Delegasi dari Tenaga Nasional Berhard (TNB) Malaysia mengunjungi Remote Engineering Monitoring Diagnostic & Optimization System (REMDO) yang ada di kantor pusat PJB Surabaya. Mereka melakukan study banding terkait implementasi remote monitoring, penggunaan peralatan dan proses monitoring, serta study kasus implementasi REMDO di PJB. Kunjungan ini dilakukan Kamis (1/11), setelah sebelumnya rombongan menghadiri acara PJB Connect 2018.

General Manger Performance & Diagnostics TNB Md Razip Mohd Yusof menyatakan banyak hal yang dapat dipelajari TNB selama kunjungan ke PJB. Menurutnya, REMDO merupakan inisitif yang bagus untuk meningkatkan kinerja pembangkit. TNB juga memiliki sistem monitoring semacan REMDO yang disebut remote monitoring centre (RMC). Baik REMDO maupun RMC, kata Razip, memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Ia berharap agar TNB dan PJB dapat menjalin kerja yang lebih baik lagi di masa yang akan datang.

Keberadaan material sampah plastik di lautan menjadi perhatian masyarakat dunia. Sampah plastik di lautan dapat tersebar luas melintasi lautan antar negara. Material sampah plastik maupun hasil proses dekomposisinya yang berukuran mikro (mikroplastik) membuat kehidupan flora serta fauna laut terganggu. Bahkan mikroplastik telah ditemukan tersebar di lautan dan masuk dalam sistem rantai makanan yang berujung pada manusia lewat konsumsi pangan dari laut.

Ratusan pelaku usaha pembangkitan energi listrik, ahli pembangkit, teknisi dan akademisi dari berbagai negara berkumpul di kantor pusat PJB Surabaya pada 29-31 Oktober 2018. Mereka menghadiri PJB CONNECT (Conference & Exhibition of Technology ) 2018 untuk melakukan sharing pengetahuan dan teknologi pembangkit listrik dengan satu tujuan untuk memajukan sektor ketenagalistrikan di Indonesia.

PJB CONNECT 2018 dibuka secara resmi oleh Direktur Pembinaan Pengusahaan Ketenagalistrikan Kementerian ESDM Dr. Ir. Hendra Iswahyudi, MSi, pada Selasa (30/10). Acara ini merupakan forum internasional yang mempertemukan berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung dalam bisnis pembangkitan mulai dari kalangan regulator, manufaktur, praktisi serta para ekspert di bidang pembangkitan, akademisi, dan pihak lainnya. “Mereka akan melakukan sharing pengetahuan dan teknologi di bidang pembangkitan, serta membahas isu-sisu terkini tentang pembangkitan energi listrik,” kata Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara.

ajaran pengurus Persatuan Persatuan Istri Karyawan dan Karyawati (PIKK) PT PJB Pusat Jumat (26/10) mengunjungi UBJOM Tenayan. Mereka melantik Ketua dan Pengurus PIKK PT PJB UBJOM Tenayan. Selain itu rombongan juga turut menyemarakkan acara penanaman pohon di lokasi pembangunan Green Parking UBJOM Tenayan.

Ketua PIKK PT PJB Ibu Iwan Agung Firstantara dalam sambutannya mengharapkan agar Pengurus PIKK UBJOM Tenayan dapat bersinergi dengan pengurus pusat dan menciptakan komunikasi yang harmonis dengan Insan PJB. Selain itu para ibu PIKK juga diharapkan senantiasa memberi semangat, mendukung, dan mendoakan suami tercinta dalam melaksanakan pekerjaaan sehari hari di PJB.

Gelar juara umum penghargaan karya inovasi PLN tingkat nasional tahun 2018 kembali diraih PJB. Segenap innovator PJB bersorak gembira di acara penutupan LIKE (Learning Innovation Knowledge Exhibition) yang diselenggarakan pada Kamis (25/10) sore di Auditorium PT PLN (Persero) Kantor Pusat. Direktur SDM & Administrasi PT PJB, Suharto, kembali menerima piala bergilir juara umum LIKE yang juga diterima PT PJB tahun 2017 lalu. Untuk pertama kalinya, PJB menjadi juara umum LIKE PLN selama dua tahun berturut-turut.

