Membuka hari baru di bulan Oktober LAZIS PJB mengadakan doa bersama dan santunan bagi anak yatim. Sebanyak 200 anak yatim yang berasal dari sekitar kantor PJB Ketintang dan beberapa wilayah di Surabaya hadir dalam acara ini. Mereka terdiri dari berbagai kelompok umur dan bersekolah di sejumlah lembaga pendidikan. Keceriaan dan keluguan tingkah mereka selama acara mampu mendatangkan kebahagiaan dan keharuan bagi karyawan PJB yang hadir dalam kesempaan tersebut.
PJB membutuhkan kehadiran anak yatim agar dapat mendekatkan diri kepada sang pencipta. Santunan yang rutin diadakan oleh PJB merupakan wujud syukur perusahaan atas segala nikmat yang telah diterima.
Dirut PJB Iwan Agung Firstantara menegaskan pentingnya kehadiran anak yatim bagi PJB. âOrang yang mengurusi dan mananggung anak yatim kedudukannya dekat dengan Rasulullah. Mereka dihargai sangat tinggi oleh Allah SWT dan Rasulnya. Kita membutuhkan anak yatim karena ingin dekat dengan Rasulullah. Kita harus mengubah mindset kita. Bukan anak yatim yang membutuhkan kita, namun kitalah yang membutuhkan mereka.â
Acara santunan anak yatim diisi dengan tausiah dan doa bersama pada akhir acara. Dalam tausiahnya ustazd memaparkan kedudukan sedekah dalam Al Quran yang selalu disandingkan dengan perintah menegakkan sholat. Ustazd mengingatkan para hadirin agar jangan pernah meninggalkan sholat. Ibadah ini merupakan amalan yang pertama kali akan dihisab pada yaumul akhir kelak. âJangan tinggalkan sholat dan lakukan sodakoh agar hidup bahagia,â pesannya di akhir tausiah.
Lembaga Amil Zakat Infaq dan Shadaqoh (LAZIS) PJB memberikan bantuan satu unit mobil untuk keperluan bersih-bersih masjid kepada LMI (Lembaga Manajemen Infaq) Surabaya. Penyerahan mobil dilakukan Dirut PJB didampingi Direksi dans enior leader PJB di halaman kantor pusat PJB pada Senin (1/10) seusai upacara Hari Kesaktian Pancasila.
Kehadiran mobil kebersihan masjid merupakan bentuk kepedulian PJB untuk membantu menciptakan suasana rumah ibadah yang bersih dan nyaman bagi para jamaah. Dirut PJB Iwan Agung Firstantara berharap agar mobil dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya dan mendatangkan berkah kebaikan.
Penandatanganan MoU antara Ketua LAZIS PJB Miftahul Huda dan Agung dari LMI dilakukan sebelum penyerahan mobil. Nota kesepahaman ini mengatur kerja sama dalam pemanfaatan mobil kebersihan masjid. Termasuk pengaturan biaya operasional.
Upacara peringatan Hari Kesaktian Pancasila diadakan Senin (1/10) pagi tadi di kantor pusat dan unit PJB. Suasana khidmat mengiringi upacara yang diikuti oleh jajaran direksi, manajemen, purna karya serta karyawan itu.
Penetapan tanggal 1 Oktober sebagai peringatan Hari Kesaktian Pancasila diputuskan berdasarkan Surat Keputusan Presiden RI Nomor 153/tahun 1967. Keputusan ini tak lepas dari keberhasilan rakyat Indonesia menumpas pengkhianatan G30S/PKI yang ingin mengganti Pancasila dengan ideologi lain.
Peringatan menjadi wujud komitmen anak bangsa untuk tetap teguh menjadikan Pancasila sebagai satu-satunya ideologi di seluruh NKRI. Pancasila menjadi landasan seluruh gerak langkah dalam bekerja untuk menggapai prestasi dan kejayaan bangsa.
Empat pembangkit PJB menerima apresiasi dalam Malam Penganugerahan Penghargaan Subroto 2018 yang digelar di Jakarta pada Jumat (28/7) malam ini. Tiga penghargaan diraih di bidang Keselamatan Ketengalistrikan (K2) dan satu lainnya di bidang Efisiensi Energi.
Pada Bidang K2, PLTU Paiton 1 & 2 menjadi yang terbaik dalam kategori PLTU Kualifikasi Besar untuk Sistem Grid Code Jamali. Sedangkan PLTGU Muara Karang menjadi jawara pada kategori PLTG/GU Kualifikasi Besar untuk Sistem Grid Code Jamali. Sementara itu PLTU Indramayu dinobatkan sebagai The Most Improve Effort Electricity Safety Power Plant.
Penghargaan Bidang K2 diberikan kepada badan usaha ketenagalistrikan atas pemenuhan standarisasi peralatan dan pemanfaatan tenaga listrik, pengamanan instalasi tenaga listrik, serta pengamanan pemanfaatan tenaga listrik.
Pada Bidang Efisiensi Energi UP Gresik berhasil meraih juara 2 untuk kategori Manajemen Energi pada Industri Besar. Juara pertama kategori ini diraih oleh Pupuk Kaltim, dan juara tiga ditempati oleh PT Indonesia Power Unit Pelabuhan Ratu.
