Program Plentong Reborn besutan UBJOM Indramayu berhasil meraih gelar juara pada acara CSR PLN Awards 2020. Penganugerahan yang diberikan secara virtual pada Selasa (04/11) siang, menjadi salah satu program pada Rangkaian Festival PLN Peduli 2020 dan sekaligus memperingati Hari Listrik Nasional ke-75. Pada penghargaan ini, program Plentong Reborn mendapatkan juara ke-3 pada Kategori Pemberdayaan Masyarakat.

Program Pantai Plentong adalah program pemberdayaan masyarakat melalui yang terletak di Desa Ujung Gebang, Kecamatan Sukra, Kab. indramayu. Hingga saat ini program pantai plentong sudah berhasil melakukan rehabilitasi pantai dengan menanam mangrove dan tanaman keras sepanjang 4000 meter. Di sisi ekonomi mampu memberikan manfaat ekonomi secara akumulatif 1.64 Milyar dan menyerap lebih dari 160 orang pegawai.

Pada penyelenggaraannya, PLN CSR Award 2020 diikut oleh seluruh unit PLN se-Indonesia beserta anak perusahaannya. Di tahun ini pun, terdapat 62 program yang masuk ke dalam seleksi dan menjaring 12 finalis yang terbagi ke dalam 4 kategori (Kategori Pendukung Kinerja PLN, Kategori Lingkungan, Kategori Pemberdayaan Masyarakat, dan Kategori Local Hero). Pemilihan program CSR dilakukan secara selektif oleh juri-juri dari beragam latar belakang, seperti Kementerian BUMN, Universitas Trisakti, Universitas Gadjah Mada, dan PLN.
Selamat kepada UBJOM Indramayu atas prestasinya, semoga pencapaian ini dapat memberikan inspirasi bagi program CSR di unit-unit PJB lainnya.

Di tahun 2020, PT PJB kembali menggaet penghargaan dari Asia Responsible Enterprise Award (AREA) pada kategori Social Empowerment. Pencapaian pada kategori ini, merupakan cerminan komitmen PJB untuk menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungannya dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Pilar tersebut selaras dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) dalam menggabungkan peran pemerintah dan masyarakat sipil dalam mendorong perubahan.

Penghargaan diraih melalui Program Kampung Setrum (Sentra Energi Terbarukan untuk Masyarakat) PT PJB Unit Pembangkit Paiton. Program CSR Unggulan tersebut mengedepankan penggunaan PLTMH (Pembangkit Listrik Tenaga Micro Hydro) sebagai motor penghasil listrik yang digunakan oleh masyarakat Desa Andung Biru tanpa komersial.

Beberapa tahap seleksi awal dilakukan sebelum PJB dinyatakan sebagai juara. Pada 9 Juli 2020 dilakukan tahap interview dengan Prichelle lim sebagai Regional Partnership Manager at Enterprise Asia yang menyelenggarakan Asia Responsible Enterprise Award (AREA). Selanjutnya pada Akhir September PJB dinyatakan sebagai juara dalam kategori social empowerment.
Ini adalah kali keempat PT PJB berhasil memperoleh penghargaan yang sama, setelah sebelumnya melalui program Akademi Komunitas pada tahun 2017; Unit Pembangkit Muara Tawar dengan Program Ekowisata Paljaya pada tahun 2018; dan Unit Pembangkit Gresik dengan Program Bawean SUstainability Village pada tahun 2019.

Asia Responsible Enterprise Award (AREA) adalah penghargaan bagi perusahaan-perusahaan pelaku tanggung jawab sosial yang diinisiasi oleh Lembaga swasta non-profit, Enterprise Asia. Diikuti oleh puluhan negara lintas Asia dengan 7 pilar/kategori, yaitu Green Leadership, Investment in People, Health Promotion, Social Empowerment, Corporate Governance, Circular Economy Leadership, dan Responsible Business Leadership.

Lima unit pembangkit yang dikelola PT PJB berhasil meraih nilai tertinggi dalam seleksi penghargaan Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) 2020. Seleksi yang diselenggarakan oleh Ditjen Ketenagalistrikan itu menetapkan tujuh unit pembangkit masuk dalam passing grade dengan perolehan nilai tertinggi.

Piala penghargaan diserahkan secara langsung di Ruang Samaun Samadikun Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan, Jakarta pada selasa (3/11) pagi oleh Sekretaris Direktorat Jenderal ketenagalistrikan, Ir. Munir Ahmad serta Direktur Teknik dan Lingkungan Ketenagalistrikan , Ir. Wanhar dan disaksikan secara online oleh Menteri ESDM.

Penghargaan K2 ditujukan untuk memberikan apresiasi dan meningkatkan kesadaran badan usaha penyediaan ketenagalistrikan khususnya pembangkit tenaga listrik dalam pemenuhan ketentuan K2 agar tercipta kondisi instalasi tenaga listrik yang aman, andal dan ramah lingkungan. Selain itu juga untuk menciptakan safety culture pada sub sektor ketenagalistrikan.

Sejumlah penilaian dilakukan selama seleksi dilakukan diantaranya meliputi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan, kinerja pembangkit, pengelolaan lingkungan, dokumen manajmen mutu perusahaan, sistem manajemen pengamanan, pemenuhan SMK3, program CSR, program penetrapan K2, serta video profil pendukung K2. Selain penilaian secara administrasi, tim juri juga melakukan verifikasi dan peninjauan langsung ke lapangan.

Dari 46 peserta, terdapat 7 pembangkit listrik yang memperoleh passing grade tertinggi dari masing-masing kategorinya. Lima diantaranya merupakan pembangkit yang dikelola PJB, meliputi PLTU Paiton 1 & 2, PLTGU Gresik, PLTU Belitung, PLTU Teluk Balikpapan, dan PLTU Tidore. Sedang dua lainnya adalah PLTGU Keramasan dan PLTGU Tello.

PLTU Paiton 1 dan 2 telah tiga kali berturut-turut berhasil mendapatkan penghargaan terbaik pada kategori PLTU Grid Code Jawa-Madura-Bali Skala Besar. PLTU berkapasitas terpasang 2×400 MW ini juga telah tiga tahun berturut-turut berhasil meraih PROPER Emas. Tim juri menyebutkan hasil yang didapatkan PLTU Paiton tahun ini sangat tinggi dan nyaris sempurna.

Menteri ESDM Arifin Tasrif dalam dialog interaktif secara online menyampaikan apresiasi kepada General Manager PT PJB UP Paiton Mustofa Abdillah atas prestasi yang berhasil diraih UP Paiton. Sejumlah pertanyaan dan pesan juga disampaikan Menteri ESDM dalam kesempatan tersebut. “Prestasi harus terus dijaga. Menjadi juara bertahan itu sulit, harus ada inovasi untuk selalu kreatif dan inovatif untuk mempertahankan gelar,” pesan Menteri ESDM.

