Bulan Ramadhan, bulan yang penuh berkah, kemeriahannya dapat dirasakan oleh semua insan. Untuk memeriahkan dan memberikan kegiatan positif bagi pelajar, Lembaga Takmir Masjid At Taqwa PT PJB Unit Pembangkitan (UP) mengadakan acara Pondok Ramadhan 1439H REAKSI ’39 (Ramadhan Edukasi Penuh Aksi). Kegiatan bekerja sama dengan Gressco (Gresik Student Community) itu diselenggarakan pada Minggu (27/5) di beberapa lokasi UP Gresik.

Pondok Ramadhan diikuti oleh 351 peserta yang berasal dari siswa PAUD/TK, SD, SMP dan SMA dari berbagai daerah di Gresik. Tingkat partisipasi masyarakat tahun ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Peserta kegiatan REAKSI ’39 ini dibagi dalam 4 kategori antara lain TK, Kids 1 (kelas 1-3 SD), Kids 2 (kelas 4-6 SD), dan Teens (SMP dan SMA).

Berita menggembirakan datang di pertengahan tahun ini, dimana perusahaan kita kembali bersinar di kancah internasional dengan diraihnya Award of Excellence in Energy Management oleh UP Gresik. Penghargaan yang diberikan oleh Clean Energy Ministerial (CEM) ini merupakan penghargaan tertinggi dalam 2018 Energy Management Leadership Award yang diselenggarakan di Copenhagen, Denmark (24/5). PT PJB, yang diwakili Sugiyanto selaku Direktur Operasi-1, menjadi salah satu dari tiga penerima penghargaan tersebut, bersama dengan An Garda Síochána dari Irlandia, dan PJSC Magnitogorsk Iron & Steel Works dari Rusia. Dalam kesempatan yang sama, PT PJB UP Paiton juga menerima penghargaan Energy Management Insight Award.

Keakraban dan keceriaan mewarnai acara silaturahmi PT PJB dengan wartawan di kota Surabaya. Acara yang dikemas dalam buka puasa bersama ini dilakukan secara sederhana pada sebuah pujasera di Surabaya Rabu (23/5) kemarin. Meski sederhana, namun tak mengurangi esensi kebersamaan dan silaturahmi yang ingin diwujudkan.

Meski agenda utamanya berbuka bersama, namun para rekan media tak melewatkan kesempatan itu untuk mendapatkan bahan pemberitaan. Mereka menggali informasi dari Sekretaris Perusahaan PT PJB, Muhammad Bardan yang hadir pada kesempatan itu. Diantaranya Informasi terkait proyek pembangkit yang tengah dikembangkan PJB. Bardan menjelaskan progres PLTU Jawa 7, PLTS floating PV Cirata, dan beberapa proyek pembangkit lainnya. Selain itu dijelaskan juga skema partnership dalam beberapa proyek tersebut.

Berbagi dengan sesama laksana cermin. Pengaruh kebaikannya memantul bagi pelakunya. Selain pahala yang diraih, Allah SWT juga selalu menggantinya secara lebih baik, bahkan bertambah. Berkah yang lahir dari kegiatan saling berbagi antar sesama umat sejatinya kembali untuk kebaikan kita. Bila kita memahami itu, niscaya akan lahir semangat yang memacu kita untuk terus berbuat kebaikan. Dan itulah mengapa para sahabat Nabi Muhammad SAW senantiasa berlomba-lomba dalam berbuat kebaikan.

Unit-unit di lingkungan PT PJB saling bersinergi untuk mendukung kesuksesan program korporat. Salah satunya dalam program PROPER. Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC), salah satu unit PJB yang mengelola Waduk Cirata menyediakan beragam bibit untuk mendukung program tersebut.

Untuk mendukung kesuksesan PROPER Stream keanekaragaman hayati di UP Muara Karang, BPWC telah memberikan 6.500 bibit tanaman untuk UP tersebut. Penyerahan bibit dilakukan pada Senin (21/5) di Pusat Pembibitan BPWC Cipeundeuy, Bandung Barat. Bibit pohon Mahoni, Aren, Akasia, Tanjung, Cengkeh dan beberapa jenis lainnya itu diserahkan oleh Manajer Operasi & Pemeliharaan BPWC Hijrah Kurniawan kepada Manajer Pemeliharaan UP Muara Karang Achmad Djalaludin.