Penghargaan Subroto merupakan penghargaan tertinggi yang diberikan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) kepada para stakeholder yang memiliki prestasi luar biasa dalam memajukan sektor ESDM. Tahun 2018 merupakan tahun kedua penyelenggaraan penghargaan yang diambil dari nama Prof Subroto selaku Menteri Pertambangan dan Energi Periode 1978-1988 itu.
Ada lima bidang yang diapresiasi dalam Penghargaan Subroto 2018, meliputi: Wartawan Energi, Keselamatan Ketenagalistrikan, Efisiensi Energi, Keselamatan Minyak dan Gas Bumi, Pengelolaan Pertambangan Mineral dan Batubara, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lindungan Lingkungan Panas Bumi.(her)
Penghargaan The Best Social Business Innovation Company 2018 pada kategori perusahaan energi berhasil diraih PT PJB dari majalah Warta Ekonomi. Selain itu, Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara juga dinobatkan sebagai The Best Green CEO 2018.
Apresiasi berupa piagam diberikan di Ballrom Raflesia Balai Kartini, Jakarta pada Kamis (27/9). Acara ini dihadiri oleh Inspektur Jenderal Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) Dr. Ir. Ilyas Assad MT.,MH., Founder & Presiden Komisaris Warta Ekonomi Prof. Dr. Ir. H. Fadel Muhammad dan Pemimpin Redaksi Warta Ekonomi Muhamad Ihsan.
Penghargaan dari Warta Ekonomi diberikan kepada perusahaan yang memiliki komitmen dan mengimplementasikan inovasi-inovasi sosial sebagai upaya menangani masalah sosial dan lingkungan perusahaan untuk mewujudkan kegiatan bisnis yang berkelanjutan.
Penetapan pemenang dilakukan melalui proses kajian dan riset selama satu tahun terhadap kurang lebih 500 perusahaan. Kriteria yang menjadi acuan pengukuran the best social business innovation company meliputi kualitas corporate governance, community involvement and development, consumer issues, environtment performance, dan organization performance.
Sementara kriteria yang menjadi acuan pengukuran the best green CEO adalah green compliance, green action, green commitment, dan green vision. Selain itu penilaian juga dipengaruhi oleh pemberitaan dengan tone positif pada media mainstream terkait berita CSR perusahaan.
Dua hari berturut-turut sejak kemarin sampai dengan hari ini Rabu (25/9) bertempat di PJB Kantor Pusat Surabaya telah dilakukan proses seleksi/penjurian terhadap sekitar 200 foto dan video yang masuk dalam lomba (sayembara) yang merupakan bagian dari rangkaian menyambut HUT PJB ke-23. Turut melibatkan beberapa juri yang memiliki kompetensi di dunia photography antara lain: Dr. Yuyung Abdi,S.Si, M.Medkom (Fotografer Senior Jawa Pos), Mamuk Ismuntoro, S.Sos (Matanesia), Drs. H. Akhmad Munir (Ketua PWI Jatim) juga beberapa juri yang sudah cukup senior dalam menggeluti dunia broadcasting antara lain: Imam Safiâi, SS, SH, MH (Direktur Pemberitaan JTV), Miftah Faridl (Ketua AJI Surabaya), dan Prihadi (Kepala Stasiun Metro TV Jatim). Untuk para peserta, kami akan umumkan para pemenang dari tiap kategori lomba yang ada pada tanggal 30 September 2018. #pjbphotoandvideocompetition2018 #pembangkitharapan #hutpjb23#pjbbegreat #pjbraya
Raut wajah berbeda tampak terpancar dari 25 karyawan PJB pada Minggu (23/9) kemarin. Raut bahagia bercampur dengan kelegaan menghiasi wajah mereka. Bagaimana tidak, perjalanan panjang menempuh pendidikan S2 telah terlewati dan pagi itu mereka resmi diwisuda.
Para karyawan tersebut sebelumnya harus mengikuti seleksi agar terpilih untuk mengikuti Program Belajar S2 Manajemen Energi jurusan Teknik Mesin kerjasama antara PJB dan ITS. Setelah lolos mereka harus kembali ke bangku kuliah selama dua tahun tanpa melepas jabatan. Artinya peserta menempuh S2 dengan tetap melaksanakan tugas kedinasan yang menjadi pekerjaannya selama ini. Meskipun demikian, program ini dapat dilaksanakan secara efektif. Seluruh peserta mampu menyelesaikan program tepat selama dua tahun sesuai rencana. Kualitas lulusan pun sangat memuaskan dengan rata-rata IPK 3.55. Predikat Cum Laude diraih oleh dua peserta, Eko Ariyanto dan Hilman Aziz Tamimi dengan IPK 3.88.
Malam harinya para wisudawan mengikuti gala dinner pada sebuah hotel di Surabaya yang merupakan ajang ramah tamah sekaligus malam pelepasan. Acara dihadiri oleh Direktur Utama PJB, Direktur Operasi 1 PJB, beberapa senior leader PJB, serta jajaran pimpinan Fakultas Teknik Industri dan Jurusan Teknik Mesin ITS.