Apresiasi dari Menteri ESDM menjadi semangat dan inspirasi bagi PKB, khususnya UP Paiton untuk terus mengedepankan keselamatan ketengalistrikan tahun ini, tahun depan dan seterusnya. “Sesuai dengan tata kelola pembangkitan yang dikembangkan oleh perusahaan serta wujud komitmen kami terus berinovasi di bidang pembangkiran agar aman personilnya, aman instalasinya, aman lingkungannya, dan aman untuk kegiatan CSRnya,” kata Mustofa Abdillah.

Penghargaan Keselamatan Ketenagalistrikan dilakukan tiap tahun sejak tahun 2018. Tahun ini seleksi dilakukan untuk 16 kategori instalasi PLTU /PLTG/GU di Indonesia dan diikuti oleh 46 pembangkit. Tujuh pembangkit berhasil memperoleh nilai tertinggi dan menerima trofi secara langsung dari Dirjend Ketenagalistrikan. Pembangkit tersebut adalah : PLTU Paiton Unit 1 dan 2 (PLTU Grid Code Jawa-Madura-Bali Skala Besar), PLTGU Gresik (PLTG/GU Grid Code Jawa-Madura -Bali Skala Besar), PLTU Belitung (PLTU Grid Code Sumatera Skala Menengah), PLTU Teluk Balikpapan (PLTU Grid Code Kalimantan), PLTU Tidore (PLTU Grid Code Sulawesi), PLTGU Keramasan (PLTG/GU Grid Code Sumatera Skala Menengah), dan PLTGU Tello (PLTG/GU Grid Code Sulawesi).

Tim juri terdiri dari lintas instansi, diantaranya Rida Mulyana (Dirjen Ketenagalistrikan), Munir Ahmad (Sekretaris Dirjend Ketenaglistrikan), Wanhar (Direktur Teknik dan Lingkungan Ketengalistrikan), Hendra iswahyudi (Direktur Pembinaan Pengusahaan Ketenagalistrikan), Yurod Saleh (Tenaga Ahli Menteri ESDM bidang Pengawasan Obyek Vital Nasional), Fitri Harwati (Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan), Syamsir Abduh (akademisi), Bambang Praptono (praktisi ketenagalistrikan) dan Komang Parmita (PLN).

Sedangkan 16 kategori yang dipertandingkan meliputi : PLTU Grid Code Jawa-Madura-Bali Skala Besar, PLTU Grid Code Jawa-Madura-Bali Skala Menengah, PLTU Grid Code Jawa-Madura-Bali Skala Rendah, PLTU Grid Code Sumatera Skala Besar, PLTU Grid Code Sumatera Skala Menengah, PLTU Grid Code Sumatera Skala Rendah, PLTU Grid Code Kalimantan, PLTU Grid Code Sulawesi, PLTG/GU Grid Code Jawa-Madura -Bali Skala Besar, PLTG/GU Grid Code Jawa-Madura -Bali Skala Menengah , PLTG/GU Grid Code Jawa-Madura -Bali Skala Rendah, PLTG/GU Grid Code Sumatera Skala Besar, PLTG/GU Grid Code Sumatera Skala Menengah, PLTG/GU Grid Code Sumatera Skala Kecil, PLTG/GU Grid Code Kalimantan dan PLTG/GU Grid Code Sulawesi. (*)

Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya yang digelar secara langsung di Kantor Pusat PT PJB, Surabaya, PJB Connect 2020 hadir dengan konsep virtual dan digelar selama 8 hari/24 jam nonstop. Acara tahunan PJB ini bukan hanya untuk merayakan Hari Ulang Tahun PJB namun juga sebagai kegiatan memeriahkan Hari Listrik Nasional.

Di tahun kelimanya, PJB Connect 2020 diselenggarakan dari tanggal 21-28 Oktober 2020 dengan konsep virtual exhibition. Lebih dari 50 perusahaan serta institusi pendidikan baik nasional maupun internasional berpartisipasi dalam gelaran ini. Virtual Exhibition pada PJB Connect menjadi pengalaman baru yang berbeda dalam menikmati pameran bagi PJB maupun bagi stakeholders lainnya di industri ketenagalistrikan.

Pameran yang biasanya hanya diadakan selama 3 hari, diperpanjang waktunya menjadi 8 hari tanpa batasan waktu. Hal ini semakin membuka kesempatan bagi pengunjung dari berbagai belahan dunia agar dapat berpartisipasi dalam kemeriahan PJB Connect 2020.

Selain pameran secara virtual, PJB Connect 2020 juga bekerjasama dengan UNS melalui program International Conference on Industrial, Mechanical, Electrical, and Chemical Engineering (ICEMECE) 2020. Konferensi ini mengumpulkan 50 international scientific paper. Seluruh paper merupakan hasil seleksi ketat dari ratusan paper yang dibuat oleh berbagai pihak, mulai dari penggiat industri ketenaglistrikan, akademisi, hingga ekspert.

PJB Connect 2020 ditutup secara resmi melalui Virtual Closing Ceremony pada tanggal 28 Oktober 2020 di kanal YouTube PT PJB. Dalam kesempatan itu Iwan Agung Firstantara selaku Direktur Utama PT PJB memberikan apresiasi atas partisipasi para exhibitor, pemateri, serta ribuan pengunjung virtual exhibition maupun webinar yang terus bersemangat menjadi bagian dari PJB Connect.

Penghargaan diberikan kepada PT Korea Midland Power Co Ltd, PT Siemens Indonesia, dan Alternative Northern Interindustry Company untuk kategori The Most Interative Booth. Penghargaan lainnya juga diberikan kepada PT PJB Services, PT TJM Internasional, dan PT Ecolab International Indonesia pada kategori The Most Favorite Booth.

PJB Connect 2020 selain memecahkan rekornya sebagai perhelatan yang berhasil dilakukan secara virtual, juga merebut perhatian dari berbagai pihak. Gelaran ini menjadi bukti bahwa semangat dapat mengalahkan pandemi.

Eksistensi dari prestasi PJB pada berbagai lomba karya inovasi, termasuk Lomba Karya Inovasi yang digelar oleh PLN pada tahun ini. Para inovator PJB kembali menorehkan sejarah dengan menjadi yang terdepan di lingkungan PLN Group dalam Seleksi Inovasi Nasional PLN SPKI ke-XXII 2020.