Pagi tadi bertempat di PT PJB Kantor Pusat diadakan acara Sosialisasi Program Budaya Tahun 2018 kepada para Senior Leaders Kantor Pusat. Acara tersebut bertujuan untuk menginformasikan deskripsi dan teknis pelaksanaan program, sekaligus menggalang dukungan dan komitmen para Senior Leaders untuk berpartisipasi penuh menjalankan Program Budaya Tahun 2018, dimana 2 program diantaranya yakni “Senyum, Salam, Santun” dan “Leader’s Share & Care” menjadi program yang diikutkan dalam Festival Budaya Unggul PLN Tahun 2018.

Pendidikan merupakan pilar utama dalam membangun karakter generasi muda untuk mencapai kesuksesan di masa depan. Pola pendidikan yang ada saat ini sangat beragam dengan berbagai kurikulum yang ada. Paradigma umum dalam dunia pendidikan umumnya sekolah harus selalu berada di ruang kelas dengan berbagai buku-buku pelajaran tersimpan di dalam tas. Kurikulum di sekolah konvensional/formal selalu mengukur kecerdasan dan prestasi siswanya lewat ujian tertulis dan angka di buku rapor. Meskipun demikian, saat ini juga berkembang sistem pendidikan alternatif berbasis alam dan lingkungan yang dinamakan sekolah alam.

Sekolah alam berkembang di berbagai wilayah, termasuk di Pekanbaru. Di Ibukota Provinsi Riau ini, telah dilakukan Soft Launcing Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru pada Sabtu (12/5) di kelurahan Industri Tenayan, Pekanbaru. Soft launching dihadiri dihadiri oleh Plt Walikota Pekanbaru, Ayat Cahyadi, S.Si, Manajer Keuangan dan Administrasi PT PJB UBJOM Tenayan , Joni Arifin serta Kepala Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru Debbie Rizka Amelia, Amd.AK, SKM. Saat ini sekolah alam tersebut sedang dalam proses penyelesaian pembangunan infrastruktur dan penambahan peserta didik baru.

Pada kesempatan itu PT PJB UBJOM Tenayan memberikan bantuan CSR sarana pendidikan berupa meja, kursi dan papan tulis. Bantuan ini sebagai wujud kontribusi dan perhatian unit tersebut pada dunia Pendidikan khususnya di ring 1. UBJOM Tenayan juga akan dilibatkan dalam kegiatan belajar mengajar Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru melalui kurikulum Go School, Go Green, And Go Energy. Dalam pengembangan kurikulum itu, para siswa akan belajar mengenai PLTU Tenayan dengan mengunjungi lokasi PLTU. Selain itu pegawai PJB akan didaulat menjadi salah satu staf pengajar untuk pelajaran energi dan kelestarian alam.

Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru menempati lahan seluas 2 hektar di kelurahan Industri Tenayan. Lahan yang tadinya berupa ladang, kolam, dan kebun telah disulap menjadi sarana belajar dan bermain bagi para siswa. Fasilitas seperti flying fox, spider web, tali rapling, ruang kelas terbuka, dan jalur jelajah alam telah tersedia di sana. Sekolah ini akan membuka pendidikan untuk tingkat play group, TK A, TKB, dan Kelas 1. Tahap selanjutnya akan dilakukan pengembangan fasilitas sarana pendidikan, penambahan tenaga pengajar, hingga pengembangan kurikulum untuk menarik minat calon murid.
Sekolah alam menawarkan suasana belajar di alam terbuka.

Para siswa memanfaatkan segala potensi yang disediakan oleh alam. Mereka menghirup udara segar sambil menikmati keindahan alam sekitar. Konsep belajar yang didapat langsung dari alam membuat anak tidak cepat bosan dan lebih kreatif. Makna kehidupan diajarkan melalui pengenalan anatomi dan klasifikasi fauna seperti belalang, burung, kupu – kupu, lebah, dan flora seperti tanaman kantong semar, pakis, dan padi. Pelajaran ini membuat mereka takjub dan mengucap syukur atas kuasa Allah SWT dalam menciptakan seluruh ciptaanNya.

