Seiring berkembangnya dunia bisnis ketenagalistrikan, tuntutan dalam pengelolaan pembangkit juga semakin beragam, mulai dari peningkatan kinerja pembangkit hingga biaya pokok produksi yang lebih kompetitif. Berangkat dari hal inilah maka PJB menjawab tantangan tersebut melalui RE-FORGE (Reliable And Efficient Powerplant Management). Sebuah konsep kustomisasi pengelolaan pembangkit untuk unit pembangkit dengan kapasitas yang relatif kecil (<50 MW) yang menjadi bagian dari Standardisasi Produk 2.0. Konsep yang ditawarkan PJB ini menjadi yang pertama di Indonesia.

RE-FORGE merupakan konsep kustomisasi yang dilakukan agar model bisnis pengelolaan unit pembangkit menjadi lebih terpusat dan tidak ada redundansi proses. Tidak hanya pengelolaannya yang terpusat, namun analisa juga dilakukan secara terpusat oleh para expertise di bidang pembangkit sehingga analisa pun menjadi lebih akurat.

Untuk pengimplementasian RE-FORGE, PJB melaksanakan peresmian secara virtual untuk Go-Live RE-FORGE PLTU Tembilahan pada Jum’at (12/06) pagi. Go-live dihadiri oleh Wiluyo Kusdwiharto selaku Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PT PLN (Persero), Supriyadi selaku EVP Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero), Mukhtar selaku EVP Operasi Regional Kalimantan PT PLN (Persero), serta jajaran DireksI PJB.

Pilot project dari RE-FORGE ini akan menggunakan aplikasi Enterprise Asset Management yang bernama Maximo. Penggunaan aplikasi Maximo sendiri sudah terlaksana sebelumnya di berbagai Unit Bisnis Jasa Operational & Maintenance (UBJOM). PLTU Tembilahan akan menjadi unit yang pertama kali mengimplementasikan RE-FORGE dengan aplikasi Maximo.

“Implementasi RE-FORGE akan memberikan bantuan terhadap pembangkit-pembangkit berkapasitas kecil terutama dalam meningkatkan keandalannya,” ucap Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PT PLN (Persero), dalam sambutannya saat acara peresmian. Hal ini senada dengan rencana kedepan dimana PLTU Bangka, PLTU Belitung, PLTU Bolok, serta PLTU Ropa akan menjadi unit yang selanjutnya mengimplementasikan konsep RE-FORGE.

Kehadiran konsep kustomisasi RE-FORGE akan memberikan keunggulan bagi unit pembangkit PJB maupun pembangkit-pembangkit IPP lainnya. Selain mengefisiensikan proses bisnis yang kompleks, RE-FORGE juga dapat mengoptimalkan kapabilitas SDM, serta menyederhanakan pola komunikasi antara PJB, PJB Services (selaku anak perusahaan yang mengelola unit jasa operation & maintenance) dan unit pembangkit.

Setelah melakukan ujicoba co-firing di beberapa unit pembangkitnya, PJB akhirnya mengkomersialisasikan co-firing untuk PLTU Paiton 1-2. Dalam acara seremonial virtual yang dilakukan pada Rabu (10/06) siang, PJB telah resmi mengimplementasikan co-firing secara menyeluruh. Direktur Mega Project PT PLN (Persero), Muhammad Ikhsan Asaad, dan beberapa GM unit PLN lainnya menghadiri seremonial tersebut. Dengan komersialisasi co-firing ini, PJB makin memperkuat identitasnya sebagai perusahaan listrik yang terus mengedepankan EBT dan memperhatikan energi yang lebih ‘hijau’.

Co-firing yang dikomersialisasikan pada PLTU Paiton 1-2 ini diharapkan dapat memberikan pengaruh bagi PLTU di seluruh Indonesia untuk mengkonversikan PLTU-nya menjadi lebih ramah lingkungan. Co-firing dinilai sebagai alternatif untuk pengolahan biomassa tanpa harus mengandalkan PLT Sampah. Pengimplementasian co-firing pada PLTU Paiton 1-2 selain memberi dampak positif bagi lingkungan juga menjadi rujukan bagi akademisi terkait pengolahan biomassa sebagai alternative bahan bakar PLTU.