Jika pada tahun-tahun sebelumnya PJB berhasil memboyong gelar juara umum selama tiga tahun berturut-turut, pada tahun ini buah manis dari kerja keras para insan PJB dipetik melalui pencapaian gelar juara umum selama empat tahun berturut-turut. Inovator-inovator terbaik dari PJB adalah :

Juara 1 – Bidang Technical Supporting | Unit Pemeliharaan Wilayah Barat : Andy Setyanto, Abdi Prasetyo, Edwin Maesaro dan Ahmad Qusyairy yang mengusung inovasi: D’export (Differential Expansion Calibrator and Test Kit 1.0 : Special Tool untuk Meningkatkan Kualitas dan Mempermudah Kalibrasi Sensor Proximity Displacement sehingga Mempercepat Durasi Overhaul).

Juara 2 – Bidang Technical Supporting | UBJOM Tenayan : Guntur Budi Santoso, Asep Syarip Hidayat, Herdimas dan Endrik Purbo Yunastyo yang mengusung inovasi : BEMAV (Bed Material Vacuum) Meningkatkan Efektivitas Pengurasan dan Pengisian Bed Material untuk Mempersingkat Waktu OH CFB Boiler.

Juara 2 – Bidang Proses Manajemen | Kolaborasi Kantor Pusat & UBJOM Pacitan yang diwakili oleh Yasfi, M Nasruddin, Sigit Kusumawan, Novianto Rachmad dengan inovasi yang berjudul Penerapan Metode ROBOD 600 (Rotor Bending Over Dimension 600 micron) pada Recovery PLTU Pacitan #1 Untuk Optimasi Maintenance Cost dan Revenue Pembangkit.

Sementara itu dalam kategori inovasi strategis, gelar juara 1 diraih oleh Senior Leaders PJB yang digawangi oleh Sugiyanto selaku Direktur Operasi-1, Teguh Widjajanto selaku Kepala Satuan Teknologi dan Enjiniring, Ardi Nugroho selaku Kepala Bidang Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan dan Dwi Juli Harsono yang mengusung inovasi Penurunan BPP Pembangkit melalui Strategi Coal Switching Menggunakan Metode Optimasi ORS (Operation Research Solver).

Seleksi Inovasi Nasional PLN SPKI ke-XXII 2020 merupakan bagian dari acara Learning, Innovation, Knowledge, and Exhibition (LIKE) PLN 2020 yang digelar mulai tanggal 20-22 Oktober 2020. Penutupan LIKE PLN 2020 dilakukan pada Kamis (22/10) dan diisi dengan knowledge sharing serta pengumuman pemenang.

Buku merupakan sumber berbagai informasi yang dapat membuka wawasan tentang dunia pendidikan hingga pengetahuan umum. Membaca buku juga dapat memberikan manfaat seperti menstimulasi mental, mengurangi stres, menambah kosakata, hingga meningkatkan kualitas memori, yang sangat penting bagi perkembangan anak.

Melihat bermacam manfaatnya, serta sebagai dukungan bagi program pemerintah Kabupaten Purwakarta dalam meningkatkan budaya minat baca masyarakat, pada Minggu (11/10) telah diresmikan Taman Baca Sasaka Literasi di Desa Cadassari. Tempat ini dapat dijadikan sebagai sarana edukatif bagi anak-anak di desa Cadassari dan sekitarnya. Mereka bisa memanfaatkan wahana tersebut untuk kegiatan belajar mengajar, membaca aneka buku, kreatifitas seni, nonton bareng dan juga sarana bermain.

Taman Baca Sasaka Literasi diinisiasi oleh Pemerintah Desa Cadassari dan penggiat lingkungan Anak Tanah Nusantara. PT PJB Unit Pembangkitan (UP) Cirata melalui CSRnya memberikan dukungan terhadap program literasi itu.

Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Purwakarta, Drs. H. Mohamad Ramdhan, M.Si., mengapresiasi kegiatan Taman Baca Sasana Literasi yang bertujuan untuk meningkatkan pendidikan bagi generasi masa depan. Pihaknya akan menempatkan salah satu unit mobil perpustakaan keliling dari Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Purwakarta untuk melakukan pelayanan di wilayah Kecamatan Tegalwaru.

Sedangkan Manajer KAD UP Cirata Priyono berharap agar Sasaka Literasi mampu meningkatkan minat baca anak sebagai generasi masa depan yang pada akhirnya dapat mencerdaskan masyarakat. CSR PT PJB UP Cirata akan senantiasa bersinergi dengan pemerintah setempat serta penggiat swadaya masyarakat sebagai komitmen perusahaan untuk pengembangan kapasitas dalam hal pendidikan dan peningkatan ekonomi masyarakat.(rck)

PT PJB menginiasiasi Program “Kampung Smart”yang diharapkan dapat menciptakan pengambilan keputusan warga dalam berperilaku smart. Program ini merupakan akselerasi dari beberapa program pemberdayaan masyarakat. Peluncuran program dilakukan secara daring pada Rabu (7/10) oleh Sekretaris Perusahaan PT PJB Muhammad Bardan.

Ada enam pilar  pemberdayaan yang diakselerasi dalam ProgramKampung Smart, meliputi  Smart Lingkungan, Smart IT, Smart Kesehatan, Smart Ekonomi, Smart Sanitasi, dan Smart Tanggap. “Dalam pelaksanaannya akan diawali dengan Smart Lingkungan. Diharapkan masyarakat bisa punya perilaku smart terhadap pengelolaan lingkungan karena dapat memperoleh manfaat di dalamnya,” kata Muhammad Bardan.

Lebih lanjut diungkapkan bahwa bank sampah menjadi  salah satu kegiatan di dalamnya.  Aktifitas yang menjadi tren di tengah masyarakat ini menjadi solusi bagi dampak negative sampah di perkotaan. PJB akan memfasilitasi peralatan dan prasarana untuk mendukung kegiatan bank sampah di RW 3 dan RW 4 Kelurahan Ketintang yang menjadi sasaran program Kampung  Smart.
“Kami harapkan dalam program Kampung Smart stakeholder bisa bersinergi sehingga dapat diciptakan kampung bersih linkungan, UMKM yang bisa gesit, juga tanggap darurat,” harap Bardan.

Peluncuran program Kampung Smart disambut hangat oleh  Kepala Seksi Pembangunan Kecamatan Gayungan, Drs Imam Supriadi. Program ini dinilai sejalan dengan program Surabaya Smart City yang dikembangkan oleh Walikota Surabaya. Imam berharap agar program ini berdampak positif bagi masyarakat  dalam memandang pentingnya kebersihan dan Kesehatan.

“Terima kasih kepada PJB dan Lohjinawi yang memprakarsai Kampung Smart di RW 3 dan 4. Kami berharap agar masyarakat Kelurahan Ketintang  selalu dapat menjaga kebersihan dan Kesehatan lingkungan.  Bukan hanya karena ada lomba atau program, tapi dijadikan sebagai kebiasaan sehari-hari. Mudah-mudahan program ini menjadi contoh bagi kampung-kampung lainnya,” tegas Imam.

