PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bersama anak perusahaan PLN yakni PT PJB, PT PJBS serta PT Icon+ mempersembahkan Future-X #mimpitanpabatas, sebuah konferensi tentang misi, imajinasi, dan mimpi dari 3 Generasi (Builder, Millenial, dan Alpha). Acara yang digelar di Atrium Tunjungan Plaza 3, pada Sabtu (29/02) itu bertajuk How to Shape the Future with Creativity and Technology.

PLN Group Jawa Timur menggandeng pembicara dari berbagai industri kreatif dan perusahaan startup, diantaranya Ario Pratomo (Content Creator), Jiewa Vieri (Food Curator), Boylagi (Instagrammer), Mada Riyanhadi (Content Creator), Audrey Maxmilian (Founder of Riliv), Arief Susanto (CEO of Dus Duk Duk), Greenfields, Shopee, Gojek, Travelo, dan Airy. Tampil sebagai moderator adalah Tegar Hasadi, Agustian Pratama, Christofel Angelo, dan Johan Alvin Khosuma.

Berbicara mengenai future atau masa depan, tiga kata yang mucul adalah visi, inovasi, dan teknologi. Ketiga hal itu pasti memerlukan energi untuk dapat direalisasikan, di sinilah peran PLN untuk mengenalkan E-SMART Power for Future Generation. Inovasi ini dilatarbelakangi oleh Generasi Builders yang sudah membuka jalan dengan menciptakan berbagai inovasi di masa lalu. Mereka meninggalkan visi kepada generasi saat ini yaitu para Millenial yang kaya akan imajinasi. Untuk itu, PLN mengajak generasi muda untuk ikut serta sebagai aktor utama di masa depan. Lebih jauh lagi, Future X ditujukan kepada anak-anak sebagai generasi penerus di masa depan.

“Kami meluncurkan layanan E-Smart power total solution artinya setiap kebutuhan listrik PLN sudah masuk di dalamnya. Tahun ini, kami mencoba _beyond electricity_, solusi total kebutuhan pelanggan baik di listrik maupun asosiasinya. Contohnya mengoptimalkan device, teknologi digital, sehingga listrik tidak hanya dikonsumsi namun menambah added value dan produktivitasnya. Misalnya untuk bidang pertanian, dengan program kami _electrifying agriculture_” jelas Bob Saril dalam sambutannya.

Dalam kesempatan tersebut, PLN dan UNICEF menggandeng semua komponen masyarakat yang berkepentingan menyukseskan pembangunan Provinsi Jawa Timur untuk berpihak kepada anak dengan disabilitas dan anak berkebutuhan khusus. Anak-anak peserta delegasi diminta menuliskan mimpi mereka akan masa depan dan diajak maju ke panggung bersama Bob Saril dan memasukkannya ke dalam time capsule.

Selama dua hari, Sabtu & Minggu, 29 Februari – 1 Maret beragam acara digelar, antara lain Talkshow, Konvoi Kendaraan Listrik, Tech Expo, Tech Desmontration, PLN Product Knowledge, Entertainment, Social Impact for Humanity, dan Future Conference. Rangkaian dibuka dengan lomba menggambar anak-anak dengan narasi berbagai mimpi mereka tentang masa depan. Mimpi itu kemudian dimasukkan ke dalam kapsul roket yang akan membawa mimpi meraka menjadi nyata.

Konvoi motor listrik juga dilakukan sebagai upaya konsisten PLN untuk mengkampanyekan electrifying lifestyle kepada masyarakat. Selanjutnya diisi dengan berbagai talkshow dari keynote speaker menarik dari industri kreatif dan perusahaan startup membahas seputar pemanfaatan ide kreatif & teknologi untuk masa depan.

Kehidupan di masa depan tidak akan lepas dari industri kreatif dan teknologi. Oleh karena itu PLN berusaha untuk mendukung kemajuan peradaban kehidupan melalui acara “E-SMART Power for Future Generation” terutama di bidang kelistrikan. ESmart Power sendiri merupakan produk terbaru dari PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bekerjasama dengan anak perusahaan dengan total 12 layanan dimana Smart Agriculture, Smart Industrial dan Smart Ultima+AVC menjadi unggulannya .

Ketaatan PT PJB UBJOM Tenayan dalam membayar Pajak Bumi & Bangunan Perdesaan & Perkotaan mendapat penghargaan dari Pemerintah Kota Pekanbaru. Pembangkit listrik FTP-1 milik PT PLN (Persero) yang dikelola oleh PJB itu dinilai Patuh, Tepat Waktu dan Tepat Jumlah.

Penghargaan diserahkan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus, ST, MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arif Wicaksono pada Jumat (28/2) di Pekanbaru Convention and Exhibition Centre. Apresiasi ini merupakan rangkaian acara dalam kegiatan Pekan Panutan Pajak Bumi & Bangunan yang diusung oleh Bapenda Kota Pekanbaru.

Selain PJB, apresiasi berupa piagam juga diterima oleh sejumlah wajib pajak lainnya yang ada di Kota Bertuah Bumi Melayu Lancang Kuning.