Gelar juara umum diraih setelah dua karya innovator PJB menjadi yang terbaik pada dua kategori yang berbeda. Inovasi berjudul “Coal Combustion Guideline untuk Menurunkan BPP Komponen C Batubara” karya Johandi, Yudi Choirul Umam, dan Danang Yudi Miswar dari UBJOM Tanjung Awar-awar menjadi juara pertama di kategori Pembangkitan. Sementara itu, inovasi berjudul “AVATOR (Automatic Vibration Monitor Calibrator)” karya Alfian Budiarmoko, Robbi Auzikni Anaskur, dan Apolonius Adhi Hariyatma P dari PT PJB UPHT berhasil menyabet gelar juara pertama kategori Technical Supporting.

Penghargaan LIKE PLN merupakan ajang bergengsi tahunan di lingkungan PT PLN (Persero) yang mengapresiasi karya inovasi buatan karyawan untuk meningkatkan kinerja di bidang kerjanya. Terdapat lima kategori yang dilombakan tiap tahunnya, yaitu kategori Pembangkitan, Transmisi dan Distribusi, Technical Supporting, Non-Technical Supporting Aplikasi, dan Non-Technical Supporting Manajemen. Tahun ini Like diikuti oleh 439 karya inovasi, dan pada babak final nasional menyisakan 50 karya yang terdiri dari 10 peserta pada tiap kategori.

Prestasi yang diraih memacu PJB untuk terus menunjukkan konsistensi dalam berinovasi guna meningkatkan performa perusahaan.(sau)

Keberadaan Waduk Cirata telah mendorong terjadinya perubahan lingkungan di sekitarnya. Waduk dengan luasan ±6.200 hektar yang meliputi tiga kabupaten itu telah menciptakan sentra ekonomi yang terus berkembang. Kolam jaring apung berkembang memenuhi perairan waduk. Sementara sebagian areal sekitar waduk menjelma menjadi lahan pertanian dan beralih fungsi menjadi pemukiman.

Perubahan lingkungan sekitar menjadikan daya dukung waduk semakin berkurang. Terjadi peningkatan sedimentasi dan perkembangan gulma air yang cepat akibat air yang subur. Sementara itu sampah rumah tangga maupun pertanian yang hanyut ataupun dibuang ke sungai makin mencemari waduk. Permasalahan di Waduk Cirata menjadi seperti benang kusut yang sulit diperbaiki.

Sudah tiga dasawarsa bendungan Cirata dibangun dan menebarkan manfaat tak terhitung bagi masyarakat. BPWC selaku pengelola bendungan memperingatinya dengan rangkaian acara bertema “Save Our Water” dan “Renewable Energy”. Peringatan ini juga dirangkai dengan acara ulang tahun PJB yang ke 23 dan Hari Listrik Nasional 2018.

Penghijauan di daerah Bukit Tumpuan Kanan atau DAM RIGHT BANK Bendungan Cirata menjadi salah satu acara pada peringatan 30 tahun bendungan Cirata. Kegiatan ini bertujuan untuk menjaga kestabilan lereng Bendungan dari pergerakan tanah. Selain itu, penghijauan yang dilakukan dengan 2000 tanaman Kopi dan tanaman buah ini juga sebagai upaya pemberdayaan masyarakat sekitar bendungan. Setelah panen, mereka diharapakan dapat mengolah kopi dan buah-buahan menjadi oleh-oleh khas Cirata.

Kinerja PLTA Cirata periode 2014-2018 mendapatkan apresiasi dari Museum Rekor Kinerja Pembangkit 2018. EAF PLTA Cirata Unit 8 menjadi yang terbaik di antara PLTA dan PLTP di wilayah Jawa – Bali dengan nilai 99.05%. Sementara EFOR unit 7 juga menjadi yang terbaik dengan nilai 0.02%. Penghargaan ini diadakan oleh Indonesia Power beberapa waktu lalu untuk pembangkit di lingkungan PLN, Indonesia Power dan PJB.

Sebagai bentuk rasa syukur PLTA Cirata menggelar tasyakuran pada Jumat (19/10) di Ruang Rapat Umar Bin Khattab unit tersebut. Acara ini menjadi ajang berbagi kebahagiaan bersama anak yatim dan hafizh Al-Quran sekitar Cirata.

Perjalanan dua truk bantuan PJB Grup dari Mamuju Selasa (16/10) pagi ini telah memasuki Kota Palu. Bantuan secara resmi kemudian diserahkan oleh Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara kepada Kepala Divisi Konstruksi Regional Sulawesi Didik Madyanto di halaman kantor PLN UP3 Palu. Serah teima ditandai dengan penyerahan panel surya dan penandatanganan daftar bantuan.

