Pekan pertama hari kerja seusai libur panjang Idulfitri 1443 H dimanfaatkan keluarga besar PJB Group untuk menggelar acara halalbihalal. Ajang ini dimanfaatkan untuk memperkuat silaturahmi dengan saling bermaafan melupakan semua friksi yang pernah terjadi selama interaksi. Sebuah kegiatan yang dapat membentuk atmosfir dan energi positif dalam hubungan kerja sehingga mendorong kekompakan dan pencapaian target kinerja ke depan.

Halalbihalal juga melibatkan mitra kerja di sekitar Kantor Pusat dan unit PJB. Acara ini menjadi pengobat rindu setelah dua tahun silturahmi hanya bisa dilakukan secara online. Mengangkat tema “Menyalakan Kembali Cahaya di Hari Kemenangan”, halalbihalal diisi dengan sambutan dari Direktur Utama PT PJB, Ketua DPP SP PJB, dan kegiatan saling bermaafan. Halalbihalal yang juga dihadiri oleh jajaran manajemen dari PLN Group Jawa Timur ini turut memperkuat sinergi PJB bersama dengan para stakeholdernya

Selamat berkarya kembali setelah libur panjang lebaran Sobat PJB. Semoga semakin sukses dan berkah.

Bisnis engineering, procurement and construction (EPC) merupakan salah satu lini bisnis yang menjadi andalan dari PJB Group. Layanan EPC yang dilaksanakan melalui PT Rekadaya Elektrika (RE) selaku Anak Perusahaan dari PJB ini, juga ditujukan bagi sektor ketenagalistrikan maupun industri lainnya.

Dalam perjalanannya, RE telah berhasil menyelesaikan beberapa proyek pembangkit listrik, menara transmisi, gardu induk dan perbaikan di seluruh Indonesia. Sejarah kesuksesannya tersebar dari Indonesia Barat hingga Indonesia Timur. Telah tercatat beberapa pencapaian gemilang dari RE dalam menghadirkan layanan EPC andalan, seperti membangun saluran transmisi dengan total panjang 1084,37 kmr, gardu induk dengan total kapasitas 2110,00 MVA dan berbagai jenis pembangkit listrik dengan total kapasitas 117 MW.

RE juga berhasil menyelesaikan proyek-proyek perbaikan untuk unit pembangkit, seperti perbaikan breakwater untuk PLTU Pacitan, peningkatan ship unloader dan fire protection system untuk PLTU Paiton serta Instalasi pengolahan air untuk PLTU Indramayu. Perussahaan ini juga telah menyelesaikan pemulihan Saluran Tenaga Listrik Tegangan Tinggi (SUTT) 70 kV Maulafa – Naibonat pasca Badai Seroja yang berdampak pada jaringan listrik di Nusa Tenggara Timur (NTT) menjadi lebih cepat satu bulan dari jadwal.

Mendukung adanya persebaran Women Talent di berbagai proses bisnis perusahaan, menjadi salah satu komitmen yang tengah digawangi oleh PT PJB. Berangkat dari hal ini pula PT PJB mendaulatkan Rina Sri Novrianti sebagai salah satu pengelola risiko unggul di Perusahaan. Rina Sri Novrianti saat ini menjabat sebagai Manajer Manajemen Risiko di PT PJB.

Selama menjadi bagian dari tim manajemen risiko PT PJB, Rina berhasil membawa PJB ke penghargaan di level internasional, yaitu melalui Asean Risk Awards 2021. Prestasi yang diraih dalam penghargaan tersebut adalah Winner untuk Kategori Risk Innovation, Runner Up Untuk Kategori Risk Technology, dan Top 4 untuk GRC award dan Risk Champion.

Terdapat dua strategi Rina untuk memastikan pekerjaannya dapat terlaksana dengan baik, yaitu optimalisasi terhadap waktu dan juga optimalisasi terhadap teamwork. Semoga dengan kehadiran Rina bisa mendorong para srikandi-srikandi di luar sana untuk memberikan yang terbaik di setiap pekerjaan yaaa..