Dalam sambutannya, Walikota Pekanbaru mengucapkan rasa terimakasih kepada seluruh perusahaan penerima penghargaan. Ia berharap agar partisipasi mereka dalam membayar pajak menjadi panutan bagi seluruh masyarakat menuju Pekanbaru Smart City Madani.(Jun)

Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU memang menjadi salah satu strategi yang dilakukan oleh PJB dalam mencapai target bauran EBT sebesar 23% pada tahun 2025. Berangkat dari hal ini, maka PJB yang telah berhasil melakukan uji coba co-firing di lima PLTU serta menjadi pionir di PLN Group dan Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan yang dinaungi oleh Kementerian ESDM, mengadakan Focus Group Discussion sebagai wadah untuk Untuk menyelaraskan implementasi co-firing dan mendapatkan masukan stakeholder tentang kesiapan supply chain biomassa serta hingga implementasi di pembangkit.

Acara dibuka oleh Jisman P Hutajulu selaku Direktur Pembinaan Program Ketenagalistrikan pada Kementerian ESDM. Selanjutnya, diskusi dimoderasikan oleh Ir. Muslim Mahardika dari Universitas Gadjah Mada (ahli boiler stimulation dan advanced manufacturing technology) dan diikuti oleh panelis dari beragam stakeholder, mulai dari PT PLN (Persero) (Sripeni Inten Cahyani – Direktur Pengadaan Strategis 1), Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (C. Hendro Widjanarko -), Asosiasi Pengusaha Hutan Indonesia (Hadi Siswoyo – Anggota Dewan Pengawas), dan PT PJB (Sugiyanto – Direktur Operasi-1) untuk memberikan best practice terhadap co-firing di PLTU.

Pada setiap paparan dari masing-masing panelis terdapat satu benang merah yang diharapkan yaitu ekosistem dalam pengimplementasian co-firing dengan skema listrik kerakyatan. Pada skema ini seluruh pihak terkait ikut bersinergi, mulai dari pengembangan hutan tanaman industri, skema pendanaan, penyiapan peralatan pembangkit, dan kebijakan yang akan disusun oleh Kementerian ESDM, hingga nantinya listrik dapat didistribusikan ke masyarakat terutama yang berada di wilayah 3T. Serta co-firing juga dinilai menjadi solusi yang tepat untuk pengelolaan biomassa menjadi produk yang lebih efektif.

Like Facebook : @ptpjb
Follow Twitter : @ptpjb
Subscribe YouTube : PJBTV Media

Pada penghujung bulan Februari, PJB mengadakan Forum Bisnis sebagai wadah untuk merampungkan target-target yang akan dicapai serta menyelaraskan dengan pengembangan bisnis PLN guna mendukung program pemerintah ke depan. Forum diadakan di Kantor Pusat Surabaya pada Senin (24/2) dengan peserta seluruh jajaran Direksi dan Senior Leaders.

Sejumlah arahan penting disampaikan dalam ajang yang dihadiri oleh Dirjend EBTKE dan Direktur Konservasi Energi Kementerian ESDM ini. Dari ESDM diberikan arahan agar PJB fokus untuk terus berkontribusi sesuai strategi kebijakan EBT.

Sementara Direktur Perencanaan Korporat PT PLN (Persero) menyampaikan arahan terkait kapabilitas PJB dalam mengelola EBT, mengawal proyek PLTS Terapung, hingga kemampuan menghasilkan ekspert-ekspert organik.

Sedangkan Komisaris PJB mengarahkan agar PJB lebih fokus pada RKAP 2020 seperti menurunkan cost, meningkatkan keandalan & pelayanan, dan meningkatkan revenue.

Like Facebook        : @ptpjb
Follow Twitter        : @ptpjb
Subscribe YouTube : PJBTV Media

Komisi VII DPR RI mengapresiasi keberhasilan PLTU Pacitan dalam meningkatkan kinerjanya. Pembangkit FTP 1 tersebut saat ini kinerjanya sudah baik dan masih memungkinkan untuk terus ditingkatkan lagi. Itu semua tak lepas dari upaya perbaikan dan redisign yang dilakukan oleh Tim PJB. Kebersihan, keramahan para karyawan, dan juga keindahan pemandangan sekitar PLTU juga tak luput dari apresiasi wakil rakyat tersebut.

Apresiasi disampaikan dalam kunjungan pengawasan yang dilakukan anggota Komisi VII DPR RI, Ir.H.M. Ridwan Hisjam pada Jumat (22/02) siang. Tenaga ahli komisi VII DPR RI, Soni Fahruri dan Pakar Pendidikan, Joko turut serta mendampingi dalam kunjungan ke PLTU di selatan Pulau Jawa itu.

PLTU Pacitan dan PLTU Tanjung Awar-awar menjadi dua lokasi pembangkit FTP 1 PJB yang mendapatkan kunjungan pengawasan dari Komisi VII. Kunjungan itu sebagai bahan evaluasi pembangunan program percepatan pembangkit tahap satu (FTP 1) di Jawa.