Kehangatan begitu terasa dalam acara yang berkonsep dinner semi-formal ini. Cerita tentang pengalaman, kesan dan pesan dari perwakilan wisudawan mengalirkan kenangan indah selama dua tahun berjuang dalam waktu, tenaga dan pikiran mereka. Begitupun dengan manajemen dari ITS yang turut bercerita seputar pengalaman menarik selama berinteraksi dengan para wisudawan.
Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara dalam kesempatan itu menyampaikan ucapan selamat kepada para wisudawan. Mereka diingatkan untuk bersyukur karena telah diberi kepercayaan serta kesempatan untuk mengikuti program dan mampu menyelesaikannya dengan tepat waktu. Dirut juga berharap agar ilmu yang diperoleh dapat diaplikasikan di tempat kerja dan memberikan kontribusi yang semakin nyata kepada PJB.
Penyerahan kenangan berupa lukisan karikatur kepada tiga dosen âpengasuhâ program dari ITS menjadi penutup acara. Mereka telah memberikan andil dalam penyelenggaraan kelas S2 Manajemen Energi PJB â ITS. Selain sebagai bentuk ucapan terima kasih dari jajaran manajemen PJB, penyerahan kenangan ini juga menjadi simbol berakhirnya kelas Program Belajar S2 Manajemen Energi angkatan ketiga tahun 2016-2018.
Program S2 Manajemen Energi jurusan Teknik Mesin merupakan kelas kerjasama antara PJB dan ITS angkatan ketiga. Angkatan pertama dimulai pada tahun 2004 â 2006 dan angkatan kedua pada tahun 2007 â 2009. (kun)
PLN Grup turut berpartisipasi dalam ajang berskala internasional, Conference of the Electric Power Supply Industry (CEPSI) 2018 untuk menanggapi perkembangan industri ketenagalistrikan yang mengalami disrupsi. Pada forum ini peserta berbagi dan bertukar ide, serta mempelajari pemikiran terbaik mengenai industri ketenagalistrikan masa depan bersama perusahaan listrik se-Asia Pasifik yang tergabung dalam The Association of the Electricity Supply Industry of East Asia and the Western Pacific (AESIEAP).
Acara yang diselenggarakan oleh Tenaga Nasional Berhad (TNB) Malaysia ini dibuka oleh Minister of Energy, Science, Technology, Environment and Climate Change (MESTECC) Malaysia, Yeo Bee Yin dan President of AESIEAP Datuk Seri Ir. Azman Bin Mohd. Perdana Menteri Malaysia Tun Dr. Mahathir Mohamad turut hadir dan memberikan arahan khusus bagi para peserta CEPSI 2018.
CEPSI 2018 dihadiri lebih dari 1.500 delegasi dari lebih 30 negara; 17 keynote speaker dan lebih dari 550 technical papers. PLN Grup mengirimkan delegasi untuk mengikuti konferensi dan pertemuan dewan AESIEAP yang dihadiri oleh Kepala Divisi Pengembangan Regional Kalimantan Ruly Firmansyah, General Manager PLN Wilayah Sumatera Barat Susiana Mutia, General Manager PLN Transmisi Jawa Bagian Barat Trino Erwin dan General Manager PLN Distribusi Jawa Barat Iwan Purwana.
Reimagining Utility of The Future menjadi tema CEPSI 2018 yang diselenggarakan di Kuala Lumpur Convention Center (KLCC), Kuala Lumpur Malaysia pada 17-22 September 2018. Delegasi dari PJB untuk technical paper diwakili oleh karyawan yang telah lolos seleksi perusahaan maupun seleksi dari CEPSI committee.
Lima paper PJB yang lolos seleksi, meliputi :
1. Rianti Budi Setyowati dan Ahmad Aziz; Kategori Business Transformation and Others; Judul Paper: Develop Enterprise Architecture (EA) to Answer Corporate Transformation Challenge.
2. Indratno Pardiansyah; Kategori Generation and Future Alternatives; Judul Paper: Strategy of Monitoring and Controlling Management For Ensuring Indonesia’s Electricity Project in 2019.
3. Mutia Bestiari Buhron dan Saeful Arafat Iskandar; Kategori Business Transformation and Others; Judul Paper: Strategic Management of Corporate Transformation to Support the 35 GW Megaproject of Indonesian Government.
4. Aripriyantoni dan Kirjono Mudiarto; Kategori Generation and Future Alternatives; Judul Paper: Remote Monitoring Automation of Solar PV Plant.
5. Adhi Eko Apriyanto dan Akbar Rachmad Virgiawan; Kategori Transmission and Future Grid; Judul Paper: Determination of VAR Compensator Placement for System Stability Improvement.
Selain conference program dan technical paper, PLN Group juga unjuk gigi dalam ajang exhibition program dan futures arena yang diikuti oleh 150 peserta. Perusahaan afiliasi PLN yang tergabung antara lain PT Pembangkitan Jawa Bali dan PT Indonesia Power yang bergerak pada bidang pembangkit listrik; PT Indonesia Comnets Plus bidang teknologi informasi; dan PT Crompton Prima Switchgear Indonesia yang bergerak dalam bidang industri gardu induk.
Saeful Arafat mewakili PJB mempresentasikan produk dan jasa yang tawarkan pada sesi Futures Arena dengan judul PJB Total Solution for Power Generation.