Alam memberikan pelajaran kepada kita untuk beradaptasi dan bermetamorfosis menjadi pribadi-pribadi tangguh yang siap melewati tantangan dan meraih kemuliaan dalam hidup. Setiap kejadian di alam memberikan hikmah dan pelajaran kepada kita agar dapat direnungkan dan mengilhami lahirnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berkembang. Sekolah alam percaya bahwa alam dan pengalaman adalah guru terbaik. Go School, Go Green, Go Energy. (dms)

Membuka hari pertama Ramadhan 1439 H LAZIS PT PJB Kantor Pusat membagikan paket 3.100 sembako bagi warga dan tenaga kerja yang membutuhkan. Pembagian untuk Kantor Pusat dilakukan melalui sinergi antara LAZIS PT PJB Kantor Pusat dengan PIKK (Persatuan Ibu Karyawan Karyawati) pada Kamis (17/5) di Ketintang Baru, Surabaya. Sebanyak 700 paket sembako dibagikan di Kantor Pusat dan diawali dengan penyerahan oleh Direksi PT PJB.

Saat ini bersepeda sudah menjadi aktivitas dan gaya hidup kaum urban. Kita mungkin sering mendengar istilah Bike to Work alias pergi bekerja memakai sepeda. Sepeda bisa menjadi alat transportasi yang lincah dalam menembus kemacetan di jalanan kota besar. Banyak hal yang bisa didapatkan ketika kita bersepeda. Selain badan yang sehat dan bugar, bersepeda merupakan sarana transportasi solutif bebas polusi.

Pada Jumat (11/5) dengan semangat go green and keep healthy karyawan PT PJB UBJOM Tenayan mengadakan kegiatan bersepeda menuju unit tempat bekerja. Bila dalam keseharian karyawan berangkat menuju tempat kerja menggunakan kendaraan bermotor, kali ini mereka bersepeda dipimpin General Manajer PT PJB UBJOM Tenayan Wasito. Jarak 10 km dilibas dengan penuh kebersamaan dan keceriaan. Kegiatan ini juga mendukung kegiatan Jumat sehat yang setiap minggu rutin dilakukan di UBJOM Tenayan.

Fasilitas penunjang kegiatan belajar mengajar pada beberapa di sekitar unit pembangkit (UP) Cirata masih minim. Salah satunya di SDN 3 Cisarua, Kecamatan Tegalwaru, Purwakarta. Sekolah dengan siswa berjumlah 59 orang itu hanya memiliki 3 ruang kelas. Sehingga kegiatan belajar mengajar dari dua kelas terpaksa digabungkan dalam satu ruangan.

UP Cirata memberikan bantuan dua bangunan kelas alam untuk medukung kegiatan belajar mengajar pada SDN 3 Cisarua. Peresmian bangunan tersebut dilakukan pada Rabu (9/5) oleh General Manager UP Cirata, Muhammad Munir. Beberapa tokoh masyarakat hadir dalam peresmian itu, diantaranya Kepala Desa Cisarua, Dinas Pendidikan Kecamatan Tegalwaru, Komite Sekolah, Kepala Sekolah, Ketua RW sekitar, dan para siswa SDN 3 Cisarua.

Menjaga keselamatan pada saat bekerja merupakan tanggung jawab seluruh pekerja yang berada di area tersebut. Hal ini berlaku untuk semua unit kerja PJB, termasuk Unit Pembangkitan (UP) Cirata. Unit yang mengelola PLTA Cirata ini berkomitmen untuk menjunjung tinggi keselamatan kerja baik bagi karyawan maupun mitra kerja yang berada di area unit tersebut.

Sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan komitmen dalam menjaga keselamatan kerja dari seluruh elemen yang bergabung pada proses bisnisnya, UP Cirata mengadakan acara ‘Gelar Pasukan Safety’. Kegiatan di komplek UP Cirata, Puwakarta itu diadakan pada Rabu (9/5) lalu.

Upaya PT PJB untuk menciptakan reputasi/citra positif di masyarakat melalui kinerjanya mendapatkan apresiasi dalam ajang Indonesia Most Admired Companies Award 2018. Penghargaan diserahkan oleh Chief Editor Warta Ekonomi, Muhammad Ihsan, didampingi Pimpinan Perusahaan Warta Ekonomi, Bram S Putro, dan diterima oleh General Manajer PT PJB Unit Pengembangan Bisnis, Vernon Sapalatua Tampubolon di Hotel Mulia Senayan, Jakarta Rabu (9/5). PT PJB menjadi salah satu perusahaan yang dikagumi/diidamkan (most admired) di dalam kategori Special Mention: Innovative Company in Utility Sector.