PJB berambisi untuk selalu dapat menghadirkan listrik yang andal dan juga energi yang bersih bagi Indonesia. Selain mendukung target bauran EBT di Indonesia yang harus mencapai 23% pada tahun 2025, program co-firing pada PLTU juga menjadi bentuk dukungan PJB terhadap program ‘Green Booster’ PLN. Dalam program co-firing, PJB telah melakukan uji coba pada beberapa jenis biomassa mulai dari wood pellet hingga cangkang sawit. Untuk komersialisasi co-firing pada PLTU Paiton, digunakan biomassa berupa saw dust atau serbuk kayu.

Budi daya ikan lele menjadi salah satu solusi bagi ketahanan pangan masyarakat di Balikpapan di tengah pandemik COVID-19 saat ini. PT PJB UBJOM KALTIM TELUK dan PT PLN UPDK Balikpapan bersinergi dengan KODIM 0905/BPP dalam upaya mendukung ketahanan pangan tersebut.

Sejumlah bantuan telah diberikan khususnya bagi masyarakat yang terkena dampak secara ekonomi. Pada Jumat (29/5) telah diberikan sejumlah bantuan berupa 2000 bibit ikan lele, 120 kg pakan ikan, timbangan, alat press plastik, dan plastik. Bibit ikan lele itu merupakan bibit yang dihasilkan oleh binaan CSR PT PJB UBJOM Kaltim Teluk.

Bantuan ini merupakan stimulus awal bagi masyarakat agar dapat “bertahan” di tengah pandemi COVID-19 ini. Selain itu, melalui bantuan tersebut diharapkan dapat menciptakan kemandirian ekonomi masyarakat secara berkelanjutan.

Hari ini, Kamis (4/5) CSR PT PJB UBJOM Kaltim Teluk Bersama dengan PLN Peduli UPDK Balikpapan menyampaikan 50 Set ember Budidaya Ikan Lele kepada Kodim 0905/BPP. Bantuan itu selanjutnya akan dibagikan kepada masyarakat Balikpapan dengan disertai edukasi terkait budidaya ikan lele.

Upaya menciptakan ketahanan pangan ditujukan untuk menjamin ketersediaan konsumsi pangan yang cukup, aman, bermutu dengan gizi seimbang, baik pada tingkat nasional, daerah hingga rumah tangga secara mandiri. Masyarakat diharapkan tetap produktif selama masa pandemi ini dan mendukung pemerintah dalam mengimplementasikan Era “New Normal”.

Edukasi ketahanan pangan diikuti oleh perwakilan dari tiga wilayah Koramil di seluruh area Balikpapan. Sejumlah pejabat dan tokoh masyarakat hadir dalam kesempatan tersebut. Diantaranya Dandim (Kolonel Arm I Wayan Gusti Agung Putu Sujarwana ), Danramil 01 (Kapten Inf Sujud), Danramil 02 (Mayor Inf Masrukhan), dan Danramil 03 (Mayor Inf Riduwan). Sementara dari PJB hadir General Manager PT PJB UBJOM Kaltim Teluk (Kurniawan Dwi Hananto), Manajer Administrasi PT PJB UBJOM Kaltim Teluk (Raden Sultani Indragunawan), dan Supervisor Sekretariat dan Umum PT PJB UBJOM Kaltim Teluk (Septiadi Wantoro). Sedangkan pejabat serta tokoh masyarakat lainnya adalah Kepala Dinas Pangan Pertanian dan Perikanan Balikpapan (Heria Prisni), Camat Balikpapan Barat (Muhammad Arif Fadhilah), Lurah Sungai Nangka (Sanrang), dan Ketua Kelompok Binaan CSR Lele UBJOM Kaltim Teluk (Natalius). (mnc)

PLTU Tenayan kembali bersinergi dengan Tim Gugus Tugas COVID-19 Pemerintah Kota Pekanbaru dalam melaksanakan kegiatan pencegahan penyebaran COVID-19 di Kecamatan Tenayan Raya. Dalam kegiatan berupa sosialisasi, penyemprotan disinfektan, serta rapid test massal ini PT PJB UBJOM PLTU Tenayan secara khusus menurunkan Tim Task Force Pemadam Kebakaran guna melaksanakan Kegiatan penyemprotan disinfektan dengan skala besar.