PLN Grup menjadi juara nomor 1 most creative booth & most informative booth kategori booth ukuran lebar 9 meter. (sae)
Momen jalan sehat yang dilakukan karyawan PJB Kantor Pusat bersama keluarga dan masyarakat sekitar Minggu (23/9) pagi lain dari biasanya. Dalam kegiatan untuk memperingati hari lahir PJB itu tak ada air minum kemasan yang dibagikan pada peserta. Sebagai gantinya, sejumlah dispenser dengan gelas kertas disediakan di halaman kantor PJB yang merupakan titik awal dan akhir jalan sehat. Mereka yang kehausan dapat langsung mengambil minum dengan gelas atau botol yang mereka bawa.
Penyajian sarapan bagi peserta pun tak jauh beda. Makanan dikemas dalam wadah kertas atau wadah yang dapat dicuci dan digunakan lagi. Panitia berupaya membatasi penggunaan material plastik untuk meminimalisir sampah plastik dalam acara jalan sehat. Hal ini sejalan dengan tekad PJB untuk mengurangi sampah plastik yang diwujudkan dalam gerakan Akustik (Ayo Kurangi Sampah Plastik). Gerakan ini menjadi salah satu bentuk kepedulian PJB terhadap kelestarian lingkungan.
Gerakan Akustik diluncurkan di kantor pusat dan seluruh unit PJB bersamaan dengan rangkaian perayaan hari ulat tahun PT PJB yang ke 23. Kantor Pusat PJB mengambil momen jalan sehat untuk meluncurkan kampanye tersebut. Peluncuran ditandai dengan penyerahan botol minum isu ulang (tumbler) dari direksi kepada Kadiv LK3 dan perwakilan karyawan. Tumbler ini nantinya akan dibagikan kepada seluruh karyawan agar mereka dapat menghindari penggunaan air minum kemasan dalam aktivitas sehari-hari.
Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara menyatakan saat ini masyarakat dunia tengah berupaya untuk mengendalikan sampah plastik. Keberadaan sampah plastik di Indonesia tiap tahun juga makin meningkat dan menimbulkan berbagai masalah. âPJB mendukung upaya untuk mengurangi sampah plastik dengan gerakan Akustik. Mari kita dukung gerakan ini!â
PJB menargetkan bisa mengurangi sampah plastik hingga 90% dalam lima tahun ke depan. Berbagai upaya dilakukan untuk mengejar target tersebut. Kadiv LK3-1 Moh Anis memaparkan upaya yang dilakukan diantaranya berupa pembuatan pedoman pengurangan sampah plastik di lingkungan PJB. Selain itu dilakukan juga kerja sama dengan pihak ketiga terkait 3 R (Reuse, Reduce, dan Recycle) sampah plastik. Sedangkan aksi yang melibatkan karyawan diantaranya berupa penggunaan gelas dalam rapat, penggunaan tumbler, pemakaian kemasan rumah lingkungan untuk acara kantor dan kantin, pemakaian kantong berulang, dan penyediaan tempat sampah yang dipilah.
âAkustik diharapkan bisa menjadi budaya yang melekat pada insan PJB. Dimana mereka diharapkan juga dapat menyebarkan pada keluarga serta masyarakat sekitarnya,â kata Anis.
Jalan sehat yang dihelat PJB hari ini juga diwarnai dengan kampanye akustik. Pesan-pesan terkait pengurangan sampah plastik dituangkan dalam sejumlah papan yang dibawa para peserta. Warna-warni baju daun ulang plastik yang dipakai sejumlah peserta di bagian depan juga ikut memeriahkan perjalanan. Kemeriahan ini makin bertambah saat peserta telah kembali ke tempat finish. Mereka diajak bergoyang zumba bersama dan menyaksikan lomba yel-yel serta aneka hiburan panggung dan pengundian door prize.
PLTU Tenayan 2×110 MW yang berlokasi di Riau Sabtu (22/9) merayakan ulang tahun yang pertama. Penandatanganan Sertifikat Statement Commercial Operation Date For PLTU Riau Unit 1 pada 22 September 2017 lalu ditetapkan sebagai hari jadi PLTU yang dikelola oleh PT PJB UBJOM Tenayan tersebut.
Meski masih sangat muda, namun PLTU Tenayan telah berhasil menorehkan sejumlah prestasi. Dari sisi operasi kinerja PLTU ini menunjukkan peningkatan yang cukup signifikan. Pada masa pra COD sebelum diserahterimakan ke PJB, capaian EAF 28.72% dan CF 23.92%, dengan nilai EFOR yang sangat tinggi yaitu 71.28%. Setelah operasi dan pemeliharaannya dikelola oleh PJB kinerjanya berangsur meningkat. Hingga bulan Juni 2018 tercatat kenaikan kinerja operasi yang cukup signifikan dengan capaian EAF 67.39%, CF 55.85% dan penurunan EFOR menjadi 18.78%.
Sejumlah prestasi lain juga mewarnai capaian PLTU Tenayan. Diantaranya menjadi yang tercepat dalam proses unloading batubara di wilayah Sumatera pada bulan Juni, dan peringkat dua dalam lomba cerdas cermat K3 2018 Provinsi Riau. Keberhasilan menerapkan K3 juga menjadikan PLTU ini mendapatkan penghargaan Zero Accident periode 2015-2017 Provinsi Riau. Selain itu, di tingkat korporat PLTU Teanyan meraih Juara 1 Eksibisi lomba Housekeeping 5S Kategori Pembangkit Luar Jawa tahun 2018.