Sejumlah pertanyaan dan permintaan data disampaikan oleh Anggota Dewan. Mereka mendapatkan paparan langsung terkait kondisi PLTU Pacitan dari General Manager UBJOM PLTU Pacitan, Maryono. Perwakilan Manajemen PJB Kantor Pusat beserta para manajemen UBJOM PLTU Pacitan dan Forkompimca Sudimoro Pacitan juga hadir dalam kesempatan ini.

Kunjungan memberikan kesan positif terhadap Pembangkit Harapan di Bumi Pacitan yang menjadi salah satu pemasok listrik untuk sistem kelistrikan Jamali.(ani)

Sebanyak 1.179 kg sampah berhasil dikumpulkan dalam kegiatan bersih-bersih sampah di area Taman Kecamatan Tarumajaya, Bekasi. Aktivitas peduli lingkungan pada Jumat (21/2) ini ini diikuti oleh Muspika Tarumajaya, Pramuka Kwaran Tarumajaya, dan karyawan PJB UP Muara Tawar.

Bersih sampah dilakukan PJB UP Muara Tawar untuk memperingati Hari Peduli Sampah Nasional. Dimana aksi tersebut sejalan dengan tema yang diusung Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) yaitu Mewujudkan Indonesia Bebas Sampah 2020.

Melalui kegiatan ini, PJB ingin menggugah kesadaran masyarakat sekitar agar peduli pada keberadaan sampah dan pengaruhnya bagi lingkungan. Mereka diharapkan bisa berpartisipasi dalam upaya mengurangi sampah.

Melalui aksi kecil dari diri kita masing-masing, mari kurangi sampah dan lestarikan lingkungan kita.(awg)

Rutinitas pekerjaan berjalan seperti biasanya di PT PJB UBJOM PLTU Tenayan pada Kamis (13/2). Karyawan dan karyawati bekerja sesuai bidang tugasnya masing-masing, begitu pula dengan kegiatan di Crusher House. Namun, tiba- tiba operator yang sedang bertugas melaporkan adanya asap tebal dan beberapa titik api di area Crusher House.

“Saya putuskan unit dalam kondisi darurat 1. Segera persiapkan Tim Tanggap Darurat, lakukan prioritas evakuasi karyawan!” tegas General Manager Arief Wicaksono dalam percakapannnya dengan Manager Operasi Edi Purnomo Sari melalui radio HT.

Mendapati laporan status darurat 1 dan kepulan asap hitam pekat yang menyelimuti area Crusher House PLTU Tenayan, Tim Tanggap Darurat bersama mobil damkar UBJOM Tenayan langsung menuju tempat kejadian. Kobaran api belum berhasil dipadamkan dan malah makin membesar. Dalam kondisi yang makin genting ini, petugas segera meminta bantuan Tim pemadam kebakaran dari Pemerintah Kota Pekanbaru.

Kepulan asap yang makin meninggi, memancing masyarakat sekitar, wartawan, serta keluarga karyawan mendatangi PLTU Tenayan. Mereka memaksa masuk PLTU untuk melihat seberapa parah kejadian tersebut. Ada yang mengkonfirmasi kronologi kejadian, ada pula yang berteriak histeris menanyakan status keselamatan keluarganya. Namun aksi tersebut segera mendapatkan respon dari pengamanan gabungan antara Satpam serta anggota TNI dan POLRI yang bertugas di PLTU Tenayan.

Tiga korban ditemukan saat Tim Tanggap Darurat PLTU Tenayan berjuang menaklukkan kobaran api. Korban segera dievakuasi oleh Tim Pemadam Kebakaran UBJOM Tenayan bersama Tim Medis yang dibantu dengan Tim Pemadam Kebakaran Pemerintah Kota Pekanbaru. Selanjutnya korban dibawa menuju rumah sakit terdekat.

Sangat nyata peristiwa tersebut, namun kejadian itu merupakan skenario dari Simulasi Tanggap Darurat UBJOM Tenayan dalam Lomba K3 PT PJB tahun 2020. Lomba yang diikuti oleh seluruh unit PJB itu menjadi agenda tahunan dalam memperingati Bulan K-3 Nasional. Selain sebagai pengingat, kegiatan itu juga menjadi penyemangat dalam membudayakan K3.

“Pelaksanaan simulasi tanggap darurat sudah cukup baik. kedepannya tolong lebih ditingkatkan lagi terkait persiapan alat dan sarana pendukung tanggap darurat, agar lebih maksimal dalam menghadapi situasi yang sesuangguhnya” ujar Diky Syahrudin salah satu Tim Juri dari PT PJB.

PT PJB UBJOM PLTU Tenayan memiliki komitmen yang sangat besar terhadap penerapan K3. Hal itu diwujudkan dengan aturan ketat terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam tiap pekerjaan yang berlangsung di area PLTU. Tim tanggap daruratnya pun selalu siap siaga dalam menghadapi berbagai peristiwa bencana dan kedaruratan yang terjadi di PLTU. Mereka siap diturunkan dalam kondisi dan situasi apapun.