Kegiatan diselenggarakan pada Sabtu (30/5) dan dibuka dengan Apel Gabungan yang dipimpin oleh Wakil Gubernur Riau Brigjen TNI (Purn) H. Edi Natar Nasution, S.IP. Dalam apel disampaikan pentingnya sinergi antara Pemda, TNI, POLRI, dan segenap stakeholder termasuk perusahaan yang ada di Pekanbaru dalam memutus rantai penyebaran virus corona baru (COVID-19). Mereka harus untuk saling mendukung dalam mengerahkan seluruh sumberdaya guna memutus rantai penyebaran virus yang telah menjadi musuh masyarakat Pekanbaru sejak empat bulan terakhir ini.

“Kegiatan ini juga diharapkan dapat memberi semangat kepada masyarakat untuk selalu menjaga kesehatan dan mengikuti protokol yang telah dibuat oleh pemerintah terkait pencegahan virus corona” ujar Brigjen TNI (Purn) H. Edi Natar Nasution, S.IP. dalam sambutannya. Pada kesempatan tersebut, Pemerintah Provinsi Riau menyerahkan bantuan alat pelindung diri bagi para relawan dan masyarakat. Bantuan disampaikan oleh Wakil Gubernur didampingi Wakil Walikota Pekanbaru Ayat Cahyadi dan Sekda Kota Pekanbaru M Noer.

Penyemprotan desinfektan dan rapid test massal dilakukan di dua wilayah, yaitu di halaman Kantor Camat Tenayan Raya dan halaman Rusunawa Bambu Kuning. Ayat Cahyadi dan Sekda Noer menyempatkan diri untuk mencoba alat penyemprotan disinfektan melalui Mobil Pemadam Kebakaran PLTU Tenayan dengan dipandu oleh Tim Task Force Pemadam Kebakaran PLTU Tenayan. Dalam kegiatan ini Tim PLTU Tenayan melakukan penyemprotan disinfektan pada titik-titik yang telah ditentukan Tim Gugus Tugas di area Rusunawa Bambu Kuning.

Pada akhir kunjungan, rombongan Pemerintah Kota Pekanbaru melakukan foto bersama dengan tim yang bertugas. Mereka juga mengucapkan terima kasih atas bantuan yang diberikan oleh PT PJB UBJOM PLTU Tenayan dalam sinergi memerangi COVID-19 di Kota Pekanbaru khususnya di Kecamatan Tenayan Raya.(jun)

Walikota Pekanbaru memberikan apresiasi terhadap program CSR yang telah dilakukan secara kontinyu oleh PLTU Tenayan sejak tahun 2015. Sertifikat penghargaan disampaikan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus ST MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arief Wicaksono pada Jumat, (15/5) di Mall Pelayanan Publik Tenayan, Riau.

Program-program CSR yang dilakukan oleh UBJOM Tenayan dinilai memberikan kontribusi bagi pembangun berkelanjutan guna mewujudkan Kota Pekanbaru yang madani. Selain berkomitmen menjaga pasokan listrik, unit PJB yang mengelola PLTU 2×110 MW itu juga telah kontribusi nyata dalam menjalankan program CSR untuk kesejahteraan masyarakat di sekitar pembangkit.

Pada saat pandemi Covid-19, program pemberdayaan masyarakat yang dilakukan PLTU Tenayan makin terasa manfaatnya. Di tengah lesunya perekonomian akibat wabah, masyarakat binaan CSR PT PJB UBJOM PLTU Tenayan mampu menunjukan kemandiriannya dalam penyediaan bahan pangan bagi anggota kelompoknya. Ketahanan pangan tersebut antara lain dicapai melalui program ternak lele, ternak kambing serta pemberiaan bibit cabai dan terong secara masal untuk kawasan urban di Pekanbaru bekerjasama dengan Dinas Ketahanan Pangan Pekanbaru.

