Banyak hal menarik yang dapat dijadikan pembelajaran selama karir Sugiyanto hingga pencapaiannya saat ini. Berani mengambil keputusan, cerdas mencari solusi dari setiap masalah, pro aktif dalam mencari provider yang kompetitif khususnya untuk unit unit luar Jawa.

Dalam pemaparannya, Sugiyanto menyerukan agar insan Tenayan tidak patah arang dengan permasalahan yang dihadapi di PLTU Tenayan. Permasalahan harus dicarikan solusi terbaik, sekaligus dijadikan sebagai pembelajaran. Solusi yang didapatkan akan memperkaya ilmu dalam menyikapi permasalahan yang dihadapi.

Seusai sharing knowledge, Sugiyanto meresmikan Workshop Pemeliharaan UBJOM Tenayan yang dibangun untuk mendukung kinerja UBJOM Tenayan. Peresmian ditandai dengan penandatanganan prasasti serta penggutingan pita di pintu masuk ruangan workshop. Setelah itu Sugiyanto meninjau CCR sekaligus beramah tamah dengan karyawan di tempat itu.

Kunjungan diakhiri dengan penanaman pohon sebagai wujud tindakan pro aktif dalam transformasi korporasi dari sisi penataan landscape PLTU Tenayan. Selain itu penanaman pohon juga merupakan salah satu bentuk dari penerapan Core Value UBJOM Tenayan. (jun)

UBJOM Tenayan, Go Green!!! Go Safety!!! Go Reliability and Efficiency!!!

Coffee morning diisi dengan paparan terkait tahapan transformasi korporasi yang telah memasuki tahap eksekusi. Pada kesempatan itu direksi menjelaskan strategi yang telah disiapkan dalam eksekusi double capacity. Disampaikan juga perkembangan proyek-proyek yang tengah diinisasi PJB sekaligus tantangan dan peluang yang bisa diambil.

Pada akhir paparan, Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara mengingatkan pentingnya agility (kelincahan) dalam menghadapi tantangan perusahaan. Ia menyatir sebuah quote sebagai bahan perenungan . “Apakah Anda seekor Rusa atau Singa, Anda harus berlari cepat untuk bertahan hidup – Syekh Rasyid UEA.”

“Acara ini bertujuan untuk memupuk rasa cinta tanah dengan cara yang berbeda, kita bekerja setiap hari di area Pembangkit Listrik Tenaga Air, sudah seyogyanya kita ikut andil dalam melestarikan ekosistem dalam air”, begitu kata Dimas Satriyo, salah satu anggota tim selam PJB BPWC (azz)

Manajemen UP Cirata berharap agar bantuan PMT dapat membantu peningkatan gizi warga ring I di tengah harga kebutuhan yang makin melambung. Selain itu, program ini juga menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan tali silahturahmi dengan warga ring I. (zhr)

Indonesia GCG Award (IGCGA III- 2017) merupakan ajang penghargaan bagi perusahaan dengan penerapan GCG terbaik di Indonesia. Indikator penilaiannya berdasarkan penilaian atas Laporan Keuangan Audited 2016 (25%), Annual Report 2016 (40%), kelengkapan struktur GCG (20%), kelengkapan soft structure GCG (10%) dan keterbukaan terhadap masalah yang dialami perusahaan (5%).

Pendiri dan Dirut Economic Review, Irlisa Rachmadiana mengatakan peraih IGCGA III- 2017 merupakan perusahaan yang terbukti mampu bertahan dan tangguh dalam menghadapi persaingan yang makin ketat. Mereka dapat menerapkan etika bisnis dan mewujudkan iklim usaha yang sehat dan transparan.

Berkah dimaknai adanya kebaikan yang sifatnya ilahi dalam suatu perkara atau tindakan. Ia tidak bisa terlihat langsung secara indrawi dan lahiriah, namun kadang bisa dirasakan. Kadang juga dirasakan mempunyai nilai tambah padahal secara lahirnya tidak atau malah berkurang.

Bekerja yang terbaik adalah bekerja sebagai pengabdian kepada Allah SWT. Cirinya bisa dilihat dari motivasi kerja yang ditujukan untuk mencari ridha Allah SWT. Selain itu cara kerjanya juga sesuai dengan syariat Islam, bidang kerjanya halal, dan manfaat kerjanya memberi kebaikan, kesejahteraan serta keselamatan bagi semua (rahmatan lil alamin).

Ustadz Wijayanto juga memaparkan bahwa keberhasilan dalam karir tidak ada artinya bila keluarga berantakan. Kesuksesan dalam rumah tangga juga tidak terlepas dari keberkahan dalam pekerjaa kita. Pada akhir paparannya, ustadz meminta Budi Setyawan, moderator acara untuk membacakan ayat Al Qur’an yang menjelaskan adab bergaul dengan istri. Di sela-sela pembacaan ustadz menegaskan maksud ayat dan memberikan contoh pelaksanaannya.

