Hubungi kami melalui info@plnnusantarapower.co.id atau +62318283180

Logo PLN Nusantara Power

Our Contacts

Jl. Ketintang Baru No. 11 Surabaya

info@plnnusantarapower.co.id

+62 31 8283180

Category: Berita

CSR PJB Meraih Penghargaan Asia

 

Program Paljaya Ecotourisme UP Muara Tawar berhasil mempertahankan gelar juara dengan kembali meraih penghargaan Asia Responsible Enterprise Award 2018 (AREA 2018) untuk kategori Social Empowerment. Penghargaan untuk program CSR tersebut diserahkan pada Jumat (1/6) di Manila, Philippina.

AREA 2018 diikuti oleh puluhan perusahaan dari 16 negara lintas Asia. PT PJB menjadi salah satu perwakilan ndonesia pada kancah international terkait program pemberdayaan masyarakat yang sudah dilakukan itu.

Penghargaan yang diterima menjadi salah satu ajang untuk mengenalkan Indonesia, khususnya terkait dengan program-program CSR yang menjawab permasalahan isu global. Pernyataan ini disampaikan oleh GM UP Cirata Muhammad Munir yang mewakili PT PJB pada AREA 2018. Ia berharap pencapaian itu menjadi sebuah bentuk apresiasi bagi pelaksana CSR di unit dan mendorong untuk perbaikan berkelanjutan. “Melalui penghargaan ini, kami berharap pengelolaan dan pelaksanaan program CSR khususnya empowerment dapat menjadi lebih baik lagi sehingga semakin memberikan manfaat bagi masyarakat rentan” kata Munir.

AREA merupakan sub program dari Enterprise Asia yang dibangun atas 4 pilar utama, yaitu Lingkungan, Praktik yang Adil, Komunitas dan Masyarakat. AREA dibentuk dengan tujuan untuk menghormati perusahaan-perusahaan pelaku tanggung jawab sosial (CSR) dan sekaligus menjadi wadah bagi perusahaan-perusahaan di Asia untuk mengetahui isu global maupun perkembangan SDG’s di dunia.

AREA 2018 di Philippina dibuka oleh President Enterprise Asia Dato’ William Ng dan dibuka oleh Assistant Secretary Departement of Trade and Industry Philippines Felicitas Angoncillo-Reyes. Acara ini dilaksanakan selama dua hari yang dimulai dengan International Summit CSR 2018. Malam harinya dilakukan penganugerahaan penghargaan bagi perusahaan yang memenangkan kategori-kategori dalam awarding. Hari kedua diisi dengan serta workshop mengenai tata kelola CSR.

International Summit 2018 menghadirkan pembicara-pembicara yang berkompeten dan berpengalaman dalam social empowerment lintas bidang serta lintas negara yang membahas isu sosial maupun lingkungan yang bedasar pada 17 point SDG’s.(ros)

Peresmian Ruang Kelas Kampus Insan Cendekia Mandiri

 

Rabu (30/5) berlokasi di kampus Insan Cendekia Mandiri Sidoarjo telah diresmikan ruang kelas yang pembangunannya dibiayai dari dana muzakki LAZIS PJB, peresmian tersebut dilakukan oleh Dirut PJB bpk. Iwan Agung Firstantara didampingi oleh ketua LAZIS PJB ,Miftahul Huda, dan wakil ketua Lazis, H. Fatchur Rozi, hadir dari pihak kampus yaitu Ustadz Nur Hidayat sebagai pembina Yayasan Yatim Mandiri beserta seluruh jajarannya, ruang kelas tersebut diberi nama ruang An-Nur, yang rencananya akan digunakan untuk proses belajar mengajar di kampus yang dikelola oleh Yayasan Yatim Mandiri tersebut, semoga bantuan yang diberikan seluruh muzakki PJB kepada Yayasan Yatim Mandiri bisa memberikan manfaat bagi penerima yang berhak. (Dod)

Back Ada apa ya di REAKSI ’39 UP Gresik?

 

Bulan Ramadhan, bulan yang penuh berkah, kemeriahannya dapat dirasakan oleh semua insan. Untuk memeriahkan dan memberikan kegiatan positif bagi pelajar, Lembaga Takmir Masjid At Taqwa PT PJB Unit Pembangkitan (UP) mengadakan acara Pondok Ramadhan 1439H REAKSI ’39 (Ramadhan Edukasi Penuh Aksi). Kegiatan bekerja sama dengan Gressco (Gresik Student Community) itu diselenggarakan pada Minggu (27/5) di beberapa lokasi UP Gresik.

Pondok Ramadhan diikuti oleh 351 peserta yang berasal dari siswa PAUD/TK, SD, SMP dan SMA dari berbagai daerah di Gresik. Tingkat partisipasi masyarakat tahun ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Peserta kegiatan REAKSI ’39 ini dibagi dalam 4 kategori antara lain TK, Kids 1 (kelas 1-3 SD), Kids 2 (kelas 4-6 SD), dan Teens (SMP dan SMA).

Acara digelar dari jam 07.00 pagi hingga 16.00 WIB. Pembukaan dilakukan di Masjid At Taqwa dan diikuti oleh seluruh peserta. Selepas pembukaan, peserta dikelompokkan sesuai kategori dan didampingi oleh kakak-kakak pendamping yang merupakan karyawan dan karyawati PJB. Mereka melakukan kegiatan di kelas masing-masing yang berlokasi di masjid dan PJB Academy Kampus Gresik.