Peringatan Hari Pendidikan Nasional bukan semata-mata dimaksudkan untuk mengenang hari kelahiran Ki Hadjar Dewantara selaku Bapak Perintis Pendidikan Nasional, namun lebih merupakan sebuah momentum untuk kembali menumbuhkan rasa patriotisme dan nasionalisme bagi seluruh insan pendidikan.

Mengangkat tema tentang pemulihan dan bergerak untuk merdeka belajar juga menjadi penanda akan masa pemulihan setelah kasus covid-19 melandai turut membuka kembali semangat dalam menempuh pendidikan yang lebih tinggi dan lebih baik.

Hari Raya Idul Fitri adalah hari kemenangan bagi kita semua yang merayakan. Melalui Hari Raya Idul Fitri, kita kembali bersilaturahmi, merekatkan kebersamaan, dan membuka pintu maaf yang sebesar-besarnya.

Seluruh keluarga besar PT PJB mengucapkan selamat Hari Raya Idul Fitri 1443 H, minal aidin wal faidzin, mohon maaf lahir dan batin.

Di balik kesuksesan setiap perusahaan terdapat semangat dan kerja keras para pekerjanya. Dalam peringatan Hari Buruh Sedunia di tahun 2022 ini, Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia mengangkat tema ‘Meraih Kemenangan dengan Mengutamakan Silaturahmi Menuju Industrial Peace’.

Tema ini pun menggaungkan adanya hubungan industrial yang harmonis sehingga kelangsungan usaha dan produktivitas akan terjaga yang pada akhirnya akan menguntungkan semua pihak baik pengusaha atau pun pekerja.

Selamat Hari Buruh Sedunia untuk seluruh pekerja yang tanpa henti bekerja keras dan memberikan hasil terbaiknya untuk keberhasilan perusahaan.

Pada Rabu (27/04), salah satu leader PJB Group berhasil meraih penghargaan bergengsi yaitu Indonesia Young Business Leader Award 2022 (IYBLA 2022). Leader berprestasi tersebut adalah Indrayoga Suharto, Direktur Bisnis 1 PT Rekadaya Elektrika. Pada penghargaan ini PT Rekadaya Elektrika mendapatkan penghargaan dalam kategori Young Business Entity Leader.

Program kompetisi yang diadakan oleh PT PLN (Persero) bekerjasama dengan majalah SWA ini dimulai sejak tahun 2021, bertujuan untuk menjaring para pemimpin muda potensial dan mempersiapkan mereka dalam talent pool bisnis nasional. Selain itu, IYBLA 2022 juga sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan kepada para pemimpin muda yang potensial dan berprestasi.

Sebelum berhasil meraih gelar bergengsi ini, setiap peserta sebelumnya melewati 2 (dua) tahapan penjurian yang digelar sejak bulan Maret lalu. Adapun tahapan pertama adalah penjurian paper sedangkan tahap kedua atau final adalah presentasi di hadapan panelis Dewan Juri Independen yang merupakan para pakar dan praktisi senior di bidang leadership dan business management.

Semoga dengan diraihnya penghargaan ini semakin memantik semangat para milenials dalam berkarya dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.

Setelah memastikan kesiapsiagaan pasokan listrik di awal bulan suci Ramadan, jajaran Direksi PT PJB kembali melakukan kunjungan kerjanya ke unit-unit untuk memastikan kesiapsiagaan para PJBers dalam menjaga pasokan listik menjelang Hari Raya Idul Fitri 1443 H. Sejak tanggal 20 hingga 26 April, jajaran Direksi mengunjungi unit-unit di Jawa seperti di PLTU Indramayu hingga unit di luar Jawa seperti PLTU Kaltim Teluk.

Kunjungan yang dilakukan pada minggu ketiga dan keempat April ini juga menutup seluruh rangkaian kegiatan Plant Walkdown Performance Dialogue (PWPD) selama bulan Ramadan. Harapannya dengan pelaksanaan kegiatan ini juga dapat memberikan semangat kepada PJBers untuk terus menjaga keandalan unit. Seperti PWPD sebelumnya, kegiatan yang melibatkan Senior Leaders ini juga memberikan santunan kepada masyarakat yang tinggal di sekitar pembangkit.