Selama masa darurat Covid-19, PLTU Tenayan juga bersinergi dengan berbagai pihak untuk melakukan langkah-langkah pencegahan dan penanggulangan dampak Covid 19. Diantaranya melalui program pembagian 800 Paket Sembako bagi warga terdampak, bantuan APD (Baju Hazmat, Masker Medis & Kain) bagi Puskesmas Ring 1 PLTU Tenayan (Puskesmas Rejosari & Tenayan Raya), bantuan masker, serta penyemprotan disinfektan di fasilitas umum Kelurahan Industri Tenayan.

Acara pemberian penghargaan dilakukan sesuai dengan protokol pencegahan Covid-19. Sejumlah pejabat dari Pemda maupun PLTU Tenayan hadir dalam kesempatan ini. Diantaranya Manajer Administrasi PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Adityo Baskoro Widagdo SE, SPV Sekretariat & Umum PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Dimas Satriyo Hutomo SH, Sekretaris Daerah Kota Pekanbaru Drs. H. Mohd M. Noer, MBS, SH, M.Si, MH, Asisten 1 Bidang Pemerintah & Kesejahteraan Masyarakat Kota Pekanbaru Azwan, Asisten 2 Bidang Perekonomian & Pembangunan Kota Pekanbaru Ir. Hj. El Syabrina, M.P, Kepala Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru DR. Mutia Eliza, MM, Camat Tenayan Raya Indah Vydia Astuti, dan juga Kepala Puskesmas Rejosari & Tenayan Raya. (Jun)

Pandemi covid-19 bukan jadi hambatan bagi Insan PJB, justru menjadi tantangan tersendiri untuk terus berkreasi. Selain andal di bidang pekerjaan masing-masing, para Insan PJB ternyata juga mumpuni dalam urusan kreasi konten hingga tarik suara. Hal ini dibuktikan melalui acara PJB Challenge 2020.

PJB Challenge diadakan sebagai wadah berkreasi bagi insan PJB selama masa pandemi, baik bagi mereka yang WFH ataupun tetap WFO. Sesuai dengan pernyataan Iwan Agung Firstantara, Direktur Utama PT PJB, Pandemi Covid-19 ini adalah titik dimana kita harus menjadi insan yang lebih kreatif lagi dalam menjalani hidup, karena pada dasarnya bukan keadaanlah yang mengendalikan tindakan seseorang namun seseorang lah yang dapat mengendalikan tindakannya di setiap keadaan.

Kompetisi yang dibagi kedalam dua kategori; Video Pencegahan Covid-19 hingga video cover lagu-lagu penyemangat ini berhasil digelar selama kurang lebih 2 minggu lamanya. Pemenang diumumkan pada Kamis (14/05) lalu. Sejumlah ekspert seperti Eddy Hasbi (Kompas), Andi Muhyiddin (Liputan 6), dan Erick Irsan (Juri Precaster Indonesian Idol), menjadi juri dalam ajang ini.

Juara dari masing-masing kategori telah terpilih. Pengumuman pemenang pun dilaksanakan secara virtual, yaitu melalui Zoom Meeting dan YouTube Streaming yang dapat diakses oleh ribuan karyawan PJB Group maupun pihak eksternal.

Selamat kepada para pemenang, terus berkarya dan berkreasi!

#PJBChallenge #PJBLawanCorona #SingingCompetition #PublicServiceAnnouncement #covid19

Sebagai wujud gotong royong dalam penanggulangan wabah Covid-19, PT Pembangkitan Jawa-Bali melalui unit usahanya di Paiton menyerahkan bantuan kepada Satuan Tugas (Satgas) COVID-19 Kabupaten Probolinggo. Bantuan diserahkan loleh General Manager PT PJB UBJOM Paiton, Agus Prastyo Utomo kepada Ir. Anggit Hermanuadi, M.Si selaku ketua pada Kamis (23/4) di Kantor BPBD Kabupaten Probolinggo.

“Atas nama Bupati dan Pemerintah Kabupaten Probolinggo, kami mengucapkan terima kasih atas bantuan dalam menanggulangi wabah ini,” kata pria yang biasa dipanggil Anggit ini

PJB menyerahkan bantuan peralatan bagi tenaga medis berupa baju hazmat, face shield, sarung tangan, sepatu boot, dan kaca mata masing-masing lebih dari 200 unit. Selain itu, PJB juga menyertakan 5700 masker medis dan 210 masker N95 dalam paket tersebut. Perusahaan juga membagikan masker kain sejumlah 2500 untuk petugas dan masyarakat di check point COVID-19 yang dikelola oleh Satgas.