Ada banyak kegiatan menarik selama acara REAKSI kali ini. Diantaranya penyampaian materi agama secara kreatif diselingi dengan permainan edukatif yang dipandu oleh trainer Gressco. Suasana kelas Kids 2 penuh dengan antusiasme saat trainer mengajak anak-anak generasi zaman now itu untuk meneladani kegigihan, ketangguhan dan kesederhanaan generasi muslim zaman old seperti Muhammad Al Fatih, Umar bin Khattab, dan Mus’ab bin Umair.

Selain materi agama, para peserta juga diajak berlatih memanah, membuat prakarya, dan kegiatan kreatif lainnya. Untuk menambah semangat peserta, panitia membagikan banyak hadiah bagi peserta dan kelompok prestatif.

Penyelenggaraan REAKSI ’39 mendapatkan tanggapan positif dari para wali peserta. Mereka berharap agar kegiatan ini dapat dilakukan setiap tahun karena dapat mengisi waktu puasa anak-anak dengan aktivitas yang menambah pengetahuan dan semangat keislaman, sekaligus menjadikan mereka semakin kreatif. (dl)

PJB Bertengger di Kancah Internasional

 

Berita menggembirakan datang di pertengahan tahun ini, dimana perusahaan kita kembali bersinar di kancah internasional dengan diraihnya Award of Excellence in Energy Management oleh UP Gresik. Penghargaan yang diberikan oleh Clean Energy Ministerial (CEM) ini merupakan penghargaan tertinggi dalam 2018 Energy Management Leadership Award yang diselenggarakan di Copenhagen, Denmark (24/5). PT PJB, yang diwakili Sugiyanto selaku Direktur Operasi-1, menjadi salah satu dari tiga penerima penghargaan tersebut, bersama dengan An Garda SíochÃĄna dari Irlandia, dan PJSC Magnitogorsk Iron & Steel Works dari Rusia. Dalam kesempatan yang sama, PT PJB UP Paiton juga menerima penghargaan Energy Management Insight Award.

Award of Excellence in Energy Management yang diterima UP Gresik merupakan penghargaan atas upaya perusahaan dalam mentransformasi penggunaan energi dalam organisasi. Untuk lolos kualifikasi sebagai penghargaan, perusahaan harus mampu melakukan beberapa hal, diantaranya mengimplementasikan sistem manajemen energi yang telah lolos sertifikasi internasional dengan standar ISO 50001, membuat rangkuman proses dan keuntungan dari hasil yang didapat, serta mengirimkan studi kasus untuk dianalisis. Para pemenang ditentukan oleh panel independen yang terdiri dari para ahli tingkat internasional.

PT PJB UP Gresik lolos sebagai pemenang karena telah mengimplementasikan dengan baik standar ISO 50001 sehingga mampu melakukan penghematan sebesar US$9.69 juta dan mengurangi emisi CO2 hingga 2.72 juta metrik ton dalam 3 tahun terakhir.

“Pencapaian ini merupakan hasil kerja keras seluruh elemen di unit pembangkit PT PJB yang terus mengedepankan efisiensi energi. PT PJB berkomitmen untuk terus mengevaluasi dan mengoptimalkan sistem manajemen energi di seluruh unit pembangkit sehingga dapat memberikan keunggulan bisnis sekaligus berkontribusi dalam pelestarian lingkungan”, papar Sugiyanto

Program penghargaan dari CEM ini menekankan manfaat dari segi energi, lingkungan, dan bisnis yang diraih oleh perusahaan setelah berinvestasi dalam efisiensi energi. Secara kolektif, 50 organisasi yang ikut dalam penghargaan ini telah melakukan penghematan biaya produksi energi sebesar US$383 juta dan mengurangi emisi CO2 sebesar 4.3juta metrik ton atau senilai dengan jumlah emisi dari 916.000 kendaraan bermotor.

Christian Zinglersen, Head of Clean Energy Ministerial, menyatakan bahwa pihaknya sangat gembira melihat banyaknya perusahaan yang ikut serta dalam Energy Management Leadership Award. Zinglersen menambahkan bahwa ia sangat mengapresiasi upaya yang telah dilakukan dan berharap pencapaian PT PJB dapat menginspirasi perusahaan energi lainnya untuk melangkah ke arah yang sama.

 

Buka Bersama Jurnalis Surabaya

 

Keakraban dan keceriaan mewarnai acara silaturahmi PT PJB dengan wartawan di kota Surabaya. Acara yang dikemas dalam buka puasa bersama ini dilakukan secara sederhana pada sebuah pujasera di Surabaya Rabu (23/5) kemarin. Meski sederhana, namun tak mengurangi esensi kebersamaan dan silaturahmi yang ingin diwujudkan.

Meski agenda utamanya berbuka bersama, namun para rekan media tak melewatkan kesempatan itu untuk mendapatkan bahan pemberitaan. Mereka menggali informasi dari Sekretaris Perusahaan PT PJB, Muhammad Bardan yang hadir pada kesempatan itu. Diantaranya Informasi terkait proyek pembangkit yang tengah dikembangkan PJB. Bardan menjelaskan progres PLTU Jawa 7, PLTS floating PV Cirata, dan beberapa proyek pembangkit lainnya. Selain itu dijelaskan juga skema partnership dalam beberapa proyek tersebut.