Tantangan dan perubahan lingkungan bisnis tak akan lepas dari perjalanan PLTU Tenayan ke depan. General Manager PT PJB UBJOM Tenayan, Wasito mengingatkan agar insan Tenayan tidak lengah dan berpuas diri terhadap prestasi yang telah dicapai. Insan Tenayan harus gesit dan lincah agar dapat menghadapi dan mengelola setiap perubahan yang datang sehingga tidak tertinggal dari yang lain.
Lebih lanjut Wasito memaparkan AMC (Agility to Manage Change) yang dijadikan tema dalam perayaan ulang tahun PLTU Tenayan. Ia mengharapkan agar AMC dapat melekat di setiap insan Tenayan. Dengan semangat AMC PLTU Tenayan bertekad menjadi Pembangkit CFB nomor 1 di Sumatera bahkan di Indonesia.
Ulang tahun PLTU Tenayan dirayakan secara sederhana dan menjadi ajang berbagi kebahagiaan bagi anak yatim piatu yang tinggal di di Ring 1. Acara ini juga dihadiri oleh perwakilan PT PLN (Persero) UPP KITSUM 3, dan PT PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Pekanbaru yang merupakan aset Owner PLTU Tenayan. Kesempatan ini digunakan untuk berbagi cerita mengenang perjalanan PLTU dari awal mulai dibangun dengan suka duka dan cerita unik di dalamnya.
Launching Program Go Green UBJOM Tenayan juga mengisi rangkaian acara ulang tahun. Launching ditandai dengan Penandatangan Komitmen Kelestarian Lingkungan oleh manajemen dan seluruh pegawai baik organik maupun alih daya. UBJOM Tenayan berkomitmen mengurangi sampah plastik dan bijak dalam memanfaatkan plastik dalam kehidupan sehari hari guna menjaga kelestarian lingkungan. Komitmen ini diwujudkan dengan pemberian secara simbolik botol minum yang dapat diisi ulang kepada seluruh manajemen, karyawan, dan mitra kerja. Dengan pemberian botol ini, diharapkan tidak ada lagi penggunaan air minum dalam kemasan yang sifatnya sekali pakai dan dibuang di lingkungan PLTU Tenayan. Semoga langkah baik ini dapat direalisasikan dengan baik sehingga terwujud UBJOM PLTU Tenayan yang Go Geeen, Go Safety, Go Reliability and Efficiency. (jas,mf)
Tantangan dunia kelistrikan makin bertambah seiring perkembangan teknologi dan kebijakan global. PJB sebagai pelaku bisnis ketenagalistrikan tak luput dari fenomena ini. Ketua Umum DPP SP PJB Eviyan Yanuar Hadi mencatat setidaknya ada tiga tantangan bagi masa depan PJB. Diantaranya terkait perkembangan penggunaan solar cell rooftop, gas kota dan kebebasan captive power, serta kebijakan free trade area. Pernyataan Eviyan ini disampaikan dalam peringatan ulang tahun SP PJB ke 19 yang diselenggarakan di Kantor Pusat PJB pada Kamis (20/9).
Lebih lanjut Eviyan memaparkan bahwa PJB harus segera melakukan terobosan agar tetap dapat bertahan. Karyawan juga harus profesional dalam sisi bisnis dan kemampuan O&M. Senada dengan Eviyan, dalam sambutannya Dirut PT PJB, Iwan Agung Firstantara juga mengingatkan agar para karyawan melakukan instropeksi diri terhadap persaingan di luar PJB. âKita harus meningkatkan kapabilitas dan terus semangat untuk meningatkan produktivitas,â ajaknya
Dirut mengungkapkan saat ini produktivitas bangsa Indonesia sangat rendah, berada pada urutan ke tujuh dari delapan negara di ASEAN. Dengan kondisi ini bila kran perdagangan bebas dibuka Indonesia akan sulit meraih kemenangan. Insan PJB harus mawas diri dan melakukan instropeksi seberapa tinggi produktivitas kerja yang telah dihasilkan. Produktivitas mitra kerja PJB dalam perusahaan afiliasi dapat dijadikan sebagai salah satu pembanding.
Iwan Agung mengapresiasi kesolidan SP PJB. Dalam perjalanan 19 tahun usianya, SP PJB masih tetap satu dan tidak terpecah sehingga tidak menimbulkan kerepotan bagi para pengurus SP maupun pihak manajemen. Apresiasi juga diberikan terhadap SP PJB yang selama ini telah mendukung terciptanya suasana kondusif bagi perusahaan.
SP PJB merupakan salah satu bagian yang ikut membesarkan dan memberikan wawasan serta pengalaman dalam perjalanan karir Dirut PJB. Ia menilai kiprah SP PJB selama ini tidak hanya memperjuangkan aspirasi pegawai, namun juga kepentingan masyarakat. âSelamat ulang tahun SP PJB, semoga makin maju dan berjaya.PJB yes di hati, perusahaan jaya dan karyawan sejahtera,â kata Dirut PJB pada akhir sambutannya.