“Yang kami berikan hari ini merupakan gabungan dari program CSR PT PJB UP Paiton dan UBJOM Paiton serta donasi karyawan melalui Serikat Pekerja PT PJB DPU Paiton,” terang Agus.

Bantuan tersebut didistribusikan ke 11 Puskesmas, 4 Rumah Sakit, PMI, dan KODIM Probolinggo. Anggit mengatakan pihaknya merasa terbantu karena PJB berinisiaif untuk membagikan bantuan tersebut secara mandiri.

“Alhamdulillah sekali jadi nggak numpuk di Satgas. Meringankan beban kami juga,” katanya dengan gaya bercanda

Sebagai mitra Pemerintah, PJB berkomitmen untuk mendukung upaya penanggulangan wabah yang telah merenggut ratusan nyawa tersebut. Selain memberikan bantuan, perusahaan juga melakukan tindakan preventif pencegahan di area kerja. PJB menerapkan prosedur pengecekan suhu pekerja, sterilisasi kendaraan dan barang, serta karantina bagi pekerja yang datang dari luar kota. Selain itu, pemantauan kesehatan pekerja secara berkala tak luput menjadi perhatian.

“Kami ingin berperan aktif membantu Pemerintah dan memastikan pekerja dalam kondisi baik. Apalagi, listrik adalah kebutuhan primer saat ini,” kata Agus menutup pertemuan.

Bantuan berupa alat pelindung diri (APD) diberikan PJB bersama PJBI dalam upaya mencegah penyebaran wabah Covid-19. Kolaborasi melalui Program CSR tersebut diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dan Kabupaten Purwakarta. Pemerintah daerah tersebut nantinya yang akan mendistribusikan bantuan kepada rumah sakit rujukan penanganan Covid-19 di wilayah itu.

Penyerahan bantuan disampaikan oleh Catur Budi Prasetiyono selaku Manajer Keuangan dan Administrasi BPWC bersama Agung Purnomo dari PJBI pada Rabu (22/4) kepada Bupati Bandung Barat, AA Umbara. Sebelumnya, pada Selasa (21/4) juga telah diserahkan bantuan kepada Bupati Purwakarta, Anne Ratna Mustika.

Bantuan terdiri dari 300 APD Hazmat, 5000 masker bedah medis, 3000 sarung tangan medis serta cairan hand sanitizer sebanyak 160 liter. Bantuan ini diharapkan dapat meringankan beban tenaga medis serta memperlancar proses penanganan Covid-19.

Para dhuafa dan warga terdampak pandemi Covid-19 mendapatkan bantuan sembako dari Lazis PJB. Pembagian sembako bagi warga sekitar kantor PJB itu juga dimaksudkan untuk menghidupkan semangat dalam menyambut Bulan Suci Ramadan 1441H.

Bantuan sembako disampaikan oleh Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara bersama pengurus Lazis PJB pada Jumat (17/4) di Surabaya. Demi menjaga keselamatan dan kesehatan bersama, proses pembagian dilakukan dengan menerapkan prinsip physical distancing.

Kegiatan ini juga dilakukan pada beberapa Unit Kerja PJB yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total 3200 paket sembako.

Penyebaran Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) yang ditetapkan oleh World Health Organization (WHO) sebagai pandemik mendapat perhatian dari masyarakat maupun berbagai kalangan di tanah air. Berbagai upaya pencegahan penyebaran virus itu terus dilakukan termasuk di lingkungan PJB.

Jajaran Direksi PT PJB melalui video conference pada Selasa (17/3) menyampaikan beberapa arahan terkait pencegahan penyebaran Covid-19. Pada kegiatan yang melibatkan seluruh unit dan anak perusahaan itu, Dirut berpesan agar seluruh insan PJB tetap tenang, tidak panik, namun tetap meningkatkan kewaspadaan. PJB merupakan bagian dari PLN yang dituntut untuk tetap menjaga kelangsungan penyediaan tenaga listrik.