Sebelumnya, pada 2 Desember 2016 lalu pemegang saham telah memutuskan tiga orang pejabat pelaksana tugas komisaris yang terdiri dari Sriyono D Siswoyo (plt Komisaris Utama), Wiluyo Kusdwiharto, dan Benny MM Marbun. Namun pada 24 Juli 2017, Wiluyo Kusdwiharto mengundurkan diri dari jabatan komisaris karena mendapatkan amanah baru sebagai Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN (Persero).

Implementasi IT di lingkungan PT PJB semalam, Selasa (31/10) mendapatkan apresiasi dari majalah Itech yang didukung Kementerian Komunikasi dan Informasi dalam acara TOP IT & TELCO 2017 di Jakarta. Tiga penghargaan diterima direksi PT PJB pada kesempatan itu. Meliputi The Best Top IT Leader 2017 bagi Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara, The Best Top IT Implementation Operation monitoring and Optimization, serta The Best Top Digital Transformation Readiness. Pada kategori The Best Top Digital Transformation Readiness untuk sektor energy & mining, PT PJB meraih nilai tertinggi di antara i 120 perusahaan yang lain.

TOP IT & TELCO 2017 merupakan ajang apresiasi pencapaian implementasi teknologi informasi dan telekomunikasi (IT & TELCO) yang diberikan pada sektor bisnis dan instansi pemerintah. Kriteria utama penentuan pemenang adalah perusahaan atau instansi pemerintahan, yang dinilai berhasil mengimplementasikan TI dan Telco di perusahaannya, serta mampu memanfaatkannya untuk meningkatkan kinerja, daya saing, dan layanannya.

Dukungan luar biasa dari para mitra usaha menjadikan PJB Connect 2017 dapat sukses terselenggara. Antusiasme peserta membuat panitia harus melakukan seleksi karena keterbatasan tempat. Lebih dari sembilan puluh persen mitra usaha PJB bergabung dalam acara ini.

“Terima kasih atas dukungan luar dari para partner. Kami berharap dukungan dari instruktur, partner, pengunjung dan semuanya untuk menyukseskan double capacity PJB. Yang terpenting bukan pada dua hari ini, namun tindak lanjut dalam pembicaraan dan kontrak bisnis yang akan kita lakukan selanjutnya,” kata Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara pada acara penutupan.

Penghargaan untuk pemateri seminar dan booth terbaik diberikan dalam acara penutupan PJB Connect 2017. Pemateri terbaik diraih oleh Dwi dari Honeywell, Jun Asahi Kasei dari Beta Pramesti Alam Semesta, dan Shiva Kumar dari Geeco. Sedangkan penghargaan booth terbaik pertama diberikan kepada PT Andritz Hydro, yang diikuti oleh PT Rekadaya Elektrika, dan PT Nalco.

Acara forum bisnis diawali dengan shalat maghrib berjamaah di Masjid Baitun Nur yang berlokasi di PT PLN APP Jawa Timur. Kemudian dilakukan peletakan batu pertama renovasi pembangunan masjid Baitun Nur oleh Dirut PLN. Masjid yang dibangun sejak 29 tahun lalu itu akan direnovasi oleh PT PJB. Rencananya masjid itu akan diperluas menjadi dua lantai agar dapat menampung jamaah yang makin bertambah.

Selepas menjadi pembicara dalam Forum Bisnis PJB, Dirut PLN menyempatkan diri meninjau Remote Engineering Monitoring & Diagnostic Centre (REMDC) PJB. Sofyan Basir juga mengunjungi lokasi pameran PJB Connect 2017 yang akan dibuka besok pagi.

Gedung safety induction merupakan fasilitas yang digunakan untuk melakukan pengenalan serta sosaialisasi K3 bagi karyawan baru, tamu maupun pekerja dari luar yang akan melakukan pekerjaan di lingkungan pembangkit. Selain itu, gedung pada lingkungan pembangkit PJB itu juga digunakan untuk mengurus working permit.

Peresmian gedung safety induction Unit Pembangkitan (UP) Paiton dilakukan oleh Direktur Operasi I PT PJB Sugianto pada Kamis (19/10). Pada kesempatan itu diresmikan juga fasilitas medical centre berbasis K3, dan laboratorium dengan fasilitas standard sesuai ISO 17025.

Juara II kategori pembangkitan diraih Mohamad Zainullah Rizal, Musanta Harissa, dan Nurul Hakim Prasetya dengan karya inovasi berjudul Re-Design Bypass Cascade Drain To Deaerator Untuk Meningkatkan Efisiensi & Kehandalan Feed Water System di PT PJB UP Paiton.