Ulang tahun SP PJB ke 19 dirayakan dengan acara sederhana di lantai 6 kantor pusat PJB. Acara dihadiri oleh anggota SP PJB DPU Kantor Pusat dan perwakilan unit. Dirut PT PJB dan Direktur Operasi 1 PT PJB juga hadir dalam kesempatan itu. Selain sambutan dan pemotongan tumpeng, perayaan juga diisi dengan seminar terkait tantangan SDM ketenagalistrikan dalam menghadapi disruptive technology & free trade area. Seminar dibawakan oleh Olisias Gultom dari Indonesia for Global Justice.
Kalangan milenial PJB makin menunjukkan prestasinya di kancah internasional. Dalam ajang Power Gen Asia 2018 yang diselenggarakan di ICE BSD City Jakarta 18-20 September 2018, mereka berhasil meraih best paper award pada kategori Optimizing Plant Operation. Penghargaan itu diberikan kepada Indratno Pardiansyah bersama timnya.
Indra bersama tiga rekannya, Amir, Evan dan Akbar menuliskan ide strategi pengembangan unit existing dengan mengacu pada study kasus pengembangan unit eksisting PLTU Muara Karang. Karyawan pada Satuan Perencanaan & Transformasi Korporat PJB itu melakukan study kasus melalui dua strategi, yaitu plant selection dan model selection. Kajian yang dilakukan bersifat komprehensif tehnis dan finansial.
Power Gen Asia merupakan event internasional yang mengadakan lebih dari 50 konferensi internasional, panel diskusi dan pameran kelistrikan. Ada tujuh tema konferensi yang digelar tahun ini, meliputi : Trends, Projects and Strategies, Finance & Investment, Optimizing Plant Operation, Power Plant Technologies, Distributed Energy Resources, Capitalizing on Digitalization dan Renewable Energy Strategy & Technology.
Pada Power Gen Asia 2018 PJB berhasil meloloskan 8 paper yang dipresentasikan dalam tujuh tema konferensi. Paper tersebut sebagian besar dipresentasikan oleh kalangan milenial muda PJB. (ind)
Ajang Asian Power Awards (APA) 2018 yang diselenggarakan di Jakarta Rabu (19/9) semalam memberikan dua penghargaan kepada PT PJB. Dalam perhelatan ini PJB menjadi satu-satunya wakil dari Indonesia yang mendapatkan penghargaan Innovative Power Technology of The Year.
Apresiasi ini diberikan untuk karya inovasi berjudul âAVATOR : Integrated and automatic Special Portable Tool For Speedingâ and Easing Vibration Calibration Monitor in Gresik Unitâ yang disusun oleh Tim Inovasi dari UPHT (Alfian Budiarmoko, Robbi Auzikni Anaskur, Apolonius Adhi Hariyatma)
Penghargaan lainnya, berupa Bronze Award for Coal Power Project of The Year diberikan untuk inovasi berjudul âAvoiding Increase Maintenance Costs with Reservation Protection Turbine Trip in Paiton Unit 1&2â yang digagas oleh Tim Inovasi UP Paiton (Zainal Asikin, Faizal Riza, Bayu Nugroho).
Keberhasilan dalam Asian Power Awards menjadi cermin bagi kesungguhan PT PJB dalam mengelola inovasi dan menjadikannya sebagai budaya dalam organisasi. Direktur Operasi-1 PT PJB, Sugiyanto dalam sambutannya memaparkan upaya PJB dalam berinovasi. âPJB terus melakukan improvement dan inovasi terhadap best practice pemeliharaan dan operasional pembangkit. Di Paiton kami melakukan upaya-upaya untuk meningkatkan availability pembangkit.â
Asian Power Awards dijuluki sebagai âoscarâ bagi industri energi di Asia. Ajang ini telah berlangsung selama 14 tahun berturut-turut, dan diselenggarakan di berbagai negara di Asia. Tahun 2017 APA 2018 diadakan di Bangkok dan merupakan partisipasi pertama PJB. Dalam kesempatan ini PJB sukses memboyong tiga penghargaan berupa Power Utility of The Year, âEnvironmental Upgrade of The Yearâ, dan âFast-Track Power Plant of The Yearâ.
APA 2018 dihelat di Jakarta dan diikuti oleh 29 perusahaan besar di Asia. Sebanyak 121 judul inovasi berpartisipasi dalam ajang ini. PT PJBS, anak perusahaan PT PJB juga menorehkan prestasi dalam ajang ini. PJBS mendapatkan Gold award kategori Hydro Power Project of The Year untuk
Asahan I hydroelectric power plant.(onk)
Kepercayaan menjadi modal utama untuk memelihara hubungan baik dengan pelanggan. Produsen harus mengenali karakteristik pelanggannya agar dapat memberikan pelayanan yang prima. Apa saja kebutuhan, keinginan, dan keistimewaan para pelanggan harus dipahami dengan baik. Forum komunikasi pelanggan merupakan salah satu wadah untuk mendekatkan hubungan antara produsen dengan pelanggannya. Kegiatan ini telah menjadi agenda rutin tahunan yang dilakukan oleh UP Paiton.
Forum komunikasi pelanggan UP Paiton tahun 2018 dilaksanakan pada tanggal 14-15 September 2018 di Belitung. Forum ini diikuti oleh para pelanggan UP Paiton yang merupakan unit-unit di lingkungan PLN meliputi P2B Jawa Bali, APB Jawa Timur, APP Probolinggo, dan GITET.