Program Kampung Smart dilakukan PJB bekerjasa dengan Yayasan Lohjinawi sebagai pendamping lapangan. Sosialisasi dan asesmen telah dilakukan pada Maret, namun kegiatan ini terhenti karena pandemi. Kegiatan kemudian dilanjutkan kembali pada September dengan pembentukan   6 bank sampah binaan di wilayah RW 03 Ketintang. Dilakukan juga penimbangan sampah serentak dengan hasil 900 kg sampah dan omset mencapai Rp 1,8 juta.

Peluncuran Program Kampung Smart  dihadiri oleh wakil dari Camat Gayungan, perwakilan Lurah Ketintang, serta para kader dari RW 3 dan RW 4 Kelurahan Ketintang. Pada kesempatan ini dilakukan penayangan video lomba yel-yel antar RT dan sekaligus pengumuman pemenangnya. Juara pertama diraih RT 2 RW 3, juara kedua RT 5 RW 3, dan juara ketiga RT 4 RW 3. Sejumlah doorprize juga dibagikan selama acara dan disambut antusias oleh para peserta.

Memasuki usia perak alias Silver Age tentunya menjadi momentum tersendiri bagi PT PJB. Perayaan tahun ini pun berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, setelah biasanya diadakan di hari yang sama dengan hari ulang tahun (3 Oktober), tahun ini selebrasi diadakan dua hari setelahnya yaitu tanggal 5 Oktober 2020. Selebrasi tahun ini pun memiliki konsep yang lebih menarik, mulai dari dilaksanakan secara virtual hingga diikuti secara serentak oleh ribuan insan PJB di seluruh Indonesia.

Dengan tagline ‘Spark Your Silver Horizon’, selebrasi kali ini pun menampilkan berbagai hal menarik, seperti silver virtual stage, peluncuran Logo Transformasi Korporat 2.0, soft-launching New Corporate Identity, hingga launching Buku HUT PJB ke-25. Tidak hanya meluncurkan produk-produk korporat, selebrasi juga dimeriahkan dengan ucapan ulang tahun dari beragam sosok penting seperti Menteri Perhubungan, Menteri BUMN, hingga Menteri ESDM.

Pada puncak acara, ribuan insan PJB juga diajak berdiskusi bersama Fajrin Rasyid (Direktur Digital Business PT Telkom) dan Najwa Shihab (Founder Narasi TV) dengan topik ‘Transformasi Bisnis di Era Digital’ yang dimoderasikan oleh Sara Wayne (Metro TV). Selanjutnya acara ditutup dengan pembagian 100 Silver Doorprizes kepada insan PJB.

Selebrasi kali ini dapat diibaratkan sebagai perayaan PJB dalam mengarungi horizon yang baru untuk mencapai keberhasilan yang lebih baik dari yang terbaik. Spark Your Silver Horizon!

Terorisme merupakan tindak kejahatan luar biasa yang menjadi perhatian dunia. Bukan sekedar aksi teror semata, namun pada kenyataannya, tindak kejahatan terorisme juga melanggar hak asasi manusia yang merupakan hak dasar manusia untuk hidup dengan rasa nyaman dan aman. Tidak hanya menargetkan manusia, salah satu tempat yang menjadi sasaran bagi pelaku terorisme saat ini adalah wilayah obyek vital nasional. Kerusakan yang terjadi di wilayah obyek vital nasional dapat memberikan dampak yang sangat besar tidak hanya bagi masyarakat sekitar, namun juga pada kestabilan dan ketahanan negara.

Hal inilah yang melatarbelakangi PT PJB UP Cirata membuat webinar bertajuk ‘Mencegah Bahaya Terorisme Pada Objek Vital Nasional’ dengan narasumber Direktur Pencegahan BNPT Brigadir Jenderal Polisi R Akhmad Nurwahid, SE, MM pada Selasa (6/10). Webinar ini juga sebagai salah satu bentuk UP Cirata  menyemarakkan ulang tahun PT PJB ke-25. Pelaksanaan acara ini bertujuan untuk menyadarkan karyawan akan bahaya terorisme, memberi pengetahuan mengenai Tindakan preventif pencegahan terorisme dan cara penanggulangannya.

Direktur Utama PT PJB Iwan Agung  Firstantara dalam  sambutannya, memaparkan tanggung jawab besar yang dimiliki PJB dalam penyediaan tenaga listrik, untuk mendukung berjalannya roda perekonomian maupun kehidupan masyarakat. Peran yang cukup besar dan strategis tersebut menjadikan PJB sebagai salah satu objek vital nasional yang berpotensi menjadi sasaran bagi pelaku terorisme, karena dampaknya akan mempengaruhi banyak orang.

“Webinar pada hari ini merupakan langkah yang tepat untuk kita bersama saling bersinergi dan saling mendukung dalam pelaksanaan program penanggulangan terorisme khususnya pada objek vital nasional. Kami mengucapkan terimakasih setinggi-tingginya kepada Direktur Pencegahan BNPT RI, Bapak Brigadir Jenderal Polisi R. Ahmad Nurwahid atas kesediaan untuk mengajarkan kepada kita beberapa hal khususnya dalam pencegahan bahaya terorisme di lingkungan PT PJB,” kata Iwan Agung.

Tantangan dan strategi dalam penanggulangan terorisme di Indonesia menjadi bahasan yang dikupas oleh Brigadir Jenderal Polisi R. Ahmad Nurwahid selaku narasumber webinar. Dia menjelaskan mulai dari pengertian  radikalisme dan terorisme, potensi pelaku terror di Obvitnas, dasar hukum pengamanan Obvitnas, sistem pengamanan  hingga strategi penanggulangan terorisme.

Berdasarkan keputusan Menteri ESDM Nomor 77 K/90/MEM/2019 ada 481 objek vital nasional (Obvitnas) di bidang ESDM dan 38 diantaranya  berhubungan dengan ketenagalistrikan. Pengamanan terhadap Obvitnas tersebut mengacu pada Keppres No 63/2004 Tentang Pengamanan Obyek Vital Nasional dan Perkap POLRI No 13/2017 tentang Pemberian Bantuan Pengamanan pada Obvitnas  dan Obyek Tertentu.

