaan 4 Stars TOP GRC AWARDS 2022. Penghargaan ini menjadi pengakuan kepada manajemen PJB terkait Good Corporate Governance, Risk Management, dan Compliance Management (GRC). Selain itu, penyelenggara turut memberikan Penghargaan The Most Committed Leader 2022 kepada Direktur Utama PJB, Gong Matua Hasibuan.

Dalam penyelenggaraan TOP GRC AWARDS 2022, Majalah Top Business bekerja sama dengan beberapa lembaga terkemuka di Indonesia. Antara lain Asosiasi GRC Indonesia, Perkumpulan Profesional Governansi Indonesia (PaGI), CRMS Indonesia (Center for Risk Management Studies), IRMAPA (Indonesia Risk Management Professional Association), ICoPI (Institute Compliance Professional Indonesia), SDP (Sinergi Daya Prima/ Konsultan GCG), Asia Business Research Center, LKN (Lembaga Kajian Nawacita), Solusi Kinerja Bisnis (Management Consulting), Dwika Consulting, serta Melani K. Harriman & Associate.

Penghargaan ini semakin memantapkan langkah PJB menuju perusahaan pembangkit listrik dan energi kelas dunia. Berbekal implementasi sistem dan instrumen GRC, PJB terus melaju dan bertumbuh hingga akhirnya menjadi perusahaan bereputasi global.

Lentera Kisik merupakan taman baca yang terletak di Desa Playawangan, Kecamatan Kragan, Kabupaten Rembang. Kelompok pemuda desa Playawangan menjadi penggagas sekaligus operator Lentera Kisik. Kelompok ini berdiri sejak 5 April 2020 .

PJB melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) menginisiasi pengembangan Lentera Kisik. PJB melalui Unit Bisnis Jasa Operasi & Maintenance (UBJOM) berkomitmen untuk ikut memajukan pendidikan di Kabupaten Rembang.

Adapun beberapa tujuan yang ingin diwujudkan PJB dalam membina kelompok tersebut. Pertama, membantu meningkatkan pengetahuan masyarakan. Kedua, memfasilitasi dalam mengelola taman baca masyarakat dan kegiatan terkait pendidikan. Ketiga meningkatkan pendapatan sesuai potensi dan kemampuan kelompok.

Melalui program ini PJB berhasil meraih prestasi di tingkat nasional. penghargaan tiga narasi, diraih dalam Lomba cerita Budaya desaku Tahun 2020 Tingkat Nasional. Selain itu dua sertifikat juga berhasil didapatkan dalam Rapat Koordinasi dan seminar Nasional Bidang Perpustakaan tahun 2021 dan Sosialisasi Gerakan Gemar Membaca tahun 2021.

Dengan prestasi tersebut, diharapkan dapat memotivasi untuk terus meningkatkan dan berkomitmen dalam program CSR khususnya Lentera Kisik.
PJB berharap, di masa mendatang warga Kabupaten Rembang tumbuh menjadi masyarakat yang cerdas, kreatif, dan mandiri untuk mendorong pertumbuhan perekonomian masyarakat sekitar.

PJB berupaya menjadi perusahaan pembangkit listrik terbaik di Indonesia. Demi mencapai tujuan ini, PJB membutuhkan dukungan dan kepercayaan dari para pelanggannya.

Dalam skema model bisnisnya, mayoritas pelanggan PJB adalah perusahaan pembeli listrik hasil produksi dari pembangkit milik PJB ( Business to Business- B2B).

PJB berupaya meningkatkan dan menjamin kualitas layanan kepada pelanggan. Demi meraih hal ini, PJB melakukan survei secara berkala untuk menilai dan mengukur kepuasan pelanggan.

Survei tersebut adalah bentuk penghargaan PJB terhadap para pelanggan. Sekaligus sebagai upaya pembenahan dan inovasi untuk menjadi perusahaan energi dan pembangkit listrik bereputasi global.

PT PJB ikut meramaikan rangkaian acara Presidensi G20 pada 29 Agustus – 1 September 2022 di Hotel Bali Nusa Dua Convention Center.