Peringatan Hari K3 Sedunia mempunyai misi untuk mempromosikan budaya K3 di lingkungan kerja,yang diharapkan mampu mengurangi angka kematian akibat kecelakaan kerja setiap tahunnya. Dengan mengangkat tema membangun budaya K3 yang positif, inklusif dan keberlanjutan serta melibatkan semua pihak terkait, Hari K3 Sedunia di tahun ini diharapkan menjadi pengingat bagi para pengusaha ataupun para pekerja untuk menjadikan K3 sebagai bagian penting dari kehidupan pekerjaan dan keseharian mereka.

Selain itu, melalui peringatan Hari K3 Sedunia juga mempertegas prioritas keselamatan diri serta orang-orang di sekitar lingkungan kerja. Mari sama-sama kita terapkan budaya K3 pada setiap proses bisnis kelistrikan untuk mendukung perlindungan tenaga kerja dan mewujudkan Zero Accident.

Sebagai pionir yang melakukan go live co-firing pertama kalinya di Indonesia, PT PJB terus melakukan beragam upaya dan inovasi untuk meningkatkan penggunaan co-firing di berbagai PLTU yang dikelola. Salah satu upaya yang tengah direalisasikan oleh PT PJB adalah melalui penandatangan MoU bersama dengan perusahaan asal Jepang, IHI Corporation, yang dilaksanakan pada Senin (25/04).

Penandatanganan yang dilaksanakan secara virtual di Jakarta dan Tokyo merupakan rangkaian acara pada Asian Green Growth Partnership Ministerial Meeting yang dihelat oleh METI; Kementerian Ekonomi, Perdangangan, dan Industri Jepang.

Melalui MoU ini, PT PJB dan IHI Corporation akan melakukan kajian pada PLTU Gresik 2×100 MW, dimana studi ini meliputi penggunaan amonia sebagai bahan bakar untuk keperluan co-firing dan mono firing. PLTU ini pun akan menjadi pilot project yang harapannya dapat mengekor ke pembangkit-pembangkit berbahan bakar fossil lainnya yang dikelola oleh PJB.

Pada kesempatannya, M Yossy Noval selaku Direktur Operasi-1 PT PJB menyampaikan bahwa kerja sama dengan IHI akan menebalkan komiten PT PJB dalam mengedepankan energi bersih terutama penggunaan amonia yang mendukung program Net Zero Emission. Dengan mengenalkan amonia sebagai bahan bakar sebelum G20 pada bulan Oktober 2022 nanti, PT PJB diharapkan dapat mendukung Indonesia untuk menjadi salah satu perusahaan terdepan di Asia Tenggara dan juga dunia pada bidang energi berbasis lingkungan.

Sinergi PJB Group terus diimplementasikan sebagai bentuk dukungan dalam mewujudkan pilar ‘Customer Focused’ dari PLN. Menindaklanjuti Surat Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik (SPJBTL) antara PT PLN (Persero) dan PT ANTAM, PLN turut berkomitmen untuk menyediakan pasokan energi listrik untuk pabrik smelter ferronickel PT ANTAM sebesar 75 MVA melalui penyediaan pembangkit listrik dengan kapasitas 111 MW yang secara bertahap akan mulai beroperasi sejak tanggal 31 Des 2022.

Dalam menyukseskan proyek ini maka PT PLN (Persero) telah menugaskan PJB untuk melakukan persiapan pekerjaan relokasi pembangkit PLTG Jakabaring (3×17 MW) dan PLTG Batanghari (2×30 MW). Pelaksanaan proyek ini juga didukung melalui penandatanganan Perjanjian Induk atau Head of Agreement (HoA) Jasa Relokasi dan Pengelolaan Aset PLTG Jakabaring dan PLTG Batanghari yang dilakukan pada Selasa (26/04) siang di Jakarta.