Sebagai bagian dari strategi penanggulangan terorisme, Brigjen Polisi R Ahmad   mengungkapkan bahwa Kementerian ESDM telah menandatangi nota  kesepahaman  dengan Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT)  pada 13 Maret 2017. Nota kesepahaman tersebut kemudian ditindaklanjuti dengan penandatanganan perjanjian kerja sama antara PKS Deputi Bidang Pencegahan, Perlindungan, dan Deradikalisasi  BNPT dengan Ditjen Minerba, Ditjen Migas, Ditjen Ketenagalistrikan, serta Ditjen EBTKE pada 18 Juli 2017.  

Acara webinar dibuka oleh Direktur Utama PT PJB dan dilanjutkan dengan sambutan dari General Manager PT PJB UP Cirata, Muhammad Munir. Webinar diikuti oleh seluruh perwakilan Unit PJB, Anak Perusahaan PJB, PLN UIW Aceh dan PLN UID Jateng. Sejumlah stakeholder juga hadir dalam kegiatan ini. Mereka diantaranya adalah Direktur Pam Obvit Polda Jabar, Dansektor 12 & 13 Citarum Harum, Kodim Purwakarta, Kodim Cimahi, Polres Purwakarta, Polres Cimahi, Polres Cianjur, Polsek Cipeundeuy, Polsek Maniis, Polsek Plered, Koramil Cipeundeuy dan Koramil Plered. (zrp)

Peringatan World Clean Up Day (WCD)  2020 di Belitung dipusatkan di area Pantai Wisata Tanjungtinggi, Kecamatan Sijuk pada Sabtu (19/9) pagi. Kegiatan tahunan ini diisi dengan aksi bersih-bersih dan pilah sampah. Lebih dari 400 orang mengikuti acara bertema Bersatu untuk Indonesia Bersih tersebut. Protokol Kesehatan diberlakukan selama acara yang berlangsung meriah itu.

Apel pagi dengan Inspektur Sekda Pemkab Belitung MZ Hendra Caya di pantai Lor In pada jam 7 pagi   menjadi pembuka acara. Kemudian peserta dibagi menjadi 2 kelompok  untuk selanjutnya  bergerak membersihkan sampah mulai  dari pantai Lor in hingga ke Pantai wisata Tanjung Tinggi.Tak kurang dari 610 kg sampah terkumpul dalam acara bersih-bersih pantai ini. Sampah  tersebut lalu diangkut dengan truk sampah menuju ke TPA Pilang.

PT PJB PLTU Belitung ikut mendukung kegiatan  WCD di Belitung sebagai langkah  untuk mempererat kerja sama dan sinergi dengan Dinas Lingkungan Hidup. Pada kesempatan itu PJB  menyumbang puluhan tong sampah yang diserahkan secara simbolis kepada Kepala Desa Tanjung Tinggi.

“Kerja sama dan sinergisitas ini akan terus ditingkatkan dari tahun ke tahun oleh PT PJB PLTU Belitung sebagai komitmen kepedulian perusahaan terhadap pelestarian lingkungan,” kata Deputi Manajer Operasi dan Pemeliharaan PLTU Belitung Fransiscus Aries.

Ia menambahkan, WCD merupakan suatu wadah untuk menumbuhkembangkan kesadaran semua pihak terhadap pelestarian lingkungan khususnya pesisir pantai. Pulau Belitung sebagai salah satu destinasi wisata di Indonesia merupakan aset alam yang sangat berharga dan harus dijaga kebersihan serta kelestariannya.

“Pariwisata banyak menyumbang pendapatan asli daerah. Sudah seyogyanya semua pihak dan elemen masyarakat turut mendukung kebersihan pantai,” ucap Aries. WCD di Belitung tahun ini dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Belitung MZ Hendra Caya, Kepala DLH Edi Usdianto bersama segenap Kabid dan staff, Camat Sijuk, Kades Tanjung Tinggi, jajaran PT PJB PLTU Belitung, puluhan komunitas, serta perwakilan sekolah se-Kabupaten Belitung.

Para peserta diantaranya adalah Petugas Satgas Lebah (Laskar Bersih dari Sampah) Dinas Lingkungan Hidup, berbagai organisasi WCD Community, Belitung Run Organisasi Kepemudaan (KNPI, Karang Taruna,SAPMA), organisasi pelaku wisata, perhotelan, Komunitas Peduli Lingkungan, OSIS SLTA, Saka Kalpataru, serta warga desa Tanjung Tinggi.

Di tengah Pandemi COVID-19 Unit Pembangkitan (UP)  Muara Tawar telah sukses melaksanakan  supplier gathering. Namun, berbeda dengan biasanya, acara pada Selasa (24/9) ini dilakukan secara virtual melalui zoom video conference. Kegiatan ini juga disiarkan secara live di youtube. Hal ini dilakukan demi menerapkan protokol kesehatan sesuai anjuran Pemerintah.
Adapun jumlah peserta dari pemasok adalah 125 peserta dan dari PT PJB sebanyak 41 peserta yang berada di tempat masing-masing.

Beberapa hal terkait manajemen risiko dan pengendalian gratifikasi, proses pembayaran, Contractor Safety Management System, serta  Prosedur Tahapan New Normal dipaparkan dalam supplier gathering. Selain itu, disampaikan juga beberapa apresiasi seperti Supplier Terbaik Bidang Pengadaan Barang, Supplier Terbaik Bidang Pengadaan Jasa, Supplier Terbaik Peduli K3, Sales Terfavorit, dan Internal User.

Tak lupa dilakukan  Penandatanganan Pakta Integritas dan Komitmen Bersama SMK3, Lingkungan, SMP, 5S  antara PT PJB UP Muara Tawar beserta mitra kerja secara virtual. Hal ini guna mendukung kinerja serta penegakan budaya berintegritas di lingkungan UP Muara Tawar.
Melalui Supplier gathering  diharapkan dapat terjalin kemitraan yang baik dan sehat antara UP Muara Tawar dengan para pemasok (supplier), sehingga dapat mendukung kegiatan operasi unit pembangkitan.(awg)

DNA inovatif yang tidak kenal lelah dalam berkreasi dan berkotribusi setiap saat, telah mengantarkan PJB menjadi salah satu perusahaan terbaik pada sektor pembangkitan tenaga listrik.

Kali ini DNA itu mengantarkan Jajaran Direksi dan Senior Leader PJB sebagai jawara dalam Lomba Karya Inovasi Bidang Strategis Seleksi Inovasi PLN 2020. Tim digawangi oleh Direktur Operasi 1 -Sugiyanto, Kepala Satuan Teknologi dan Enjiniring – Teguh Widjajanto, Kepala Bidang Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan – Ardi Nugroho dan Manajer Perencanaan dan Evaluasi Operasi-1 – Dwi Juli Harsono. Mereka membawakan karya inovasi berjudul “Penurunan BPP Pembangkitan Melalui Strategi Coal Switching Menggunakan Metode Optimasi ORS (Operation Research Solver).”