Pada kesempatan ini, PJB bersama Indonesia Power turut membuka stand booth. Dalam acara ini, PJB bersinergi dengan PLN Group menampilkan skema dan Roadmap Co-Firing 2023-2027 guna mendukung transisi menuju penggunaan Renewable Energy.

Selain itu, PJB juga memperkenalkan program Corporate Social Responsibility (CSR) di wilayah Jawa Timur, berupa ekowisata hutan bakau di Bawean dan konservasi penyu di Pacitan.

Suatu kebanggaan bagi PJB dapat berpartisipasi dalam rangkaian acara Presidensi G20 ini. Semoga keterlibatan dalam acara ini dapat mengenalkan PJB ke kancah industri energi dan ketenagalistrikan internasional.

PT Pembangkitan Jawa-Bali menandatangani perjanjian terkait Studi dan Uji Coba Amonia Co-firing. Proses penandatanganan ini berlangsung pada Kamis (01/09) di Kantor Perwakilan PJB Jakarta. Dalam perjanjian ini, PJB dan IHI Corporation sepakat untuk melakukan studi dan uji coba penggunaan amonia sebagai bahan baku Co-firing di PLTU Gresik.

Direktur Pengembangan dan Niaga PJB Iwan Purwana mewakili perusahaan menandatangani perjanjian ini. Sementara itu, wakil IHI Corporation adalah Kiyoshi Nihei selaku Executive Officer President of Global Marketing & Sales Headquarter. Executive Vice President (EVP) Enjiniring dan Teknologi PT PLN (Persero) Zainal Arifin, turut menyaksikan seremoni penandatanganan.

Amonia co-firing merupakan salah satu langkah nyata PJB dalam menghasilkan energi hijau yang ramah lingkungan. Hingga saat ini, PJB mampu melakukan Co-firing dengan berbagai jenis biomassa di lebih dari 20 pembangkit di seluruh Indonesia. Uji Coba Amonia Co-firing di PLTU Gresik menjadi program strategis PJB dalam penyediaan energi bersih untuk negeri.
Saat ini, PJB menjadi pioner dalam uji coba amonia co-firing pada PLTU. Hal ini menjadi bukti, PJB serius, fokus, dan terus meningkatkan penyediaan energi hijau di tanah air tercinta.

Melalui Ikatan Pensiunan Listrik Negara (IKPL), PJB menggagas program Bedah Rumah bagi pensiunan karyawan PJB. Kegiatan tersebut bertujuan agar purnakarya PJB dapat menikmati masa tuanya dengan fasilitas hunian layak huni.

Kegiatan penyerahan rumah yang telah selesai di renovasi milik Gatot Langgiono seorang purnakarya UP Brantas di Kabupaten Blitar, Jawa Timur dilakukan pada Selasa (30/8). Kegiatan tersebut dihadiri jajaran Direktur SDM dan Administrasi PJB, Kadiv PMC PJB. Ketua LAZIZ PJB, dan Pengurus IKPLN.

Selain IKPLN, kegiatan bedah rumah tersebut juga merupakan bentuk kerja sama LAZIZ PJB dan CSR PJB. Hingga saat ini, PJB telah berhasil merenovasi delapan rumah purnakarya sejak 2021 lalu. Diharapkan kegiatan tersebut mampu mengeratkan persaudaraan perusahaan dan purnakarya.

Portable Hand Lathe 2.0 menjadi karya inovasi PJB dalam menerangi masa depan Indonesia. Melalui inovasi ini, PJB berhasil menyabet juara tiga kategori Technical supporting dalam ajang LIKE PLN (Learning, Innovation, Knowledge, and Exhibition) 2021.

Portable Hand Lathe 2.0 dapat meningkatkan kinerja operasi dan kepuasan pelanggan lantaran maintenance onsite perbaikan shaft dilakukan tanpa melalui pembongkaran. Dengan demikian, dapat mengurangi durasi down time yang berasal dari disassembly, assembly, pembuatan shaft dan transportasi ke workshop.

Alat ini merupakan hasil dari penyempurnaan Repair Shaft Insitu 1.0 yang mudah dipindah dan dibawa ke lokasi produksi untuk perbaikan shaft. Tipe kerusakan shaft yang bisa dibubut adalah shaft yang bersifat aus, scratch, maupun chipped.