PJB juga telah menerbitkan surat edaran direksi No. 005.E/012/DIR/2020 tanggal 16 Maret 2020 tentang Antisipasi Penyebaran Virus Corona (Covid-19) di Lingkungan PT Pembangkitan Jawa-Bali. Edaran itu ditujukan untuk memutus rantai penyebaran virus dan menjamin keselamatan tenaga kerja / karyawan di lingkungan PJB. Selain membawa dampak untuk internal perusahaan, langkah ini diambil sebagai dukungan terhadap kebijakan pemerintah dalam penanganan maupun pencegahan penyebaran virus corona secara nasional.

Unit Pembangkitan (UP) Paiton 1 dan 2 berhasil mendapatkan penghargaan sebagai unit dengan Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik pada kategori Pembangkit dengan Bahan Bakar Batubara. Penghargaan disampaikan dalam acara Workshop dan Forum Group Discussion (FGD) Tata Kelola Pembangkitan pada Kamis (12/3) di Kantor Pusat PT PJB, Surabaya.

Piagam penghargaan diserahkan oleh Bima Putrajaya selaku Executive Vice President Operasi Regional Jawa Bagian Barat PT PLN (Persero) kepada Erryawan Kusuma selaku Pjs. Manajer Enjiniring & Quality Assurance UP Paiton. Penghargaan ini menjadi tambahan optimisme bagi PJB dalam mencapai program-program RKAP 2020. Operasi Pembangkit dengan pengembangan tata kelola pembangkitan dan digitalisasi engineering O&M merupakan satu program dalam RKAP tersebut.

Selain PLTU Paiton 1 dan 2, beberapa pembangkit di lingkungan PLN Grup juga mendapatkan apresiasi dalam acara FGD Tata Kelola Pembangkitan. Berikut susunan penerima penghargaan selengkapnya :

Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Bahan Bakar Batu Bara : PLTU Paiton 1 dan 2 (PT PJB)
Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas : PLTGU Grati (PT Indonesia Power)
Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik :

1. PLTU Tarahan
2. PLTU Asam-asam

Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas :

1. PLTGU Gorontalo Peaker
2. PLTGU Tanjung Batu

Selamat kepada para penerima penghargaan, semoga makin meningkatkan semangat untuk memberikan layanan terbaik dalam memberi energi bagi Indonesia.

Peredaran dan penyalahgunaan narkoba di Indonesia cukup memprihatinkan. Berbagai kalangan masyarakat menjadi sasaran peredaran barang haram tersebut. Mulai dari pelajar, pekerja hingga masyarakat umum lainnya.

Ratih Frayunita, Analis Bidang Pencegahan Badan Narkotika Nasional (BNN) mengungkapkan Narkoba dapat dengan mudah masuk ke Indonesia karena kondisi geografis berupa kepulauan dengan banyak pelabuhan nelayan yang masih kurang pengawasan. Modus yang dipakai pengedar untuk mengelabui petugas pun beragam. Ratih menjelaskan modus tersebut mulai dari menggunakan kemasan susu, kitab suci, hingga meletakkan narkoba di dalam kue brownis.

Paparan terkait narkoba disampaikan oleh Ratih dalam Knowledge Sharing Forum PT PJB UP Muara Karang pada Rabu (11/3) pagi di Jakarta. Acara yang dihadiri oleh karyawan beserta para mitra kerja UP Muara Karang itu bertemakan “Proteksi Diri dan Keluarga dari Tantangan dan Ancaman Penyalahgunaan Narkoba.”

Diungkapkan bahwa saat ini proporsi tiga penyalah guna narkoba terbesar adalah kelompok pekerja (59%), disusul pelajar (24%) dan masyarakat umum (10%). Tingkat stres yang tinggi, memiliki uang dan gaya hidup berlebihan, serta pengguna lanjutan sebelum bekerja melatari penggunaan narkoba di kalangan pekerja.

Sementara itu perkembangan teknologi juga menciptakan celah bagi pengedar maupun pengguna karena sulit untuk dideteksi. Perkembangan teknologi juga menciptakan narkoba dengan jenis baru, salah satunya adalah tembakau gorilla. Narkoba jenis ini harganya relative murah sehingga dapat dijangkau oleh segala kalangan, khususnya para pelajar.