Keberhasilan ini diinspirasi oleh keterlibatan aktif Jajaran Direksi dan Senior Leader PJB yang berhasil menerapkan tiga pesan luhur dari Ki Hajar Dewantoro yaitu “Ing Ngarso Sung Tulodo, Ing Madyo Mbangun Karso, Tut Wuri Handayani” dalam menjalankan perusahaan.

Berikut susunan juara selengkapnya :
1. PT PJB, dengan judul inovasi “Penurunan BPP Pembangkit Melalui Strategi Coal Switching Menggunakan Metode Optimasi ORS (Operation Research Solver)”
2. PLN UID Jakarta Raya, dengan judul inovasi “Jakarta Smart Electricity for Jakarta Smart City”
3. PLN Unit Induk Wilayah NTB, dengan judul inovasi “Implementasi Stakeholder Management dalam Program Waste to Energy di Provinsi Nusa Tenggara Barat (Co-Firing PLTU Jeranjang)

Selamat, semoga Jajaran Direksi serta Senior Leader PJB tak pernah henti untuk berkreasi dan memberi inspirasi.

Sampah organik yang selama ini dianggap tidak memiliki manfaat oleh masyarakat, kini dapat dimanfaatkan oleh warga desa Sukahaji sebagai pakan magot. Magot merupakan larva lalat black soldier fly (BSF), yang dapat digunakan sebagai pakan alternatif berbagai hewan unggas dan ikan.

Pembudidayaan magot dapat memberikan manfaat ekonomis bagi masyarakat, serta mengedukasi masyarakat untuk melakukan pemilahan sampah sejak dari sumbernya. Sehingga jumlah timbunan sampah di Tempat Pembuangan Sementara (TPS) dapat berkurang.

Keberhasilan kelompok magot Sukahaji binaan CSR PJB UP Cirata ditularkan kepada warga lainnya sebagai bagian dari upaya untuk memberdayakan masyarakat. Dengan tetap menerapkan protokol kesehatan, pada Jumat (4/9) mereka memberikan sosialisasi kepada masyarakat terkait program budi daya magot.
Program disambut baik oleh Kepala Desa Sukahaji, Polsek Plered dan Koramil Plered, yang mendorong masyarakat untuk semakin sadar dengan isu-isu lingkungan, salah satunya sampah.

Sosialisasi ini diharapkan dapat membuat makin banyak masyarakat yang terlibat langsung dalam upaya budi daya magot. Sehingga sampah bisa berkurang dan rupiah pun datang.(ric)

Pandemi tidak menyurutkan semangat PJB untuk melakukan serangkaian kegiatan di Hari Pelanggan Nasional pada Jumat (4/9). Salah satunya PT PJB UBJOM PLTU Tenayan yang mengisinya dengan memberikan  apresiasi kepada pelanggan berupa kunjungan dan pemberian tanda kasih.

PT PLN (Persero) merupakan pelanggan PJB dalam rangkaian penyediaan listrik bagi masyarakat. Dalam operasionalnya  UBJOM Tenayan melayani kebutuhan  PLN khususnya yang berada di wilayah Provinsi Riau. Pelayanan terbaik dan maksimal selalu diupayakan agar terjaga hubungan baik untuk menjamin kelancaran kordinasi serta  keberlanjutan proses bisnis PJB.

Pada Hari Pelanggan Nasional 2020 ini UBJOM Tenayan mengirimkan bunga ucapan kepada para pelanggan,  antara lain; PT PLN UIKSBU, PT PLN P3BS, PT PLN UPDK Pekanbaru, PT PLN GI. Jajaran Manajemen UBJOM Tenayan juga mengunjungi satu persatu pelanggan pelanggan yang berada di wilayah Kota Pekanbaru. Sebentuk kue khusus disiapkan dalam kunjungan tersebut.

Kunjungan diarahkan oleh Manajer Administrasi PT UBJOM Tenayan Adityo Baskoro Widagdo, dengan didampingi Manajer Operasi Edi Purnomo Sari, serta SPV Sekretariat & Umum Dimas Satriyo Hutomo. Agenda pertama mengunjungi PLN GI yang berada dalam  satu area dengan PLTU Tenayan.

Selanjutnya rombongan bertolak ke PLN P3BS. Disini rombongan disambut dengan hangat oleh Manajer Pengendalian Operasi Sistem Mukti Irawan, Manajer Sub Bidang & Evaluasi Operasi Sistem Andimurniawati, serta  Manajer Sub Bidang Perencanaan Operasi Sistem Rachmat Hidayat. Selanjutnya perjalanan dilanjutkan menuju PLN UPDK Pekanbaru dan mendapatkan sambutan dari  Manajer Unit Pelaksana PLN UPDK Pekanbaru berserta tim.

Bincang akrab dan diskusi hangat terjalin selama rangkaian kunjungan. Hubungan silaturahmi yang baik ini harus selalu dijaga dan dikembangkan sebagai bagian dari memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.  Karena sejatinya pelanggan PT PJB UBJOM PLTU Tenayan tidak hanya PT PLN (Persero) namun juga masyarakat pengguna listrik, khususnya di wilayah Sumatera. Hal ini sejalan dengan tekad UBJOM Tenayan  mewujudkan layanan pembangkit yang handal untuk mendukung   Sumatera dan Indonesia Terang.(jun)

Bersepeda sudah menjadi olahraga favorit di tengah pandemi akhir-akhir ini. Selain dapat menyehatkan fisik dan meningkatkan antibodi dalam menangkal virus, bersepeda juga menjadi sarana silaturahmi dan kampanye hidup sehat.
Tak ingin tertinggal, Kecamatan Tenayan Raya pun menggelar acara Gowes Forum Komunikasi Pimpinan Kecamatan (Forkopimcam). Kegiatan pada Kamis (3/9) ini menjadi wujud sinergi antara Pemerintah Daerah Kota Pekanbaru, Koramil 04/Limapuluh, Polsek Tenayan Raya, Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru, dan PT PJB UBJOM PLTU Tenayan.

Gowes Forkopimcam diikuti oleh sejumlah pejabat, diantaranya Kapolsek Tenayan Raya Kompol Hanafi, Danramil 04/Limapuluh Kapten Arh Antoni, dan Camat Tenayan Raya Indah Vidya Astuti selaku tuan rumah. Dari UBJOM Tenayan diwakili oleh Manajer Administrasi Adityo Baskoro Widagdo dan Dimas Satriyo Hutomo selaku SPV Sekretariat dan Umum.
Kegiatan diawali dengan senam bersama sebagai pemanasan.