Listrik kini menjadi salah satu kebutuhan dasar masyarakat. Selain mendukung aktivitas domestik, berbagai pekerjaan juga menuntut adanya pasokan listrik yang andal dan stabil. Namun, ketersediaan listrik seringkali belum maksimal di daerah-daerah dengan kondisi geografis yang sulit dijangkau. Salah satunya di Desa Andung Biru, Kecamatan Tiris, Kabupaten Probolinggo.

Kondisi ini kemudian membuat PT PJB Unit Pembangkitan (UP) Paiton mengajak masyarakat Desa Andung Biru untuk menggunakan potensi yang ada di desanya. Mereka digerakkan untuk memanfaatkan aliran Sungai Pekalen sebagai Pembangkit Listrik Tenaga Mini Hidro (PLTMH).

Perjuangan masyarakat Andung Biru membuahkan hasil. Di desa berhawa sejuk itu, saat ini telah berdiri PLTMH Andung Biru II berkapasitas 1×40 KW. PLTMH itu diresmikan pada Rabu (9/5) oleh General Manager PT PJB UP Paiton bersama dengan instansi terkait. Diantaranya Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Probolinggo, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA), Forum Komunikasi Pimpinan Kecamatan (Forkopimka) Tiris, Pemerintah Desa Andung Biru, dan Kelompok Masyarakat Tirta Pijar selaku inisiator dan pengelola PLTMH.

“Sebagai salah satu perusahaan milik Negara, kami terus berusaha hadir di masyarakat, salah satunya melalui program CSR ini. Mudah-mudahan PLTMH ini dapat dimafaatkan dengan maksimal,” ujar Mustofa Abdillah, General Manager PT PJB UP Paiton dalam sambutannya.

Mustofa berharap agar kerja sama yang telah terjalin tidak hanya berhenti pada penyediaan listrik, tapi juga betkembanh pada pemberdayaan masyarakat sekitar melalui usaha kecil dan rumah tangga. “Potensi di Andung Biru ini sangat banyak, ayo sama-sama bergerak ke sana,” pungkasnya.

Rachmad Waluyo, Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Probolinggo menyampaikan rasa terima kasih kepada pihak perusahaan atas kontribusinya di masyarakat. “Andung Biru ini akan terus berkembang, dari lang baling (istilah masyarakat untuk pembangkit dengan kincir air) menjadi PLTMH yang tentunya lebih modern dan jangkaunnya juga tambah luas,” imbuhnya.

Saat ini, Kelompok Tirta Pijar telah mengoperasikan 2 PLTMH dengan kapasitas total 120 KW yang mampu melistriki lebih dari 650 Kepala Keluarga. Satu PLTMH lain dengan kapasitas 2×40 KW merupakan swadaya masyarakat yang sebelumnya berkapasitas 2×25 KW.

“Alhamdulillah selain PLTMH yang baru ini, PJB telah membantu meningkatkan kapasitas PLTMH yang lama dari masing-masing 25 KW menjadi 40 KW dengan penggantian pipa dan generator,” ungkap Moh. Rasid, Ketua Kelompok Tirta Pijar.

Rasid menambahkan bahwa masyarakat sangat antusias dan bersedia untuk bekerja secara swadaya selama pembangunan PLTMH. “Tanpa diminta, masyarakat menawarkan sendiri untuk membantu. Meskipun banyak kendala selama proses pembangunan,” jelasnya.

Selain wilayah Desa Andung Biru, PLTMH Andung Biru II juga menjadi tumpuan di sebagian wilayah Desa Sumber Duren, Kecamatan Krucil yang belum mendapatkan pasokan listrik.(ren)

Ada yang berbeda dari suasana pelatihan batik Zeng di Sengguruh pagi ini. Jika biasanya suara riuh memenuhi ruang kelas pelatihan, kali ini kelas batik cenderung hening, hanya ada suara mesin pembajak sawah yang terdengar sesekali.