Iwan Agung mengatakan kedatangannya ke Palu untuk menyampaikan amanah dari PJB Grup (PJB, PJBS, PJBI, PLN SC, LAZIS PJB). Meski tidak seberapa tapi bantuan yang diberikan setidaknya mewakili perasaan kepedulian PJB terhadap para korban. Sehari setelah gempa PJB juga mengirim sejumlah relawan yang bergabung dengan PLN dalam upaya memulihkan kembali kelistrik di Palu.

Gelar Runner Up dalam PLN English Olympiad (PEO) yang diadakan pada 8 – 12 Oktober 2018 berhasil diraih PJB. Hanifa Ayu Nandasari, Deni Rahmat, serta Muhammad Khoiri Albana mewakili PJB pada perlombaan yang diadakan di PLN Pusdiklat Ragunan, Jakarta dan di PT PJB Unit Pembangkitan Muara Karang, Jakarta. Mereka menjadi juara ke-2 dalam Debate Competition. Lebih dari 50 tim yang berasal dari seluruh unit dan anak perusahaan PT PLN (Persero) mengikuti kompetisi ini.

Proses pemilihan Ketua Umum dan Sekjen DPP Serikat Pekerja (SP) PJB masa bakti 2018 – 2021 telah menetapkan pasangan Agus Wibawa dan Dewanto Wicaksono pemenang. Mereka mendapatkan 43 suara, sementara kandidat lainnya, pasangan Harun Laksana – Moh Syaiful Anwar mendapatkan 13 suara dan satu suara tidak sah. Pemungutan suara dilakukan dengan sistem perwakilan. Dimana masing-masing Dewan Pimpinan Unit (DPU) SP PJB diwakiliki oleh sejumlah pemilih sesuai kuota yang dihitung berdasarkan jumlah anggota SP pada unt tersebut.

Pemilihan Ketua Umum dan Sekjen DPP SP PJB dilakukan dalam acara Musyawarah Besar SP PJB pada Rabu (10/10) di Yogyakarta. Sementara pelantikan dan serah terima jabatan dilakukan pada Kamis (11/10) seusai seminar SP dengan pembicara dari KPK.

Dalam sambutan usai dilantik, Agus menyatakan bahwa ketika menyanyikan lagu Padamu Negeri dalam prosesi pelantikan, ia menyadari bahwa bebannya kini semakin berat. Ia teringat sumpah jabatan yang baru saja diucapkannya. Sebagai pimpinan SP tanggung jawabnya makin besar. Perjuangan dan keputusannya harus mengayomi banyak orang dalam gerbong SP PJB.

Agus berharap agar anggota SP bersatu padu bekerja menggunakan data serta kekuatan bersama untuk memperbaiki dan memajukan perusahaan. Anggota SP milineal diharapkan berkiprah dan bersemangat membangun SP. Demikian juga dengan anggota yang lebih senior. “Kita tidak bisa bekerja sendiri tanpa dukungan dari orang lain. Leader tidak selamanya benar. Mohon dukungan dan koreksi,” kata Agus di akhir sambutannya.

Dirut PJB Iwan Agung Firstantara menyampaikan ucapan selamat pada pasangan Agus Wibawa dan Dewanto Wicaksono yang terpilih sebagai Pemilihan Ketua Umum dan Sekjen DPP SP PJB. Ucapan selamat juga disampaikan kepada pasangan pasangan Harun Laksana – Moh Syaiful Anwar yang telah berpartisipasi dalam pemilihan. Ucapan selamat itu disampaikan dalam acara makan malam bersama di Yogyakarta seusai prosesi pemilihan.

Iwan mengungkapkan bahwa cukup dengan niat baik SP maupun manajemen dapat mencapai tujuannya. Manajemen punya niat untuk membesarkan perusahaan yang akan berimbas pada peningkatan kesejahteraan karyawaan. Demikian juga dengan SP. “Dengan niat baik tujuan manajemen dan SP insya Allah akan bertemu. PJB jaya, karyawan sejahtera,” kata Iwan.

Selamat mengemban amanah baru Pak Agus dan Pak Dewo.
Terima kasih atas pengabdiannya Pak Eviyan, Pak Mukhlis dan segenap pengurus DPP periode 2015 – 2018. Di sisi PJB manapun kita berada dan mengabdi, tujuan kita satu.
SP PJB………..Yes!
PJB ……………Jaya!
Karyawan …………..Sejahtera!