Selanjutnya bendera start dikibarkan oleh Kompol Hanafi sebagai tanda dimulainya acara gowes. Rombongan bersepeda mulai dari kantor Camat Tenayan Raya hingga Taman Alam Mayang. Kantor Walikota Pekanbaru dijadikan sebagai tempat checkpoint untuk beristirahat sambil menangkap momen-momen kebersamaan.

Adityo berharap agar kegiatan seperti Gowes Forkopimcam bisa diadakan secara rutin dengan tetap menjaga protokol Kesehatan. Kegiatan ini menjadi salah satu sarana stakeholder engangement dengan Pemda, TNI/POLRI serta masyarakat untuk mendukung proses bisnis PLTU Tenayan.

Gowes Forkopimcam dilaksanakan dengan menerapkan protokol Kesehatan selam pandemi. Sebelum kegiatan dilaksanakan, diadakan pengecekan kesehatan masing-masing peserta.(jun)

Kasus stunting atau gagal tumbuh pada anak balita di Indonesia masih tinggi. Berdasarkan data riset kesehatan dasar (Riskesdas) tahun 2019, angka stunting di Indonesia mencapai 30,8 persen. Sementara target WHO, angka stunting tidak boleh lebih dari 20 persen.

Edukasi menjadi salah satu upaya untuk menyadarkan masyarakat agar peduli dengan tumbuh kembang putra-putrinya. PT PJB PLTMG Arun melalui program CSR memberikan edukasi terkait stunting bagi warga di sekitar pembangkit. Bentuknya berupa pelatihan kesehatan yang membahas pencegahan stunting dan inovasi pemberian makanan tambahan (PMT) bagi balita.

Pelatihan ini digelar pada Jumat (28/8) di Gampong Blang Panyang, Kecamatan Muara Satu, Kota Lhokseumawe. Pesertanya merupakan ibu-ibu denganlatar beragam mulai dari kader Posyandu, ibu hamil dan hingga kader PKK. Pada hari selanjutnya, Sabtu (29/8) dilaksanakan dua perlombaan untuk mengasah kemampuan para peserta terhadap tema yang diusung dalam pelatihan. Lomba tersebut berupa lomba penyuluhan pencegahan stunting dan lomba cipta menu PMT untuk balita.

Mahendra Ristanto Kurniawan selaku Manajer Administrasi PT PJB PLTMG Arun menyatakan program CSR ini merupakan salah satu bentuk kepedulian perusahaan di bidang kesehatan. Kegiatan ini juga menjadi kesempatan baik bagi perusahaan untuk bisa bersinergi dengan pemerintah dalam membantu program pencegahan stunting, yang telah menjadi isu nasional.

“Kegiatan ini kita laksanakan dengan menerapkan protokol kesehatan, dimana setiap peserta dilakukan cek suhu badan sebelum memulai kegiatan, menggunakan masker dan face shield serta menjaga jarak antar peserta sebagai pedoman pencegahan penularan covid-19,” katanya.

Pelaksanaan program juga didukung oleh Dinas Kesehatan Kota Lhokseumawe, Tim Penggerak PKK Kota Lhokseumawe dan Organisasi Jaring Inovasi Nanggroe (Jinoe).

HUT RI ke-75 tahun ini memiliki makna yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Upacara pengibaran bendera merah putih yang biasanya dilaksanakan dan lomba yang diadakan secara langsung harus ditiadakan dulu tahun ini.

Namun untuk tetap menggelorakan semangat para insan PJB, maka beragam lomba menarik dan kreatif diadakan secara virtual. Lomba-lomba seperti ‘Sing Your Freedom’ dimana peserta berkompetisi untuk menyanyikan lagu kemerdekaan secara berkelompok, lomba ‘Shoot and Shout’ yang menampilkan karya-karya fotografi dari seluruh unit PJB, serta Virtual Race yang merupakan pertama kalinya diadakan virtual run dan cycling bagi seluruh karyawan PJB Group.

Beragam kompetisi secara virtual ini diharapkan bisa tetap menyalakan semangat karyawan PJB Group dalam menyambut HUT RI. Hal ini juga ditunjukkan melalui besarnya animo dari peserta yang terdiri dari karyawan PJB Group di seluruh Indonesia. Lebih dari 500 karyawan berkompetisi pada lomba HUT RI tahun ini, bahkan untuk Virtual Race yang diadakan menjadi Virtual Race pertama yang pernah diselenggarakan di lingkungan PLN Group.

Antusiasme dari para insan PJB ini mendapatkan apresiasi dari Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara. “Esensi kemerdekaan kita tunjukkan melalui semangat yang tak pernah mati walaupun pandemi masih kita alami. Era new normal yang sedang kita hadapi ini adalah momentum untuk menunjukkan bahwa kita adalah bangsa yang besar, bangsa yang siap menghadapi segala tantangan dan bangsa yang siap untuk kembali bangkit,” paparnya.

Berikut adalah daftar pemenang Lomba HUT RI KE-75 :

Daftar Pemenang Lomba HUT RI Ke-75 Tahun

Sebagai perusahaan pembangkit yang optimis untuk menjadi yang terdepan di Asia Tenggara, PJB tidak hanya berambisi dalam menghadirkan listrik yang andal, namun juga meningkatkan sumber daya manusia di Indonesia melalui beragam program pendidikannya. Setelah berhasil dengan program-program seperti Akademi Komunitas, PJB Class, atau Program Mahasiswa Magang Bersertifikat dari PT PLN, kali ini PT PJB dipercaya oleh pemerintah untuk turut menyukseskan program ‘Kampus Merdeka’.

Penandatangan kerjasama dengan Universitas Gajah Mada (UGM) yang dilakukan pada hari Selasa (18/08) menandai kapasitas PJB sebagai anak perusahaan BUMN pertama yang menjalankan program kampus merdeka. Pelaksanaan program ‘Kampus Merdeka’ ini juga menjadi salah satu bentuk inisiatif PT PJB dalam merayakan HUT RI ke-75 serta merealisasikan tema tahun ini yang bertajuk ‘Indonesia Maju’.

Kampus Merdeka adalah sebuah program yang bertujuan untuk mempercepat inovasi di bidang Pendidikan melalui beberapa kegiatan pembelajaran, salah satunya melalui program magang/praktik kerja di industri. Dalam penerapan Kampus Merdeka, PJB akan bekerjasama dengan UGM  sebagai Perguruan Tinggi Negeri, mulai dari penyusunan kurikulum hingga penyelesaian program. Melalui Kampus Merdeka, mahasiswa tingkat akhir diberikan ‘kemerdekaan’ dan kesempatan untuk mengambil SKS di luar Perguruan Tinggi atau di luar program studi, selanjutnya mahasiswa dapat menjadi bagian dari program magang atau kerja praktik di unit-unit PT PJB.