Pelatihan batik di Sengguruh, Malang pada Senin (7/5) kali ini cukup spesial. Seluruh peserta pelatihan sebanyak 21 orang merupakan difabel dimana 11 di antaranya menyandang tunarungu dan tunawicara. Sebelas sahabat difabel itu berasal dari SMP & SMA SLB B/C Kepanjen, yang lokasinya dekat dengan PLTA Sengguruh.

Menjaga bumi agar tetap hijau dan lestari menjadi tanggung jawab setiap umat manusia. Menyadari tanggung jawab tersebut, masyarakat Desa Gading Wetan, Kecamatan Gading bekerja sama dengan PT PJB Unit Pembangkitan Paiton menyelenggarakan penanaman pohon di aliran sungai Argopuro. Kegiatan dalam rmemperingati Hari Bumi Tahun 2018 itu dilakukan pada Rabu (2/5).

Lokasi penanaman pohon merupakan titik finis wisata arung jeram dan tubing Water Sport Gading Wetan, yang dikelola oleh Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Gading Sejahtera. Lokasi ini dipilih untuk mejaga area bibir sungai dari ancaman longsor. Beberapa jenis pohon ditanam pada kesempatan itu, antara lain kelapa, durian, alpukat, kelengkeng, dan petai. Pohon-pohon tersebut akan dikelola oleh masyarakat sekitar untuk kemudian dimafaatkan hasilnya ketika berbuah.

Kamis (3/5) bertempat di kantor pusat PT PJB Services, Sugiyanto, Direktur Operasi I PT PJB memberikan sharing knowledge terkait Boiler CFB dan bagaimana potensi eksplosion kepada para peserta yang antara lain adalah rekan-rekan PT PJB Services baik unit maupun pusat. Pada kesempatan ini beliau menyampaikan bagaimana potensi-potensi ledakan yang ada di unit thermal perlu diantisipasi mengingat memang resiko ini di lokal unit pembangkit cukup tinggi.

Kunjungan Dekom PT PJB, Defy Indiyanto Budiarto ke UP Gresik memberi warna berbeda bagi bidang CSR UP Gresik. Kunjungan Dekom termuda di PT PJB ini konsen pada pengelolaan program yang sedang booming dan sangat atractive dalam upaya meraih PROPER emas, *to gold proper*

Hari pertama beliau mengunjungi rencana kawasan minapolitan di kecamatan Sidayu dan bertemu dengan beberapa actuator program.
Di hari kedua mengunjungi program yang menjadi unggulan dalam progres D’Bayur (desa dgn banyak sayur Ring1 Kramatinggil dan sempat bersilaturahmi dengan militan-militan lingkungan seperti bank sampah, arum kraf, dan Paud wasling. Menjelang sore sampai petang bertemu pimpinan MataSeger di Cafe Galeri *Ekokraf* dan asyik bercengkrama dengan budayawan Gresik.

Kelompok Tani Organik ‘Bina Daun Hijau’ berbasis Hidroponik di Gampong Meuria Paloh, Kota Lhokseumawe, bersama PJB dan Muspika Rabu (25/4/2018) memanen perdana sayuran hidroponik. Panen dilakukan pada 900 lubang tanam dari 1.800 lubang tanam yang ditanami aneka sayuran seperti, bayam, selada, kangkung, sawi dan jenis lainnya. Sisanya akan dipanen pada hari selanjutnya.

Budidaya sayuran hidroponik kelompok Bina Daun Hijau didukung oleh program Corporate Social Responsibility (CSR) PT PJB UBJOM Arun. Program CSR untuk menciptakan lapangan kerja itu dikelola oleh 21 orang dalam satu kelompok. Tiga orang sebagai pengurus dan selebihnya merupakan anggota.