PJB bersama Anak Perusahaannya yaitu PT PJB Services (PT PJBS) dan PT Rekadaya Elektrika (PT RE), menindaklanjuti penugasan persiapan pekerjaan relokasi tersebut dengan melaksanakan assessment, menyusun perencanan proyek dan juga mengembangkan struktur proyek untuk mengeksekusi pekerjaan relokasi secara on time.

Penugasan yang diberikan kepada PT PJB ini turut menambah portofolio PT PJB dalam merelokasi pembangkit, karena di tahun 2021 PT PJB melalui PT RE mendapatkan tugas untuk merelokasi PLTGU Grati milik PT Indonesia Power ke Pesanggarahan. Hal ini juga mencerminkan kepercayaan dari PT PLN seperti yang disampaikan oleh Adi Priyanto selaku Direktur Bisnis Reg. SULMAPANA PT PLN (Persero).

PLN dan PJB berhasil membawa pulang 4 penghargaan Transparansi Emisi Korporasi (TEK) 2022 yang diselenggarakan oleh Beritasatu Media Holdings dan Bumi Global Karbon.

Pengharggan ini diberikan atas keseriusan PLN Group dalam penurunan emisi untuk membantu peerintah mencapai target Carbon Neutral 2060. PLN berhasil meraih predikat Green dan Platinum Plus untuk kategori BUMN, sementara PT PJB, mendapatkan predikat Green dan Silver untuk sektor Korporasi non Emiten pada TEK 2022.

PLN Group menaruh perhatian besar terhadap tren global dan transisi energi. Oleh karena itu, PLN telah menyusun strategi dan peta jalan untuk mendorong dekarbonisasi. Ini jadi motivasi penting bagi PLN, terlebih dalam mendorong sistem yang lebih baik dan transparan sebagai upaya penurunan emisi di aset pembangkit.

Hari Bumi menjadi sebuah pengingat kepada kita semua untuk lebih memerhatikan kondisi bumi saat ini dan melakukan berbagai upaya dalam menjaga keberlanjutan bumi. Seperti tema yang diangkat pada tahun 2022,

Hari Bumi mengajak kita untuk kembali berinvestasi kepada bumi melalui prinsip yang lebih hijau seperi penanaman pohon atau mengurangi emisi di kehidupan sehari-hari. Upaya-upaya ini pula yang terus dilakukan PJB untuk berinvestasi kepada bumi demi keberlangsungannya.

Sebagai contoh, saat ini PJB terus menggelorakan pengembangan pembangkit EBT dalam berbagai jenis, mulai dari penggunaan biomassa hingga solar panel. Mari jadikan Hari Bumi sebagai momentum bagi kita dalam bertindak dengan prinsip yang lebih hijau.

Selamat Hari Bumi!

Sebagai upaya dalam menjaga komitmen PT PJB terhadap penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG), mengamanahkan implementasi AKHLAK, dam mengacu kepada SE KPK No.9/2022 tentang Pencegahan Korupsi dan Pengendalian Gratifikasi Terkait Hari Raya, maka PJBers dilarang untuk menerima bingkisan dan/atau hadiah dalam bentuk apapun baik secara langsung maupun tidak langsung, dari mitra dan/atau Pihak ketiga lainnya terkait dengan hubungan kedinasan. Larangan ini juga dikuatkan dengan peningkatan Budaya Integritas dan berpegang teguh pada prinsip 4 NO’s For Integrity.

Untuk menyukseskan hal ini, maka kami juga menghimbau kepada seluruh Sobat PJB untuk tidak melakukan tindakan suap, pemberian komisi, pemberian hadiah, hingga penyediaan fasilitas mewah kepada para PJBers.

Jika Sobat PJB atau PJBers mengetahui terjadinya pelanggaran atas komitmen tersebut, maka dapat melaporkan melalui Sistem Pelaporan Pelanggaran di pengaduan@ptpjb.com atau 0811-3388-448.

Dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Nusa Tenggara Barat (NTB) di masa sekarang dan yang akan datang, maka pemerintah terus mendorong dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang andal dan berkompeten di bidang pembangkitan. Menyambut tantangan ini, PJB meresmikan program PJB Class Nusa Tenggara Barat pada Selasa (19/04) di Kantor PLN Unit Induk Wilayah NTB.