Portable Hand Lathe 2.0 sudah terbukti untuk memperbaiki kerusakan shaft pada coal feeder PLTU Pulang Pisau. Diharapkan dapat mengurangi durasi downtime untuk perbaikan kerusakan shaft di unit pembangkit pada area terluar, terdepan dan terisolasi.

Implementasi Enterprise Asset Management (EAM) di PLN UPK Singkawang PLTU Bengkayang, Kalimantan Timur telah berhasil dilaksanakan pada Kamis, (25/8). Dalam implementasinya, PJB melakukan Setup Proses Bisnis Tata Kelola Pembangkit dan Setup Sistem Informasi PLN EAM Pembangkit Maximo terintegrasi ERP SAP.

Implementasi EAM Pembangkit melalui 3 tahapan. Pertama, Stream Operation, Maintenance, dan Engineering (OME). Kedua, Stream Material Management. Dan ketiga, Integrasi Sistem EAM Maximo dengan ERP SAP. Dalam pekerjaan ini, PJB menerjunkan Tim lintas bidang, divisi dan unit. Yakni berasal dari DIVAGA, BBSM, BTIF, UP Paiton, UBJOM Pulang Pisau, UBJOM Kaltim Teluk, dan UBJOM Rembang.

Selain mengimplementasikan EAM Pembangkit di UIKL Kalimantan UPK Singkawang, tahun ini PJB juga melakukan implementasi di UIKL Sulawesi (UPDK Minahasa dan UPDK Gorontalo), UIKL Kalimantan (UPK Asam Asam) dan UIW Nusa Tenggara Timur (UPK Flores dan UPK Timor). Hingga 2022 ini, sebanyak 20 unit PLN di Kalimantan, Sulawesi, dan Nusa Tenggara Timur telah mengimplementasikan EAM Pembangkit.

Bergerak dalam usaha produksi energi listrik, PT PJB mengawali bisnisnya dengan mengelola pembangkit milik sendiri (unit eksisting) berkapasitas 5.068 MW. Perjalanan usaha PJB terus berkembang hingga akhirnya PJB juga mengelola pembangkit perusahaan lain. Hingga tahun 2022, PJB Group telah mengelola 47 pembangkit eksisting dan milik PLN dengan kapasitas total 20.957 MW.

Bukan hanya mengelola pembangkit, unit bisnis PJB merambah ke beberapa bidang. PJB memiliki portofolio bisnis di sektor jasa operasi dan pemeliharaan pembangkit (operation and maintenance), penyediaan suku cadang pembangkit, jasa engineering, procurement and construction (EPC), serta investasi di bidang pembangkitan. Seluruh bidang ini, menjadi fokus bidang keahlian dan kompetensi PJB beserta kelima anak perusahaannya.

Semoga ke depannya PJB dapat terus berkembang dan memberikan usaha terbaiknya untuk pembangkitan di Indonesia.

Inovasi dan improvisasi adalah salah satu pilar bisnis PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB). PJB memiliki reputasi sebagai kawah candradimuka para inovator di bidang ketenagalistrikan dan pembangkit nasional. Salah satu bukti apresiasi atas inovasi dan improvisasi PJBers adalah Gelar Juara pada Ajang Seleksi Penghargaan Karya Inovasi (SPKI) ke-XXV Tahun 2022.

SPKI merupakan ajang inovasi tahunan dari PLN. SPKI menjadi ajang untuk menghadirkan inovasi dan improvisasi terbaik di industri tenaga listrik dan pembangkit nasional. Tahun ini, Tim Inovator PJB pimpinan Rachmanoe Indarto selaku Direktur Operasi-2 menjadi Juara 1 Bidang Strategis. Ardi Nugroho selaku Kepala Bidang Pengembangan Teknologi, dan Agus Prastyo Utomo selaku GM UP Paiton turut bergabung dalam tim ini.

Semoga pencapaian ini mampu menginspirasi seluruh PJBers dalam berinovasi, berimprovisasi, dan bertransformasi menuju industri pembangkit listrik yang efisien, ramah lingkungan, dan berkelanjutan.