Dalam Lomba K-3 kali ini, mereka beranggapan tak harus menjadi juara 1, karena juara yang sesungguhnya adalah pekerja yang taat dalam K-3 dan menjunjung tinggi budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja. “Kami bukan hebat, tapi kami terlatih. Jiwa raga kami demi kemanusiaan” ujar salah seorang anggota Tim Tanggap darurat saat penutupan kegiatan tersebut.(hro)

Gelar juara I berhasil diraih PJB dalam lomba cerdas cermat K3 Nasional PLN. Wakil PJB dari UP Muara Karang dan UP Muara Tawar berhasil meraih nilai tertinggi dari 36 peserta yang berasal dari PLN Grup seluruh Indonesia.

Proses lomba dimulai dengan babak penyisihan pada 11 Februari 2020 di Kantor Pusat PLN, Jakarta. Selanjutnya terpilih 12 peserta untuk maju ke babak semifinal pada 12 Februari 2020 untuk memperebutkan 6 besar finalis. Puncak lomba dilaksanakan pada Rabu (12/2) dan alhamdulilah PJB berhasil menjadi yang terbaik.

PLN  group se-Jawa Timur dan Bali menggelar apel gabungan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional di Lapangan GKB Convex, Gresik, pada  Rabu (12/2) pagi. PJB mengirim sejumlah wakil dan tim pemadam kebakaran dalam apel tersebut.

Apel digelar untuk menggemakan semangat K3 serta komitmen PLN  dalam mewujudkan zero accident. Melalui acara ini diharapkan seluruh pekerja PLN Grup dapat memperoleh pemahaman K3  yang lebih komprehensif sehingga dapat selalu menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan kondusif.

General Manager PLN  Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali (UIT JBTB) Suroso menyatakan bahwa  budaya K3 telah dilaksanakan, dan sudah menjadi bagian hidup para pekerja di lingkungan PLN Group. Namun, budaya tersebut  harus terus menerus dikuatkan dan disinergikan sehingga tujuan utama perusahaan untuk  menciptakan catatan zero accident dapat dicapai.

Berbagai upaya telah dilakukan  PLN Grup untuk menekan angka kecelakaan kerja. Dari sisi SDM, pekerja diberkan pelatihan K3 dan  sertifikasi bagi  pekerja,  utamanya yang bekerja dengan tingkat bahaya tinggi.   Pekerja juga dilengkapi dengan  peralatan kerja yang canggih, aman dan bersertifikat. Sedangkan dari sisi teknologi, PLN Grup menerapkan  aplikasi-aplikasi dengan teknologi baru untuk mengembangkan sistem keselamatan ini.

UP Muara Tawar meresmikan “Ruang Harapan”, yang merupakan bantuan sarana kebutuhan bagi Kelompok Disabilitas Anggrek Karya Cacat Berkreasi (KCB). Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, (30/1) di Yayasan Attaqwa, Kampung Ujung Harapan, Kelurahan Bahagia, Kecamatan Babelan, Kabupaten Bekasi.

Sesuai dengan namanya, Ruang Harapan bertujuan untuk memberikan harapan kepada masyarakat penyandang disabilitas maupun masyarakat pada umumnya agar tidak berputus asa dan mau berusaha. Pelajaran menjahit diajarkan di sini sehingga mereka dapat berkarya dan menghasilkan pendapatan ekonomi.

Ruang Harapan diresmikan oleh General Manager PT PJB UP Muara Tawar, Lavi Rumandioko, bersama Junaidi Abdi, serta Ketua Kelompok Anggrek KCB, Sapto Juli Isminarti, dan Ketua Darulaytam Attaqwa, Dra. Nurussa’adah Mas’ud.

Kelompok Anggrek KCB telah membina 20 orang masyarakat penyandang disabilitas, 7 anak yatim piatu, dan 30 masyarakat lainnya untuk dapat berkontribusi di bidang usaha konveksi, dan telah memberikan manfaat kepada 3.000 siswa di Yayasan Attaqwa.

Yuk, yang mau order barang konveksi, Bu Juli dan kawan-kawan siap membantu..
CP Bu Juli: 081357751209

Ada yang berbeda dari wajah para anggota Kelompok Lele Mina Tirta Mandiri binaan CSR PT PJB UP Cirata, mereka tampak lebih berseri dan bahagia. Senin, (27/1) menjadi salah satu hari bersejarah, karena kelompok ini dikukuhkan secara resmi menjadi salah satu kelompok usaha di bidang perikanan yang tercatat di pemerintahan oleh Dinas Peternakan dan Perikanan Purwakarta.

Pengukuhan Kelompok Lele Mina Tirta Mandiri dihadiri oleh Kepala Bidang Budidaya Perikanan Dinas Perikanan Purwakarta, Kementrian Perlautan dan Perikanan yang diwakili Kepala Penyuluhan Perikanan Purwakarta, Camat Plered, Kepala Desa Cibogohilir dan Manajer Keuangan dan Administrasi beserta tim PT PJB UP Cirata.

Manajer Keuangan dan Administrasi PT PJB UP Cirata, Priyono dalam sambutannya menyampaikan bahwa kelompok ini merupakan kelompok pilot dalam budidaya lele sebagai upaya meningkatkan ekonomi masyarakat.