Program magang di unit PJB  akan berlangsung selama 6 bulan dan kegiatannya akan diekuivalensikan setara dengan 20 SKS. Pada program Kampus Merdeka, PT PJB berkontribusi sebagai penyedia kesempatan magang di industri pembangkitan kepada mahasiswa yang cakupannya adalah penyediaan mentor bagi mahasiswa, penyediaan perangkat magang termasuk proyek hingga studi kasus untuk dapat diselesaikan oleh mahasiswa selama proses magang berlangsung. Bahkan di akhir magang mahasiswa bidang teknik diberikan kesempatan mengikuti uji sertifikasi kompetensi

Kesiapan PJB Academy Dalam Program Kampus Merdeka

PT PJB yang didukung melalui unit pengembangannya, PJB Academy, turut berkontribusi dalam mendukung program Kampus Merdeka dengan memberikan kesempatan magang, menyediakan mentor, menyediakan perangkat magang termasuk proyek atau studi kasus untuk dapat diselesaikan oleh mahasiswa selama proses magang. Kesiapan lainnya juga ditunjukkan melalui pemetaan 53 mentor dan 87 co-mentor dari bidang operasi, pemeliharaan, LK3 hingga aset manajemen.

Wilayah praktik kerja bagi mahasiswa program Kampus Merdeka pun tersebar di seluruh unit kerja PJB, yaitu Kantor Pusat, Unit Pembangkit, dan Unit Pemeliharaan. Terkait proyek studi untuk memantapkan program Kampus Merdeka, PT PJB telah menyiapkan 71 proyek / studi kasus untuk diselesaikan oleh mahasiswa magang. Seluruh Kepala Kampus PJB Academy juga akan terlibat secara penuh untuk memastikan program ini berjalan sesuai dengan visi dan value dari program Kampus Merdeka.

Kesiapan PT PJB ini juga mendapatkan apresiasi dari Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Alumni Universitas Gadjah Mada, Prof. Dr. Paripurna, S.H., M.Hum., LL.M. Dalam sambutannya, beliau mengapresiasi respon cepat dari PT PJB untuk mengimplementasikan Kampus Merdeka sehingga UGM pun mempercayai PT PJB sebagai perusahaan magang di program Kampus Merdeka yang akan aktif dilaksanakan pada September 2020. Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara, juga menyebutkan bahwa PT PJB akan terus berkomitmen dalam mendukung program pemerintah, dimana eksistensi PT PJB di industri pembangkit tidak lepas dari peran dan dukungan dari pihak akademisi.

Meriahkan HUT RI ke-75, PT PJB mengadakan kegiatan #PJBAman Virtual Race di era new normal dimana terdapat 2 (dua) kategori yang dilombakan yaitu PJB Aman Virtual Run dan PJB Aman Virtual Cycling. Kegiatan Virtual Race dengan virtual run dan virtual cycling ini sendiri merupakan yang pertama kali digelar di lingkungan PLN Group dimana peserta dapat melakukan aktivitas lari dan bersepeda luar ruang, dengan yang konsep yang lebih dinamis dan fleksibel sesuai dengan preferensi masing-masing peserta. Mulai dari dapat dilakukan di jalan raya, trek lari, taman, ataupun area tempat tinggal hingga rentang waktu yang lebih panjang sesuai dengan kemampuan peserta.

Virtual Race yang diikuti lebih dari 500 karyawan PJB Group juga dilakukan secara serentak di seluruh Indonesia dari lokasi yang berbeda-beda pula. Mekanisme perlombaan virtual race pun tak kalah menarik, dimana virtual race dibuka pada jam 06.00 dan peserta harus menyelesaikan jarak tempuh yang ditentukan (5 KM untuk virtual run dan 10 KM untuk virtual cycling) pada jam 18.00. Selanjutnya peserta akan merekam dan melaporkan aktivitas mereka melalui aplikasi counter. Selain memiliki kategori tercepat dan pace terstabil, Virtual Race juga memiliki kategori-kategori unik yang semakin memeriahkan perlombaan ini seperti kategori kostum termeriah dan kostum terheboh

PLT. Direktur SDM dan Administrasi, Karyawan Aji yang membuka Virtual Race pada hari pertama menyatakan “Walaupun dalam kondisi transisi New Normal, selain untuk memeriahkan HUT Kemerdekaan Republik Indonesia ke 75, kegiatan ini juga bertujuan menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan karena apabila karyawan kondisinya bugar dan fit diharapkan dapat terhindar dari sakit”. Pernyataan senada juga disampaikan oleh Sugiyanto, PLT. Direktur Operasi-1, yang membuka virtual race di hari kedua bahwa selain untuk meningkatkan kebugaran karyawan, perlombaan virtual race ini juga menjadi momentum untuk meningkatkan kekompakan seluruh karyawan PJB Group dalam menyongsong HUT RI ke-75 sehingga kita semua dapat membangun kelistrikan Indonesia yang lebih andal dan lebih baik.

Menjelang HUT RI ke-75, PJB Group terus mendukung program PLN untuk mengelektrifikasi seluruh area di Indonesia bahkan hingga area 3T (Terluar, Terdepan, dan Tertinggal). Dalam mencapai hal ini, PJB Group yang diwakili oleh PT Rekadaya Elektrika selalu anak usahanya terus optimis untuk menyelesaikan proyek pembangunan transmission line atau T/L 275 kV Garuda Sakti. Proyek yang ditargetkan selesai pada 2020 (section 1 dan 2) telah rampung 70% hingga Agustus ini, dan dilanjutkan dengan penyelesaian pada 2021 (section 3 dan 4).

Dalam pelaksanaannya, proyek Garuda Sakti memiliki tantangan tersendiri. Tantangan seperti medan dari pengerjaan proyek yang pengaksesannya dapat menempuh jarak 5KM serta faktor sosial yang tinggi sehingga menjadi risiko terhadap penjadwalan hingga penyampaian material. Dengan dibangunnya tower ini juga diharapkan dapat meningkatkan kualitas sambungan listrik backbone Sumatera dari Payakumbuh hingga ke Pekanbaru. PT Rekadaya Elektrika yang menjadi kontraktor utama dalam proyek Garuda Sakti juga terus mendukung seluruh rangkaian program PLN hingga akhirnya rasio elektrifikasi nasional dapat tercapai 100%.

Sebagai informasi, secara keseluruhan proyek Garuda Sakti memiliki 440 tower dengan pembagian 4 section (114 tower untuk section 1, 137 tower untuk section 2, 88 tower untuk section 3, dan 101 tower untuk section 4). Proyek Garuda Sakti juga menjadi jalur utama yang menghubungkan kelistrikan di dua provinsi, yaitu Provinsi Sumatera Barat dan Provinsi Riau.