Indahnya Berbagi di Bulan yang Suci

Berbagi dengan sesama laksana cermin. Pengaruh kebaikannya memantul bagi pelakunya. Selain pahala yang diraih, Allah SWT juga selalu menggantinya secara lebih baik, bahkan bertambah. Berkah yang lahir dari kegiatan saling berbagi antar sesama umat sejatinya kembali untuk kebaikan kita. Bila kita memahami itu, niscaya akan lahir semangat yang memacu kita untuk terus berbuat kebaikan. Dan itulah mengapa para sahabat Nabi Muhammad SAW senantiasa berlomba-lomba dalam berbuat kebaikan.

Semangat berbagi di bulan Ramadhan dilakukan PT PJB UBJOM Tenayan pada Rabu (22/5) dengan menyalurkan 300 paket sembako LAZIS (Lembaga Amil Zakat Infak Dan Sodaqoh) PT PJB Kantor Pusat kepada kaum dhuafa di lingkungan Ring 1 PLTU Tenayan. Bersamaan dengan kegiatan tersebut, PT PJB UBJOM Tenayan juga turut serta menyelenggarakan CSR berupa Bazar Sembako Murah. Sejumlah 350 paket sembako ditujukan kepada masyarakat sepanjang jalan akses menuju PLTU (jalan badak dan jalan ringroad 70). Dua kegiatan mulia tersebut menjadi salah satu wujud rasa syukur PT PJB UBJOM Tenayan menyambut bulan Ramadhan 1439 H.

Pembagian sembako LAZIZ dan CSR Basar Sembako Murah dihadiri oleh 650 warga penerima. General Manajer PT PJB UBJOM PLTU Tenayan, Wasito turut juga membagikan paket sembako. Ia menyalami warga penerima paket sembako di lingkungan Ring 1 PLTU Tenayan. Acara dapat berjalan kondusif dan lancar berkat bantuan dari tokoh pemuda, tokoh agama, serta para Babinsa dan Bhabinkamtibmas setempat (Kelurahan Industri Tenayan, Bencah Lesung, Tuah Negeri, Sialang Sakti).

Rangkaian kegiatan pembagian sembako ditutup dengan buka puasa bersama antara karyawan PT PJB UBJOM Tenayan dengan masyarakat sekitar dan para stakeholder. Melalui kebersamaan ini diharapkan dapat terjalin silaturahmi, komunikasi, dan hubungan sosial yang baik sehingga dapat mendukung tercapainya visi dan misi perusahaan.

Indahnya berbagi mampu mencairkan susasana seketika itu. Indahnya berbagi mampu memancarkan senyuman bagi orang banyak yang mungkin banyak menanggung beban hidup. Indahnya berbagi merupakan anugerah dari Allah SWT yang harus kita syukuri.(jun)

Bibit BPWC untuk PROPER Hijau Muara Karang

Unit-unit di lingkungan PT PJB saling bersinergi untuk mendukung kesuksesan program korporat. Salah satunya dalam program PROPER. Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC), salah satu unit PJB yang mengelola Waduk Cirata menyediakan beragam bibit untuk mendukung program tersebut.

Untuk mendukung kesuksesan PROPER Stream keanekaragaman hayati di UP Muara Karang, BPWC telah memberikan 6.500 bibit tanaman untuk UP tersebut. Penyerahan bibit dilakukan pada Senin (21/5) di Pusat Pembibitan BPWC Cipeundeuy, Bandung Barat. Bibit pohon Mahoni, Aren, Akasia, Tanjung, Cengkeh dan beberapa jenis lainnya itu diserahkan oleh Manajer Operasi & Pemeliharaan BPWC Hijrah Kurniawan kepada Manajer Pemeliharaan UP Muara Karang Achmad Djalaludin.

Bantuan bibit merupakan wujud dukungan BPWC terhadap Program PROPER Hijau di lingkungan PT PJB. Pusat Pembibitan BPWC tiap tahun menghasilkan 50.000 bibit. Selain untuk keperluan internal PJB, bibit juga dimanfaatkan untuk mendukung program pemerintah “Citarum Harum”. Bibit digunakan untuk kegiatan penghijauan di semua area Greenbelt Waduk Cirata dan bantaran Sungai Citarum. Hal ini sesuai dengan komitmen PT PJB pada umumnya dan BPWC pada khususnya untuk selalu mendukung kelestarian lingkungan di sekitar unit.(sis,azz)

Budaya Perusahaan, Ujung Tombak Perubahan

 

Pagi tadi bertempat di PT PJB Kantor Pusat diadakan acara Sosialisasi Program Budaya Tahun 2018 kepada para Senior Leaders Kantor Pusat. Acara tersebut bertujuan untuk menginformasikan deskripsi dan teknis pelaksanaan program, sekaligus menggalang dukungan dan komitmen para Senior Leaders untuk berpartisipasi penuh menjalankan Program Budaya Tahun 2018, dimana 2 program diantaranya yakni “Senyum, Salam, Santun” dan “Leader’s Share & Care” menjadi program yang diikutkan dalam Festival Budaya Unggul PLN Tahun 2018.

Sosialisasi tersebut mengangkat tema: “We Care, We Serve Professionally, We Serve Better”. Berangkat dari suasana hati yang senang (happiness) yang akan menghasilkan produktifitas dalam bekerja. Kita percaya bahwa kebahagiaan tersebut perlu diciptakan bukan dicari, sehingga insan PJB dari seluruh lapisan perlu menciptakan budaya kesenangan dalam bekerja ini.