Sementara Ir. Komaran, M.Si selaku Kepala Bidang Budidaya Perikanan Dinas Perikanan Purwakarta juga menyampaikan bahwa ke depan kelompok budidaya ikan di Purwakarta akan menjadi salah satu solusi pengurangan pengangguran di Purwakarta.

Pengukuhan ini menjadi simbol keseriusan kelompok lele Mina Tirta Mandiri dalam menjalankan bisnis budidaya lele. Selain acara pengukuhan, kelompok inipun mengundang seluruh tamu untuk panen lele yang ketiga pada periode budidaya pertama. Jumlah panen keseluruhan di periode ini mencapai 5 kwintal. Jumlah ini cukup besar untuk kelompok yang baru berjalan kurang dari enam bulan.

Keberadaan kelompok ini diharapkan dapat memotivasi masyarakat untuk dapat terus maju bersama menjadi desa mandiri. (zrp)

Lahan bekas tambang pasir bisa dimanfaatkan sebagai wadah pemberdayaan masyarakat. PJB berkolaborasi dengan BUMDES Tri Guna Mandiri, Desa Bambang, Malang tengah berupaya menjadikan lahan bekas tambang pasir di Desa Wajak yang tidak produktif menjadi lokasi ecoturisme Njurug.

Salah satu langkah awalnya dengan menghijaukan lahan bekas tambang. Pada Minggu (26/01) pagi PJB bersama Bumdes Tri Guna Mandiri berkolaborasi menghijaukan kembali lahan dengan berbagai jenis tanaman. Penghijauan ini menjadi program yang bersinergi dengan Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) dalam upaya revitalisasi lahan bekas tambang pasir menjadi kawasan wisata.

Penghijauan melibatkan beberapa pemangku kepentingan. Diantaranya kepala desa dan perangkat desa Bambang, Universitas Brawijaya, anggota Bumdes Tri Guna Mandiri Bambang, serta jajaran Manajemen PT PJB. Ada 500 pohon yang ditanam dalam kesempatan ini, meliputi 250 pohon tabebuya, dan 250 pohon pucuk merah.

Sebelumnya, telah ditanam beberapa jenis pohon antara lain seperti 250 Spatodea, 250 Bungur, 100 flamboyant, 250 nangka dan 150 pohon pete. PJB menargetkan untuk membantu 5000 Pohon, dengan tahap 1 sebanyak 1500 Pohon dari berbagai jenis.

Program revitalisasi lahan bekas tambang merupakan progam berkelanjutan dengan tujuan utama menciptakan kesadaran masyarakat dalam menjaga lingkungan serta mendorong terbetuknya kemandirian masyarakat secara ekonomi melalui revitalisasi lahan kritis menjadi lahan produktif dengan pembuatan program Ecotourisme Njurung. Dalam program ini
PJB berperan membantu treatment khusus revitalisasi lahan yang cenderung berpasir serta minim unsur Hara.

Langkah untuk mengembangkan pembangkit ramah lingkungan terus dilakukan oleh PJB. Salah satunya mengawal pembangunan PLTS Terapung di Cirata dengan kapasitas 145 MW. Pembangkit yang dibangun di atas perairan Waduk Cirata ini akan dikembangkan oleh anak usaha PJB, PT PJB Investasi (PT PJBI) bekerja sama dengan Masdar, perusahaan dari Uni Emirat Arab.

Kontrak jual beli listrik (Power Purchase Agreement/PPA) PLTS Terapung Cirata ditandatangani di Abu Dhabi, Uni Emirat Arab, pada 13 Januari 2020. Penandatanganan dilakukan oleh Direktur Utama PT PLN (Persero) Zulkifli Zaini, CEO Masdar Mohamed Jameel Al Ramahi, dan Direktur Utama PT PJB Investasi Gunawan Yudhi Haryanto.

Penandatanganan proyek senilai Rp 1,8 Triliun ini disaksikan oleh Menteri BUMN Erick Thohir, Menteri Perdagangan Agus Suparmanto, Kepala BKPM Bahlil Lahadalia, Duta Besar Uni Emirat Arab Husin Bagis, Wakil Menteri BUMN Budi Gunadi Sadikin, dan Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara.

Direktur Utama PLN Zulkifli Zaini mengatakan, PLTS Terapung di Waduk Cirata tahap konstruksi akan dimulai pada awal tahun 2021. PLTS terapung pertama di Indonesia akan menjadi yang terbesar di Asia Tenggara.

Pengembangan PLTS Terapung Cirata merupakan salah satu bentuk dukungan bagi pemerintah dalam mewujudkan penurunan emisi karbon sebesar 29% di Tahun 2030 yang telah ditandatangani dalam Paris Agreement Tahun 2015. Proyek ini diharapkan dapat menjadi pioneer pengembangan PLTS Terapung yang dapat dikembangkan di waduk lain di wilayah Indonesia.

Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memerlukan komitmen dari seluruh elemen perusahaan, baik pekerja maupun rekanan yang bekerja di lingkungan perusahaan. Hal itu diungkapkan oleh Direktur SDM dan Administrasi PT PJB, Suharto dalam pembukaan bulan K3 PT PJB pada Senin (13/1) di Unit Pembangkitan Brantas, Malang, Jawa Timur. Dipaparkan bahwa PJB telah menerapkan SMK3, OHSAS, sertifikasi, pemenuhan regulasi, aplikasi monitoring hingga sejumlah ketentuan bagi karyawan maupun rekanan untuk meningkatkan implementasi K3 di semua unit usahanya.

“Sinergi semua pihak diperlukan untuk mewujudkan nihil kecelakaan. Setiap individu di lingkungan PT PJB bertanggung jawab untuk mengimplementasikan budaya K3 secara konsisten dan disiplin. Tidak Ada Yang Lebih Penting Dari Jiwa Manusia,” ujar Suharto.

Selain menekankan pentingnya K3 bagi karyawan, PJB juga mewajibkan rekanan untuk menaati aturan K3 selama bekerja di lingkungan PJB. Kegiatan safety briefing, safety talk, dan safety induction telah diberlakukan bagi pihak ketiga tersebut. Selanjutnya, agar para rekanan bisa menjamin pelaksanaan K3 dalam pelaksanaan pekerjaannya, mulai Oktober 2019, PJB menerapkan ketentuan Contractor Safety Management System (CSMS).

Pihak ketiga yang ingin mengikuti lelang pekerjaan di lingkungan PJB maupun anak perusahaannya diwajibkan melakukan pendaftaran dan prakualifikasi CSMS secara online. Sejumlah isian dan bukti pendukung terkait pelaksanaan K3 dipertanyakan dalam pendaftaran CSMS tersebut. Hasilnya berupa kualifikasi CSMS perusahaan tersebut yang akan menjadi bahan pertimbangan dalam proses tender.

Penerapan CSMS atau Sistem Manajemen Keselamatan Kerja Kontraktor menjadi salah satu wujud sinergi antara PJB dengan stakeholder dalam mewujudkan budaya K3. Pentingnya sinergi ini, dijadikan tema dalam pelaksanaan Bulan K3 tahun 2020. Peringatan Bulan K3 PT PJB yang dilaksanakan mulai 13 Januari 2020 25 Februari 2020 mengambil tema Wujudkan Sinergi Stakeholder Sebagai Upaya Pencapaian Budaya K3 Untuk Mendukung Stabilitas Nasional Pada Era Revolusi Industri 4.0.

Banyak improvement di bidang K3 yang telah dilakukan PJB dalam menghadapi revolusi industri 4.0. Diantaranya mengimplementasikan Permit To Work (PTW) yang terintegrasi dengan SIT ELLIPSE serta MAXIMO. PTW difungsikan untuk mengontrol akses pekerja dan peralatan , meminimalkan resiko kecelakaan dan kerusakan uni, serta memastikan bahwa SOP dilaksanakan sesuai aturan dan memenuhi standar K3. Selain itu, juga mengimplementasikan IZAT 4 AZARA, sebuah aplikasi berbasis android (online) yang berfungsi membantu monitoring kesiapan peralatan K3 serta mengoptimalkan pengawasan dan pelaporan K3.

Sejumlah kegiatan berupa seminar dan lomba digelar di seluruh unit PJB selama Bulan K3. Selain meningkatkan pemahaman dan ketrampilan di bidang K3, kegiatan tersebut juga dimaksudkan untuk meningkatkan kesadaran serta ketaatan karyawan terhadap pemenuhan K3.

Pembukaan Bulan K3 PT PJB 2020 dihadiri oleh perwakilan dari seluruh unit PJB dan sejumlah undangan. Para wakil dari unit PJB akan berkompetisi dalam sejumlah lomba yang diadakan selama peringan Bulan K3. Diantaranya lomba fire & rescue, lomba simulasi tanggap darurat unit crisis management beserta stakeholder engagement program, lomba implementasi 5S dan program Akustik, lomba ide kreatif safety, lomba index cleaness coal handling facility, lomba videomicrolearning K3, dan lomba implementasi K3.

PT Pembangkitan Jawa Bali BPWC dan UP Cirata Bersama – sama mengadakan Penghijauan di Area Bukit Tumpuan Kanan Bendungan Cirata dalam rangka Hari Sejuta Pohon Se-Dunia.

Selain itu, penghijauan ini sebagai salah satu bentuk rasa syukur Cirata atas penghargaan PROPER Biru pertama kali yang baru saja diraih. Acara ini dihadiri oleh Karyawan-karyawati BPWC dan UP Cirata, serta stakeholder meliputi Dir Pam Obvit POLDA Jawa Barat, Polsek Cipeundeuy, Koramil 0920/Cipeundeuy, dan masyarakat Kec. Cipeundeuy.

Manajer Keuangan dan Administrasi BPWC, Bapak Catur Budi Prasetiyono dalam sambutannya menyampaikan bahwa BPWC dan UP Cirata bertanggung jawab untuk turut serta melestarikan alam Cirata, salah satunya melalui program penghijauan.