Pada acara ini masing-masing pihak memberikan overview terkait kendala yang dihadapi dengan semangat untuk menemukan solusi. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan sinergi agar dapat saling mendukung dalam mewujudkan kinerja perusahaan yang optimal untuk menerangi nusantara.(wji)
Masyarakat bersama UBJOM Pacitan bergotong royong membersihkan kawasan konservasi penyu Pantai Taman, Pacitan pada Sabtu (15/9) pagi. Mereka menjadi bagian dari aksi gotong royong serentak di 150 negara dan 34 propinsi di tanah air dalam World Clean up Day 2018. Pada aksi ini digemakan tekad menjadikan Indonesia bebas sampah plastik.
Peserta terdiri dari pelajar, relawan, aparat Pemkab, Dinas Kelautan dan perikanan, Dinas Lingkungan Hidup, anggota TNI/Polri serta warga sekitar. Selain membersihkan sampah, pada kesempatan tersebut juga dilakukan edukasi terkait sampah plastik. Sebagai upaya untuk mengurangi sampah plastik, UBJOM Pacitan membagikan benerapa reuse bag pengganti karung plastik kepada peserta.
Kegiatan diakhiri dengan pelepasan tukik ke lautan lepas. General Manager PT PJB UBJOM Pacitan, Didik Mardiantara mengatakan bahwa pelepasan tukik merupakan salah satu komitmen PLTU Pacitan dalam menjaga kelestarian lingkungan. Kegiatan ini menjadi kontribusi dalam upaya konservasi penyu di Pantai Taman. (ant)
Melakukan eksekusi strategi lebih sulit dari pada menyusun strategi itu sendiri. Hal ini disepakati oleh peserta Rapat Koordinasi (RAKOR) PLN KITSBS Semester II Tahun 2018 di awal acara sharing session Manajemen Eksekusi yang disampaikan oleh Dirut PT PJB Iwan Agung Firstantara.
Apa yang disepakati peserta sharing session pada Jumat (14/9) di PT PLN (Persero) Sektor Pembangkitan dan Pengendalian Pembangkitan Ombilin, Sumatera Barat itu cukup beralasan.
Bagaimana menyusun strategi bisa dipelajari di banyak bangku kuliah maupun kelas training. Sementara tak banyak panduan dan konsep tentang bagaimana melakukan eksekusi.
Strategi dan eksekusi menurut Dirut PJB merupakan suatu kesatuan yang tak boleh terpisahkan. Ia mengingatkan peserta RAKOR agar ketika menyusun strategi harus disertai dengan rencana eksekusinya.
Lebih lanjut diuraikan bahwa manajemen eksekusi terdiri dari STRATEGY (kemana?) â OPERATION (Bagaimana?) â PEOPLE (Siapa?). Eksekusi menjadi tugas utama pemimpin. Keberhasilan atau kegagalan suatu strategi merupakan tanggung jawab pemimpin dalam suatu organisasi. Dan eksekusi harus menjadi budaya dalam organisasi apabila ingin menjadi organisasi yang sukses.
People proses merupakan hal terpenting dalam eksekusi. Penunjukan seorang pemimpin pada setiap level organisasi menjadi concern utama. âRight person for the right jobâ sudah tidak bisa ditawar lagi. Setiap pemimpin harus dievaluasi secara berkala dan mendalalam.
Iwan mengingatkan bahwa eksekusi adalah seni. Suatu model kepemimpinan pada suatu tempat dan suatu waktu belum tentu cocok diterapkan di tempat lain. Harus ada penyelarasan dengan kondisi pada masing-masing organisasi.
Pemimpin harus dapat beradaptasi menyesuaikan dengan kondisi yang berbeda-beda. Ketika ketiganya (STRATEGY â OPERATION â PEOPLE) berjalan selaras maka sasaran strategis dari organisasi akan dapat tercapai dengan excellence.
Sharing session Dirut PJB diharapkan dapat membantu rekan PLN KITSBS untuk melakukan eksekusi strategi dalam mencapai target EFOR Single Digit (ESD). Target ini disepakati dalam RAKOR PLN KITSBS yang dilaksanakan pada 13 â 14 September 2018 di PLN di Sektor Ombilin. RAKOR dihadiri oleh jajaran manajemen di lingkungan PLN KITSBS. (sae)
General Manager PT PJB UBJOM Indramayu Jakfar Sadiq membagikan pengalamannya dalam kegiatan kuliah tamu di kampus ITS Keputih, Sukolilo Surabaya. Pada kesempatan ini Jakfar memaparkan materi terkait entrepreneurship dan career development.
Kuliah tamu diadakan oleh Department Teknik Elektro Fakultas Teknologi Elektro ITS pada Sabtu (8/9). Beberapa praktisi dari sejumlah perusahaan menjadi narasumber dalam acara yang dihadiri oleh alumni dan sejumlah civitas akademika itu.
Selain PJB, narasumber lain berasal dari British Petroleum (Abednego Gultom), PT Indonesia Power (Aliansyah), PT Equnix Business Solutions (Julyanto Sutandang), dan PT Trimitra (Bima Indrajaya).