Adapun tujuan budaya tersebut adalah memperkuat internalisasi tata nilai I-PJB yang saat ini sedang digaungkan. kemudian membangun suasana kerja yang menyenangkan dan membangun tim kerja yang solid. Mendukung pencapaian kinerja perusahaan sehingga outputnya adalah terbentuknya kader-kader pemimpin PJB.

 

 

Peresmian Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru

 

Pendidikan merupakan pilar utama dalam membangun karakter generasi muda untuk mencapai kesuksesan di masa depan. Pola pendidikan yang ada saat ini sangat beragam dengan berbagai kurikulum yang ada. Paradigma umum dalam dunia pendidikan umumnya sekolah harus selalu berada di ruang kelas dengan berbagai buku-buku pelajaran tersimpan di dalam tas. Kurikulum di sekolah konvensional/formal selalu mengukur kecerdasan dan prestasi siswanya lewat ujian tertulis dan angka di buku rapor. Meskipun demikian, saat ini juga berkembang sistem pendidikan alternatif berbasis alam dan lingkungan yang dinamakan sekolah alam.

Sekolah alam berkembang di berbagai wilayah, termasuk di Pekanbaru. Di Ibukota Provinsi Riau ini, telah dilakukan Soft Launcing Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru pada Sabtu (12/5) di kelurahan Industri Tenayan, Pekanbaru. Soft launching dihadiri dihadiri oleh Plt Walikota Pekanbaru, Ayat Cahyadi, S.Si, Manajer Keuangan dan Administrasi PT PJB UBJOM Tenayan , Joni Arifin serta Kepala Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru Debbie Rizka Amelia, Amd.AK, SKM. Saat ini sekolah alam tersebut sedang dalam proses penyelesaian pembangunan infrastruktur dan penambahan peserta didik baru.

Pada kesempatan itu PT PJB UBJOM Tenayan memberikan bantuan CSR sarana pendidikan berupa meja, kursi dan papan tulis. Bantuan ini sebagai wujud kontribusi dan perhatian unit tersebut pada dunia Pendidikan khususnya di ring 1. UBJOM Tenayan juga akan dilibatkan dalam kegiatan belajar mengajar Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru melalui kurikulum Go School, Go Green, And Go Energy. Dalam pengembangan kurikulum itu, para siswa akan belajar mengenai PLTU Tenayan dengan mengunjungi lokasi PLTU. Selain itu pegawai PJB akan didaulat menjadi salah satu staf pengajar untuk pelajaran energi dan kelestarian alam.

Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru menempati lahan seluas 2 hektar di kelurahan Industri Tenayan. Lahan yang tadinya berupa ladang, kolam, dan kebun telah disulap menjadi sarana belajar dan bermain bagi para siswa. Fasilitas seperti flying fox, spider web, tali rapling, ruang kelas terbuka, dan jalur jelajah alam telah tersedia di sana. Sekolah ini akan membuka pendidikan untuk tingkat play group, TK A, TKB, dan Kelas 1. Tahap selanjutnya akan dilakukan pengembangan fasilitas sarana pendidikan, penambahan tenaga pengajar, hingga pengembangan kurikulum untuk menarik minat calon murid.
Sekolah alam menawarkan suasana belajar di alam terbuka.

Para siswa memanfaatkan segala potensi yang disediakan oleh alam. Mereka menghirup udara segar sambil menikmati keindahan alam sekitar. Konsep belajar yang didapat langsung dari alam membuat anak tidak cepat bosan dan lebih kreatif. Makna kehidupan diajarkan melalui pengenalan anatomi dan klasifikasi fauna seperti belalang, burung, kupu – kupu, lebah, dan flora seperti tanaman kantong semar, pakis, dan padi. Pelajaran ini membuat mereka takjub dan mengucap syukur atas kuasa Allah SWT dalam menciptakan seluruh ciptaanNya.

Alam memberikan pelajaran kepada kita untuk beradaptasi dan bermetamorfosis menjadi pribadi-pribadi tangguh yang siap melewati tantangan dan meraih kemuliaan dalam hidup. Setiap kejadian di alam memberikan hikmah dan pelajaran kepada kita agar dapat direnungkan dan mengilhami lahirnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berkembang. Sekolah alam percaya bahwa alam dan pengalaman adalah guru terbaik. Go School, Go Green, Go Energy. (dms)

Membuka Bulan Penuh Berkah dengan yang Manis

Membuka hari pertama Ramadhan 1439 H LAZIS PT PJB Kantor Pusat membagikan paket 3.100 sembako bagi warga dan tenaga kerja yang membutuhkan. Pembagian untuk Kantor Pusat dilakukan melalui sinergi antara LAZIS PT PJB Kantor Pusat dengan PIKK (Persatuan Ibu Karyawan Karyawati) pada Kamis (17/5) di Ketintang Baru, Surabaya. Sebanyak 700 paket sembako dibagikan di Kantor Pusat dan diawali dengan penyerahan oleh Direksi PT PJB.

Selain Kantor Pusat, pembagian sembako juga dilakukan di PJB Academy sebanyak 400 paket dan di UBJOM Rembang, UBJOM Pacitan, UBJOM Indramayu, UBJOM Tenayan, UBJOM Arun, UBJOM Pulang Pisau, serta UBJOM Teluk Kaltim dengan masing- masing sejumlah 300 paket. Pembagian di unit tersebut dilakukan secara serentak hari ini bersamaan dengan pelaksanaan di kanto pusat.