Sedangkan Bapak Priyono selaku Manajer Keuangan dan Administrasi UP Cirata, menyampaikan bahwa penghijauan juga dapat menjadi salah satu cara untuk memitigasi terjadinya risiko bencana alam.

Tidak hanya pohon yang ditanam pada penghijauan kali ini, tapi juga nilai edukasi juga ditanamkan pada generasi muda untuk termotivasi melestarikan lingkungan. Hal ini ditunjukkan dengan turut sertanya adik-adik SDN Cirata yang telah hadir.

Semoga 200 bibit pohon kopi dan durian yang telah ditanam dapat tumbuh berkembang untuk generasi kini dan mendatang, “Nanti kita cerita tentang penghijauan hari ini”.

Bagi sebagian orang bisa jadi sulit untuk mengawali semangat kerja di awal tahun 2020. Namun hal ini tidak berlaku bagi jajaran Direksi dan seluruh insan PJB. Semangat kerja baru ditunjukkan mereka dalam acara Board of Director Talk (BoD Talk) yang dilakukan Kamis (09/01) pagi kemarin di Ballroom Kantor Pusat PT PJB.

Acara BoD Talk dimulai dengan menyapa seluruh unit PJB yang tersebar di Indonesia melalui video conference. Anak perusahaan PJB pun ikut menyemarakkan acara melalui video conference. Pada setiap sapaannya, direksi menyampaikan apresiasi terhadap kinerja masing-masing unit serta penyampaian arahan terkait apa saja yang harus diperbaiki oleh unit terkait di tahun 2020.

BoD Talk kali ini terasa berbeda karena PJB mengundang langsung barista dari UBJOM Arun untuk mengenalkan hasil olahan kopi gayo serta minuman teh tarik. Hal ini memberikan warna tersendiri dalam penyelenggaraan acara yang dilakukan tiap semester ini.

Tidak hanya itu, dalam penyelenggaraan kali ini, BoD memberikan apresiasi khusus kepada UP Paiton karena telah berhasil mempertahankan PROPER Emas selama tiga tahun berturut-turut dan UP Gresik yang secara perdana mendapatkan PROPER Emasnya di tahun ini.

Untuk mengawali tahun 2020 dengan tujuan yang lebih mantap, Iwan Agung Firstantara, selaku Direktur Utama PT PJB, memberikan refleksi terkait kinerja tahun 2019 dan arahan apa saja yang perlu diperbaiki serta dijadikan sebagai goal PJB di tahun 2020.

“Yang baik diteruskan, yang belum baik disempurnakan” ucap Iwan Agung untuk menyemangati insan PJB. Ia juga menghimbau agar seluruh insan PJB terus menegakkan integritas dalam tiap langkah mengelola perusahaan, karena integritas memegang peranan penting bagi keberhasilan perusahaan.

Kegiatan BoD Talk awal tahun ini menjadi pemacu semangat seluruh insan PJB untuk terus berkontribusi lebih agar perusahaan dapat menjadi lebih baik dari tahun 2019. Jadi apakah kamu sudah siap untuk berkontribusi?

UBJOM PLTU Tenayan bersama dengan Kodim 0301/Pekanbaru menyelenggarakan kegiatan panen ikan di Kelurahan Mentangor, Kecamatan Tenayan Raya, Pekanbaru. Panen ikan pada Rabu (8/1) itu merupakan hasil dari penebaran 11.000 bibit ikan saat kegiatan sosialisasi Karhutal dan pengobatan gratis Agustus tahun lalu.

Budi daya ikan merupakan salah satu program pemberdayaan yang bermanfaat untuk mengubah pola mata pencaharian masyarakat dari berladang dengan membakar hutan menjadi pertanian atau peternakan ramah lingkungan. Sebelumnya mereka diberikan sosialisasi terkait dampak negatif pembakaran hutan. Tujuannya agar mereka menyadari efek bahaya serta kerugian dari cara berladang dengan membakar hutan. Diantaranya kerugian harta, lingkungan hidup, udara segar, dan bahkan nyawa.

General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan, Agus Prasetyo Utomo mengingatkan para stakeholder agar lebih serius dalam merencanakan program pencegahan kebakaran lahan dan hutan (Karhutla) di tahun ini.

“Para stakeholder harus mulai serius dalam merencanakan program pencegahan Karhutla. Menurut data BMKG, di tahun 2020 ini Provinsi Riau diprediksi akan mengalami musim kemarau yang lebih Panjang dari pada tahun 2019,” kata Agus.

Lebih lanjut diungkapkan bahwa hasil panen ikan hari itu akan dimanfaatkan langsung oleh masyarakat penerima bantuan program pemberdayaan. Keberhasilan panen ikan tersebut sekaligus membuktikan bahwa lingkungan di sekitar Tenayan Raya sehat dan layak untuk perkembangbiakan makhluk hidup pasca bencana karhutla pada musim kemarau tahun lalu.