Program PJB Class adalah salah satu program unggulan CSR PLTU Sambelia yang didukung oleh PJB Academy. Dimana PJB Academy telah ditunjuk sebagai pelaksana program PJB Class sehingga diharapkan dapat mengawal peningkatan kualitas sumber daya manusia di sekitar unit pembangkit yang dikelola oleh PT PJB.

Program PJB Class NTB ini nantinya akan berkolaborasi dengan SMK untuk menyiapkan insan-insan ketenagalistrikan terbaik melalui beberapa kegiatan, yaitu Pemberian kesempatan magang industri, Pemberikan pembelajaran Inclass training di bidang pembangkitan dan Pembekalan pra uji sertifikasi kompetensi level 1 Dirjen Ketenagalistrikan Kementerian ESDM.

Untuk membekali pengalaman dan praktik langsung di pembangkitan, PJB Class akan memberikan kesempatan magang kepada siswa SMKN 1 Sambelia di PLTMG Lombok Peaker 140 MW. Sebagai informasi, melalui PJB Class, PJB menjadi pionir yang mengimplementasikan Instruksi Presiden No.9/2016 tentang ‘Himbauan Bagi Dunia Usaha Untuk Mendukung Vokasional’.

Dalam sambutannya Karyawan Aji selaku Direktur SDM PT PJB menyampaikan bahwa kehadiran PJB Class akan mengkolaborasikan instansi pendidikan dan industri untuk memastikan insan ketenagalistrikan di masa depan memiliki persiapan yang matang. Sebagai informasi, sejak peluncurannya yang dilakukan di tahun 2016, PJB Class telah meraih berbagai pengakuan dan penghargaan, seperti Penghargaan level Regional oleh Gubernur Jawa Timur, menjadi program unggulan pada Penganugerahan PROPER Emas, hingga pencapaian level internasional pada Stevie Award tahun 2018.

Seperti tahun sebelumnya, PT PJB kembali mengisi momen Ramadan untuk berbagi berkah bagi masyarakat di sekitar Unit kerjanya. Pada Selasa (19/04) sore di PJB Kantor Pusat, PJB melaksanakan ‘Ramadan Berkah’ secara hybrid dimana juga diikut secara daring oleh 17 Unit PJB yang tersebar di seluruh Indonesia. PJB menyalurkan dana lebih dari Rp 2,3 milyar untuk membantu masyarakat di sekitar pembangkit (terdiri dari anak yatim dan masyarakat berpenghasilan rendah).

Kegiatan ini merupakan sinergi antara Lembaga Amil Zakat Dan Infaq (LAZIS) PJB dengan CSR PJB serta partisipasi lainnya melalui Serikat Pekerja dan Koperasi. Dana yang tersalurkan mencapai Rp 2.375.210.000,- dengan rincian Rp 827.010.000,- berasal dari dana CSR dan Rp 1.460.200.000,- berasal dari LAZIS. Sedangkan sisanya sejumlah Rp 88.000.000 berasal dari partisipasi lainnya. Dana LAZIS PJB merupakan hasil himpunan dari zakat, infaq, dan sodaqoh karyawan PJB yang disalurkan melalui Lembaga tersebut. Melalui ‘Ramadan Berkah’, dana disalurkan bagi 5.309 penerima manfaat, yang terdiri dari 2.621 anak yatim dan 2.699 masyarakat berpenghasilan rendah.

Ramadhan Berkah merupakan wujud rasa syukur PJB terhadap keberhasilan yang telah diraih selama ini. Apa yang telah dicapai tersebut dapat terwujud berkat doa serta dukungan masyarakat yang hidup berdampingan di sekitar unit pembangkit PJB. Penyaluran dana CSR diberikan kepada masyarakat sekitar pembangkit. Sedangkan dana dari LAZIS Kantor Pusat dan UBJOM dibagikan kepada 11 lembaga keagamaan dan Pendidikan Islam serta 239 muzakki untuk selanjutnya disalurkan bagi para mustahik di lingkungan masing-masing.