Kegiatan pembagian sembako menjadi pembuka rangkaian acara Ramadhan PT PJB. Selain kegiatan ini, akan diikuti juga dengan acara Pesantren Kilat Anak, Kultum Harian, Nuzulul Quran, Pembagian zakat mal, Khatmil Quran, serta One Day One Juz (ODOJ).

Iwan Agung, selaku Direktur Utama PT PJB menyampaikan bahwa di hari pertama puasa pada bulan penuh berkah ini, sudah sepatutnya kita memperbaiki diri sembari memberi manfaat bagi lingkungan dan masyarakat. Ia menambahkan, PJB sebagai bagian dari sawah ladang amal, memberi ruang untuk beribadah secara luas bagi karyawannya. Mereka diberikan fasilitas bahkan sampai pemotongan gaji berupa zakat, infak maupun sodakoh serta penyalurannya pada pihak yang berhak.(km)

Go Live Sequence PLN Punagaya

 

Syukur alhamdulillaah Rabu (16/5) telah dilakukan Go Live Sequence yaitu configuration production dan initial data production tata kelola berbasis EAM antara tim PJB dan tim STI PLN di PLN Sektor Pembangkitan Punagaya. Acara ini merupakan titik awal penerapan sistem informasi terpadu berbasis komputer di PLTU Punagaya.

Acara dihadiri oleh Direktur Operasi 2 PT PJB Miftahul Jannah dan Purnomo yang menjabat sebagai General Manajer Pembangkitan dan Penyaluran PLN Wilayah Sulawesi.

Selain acara Go Live, pada kesempatan itu juga dilaksanakan penandatanganan MoU kerjasama bidang operasi dan pemeliharaan PLTU Punagaya antara PJBS dan PLN Pembangkitan dan Penyaluran Sulawesi, selamat untuk PJBS!!

Tenayan Bike to Work

Saat ini bersepeda sudah menjadi aktivitas dan gaya hidup kaum urban. Kita mungkin sering mendengar istilah Bike to Work alias pergi bekerja memakai sepeda. Sepeda bisa menjadi alat transportasi yang lincah dalam menembus kemacetan di jalanan kota besar. Banyak hal yang bisa didapatkan ketika kita bersepeda. Selain badan yang sehat dan bugar, bersepeda merupakan sarana transportasi solutif bebas polusi.

Pada Jumat (11/5) dengan semangat go green and keep healthy karyawan PT PJB UBJOM Tenayan mengadakan kegiatan bersepeda menuju unit tempat bekerja. Bila dalam keseharian karyawan berangkat menuju tempat kerja menggunakan kendaraan bermotor, kali ini mereka bersepeda dipimpin General Manajer PT PJB UBJOM Tenayan Wasito. Jarak 10 km dilibas dengan penuh kebersamaan dan keceriaan. Kegiatan ini juga mendukung kegiatan Jumat sehat yang setiap minggu rutin dilakukan di UBJOM Tenayan.

Seluruh Manajemen dan karyawan yang tergabung dalam Tenayan Cycle Club turut aktif dalam Tenayan Bike to Work. Langit bersahabat pagi itu turut membantu suksesnya kegiatan . Cuaca yang cerah seakan menggambarkan semangat karyawan dalam mengayuh sepedanya.

Sejauh mata memandang, keasrian alam dan hijaunya pemandangan membuat sejuk hati dan mata. Danau kecil yang ditemui pada jalur membuat peserta menghentikan putaran roda sepeda. Mereka terpicu rasa penasaran dan keinginan untuk mengambil gambar sebagai rekam jejak petualang hari itu. Di sepanjang jalan menuju PLTU Tenayan, hati senantiasa membisikkan betapa indah anugerah alam yang diciptakan Sang Maha Kuasa.

Tidak ada rasa canggung ataupun sungkan antara atasan maupun bawahan ketika aktivitas bersepeda menyatukan semangat tiap karyawan. Komunikasi menyatu, gerakan selaras, dan tujuan sama, yakni bersama-sama menuju PLTU Tenayan. Kegiatan sepeda tersebut selain bermanfaat untuk kesehatan juga membentuk hubungan psikologis yang kuat antara manajemen dan karyawan di lingkungan PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Dengan bersepeda diharapkan mampu menambah kekompakan dan solidaritas karyawan di PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Men Sana in Corpore Sano, “Dalam tubuh yang sehat terdapat jiwa yang kuat”. (jun, grg)

Kelas Alam SDN 3 Cisarua

 

Fasilitas penunjang kegiatan belajar mengajar pada beberapa di sekitar unit pembangkit (UP) Cirata masih minim. Salah satunya di SDN 3 Cisarua, Kecamatan Tegalwaru, Purwakarta. Sekolah dengan siswa berjumlah 59 orang itu hanya memiliki 3 ruang kelas. Sehingga kegiatan belajar mengajar dari dua kelas terpaksa digabungkan dalam satu ruangan.

UP Cirata memberikan bantuan dua bangunan kelas alam untuk medukung kegiatan belajar mengajar pada SDN 3 Cisarua. Peresmian bangunan tersebut dilakukan pada Rabu (9/5) oleh General Manager UP Cirata, Muhammad Munir. Beberapa tokoh masyarakat hadir dalam peresmian itu, diantaranya Kepala Desa Cisarua, Dinas Pendidikan Kecamatan Tegalwaru, Komite Sekolah, Kepala Sekolah, Ketua RW sekitar, dan para siswa SDN 3 Cisarua.