Waduk Cirata sebagai perairan umum (daerah terbuka), selain fungsi utamanya sebagai pembangkit listrik juga dimanfaatkan oleh masyarakat untuk budidaya ikan air tawar dengan menggunakan Keramba Jaring Apung (disingkat KJA). Saat ini perkembangan populasi KJA di Waduk Cirata telah mencapai 77.195 petak pada sensus tahun 2016, melebihi dari kuota yang sudah ditetapkan sebanyak 12.000 petak sesuai Keputusan Gubenur Jawa Barat Nomor 14 Tahun 2002 tentang Pengembangan Pemanfaatan Perairan Umum, Lahan Pertanian, dan Kawasan Waduk Cirata. Perkembangan KJA yang tidak terkendali menimbulkan permasalahan yang serius pada ekosistem dan lingkungan waduk. Penumpukan sisa pakan ikan dan limbah domestik para petani, selain menyebabkan kualitas air dan sedimentasi, juga berakibat tercemarnya air waduk yang membahayakan masyarakat. Bahkan ikan di Waduk Cirata disinyalir sudah mengandung logam berat sehingga tidak layak konsumsi.

Dalam rangka penanggulangan permasalahan tersebut, BPWC mendorong Gubernur Jawa Barat untuk menerbitkan regulasi yang dapat menjadi payung hukum kegiatan penertiban KJA di Waduk Cirata, hingga akhirnya terbit Keputusan Gubernur Jabar Nomor 523.34/kep.917-dkp/2017 tentang Satuan Tugas Penertiban dan Penataan Keramba Jaring Apung di Waduk Cirata. Keputusan tersebut menjadi payung hukum bagi Pemerintah Jawa Barat, Kodam III SIliwangi, Polda Jawa Barat, dan PT PJB BPWC untuk bersinergi secara sistematis dan terstruktur guna melakukan penertiban dan penataan Keramba Jaring Apung (KJA).

Memulai kegiatan penertiban dan penataan KJA di Waduk Cirata, Satgas Penertiban yang terdiri dari berbagai unsur telah melakukan sosialisasi kepada petani dan pemilik KJA serta pengusaha pakan dan bibit di 3 kabupaten, yaitu Kabupaten Bandung Barat, Purwakarta, dan Cianjur. Sosialisasi yang dilakukan selama ±2 minggu yaitu mulai tanggal 9 April 2018 sampai dengan 19 April 2018, dihadiri dengan antusias oleh 100 Petani KJA per lokasi. Banyak pertanyaan yang bermunculan mulai dari dukungan dan penolakan dari Petani KJA, terutama mengenai nasibnya kedepan ketika KJA sudah ditertibkan, namun petani KJA akhirnya memahami, setelah mendapat penjelasan dari para narasumber bahwa penertiban akan dilakukan bertahap sembari petani dapat memikirkan alih usaha dan pemerintah juga mencari opsi alih profesi.

Kegiatan Penertiban KJA ini juga telah mendapat dukungan pemerintah pusat dan sejalan dengan program pemerintah untuk merehabilitasi Citarum, melalui Perpres Nomor 15 Tahun 2018 tentang Percepatan Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan DAS Citarum, ditunjuk Komandan Sektor dari Perwira Menengah TNI untuk memimpin setiap upaya pengendalian pencemaran DAS Citarum. Kolonel Czi Satriyo Medi sebagai Dansektor 12 Citarum Harum Wilayah Cirata menjadi narasumber utama dalam sosialisasi, beliau menjelaskan, DAS Citarum 80% dikonsumsi oleh penduduk DKI Jakarta, digunakan sebagai budidaya perikanan air tawar, digunakan irigasi 420.000 Ha sawah, dan sebagai PLTA pemasok listrik jaringan interkoneksi Jawa – Madura – Bali (Jamali).

Setelah sosialisasi, tahap selanjutnya adalah melakukan sensus untuk mengupdate jumlah, kepemilikan, kontruksi, status, dan kondisi KJA sebagai bahan penentuan Target Operasi (TO) penertiban dan penataan KJA di Waduk Cirata. Unit TO mencari dan menentukan TO berdasarkan data dari hasil sensus. Pembongkaran KJA dapat dilakukan oleh pemilik secara mandiri/sukarela dengan cara sebelumnya pemilik/yang mewakili pemilik menandatangani surat pernyataan pembongkaran secara mandiri/sukarela dan diberi waktu pembongkaran selama 2 minggu (masa tenggang). Jika dalam waktu 2 minggu ternyata KJA belum dibongkar secara mandiri/sukarela, maka akan dilakukan pembongkaran secara paksa oleh Satgas 1 (satu) hari setelah masa tenggang habis. Satgas mentargetkan 5.000 Petak KJA di Waduk Cirata harus ditertibkan tahun ini. (rkz)