Pemberian bantuan pada 17 Unit PJB dirupakan dalam bentuk uang tunai, sembako, peralatan sekolah, bingkisan makanan, voucher belanja maupun kebutuhan lainnya sesuai dengan kebutuhan masyarakat setempat. Adapun 17 Unit PJB tersebut adalah : UP Paiton, UP Gresik, UP Brantas, UP Cirata, UP Muara Karang, UP Muara Tawar, Kantor Pusat, UBJOM Tanjung Awar-awar, UBJOM Indramayu, UBJOM Pulang Pisau, UBJOM Sambelia, UBJOM Kaltim Teluk, UBJOM Paiton, UBJOM Pacitan, UBJOM Rembang, UBJOM Tenayan dan UBJOM Arun.

Peringatan Hari Kartini memang diperuntukkan mengenang jasa R.A. Kartini dalam memperjuangkan emansipasi wanita. Melalui jasa yang R.A. Kartini berikan maka wanita bisa memiliki kesetaraan dengan pria dalam kehidupan bermasyarakat.

Apa yang Kartini perjuangkan merefleksikan keadaan saat ini dimana semakin banyak talenta-talenta perempuan terbaik yang diberikan kesempatan. Hal ini juga senada dengan dukungan PJB dalam inisiatif ‘Women Talent’ yang dibesut oleh Kementerian BUMN dan PLN. Di PJB sendiri semakin banyak talenta perempuan yang memberikan kontribusi terbaiknya untuk PJB.

Para Srikandi ini adalah cerminan semangat para talenta perempuan PJB yang siap menggawangi masa depan gemilang PJB.

Selamat Hari Kartini bagi seluruh perempuan di Indonesia.

Keberhasilan dari sebuah perusahaan juga ditentukan dari kehadiran para konsumennya. Setali dengan PLN yang semangat memberikan pelayanan terbaik bagi konsumennya, PJB pun terus berinovasi untuk dapat menghadirkan layanan-layanan pendukung agar menghasilkan listrik yang andal.

Berbagai inovasi ini tercermin dari layanan-layanan unggulan PJB seperti MRO, OM, hingga pelayanan suku cadang yang seluruhnya terangkum dalam PJB Access.

Komitmen pelayanan terbaik bagi konsumen akan terus dipegang teguh oleh PLN dan PJB sehingga konsumen dapat terus terpuaskan.

Selamat Hari Konsumen Nasional!

Hari Raya Paskah menjadi sebuah perwujudan atas kebangkitan yang dirayakan oleh umatNya.

Semoga Paskah di tahun ini membangkitkan semangat baru untuk kembali menjadi lebih baik.

Hal ini sejalan dengan semangat pemulihan masa pandemi yang berangsur membaik, dimana kita harus terus berjuang untuk memberikan hasil yang terbaik dan bangkit dari keterpurukan.

Konsumsi listrik memang meningkat ketika di bulan Ramadan, bersamaan dengan hal ini pula maka PT PJB memiliki tanggungjawab untuk memastikan pasokan listrik tetap aman sehingga masyarakat dapat melakukan aktivitas dengan nyaman.

Untuk memastikan tidak ada gangguan operasional di unit, jajaran Direksi PT PJB melakukan kegiatan Plant Walkdown Performance Dialogue (PWPD) untuk meninjau langsung operasional pembangkit yang dikelola oleh PT PJB. Kunjungan langsung ke unit-unit dilakukan sejak tanggal 6-14 April 2022, dimulai dari pembangkit yang berada di pulau Jawa hingga pembangkit di luar Jawa. Kegiatan ini akan terus dilakukan hingga minggu ketiga di bulan April.

Selain memastikan operasional unit, kunjungan yang dilaksanakan dengan protokol kesehatan ini juga dilakukan untuk semakin mendekatkan jajaran manajemen bersama dengan seluruh karyawan PJB. Kegiatan berupa pemberian santunan kepada masyarakat yang tinggal di sekitar pembangkit juga menjadi bagian dari acara.