Dalam sambutannya, Muhammad Munir menyampaikan bahwa bantuan bangunan kelas alam merupakan wujud kepedulian PT PJB UP Cirata kepada dunia pendidikan. Ia berharap agar bantuan tersebut bermanfaat dan para murid SDN 3 Cisarua dapat belajar dengan lebih nyaman. Lebih lanjut diuraikan bahwa kepedulian UP Cirata tidak hanya di bidang infrastruktur semata. Bantuan juga diwujudkan dalam program lainnya yang bertujuan meningkatkan mutu pendidikan masyarakat sekitar. (ric)

Gelar Pasukan Safety UP Cirata

 

Menjaga keselamatan pada saat bekerja merupakan tanggung jawab seluruh pekerja yang berada di area tersebut. Hal ini berlaku untuk semua unit kerja PJB, termasuk Unit Pembangkitan (UP) Cirata. Unit yang mengelola PLTA Cirata ini berkomitmen untuk menjunjung tinggi keselamatan kerja baik bagi karyawan maupun mitra kerja yang berada di area unit tersebut.

Sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan komitmen dalam menjaga keselamatan kerja dari seluruh elemen yang bergabung pada proses bisnisnya, UP Cirata mengadakan acara ‘Gelar Pasukan Safety’. Kegiatan di komplek UP Cirata, Puwakarta itu diadakan pada Rabu (9/5) lalu.

Gelar Pasukan Safety Cirata dibuka dengan sosialisasi Hari Jum’at Bebas Rokok serta komitmen HIV Aids dan Anti Napza oleh General Manager UP Cirata Muhammad Munir. Dalam sosialisasi tersebut ditekankan bahwa pada hari Jum’at baik karyawan maupun mitra kerja dilarang merokok di area UP Cirata. Acara dilanjutkan dengan himbauan dari jajaran manajemen mengenai Permit To Work, Kebersihan Lingkungan Kerja dan Efisiensi Energi.

Simulasi pemadaman kebakaran menjadi acara puncak dalam Gelar Pasukan Safety. Simulasi dilakukan bersama antara jajaran manajemen dan perwakilan mitra kerja UP Cirata, yaitu PT Andritz Hydro dan PT Sentinel Mitra Adiyaksa. Kegiatan ini menjadi pengalaman baru bagi mitra maupun jajaran manajemen UP Ciarat. Rangkaian acara ini memberi pelajaran terkait tindakan pertama yang harus dilakukan apabila terjadi kebakaran di area Cirata.

Gelar Pasukan Safety menjadi ajang pertama kali yang dilaksanakan oleh PT PJB dan UP Cirata merupakan pelopornya. Acara ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran PT PJB beserta seluruh elemennya dalam menerapkan keselamatan di area kerja. (zrp)

PJB Raih Innovative Company in Utility Sector.

 

Upaya PT PJB untuk menciptakan reputasi/citra positif di masyarakat melalui kinerjanya mendapatkan apresiasi dalam ajang Indonesia Most Admired Companies Award 2018. Penghargaan diserahkan oleh Chief Editor Warta Ekonomi, Muhammad Ihsan, didampingi Pimpinan Perusahaan Warta Ekonomi, Bram S Putro, dan diterima oleh General Manajer PT PJB Unit Pengembangan Bisnis, Vernon Sapalatua Tampubolon di Hotel Mulia Senayan, Jakarta Rabu (9/5). PT PJB menjadi salah satu perusahaan yang dikagumi/diidamkan (most admired) di dalam kategori Special Mention: Innovative Company in Utility Sector.

Pelaksanaan Indonesia Most Admired Companies Award telah memasuki tahun ke-15. Tahun ini, Warta Ekonomi melakukan pengambilan data primer dan sekunder melalui aplikasi sosial media Jakpat. Aplikasi jajak pendapat ini mampu menghimpun opini masyarakat secara langsung melalui jaringan online.

Ada tiga dimensi penilaian yang diperhatikan dalam menentukan perusahaan idaman. Diantaranya Profit Champion (perusahaan yang menghasilkan profit), People Champion (perusahaan yang memiliki employee satisfaction tinggi dan identitas budaya perusahaan yang kuat), serta Planet Champion (perusahaan yang memiliki kontribusi kuat terhadap masyarakat dan lingkungan hidup).

Penghargaan yang diterima merupakan cerminan hasil seluruh upaya tanpa henti oleh PT PJB dalam memberikan kontribusi terbaik kepada masyarakat dan bangsa Indonesia. (sau)

Gotong Royong Menyediakan Listrik

 

Listrik kini menjadi salah satu kebutuhan dasar masyarakat. Selain mendukung aktivitas domestik, berbagai pekerjaan juga menuntut adanya pasokan listrik yang andal dan stabil. Namun, ketersediaan listrik seringkali belum maksimal di daerah-daerah dengan kondisi geografis yang sulit dijangkau. Salah satunya di Desa Andung Biru, Kecamatan Tiris, Kabupaten Probolinggo.

Kondisi ini kemudian membuat PT PJB Unit Pembangkitan (UP) Paiton mengajak masyarakat Desa Andung Biru untuk menggunakan potensi yang ada di desanya. Mereka digerakkan untuk memanfaatkan aliran Sungai Pekalen sebagai Pembangkit Listrik Tenaga Mini Hidro (PLTMH).