Panen ikan berupa nila dan lele menjadi salah satu hasil karya nyata Subsatgas Karhutla Provinsi Riau. Kegiatan ini merupakan wujud sinergi antara Pemda dan TNI/POLRI di wilayah Tenayan Raya untuk mewujudkan pemberdayaan masyarakat melalui program-program CSR PT PJB UBJOM PLTU Tenayan dalam mendukung upaya pencegahan karhutla.

Sejumlah pejabat dan tokoh masyarakat hadir dalam kegiatan panen ikan yang berlangsung pukul 08.00 hingga 10.00 WIB itu. Diantaranya GM PT PJB UBJOM PLTU Tenayan, Manager Administrasi PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Adityo Baskoro Widagdo, Dandim 0301/ Kolonel Infantri Edi Budiman, S.IP, Danramil 05/Sail, Kapten Arh Sugeng Santoso, Wakapolsek Tenayan Raya, dan beberapa perwakilan dari instansi pemerintahan, LSM/Ormas, serta tokoh masyarakat yang aktif mengayomi masyarakat di Kecamatan Tenayan Raya. (DSH)

Dua unit pembangkitan (UP) PJB meraih peringkat emas dalam PROPER 2019 yang diselenggarakan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Peringkat tertinggi dalam Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) itu diraih oleh UP Paiton dan UP Gresik.

Tahun 2019 merupakan kali ketiga UP Paiton mempertahankan PROPER Emas dan menjadi tahun perdana UP Gresik mendapatkan PROPER Emas. Dengan bertambahnya 2 PROPER Emas ini maka PJB telah memiliki 4 PROPER Emas di tiga tahun terakhir dan berhasil menjadi pemilik PROPER Emas terbanyak di PLN Grup.

Penghargaan PROPER Emas diserahkan oleh Wakil Presiden Republik Indonesia, Prof. Dr. KH. Ma’ruf Amin dan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) Siti Nurbaya Bakar di Gedung 2 Istana Wakil Presiden RI di Kebon Sirih, Jakarta Pusat, Rabu (08/01/2020). Penghargaan ini diterima langsung oleh Direktur Utama PT PJB dan Komisaris Utama PT PJB untuk kedua Emas yang diperoleh oleh PT PJB.

Keikutsertaan PT PJB pada acara yang setiap tahun digelar oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) ini merupakan bentuk nyata komitmen perusahaan di bidang lingkungan, efisiensi energi serta pengembangan dan pemberdayaan masyarakat artinya Perusahaan telah menerapkan pengelolaan lingkungan secara menyeluruh dan berkesinambungan.

Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantra mengatakan, pencapaian penghargaan ini merupakan cerminan bagi PT PJB dalam kepeduliannya terhadap ligkungan yaitu dalam menjalankan kegiatan operasionalnya PT PJB berkomitmen untuk menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan. Hal tersebut selaras dengan Visi Misi PT PJB yakni menjadi perusahaan terpercaya dalam bisnis pembangkitan terintegrasi dengan standar kelas dunia dan salah satu misinya yaitu menjalankan bisnis pembangkitan secara berkualitas, berdaya saing dan ramah lingkungan.

Selain itu, PT PJB juga mendukung Perjanjian Internasional dalam menurunkan emisi karbon sebesar 29% di Tahun 2030, yang ditandatangani oleh Pemerintah Indonesia dalam Paris Agreement Tahun 2015. Salah satu bentuk upaya yang dilakukan PT PJB dalam rencana jangka panjangnya adalah dengan mengedepankan Energi Baru Terbarukan (EBT) dalam kegiatan operasionalnya. EBT dengan target bauran energi nasional untuk EBT sebanyak 25% pada 2025.

Program Unggulan dari dua unit PT PJB yang mendapat PROPER Emas diantaranya Program Kampung Sentrum (Sentra Energi Terbarukan untuk Masyarakat) yang merupakan program CSR Unggulan Unit Pembangkit Paiton dalam ajang PROPER 2019-2020. Program ini mengedepankan penggunaan PLTMH (Pembangkit Listrik Tenaga Micro Hydro) sebagai motor penghasil listrik serta digunakan secara tidak komersil untuk masyarakat di Desa Andung Biru.

Selain itu, Unit Pembangkit Gresik memiliki Program Pijar Berdaya dan Daun Sustainable Village program yang berlokasi di pulau terpencil yaitu Desa Daun, Pulau Bawean. Program ini mengedepankan pada pemberdayaan masyarakat agar mampu menciptakan nilai tambah dari segi ekonomi dan lingkungan.

Program PROPER ini adalah salah satu program unggulan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan yang dikembangkan sejak tahun 2002 dengan tujuan untuk mendorong tingkat ketaatan perusahaan dalam pengelolaan lingkungan hidup dan mendorong inovasi dalam pengelolaan sumber daya alam dan pemberdayaan masyarakat di sekitar lokasi.

Perusahaan yang mendapatkan peringkat PROPER Emas dan Hijau artinya perusahaan tersebut telah berhasil taat terhadap peraturan perundangan baik pelaksanaan dokumen lingkungan/studi lingkungan, pengendalian pencemaran air, pengendalian emisi udara dan pengelolaan limbah B3.