Meninjau unit dan berdialog langsung dengan karyawan di unit menjadi agenda rutin direksi PJB. Melalui aktivitas ini manajemen dapat mengetahui permasalahan di unit secara langsung dan mendapatkan masukan dari pelaksana di lapangan. Selain itu juga menjadi sarana untuk mempererat tali silaturahmi. Salah satu bentuknya adalah kegiatan plant walk down.

Dirut PJB Iwan Agung Firstantara, Senin (8/10) lalu mengadakan plant work down ke UBJOM Pacitan. Dirut berusaha memaksimalkan pertemuan dengan karyawan. Meskipun perjalanan darat dari Surabaya dilakukan sore hari, sesampai di Pacitan ia segera mengunjungi CCR PLTU Pacitan. Di ruang operator ini Dirut berdialog dengan operator shift 2 dan 3 terkait operasi dan pemeliharaan pembangkit. Kesempatan ini juga dimanfaatkan untuk menyampaikan keluh kesah dan aneka pertanyaan dari karyawan.

Tongkat estafet prestasi PJB pada kancah nasional terus berlanjut. Pada Kamis (4/10) UBJOM Rembang melalui kategori Pembangkit Listrik meraih penghargaan TOP CSR 2018 yang dihelat di Golden Ballroom – The Sultan Hotel Jakarta. TOP CSR merupakan penghargaan bagi perusahaan di Indonesia yang dinilai terbaik dalam menjalankan program CSR/CommunityDevelopment. Apresiasi ini diselenggarakan oleh BusinessNews Indonesia bekerjasama dengan KNKG dan CSR Society Indonesia.

Pada kesempatan yang sama, Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara juga dinobatkan sebagai TOP Leader on CSR Commitment. Hal ini memberikan pesan bahwa PJB secara keseluruhan sangat berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial berkelanjutan yang memberikan manfaat lingkungan, ekonomi, sosial, dan budaya bagi masayarakat.

Penyelenggaraan TOP CSR dimulai dengan tahapan pengisian kuisioner dan dilanjutkan dengan presentasi penjurian serta pendalaman yang sudah dilaksanakan pada hari Selasa, 21 Agustus 2018 di Mercantile Athletic Club Jakarta Gedung WTC 1, Jakarta Selatan. Pada presentasi penjurian UBJOM Rembang diwakili oleh Sukarno selaku Manajer Keuangan & Administrasi UBJOM Rembang. Ia memaparkan implementasi CSR di unitnya yang meliputi tata kelola pelaksanaan CSR serta program-program pemberdayaan masyarakat (empowerment) dan peningkatan kapasitas (capacity building). Program tersebut bertujuan untuk mendukung pembangunan masyarakat di ring-1 PLTU Rembang. Selain itu, implementasi program-program CSR oleh UBJOM Rembang juga selaras dan mendukung program nawacita presiden RI, SDG’s dan ISO 26000.

Banyak program CSR yang telah diimplementasikan oleh UBJOM Rembang. Diantaranya Sharing Knowledge Produksi Listrik untuk bidang pendidikan. Sedangkan pada bidang ekonomi, program yang dijalankan meliputi pelatihan pembuatan kue dan makanan tradisional, pelatihan pembuatan terasi dan kerupuk, program bank sampah, dan pelatihan batik tulis. Sementara di bidang lingkungan hidup, programnya meliputi pemanfaatan kotoran hewan (biogas), dan penghijauan daerah pesisir.

Semoga capaian ini dapat memotivasi pelaku CSR PJB untuk berbuat lebih baik serta memberikan nilai positif bagi lingkungan sekitar. (ros)

Perjalanan bisnis PJB telah memasuki usia ke 23 tahun. Banyak sudah tahapan dan proses yang dilalui bersama dengan rangkaian prestasi serta inovasi di dalamnya. Dari perusahaan yang hnya memasok listrik di Sistem Jawa – Bali pada awalnya, kini PJB Grup telah berkembang menjadi perusahaan penyedia solusi lengkap di bidang pembangkitan energi listrik. Jangkauan bisnisnya pun kini telah meluas hingga beberapa pelosok tanah air.

Apa yang telah dicapai saat ini janganlah membuat PJB menjadi terlena dan terjebak dalam comfort zone. Dirut PJB Iwan Agung Firstantara berharap agar insan PJB meninggalkan comfort zone karena masih banyak peluang untuk meningkatkan capaian perusahaan. “Lakukan benchmark ke perusahaan yang lebih baik dan terbaik dunia. Tingkatkan networking, tampilkan PJB di kalangan yang lebih luas untuk mendorong bisnis ekselen,” kata Dirut dalam perayaan HUT PJB di Surabaya Rabu (3/10) pagi.