Berikut susunan pemenang selengkapnya :
Kategori Pembangkitan
1. PT Indonesia Power
2. PT PJB
3. Wilayah Babel

Kategori Transmisi dan Distribusi
1. Disjateng & DIY
2. P3B Sumatera
3. Disjatim

Kategori Technical Supporting
1. PT PJB
2. Wilayah Aceh
3. PT PJB

Kategori Non Technical Supporting Aplikasi
1. Wilayah Aceh
2. Pusdiklat
3. Puslitbang

Kategori Non Technical Supporting Management
1. Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah
2. Kit SBS
3. Wilayah NTT

Acara yang digagas The Indonesia Institute For Corporate Governance (IICG) dan Majalah SWA ini bertujuan memotivasi dan membantu perusahaan untuk selalu bisa menerapkan prinsip GCG.

“Kami bekerja keras melakukan yang terbaik untuk menjadikan PLN sebagai perusahaan yang terpercaya. karena kami meyakini, amanah untuk menerangi Indonesia adalah tanggung jawab mulia yang harus dijalankan dengan kesungguhan. Suatu kehormatan bisa mendapatkan apresiasi dan pengakuan ini dan kami berkomitmen untuk terus meningkatkannya,” ungkap Ali.

Dari 1.056 perusahaan BUMN dan swasta yang ikut berpartisipasi pada ajang ini, hanya 34 perusahaan yang memenuhi persyaratan menjadi peserta Corporate Governance Perception Index (CGPI) 2016. Peserta CGPI wajib mengikuti dua tahap penilaian yaitu tahap analisis (meliputi self assessment dan penilaian dokumen) dan tahap observasi.

Kuesioner pada tahap self assessment terdiri dari 3 aspek penilaian dan 7 indikator penilaian dalam bentuk pernyataan tentang hal-hal yang dipersepsikan oleh organ dan anggota perusahaan. Selanjutnya pada tahap penilaian dokumen, peserta diwajibkan memperlihatkan sedikitnya 47 jenis dokumen dan informasi perusahaan. Pada tahapan observasi, tim penilai melakukan klarifikasi melalui paparan eksekutif dan diskusi dengan organ perusahaan.

Ada tiga kategori dalam Pemeringkatan CGPI 2016, yakni kategori Sangat Terpercaya (The Most Trusted), Terpercaya (The Trusted) dan Cukup Terpercaya (The Fair Trusted). 11 perusahaan menyandang gelar sangat “The Most Trusted” dan 23 perusahaan dinobatkan sebagai “The Trusted”. Pemeringkatan ini dimulai sejak 2001 ini pun diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan perusahaan kepada para stakeholdersnya, dengan begitu akan menghasilkan output yang baik pula bagi kemajuan bangsa. (PLN)

Trofi PROPER Emas untuk PJB diserahkan oleh Wakil Presiden Jusuf Kala kepada Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara. Sementara trofi PROPER Hijau untuk PJB diserahkan oleh Menteri LHK Siti Nurbaya kepada GM UP Gresik, GM UP Muara Karang, dan GM UP Muara Tawar.

PROPER emas merupakan penghargaan tertinggi dan terbaik bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia yang peduli terhadap lingkungan. Perusahaan dengan peringkat ini dinilai telah secara konsisten menunjukkan keunggulan lingkungan dalam proses produksi dan jasa. Selain itu perusahaan itu juga telah melaksanakan bisnis yang beretika dan bertanggung jawab terhadap masyarakat.

Tahun ini PLN Grup meraih 1 PROPER Emas dan 13 PROPER Biru dari pembangkit yang dikelola oleh PLN, dan anak usahanya PT Indonesia Power (IP) serta PT PJB. PROPER Emas untuk UP Paiton PJB, sedangkan peringkat Hijau untuk PLTGU Priok IP, PLTGU Gresik PJB, PLTGU Muara Karang PJB, PLTU Labuan IP, PLN Tanjung jati B, PLTP Kamojang IP, PLTG Gilimanuk IP, PLTD Pesanggaran IP, PLTGU Cilegon IP, PLTGU Muaratawar PJB, PLTGU Tambaklorok IP, PLTU Asam-asam PLN, dan PLTU Indralaya PLN.

PROPER sebagai program pengawasan terhadap industri yang bertujuan untuk mendorong ketaatan industri terhadap peraturan lingkungan hidup memiliki lima peringkat. Emas merupakan peringkat tertinggi, disusul hijau, biru, merah dan hitam. Pada tahun 2017, KLHK menetapkan 19 perusahaan sebagai penerima penghargaan PROPER Emas dan 150 perusahaan sebagai penerima penghargaan Hijau. Sementera itu sebanyak 1486 perusahaan mendapatkan peringkat Biru, 130 perusahaan berperingkat Merah dan satu perusahaan berperingkat Hitam.