Pagi ini (14/9) bertempat di kampus ITS Surabaya, terdiri dari mahasiswa teknik lingkungan, teknik sipil, teknik geomatika, teknik geofisika dengan total peserta sekitar 150 orang, mengikuti kuliah umum dengan judul: “Menyiapkan Diri Untuk Berkontribusi Membangun Negeri” yang dibawakan langsung oleh Sugiyanto, Direktur Operasi I PT Pembangkitan Jawa-Bali.
Di hadapan para mahasiswa yang terdiri dari beberapa jurusan, selanjutnya beliau mencoba mengawali dengan penyampaian peran PJB dalam kelistrikan nusantara, disusul dengan pemaparan tentang tiap unit dan aset yang dimiliki PJB, salah satunya adalah waduk Cirata yang saat ini merupakan yang terbesar no.2 di Asia Tenggara.
Dalam pengelolaan waduk Cirata, PJB terlah menggunakan tools berupa robotik total station, GPS, Prisma Total Solution, Software Geomos, dan instrumen pemantau bendungan lainnya.
Ke depan Indonesia akan membuat PLTA dengan total 4000MW yang tersebar di seluruh Indonesia.
Sugiyanto juga menjelaskan tentang aspek pengelolaan lingkungan yang dilakukan oleh PJB, contoh saja UP Gresik. Dari keseluruhan limbah yang dihasilkan tentunya memiliki ambang batas, sehingga ada tolak ukur dalam penanganannya sehingga lingkungan dapat tetap terjaga. PJB juga telah mengantongi ijin lingkungan (PP 27/2012), AMDAL, UKL UPL, dll.
Dalam pengelolaan limbah tersebut juga PJB memiliki program kerja dalam penurunan emisi, 3R limbah B3, dan program lainnya.
Sugiyanto juga menyampaikan bagaimana PJB selalu berkomitmen untuk comply dengan peraturan yang dikeluarkan oleh KLHK, salah satunya adalah dengan tolak ukur PROPER.
Setelah memaparkan sedikit dari profil unit pembangkit, beliau kembali memberikan gambaran kepada seluruh mahasiswa ITS bahwa mereka pun memiliki kesempatan yang luas dalam bergabung bersama PJB berkontribusi dalam kelistrikan nusantara. Beliau optimis dengan kemajuan teknologi saat ini yang memudahkan mahasiswa dalam pembelajaran harusnya mampu membuat mereka lebih memiliki kompetensi. Beliau berharap agar Indonesia segera sejajar dengan negara tetangga yang telah maju.
Sugiyanto mengatakan bahwa mahasiswa sebagai penerus bangsa. Penerus wajib lebih baik dari pendahulunya, sehingga suatu negara pasti akan menjadi lebih maju. Namun sebaliknya, jika penerus lebih buruk, maka negara juga akan semakin mundur.
Beliau juga menyampaikan bahwa mahasiswa sebagai penerus bangsa harus siap dalam menyongsong dunia kerja atau industri. (TM)
PJB mendapatkan kepercayaan untuk melayani jasa operasi dan maintenance (O&M) tiga PLTU di Sulawesi. Perjanjian induk jasa O&M ditandatangi oleh GM PT PLN (Persero) Pembangkitan dan Penyaluran Sulawesi, Purnomo dengan Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara, pada Rabu (12/9) di Surabaya. Ketiga PLTU tersebut meliputi PLTU Anggrek, Gorontalo (2x25MW), PLTU Talaud, Sulawesi Utara (2×3 MW), dan PLTU Ampana, Sulawesi Tengah (2x3MW). Perjanjian induk menjadi penanda dimulainya kegiatan jasa O&M di ketiga pembangkit yang saat ini sedang dalam tahap konstruksi dan akan memasuki tahap COD.
Rutinitas pekerjaan sehari hari terkadang membuat kita merasa bosan dan jenuh. Sesekali hati dan pikiran perlu disegarkan agar kembali bersemangat dalam berkarya.
Refreshing tak perlu mahal, jauh ataupun ribet. Jalan kaki bersama rekan-rekan kerja sambil bebas bercanda ria bisa menjadi salah satu alternatifnya. Mudah, murah dan sehat. Inilah yang dilakukan karyawan PT PJB UBJOM Tenayan pada Jumat (7/9) pagi tadi.
Para karyawan berjalan menyusuri jalanan di sekitar PLTU Tenayan. Tak ada sekat diantara mereka. General Manager, manajer, supervisor dan para staf berbaur bersama menikmati indahnya pagi. Sambil berbincang, pandangan mereka juga tak luput mengamati hamparan lahan yang dilewati. Bila menemui titik api, tinggal laporkan dan tim pemadam kebakaran yang mengiringi perjalanan akan segera bertindak.
Kegiatan jalan sehat yang dilakukan UBJOM Tenayan hari ini memang dikombinasikan dengan aksi peduli lingkungan. Pemantauan titik api yang dilakukan para peserta dimaksudkan untuk mencegah terjadinya kebakaran hutan dan lahan di sekitar PLTU Tenayan. Selain itu juga untuk memupuk rasa cinta pada lingkungan. Satu unit mobil pemadam kebakaran disiapkan dalam acara ini sebagai antisipasi bila ditemukan titik api.(jun, leo)