Perjuangan masyarakat Andung Biru membuahkan hasil. Di desa berhawa sejuk itu, saat ini telah berdiri PLTMH Andung Biru II berkapasitas 1×40 KW. PLTMH itu diresmikan pada Rabu (9/5) oleh General Manager PT PJB UP Paiton bersama dengan instansi terkait. Diantaranya Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Probolinggo, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA), Forum Komunikasi Pimpinan Kecamatan (Forkopimka) Tiris, Pemerintah Desa Andung Biru, dan Kelompok Masyarakat Tirta Pijar selaku inisiator dan pengelola PLTMH.

“Sebagai salah satu perusahaan milik Negara, kami terus berusaha hadir di masyarakat, salah satunya melalui program CSR ini. Mudah-mudahan PLTMH ini dapat dimafaatkan dengan maksimal,” ujar Mustofa Abdillah, General Manager PT PJB UP Paiton dalam sambutannya.

Mustofa berharap agar kerja sama yang telah terjalin tidak hanya berhenti pada penyediaan listrik, tapi juga betkembanh pada pemberdayaan masyarakat sekitar melalui usaha kecil dan rumah tangga. “Potensi di Andung Biru ini sangat banyak, ayo sama-sama bergerak ke sana,” pungkasnya.

Rachmad Waluyo, Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Probolinggo menyampaikan rasa terima kasih kepada pihak perusahaan atas kontribusinya di masyarakat. “Andung Biru ini akan terus berkembang, dari lang baling (istilah masyarakat untuk pembangkit dengan kincir air) menjadi PLTMH yang tentunya lebih modern dan jangkaunnya juga tambah luas,” imbuhnya.

Saat ini, Kelompok Tirta Pijar telah mengoperasikan 2 PLTMH dengan kapasitas total 120 KW yang mampu melistriki lebih dari 650 Kepala Keluarga. Satu PLTMH lain dengan kapasitas 2×40 KW merupakan swadaya masyarakat yang sebelumnya berkapasitas 2×25 KW.

“Alhamdulillah selain PLTMH yang baru ini, PJB telah membantu meningkatkan kapasitas PLTMH yang lama dari masing-masing 25 KW menjadi 40 KW dengan penggantian pipa dan generator,” ungkap Moh. Rasid, Ketua Kelompok Tirta Pijar.

Rasid menambahkan bahwa masyarakat sangat antusias dan bersedia untuk bekerja secara swadaya selama pembangunan PLTMH. “Tanpa diminta, masyarakat menawarkan sendiri untuk membantu. Meskipun banyak kendala selama proses pembangunan,” jelasnya.

Selain wilayah Desa Andung Biru, PLTMH Andung Biru II juga menjadi tumpuan di sebagian wilayah Desa Sumber Duren, Kecamatan Krucil yang belum mendapatkan pasokan listrik.(ren)

Pemberdayaan Kaum Difabel Melalui Batik

 

Ada yang berbeda dari suasana pelatihan batik Zeng di Sengguruh pagi ini. Jika biasanya suara riuh memenuhi ruang kelas pelatihan, kali ini kelas batik cenderung hening, hanya ada suara mesin pembajak sawah yang terdengar sesekali.

Pelatihan batik di Sengguruh, Malang pada Senin (7/5) kali ini cukup spesial. Seluruh peserta pelatihan sebanyak 21 orang merupakan difabel dimana 11 di antaranya menyandang tunarungu dan tunawicara. Sebelas sahabat difabel itu berasal dari SMP & SMA SLB B/C Kepanjen, yang lokasinya dekat dengan PLTA Sengguruh.

Pelatihan batik Zeng bersama sahabat difabel dibuka oleh Camat Kepanjen, dan dihadiri oleh Lurah Sengguruh, kepala Yayasan SLB B/C Kepanjen, perwakilan tim Humas & CSR PT PJB UP Brantas, serta ketua Yayasan Al-Ikhlas yang selama ini mengurus pelatihan Batik Zeng di Sengguruh.

Dalam sambutannya, Abai Saleh, Camat Kepanjen, turut bangga atas upaya PJB UP Brantas dan kelompok binaan CSR Batik Zeng yang berhasil mempelopori pemberdayaan kaum difabel. Iapun menyatakan dukungannya atas kegiatan ini.

“Kami selaku bagian dari pemerintah dengan teman-teman PJB, akan mendukung acara ini, sebagai satu-satunya sekaligus pelopor batik Eco di Malang, yang memberdayakan kaum difabel di dalamnya.” ujarnya.

Program pelatihan batik Zeng akan berlangsung dalam 2 gelombang. Gelombang pertama dilangsungkan mulai tanggal 7-9 Mei 2018 bertempat di Sekolah Alam Al-Ikhlas, Sengguruh. Sedangkan gelombang kedua direncanakan berlangsung mulai tanggal 14-16 Mei 2018 di Sumberpucung.

Dari pelatihan ini diharapkan dapat membawa dampak positif bagi sahabat difabel dalam peningkatan lifeskill sekaligus membuka jalan bagi mereka untuk berkarya lebih dengan perbedaan kemampuan yang ada. (cps)

Menanam Pohon, Menjaga Air Tetap Mengalir

 

 

Menjaga bumi agar tetap hijau dan lestari menjadi tanggung jawab setiap umat manusia. Menyadari tanggung jawab tersebut, masyarakat Desa Gading Wetan, Kecamatan Gading bekerja sama dengan PT PJB Unit Pembangkitan Paiton menyelenggarakan penanaman pohon di aliran sungai Argopuro. Kegiatan dalam rmemperingati Hari Bumi Tahun 2018 itu dilakukan pada Rabu (2/5).

Lokasi penanaman pohon merupakan titik finis wisata arung jeram dan tubing Water Sport Gading Wetan, yang dikelola oleh Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Gading Sejahtera. Lokasi ini dipilih untuk mejaga area bibir sungai dari ancaman longsor. Beberapa jenis pohon ditanam pada kesempatan itu, antara lain kelapa, durian, alpukat, kelengkeng, dan petai. Pohon-pohon tersebut akan dikelola oleh masyarakat sekitar untuk kemudian dimafaatkan hasilnya ketika berbuah.

Mustofa Abdillah, General Manager PT PJB UP Paiton menyampaikan rasa syukurnya karena masih banyak orang baik dengan tujuan baik, salah satunya masyarakat Desa Gading Wetan. “PJB akan terus berusaha memberikan manfaat positif bagi masyarakat melalui program CSR perusahaan,” sambungnya.

Sekretaris Dinas Pemuda, Olahraga, Pariwisata, dan Kebudayaan (Disporaparbud) Kabupaten Probolinggo Tatok Krismarhento mengatakan bahwa Pemerintah terus menjalin kerjasama dengan masyarakat pihak swasta terkait peluang peningkatan ekonomi dari usaha pariwisata yang dikelola oleh masyarakat.

“Penanaman ini menjadi satu bagian usaha membuka Desa Wisata selain adanya rafting dan tubing. Mudah-mudahan ini membuka lapangan pekerjaan untuk pemuda agar mengurangi tingkat pengangguran dan kenakalan pemuda,” pungkasnya dengan berapi-api.

Pada acara ini PT PJB UP Paiton juga menyerahkan bantuan perahu rafting kepada BUMDes Gading Sejahtera guna mendukung operasional Water Sport Gading Wetan sebagai salah satu binaan CSR.(rnd)

Direktur Operasi I Berikan Sharing Knowledge Terkait Boiler CFB

 

Kamis (3/5) bertempat di kantor pusat PT PJB Services, Sugiyanto, Direktur Operasi I PT PJB memberikan sharing knowledge terkait Boiler CFB dan bagaimana potensi eksplosion kepada para peserta yang antara lain adalah rekan-rekan PT PJB Services baik unit maupun pusat. Pada kesempatan ini beliau menyampaikan bagaimana potensi-potensi ledakan yang ada di unit thermal perlu diantisipasi mengingat memang resiko ini di lokal unit pembangkit cukup tinggi.

Beliau juga menyampaikan agar para supervisor unit yang ada di control room paham akan potensi ledakan yang ada sehingga resiko yang ada dapat dikelola dengan baik.
Hal ini menjadi highlight bagi unit-unit yang menggunakan CFB boiler, khususnya bagi unit-unit yang ada di luar Jawa. Secara keseluruhan SOP yang ada dan dilaksanakan dengan baik, adalah kunci dari keamanan.

Teguh Widjajanto, Kepala Satuan Teknologi PT PJB yang juga menjadi salah satu pembicara menjelaskan dan memberikan beberapa contoh kerusakan yang ada di unit. Melalui fakta di lapangan yang ada beliau juga memberikan beberapa solusi yang semestinya dilakukan setelah mengetahui kondisi peralatan yang telah rusak.

Kenangan Tiga Hari Bersama Dekom PT PJB

Kunjungan Dekom PT PJB, Defy Indiyanto Budiarto ke UP Gresik memberi warna berbeda bagi bidang CSR UP Gresik. Kunjungan Dekom termuda di PT PJB ini konsen pada pengelolaan program yang sedang booming dan sangat atractive dalam upaya meraih PROPER emas, *to gold proper*

Hari pertama beliau mengunjungi rencana kawasan minapolitan di kecamatan Sidayu dan bertemu dengan beberapa actuator program.
Di hari kedua mengunjungi program yang menjadi unggulan dalam progres D’Bayur (desa dgn banyak sayur Ring1 Kramatinggil dan sempat bersilaturahmi dengan militan-militan lingkungan seperti bank sampah, arum kraf, dan Paud wasling. Menjelang sore sampai petang bertemu pimpinan MataSeger di Cafe Galeri *Ekokraf* dan asyik bercengkrama dengan budayawan Gresik.

Hari ketiga sangat luar biasa konsen pak dekom termuda ini. Ia ikut hadir dalam kopi bareng Bupati Gresik di pusat kopi kakou (3C) di desa Petiyin Tunggal kecamatan Dukun.
Dan saking konsennya Dekom, sampai-sampai beliau mendelay penerbangan ke Jakarta sampai jam 18.00.

Kenangan tiga hari bersama Dekom PT PJB semoga dapat lebih menyemangati para penggiat program baik dari kalangan internal maupun eksternal. Sinyalemen itu dapat memberi warna berbeda dalam mentrigger kemajuan bersama dan mempercepat tercapainya *to Gold Proper bagi PT PJB UP Gresik*

Kegiatan ngopi bareng berakhir dengan foto bersama para actuator program, dari kalangan masyarakat petani kopi kakao, pemerintah dan PT PJB UP. Gresik khususnya melalui program CSR dan Lingkungannya (msl).