Lalu, apa yang dapat orang tua lakukan untuk menjauhkan anak-anak dari narkoba? Ratih mengatakan bahwa keluarga merupakan lingkungan pertama dimana anak menjalani proses sosialisasi menuju kedewasaan. Keluarga, terutama orang tua sangat berpengaruh terhadap kepribadian anak, termasuk pola asuh yang diterapkan. Orang tua dituntut untuk lebih peduli dan perhatian terhadap segala aktivitas anak yang dilakukan baik di rumah, sekolah, dan lingkungan bermain.(dtn)

Kinerja operasi PLTU Tenayan kian tahun makin membaik. Karyawan UBJOM Tenayan yang mengelola PLTU berkapasitas 2×100 MW itu pun punya beragam prestasi yang membanggakan. Diantaranya mampu menjuarai Lomba Karya Inovasi Tingkat Regional Sumatera dan berjaya di tingkat nasional. Kinerja dan prestasi ini mendapatkan apresiasi dari Excecutive Vice President Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero) Supriyadi dalam kunjungannya ke unit tersebut pada Senin (9/3). PLTU Tenayan dinilai layak sebagai Pembangkit Listrik AMC FTP1 terbaik di Sumatera.

Dalam sesi diskusi, Supriyadi memberikan banyak masukan kepada Manajemen PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Ia berpesan agar karyawan tidak terlena dengan segala raihan yang telah dicapai selama ini. Seluruh proses Bisnis di PLTU Tenayan harus diperhatikan dengan baik. Target EAF, EFOR, CF dan predikat PROPER Biru harus senantiasa ditingkatkan. Masukan tersebut memotivasi Insan Tenayan untuk berbenah dan memberikan kinerja serta prestasi terbaik di lingkungan PLN Grup.

Selain diskusi, kunjungan diisi dengan overview PLTU Tenayan, site visit ke CCR, serta peninjauan keliling PLTU. Overview disampaikan oleh Arif Wicaksono selaku General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Arif memaparkan kinerja serta beberapa hal yang telah dilakukan oleh PLTU Tenayan baru baru ini. Diantaranya terkait keberhasilan melakukan co-firing dengan cangkang sawit sebesar 5%. Keberhasilan ini menjadi langkah awal dalam meng EBT kan PLTU di Sumatera.

Kedatangan EVP ORSUM PT PLN (Persero) ke PLTU Tenayan didampingi oleh GM PLN UIWRK Daru Tri Tjahjono dan General Manager PT PLN (Persero) UIP SBT Henvry Setijabudi. Mereka disambut dengan hangat oleh Kepala Satuan dan Teknologi PT PJB Teguh Widjayanto, GM dan Manajemen UBJOM Tenayan, serta segenap karyawan UBJOM Tenayan.(jun)

Para jurnalis bersama UBJOM Indramayu menghijaukan pesisir di kawasan Pantai Plentong, Indramayu, Jawa Barat. Aksi peduli pada lingkungan ini menjadi rangkaian acara pada kegiatan media gathering untuk memperingati Hari Pers Nasional 2020. Tak kurang dari seribu pohon mangrove ditanam di kawasan pantai wisata binaan CSR UBJOM Indramayu tersebut. Selain bertanam pohon, peserta juga melakukan pembersihan areal pantai.

Sejumlah pihak berpartisipasi dalam acara penghijauan yang diselenggarakan bersama dengan komunitas Journalist Indramayu Police (JIP) Indramayu pada Sabtu (8/3). Diantaranya Forkopimda Kabupaten Indramayu, PWI Indramayu, Muspika Sukra dan Patrol, Kuwu Ujung Gebang, H. Kusnato dan Kuwu se Kecamatan Sukra, pengelola pantai Plentong, murid SDN Ujung Gebang 3, serta Tokoh Masyarakat dan Pemuda setempat.

Kegiatan media gathering dan penghijauan ini diharapkan bisa menjadi sinergi untuk lebih mempererat lagi jalinan silaturahmi antara PLTU Indramayu dengan Insan Pers di Indramayu.(mta)

Bertempat di UPHT Smart Building, Gresik, hari ini sampai dengan esok hari kembali diadakan Lomba Karya Inovasi 2020, dimana event tahunan ini digelar untuk mendukung kinerja unit milik PJB sekaligus menyaring karya terbaik dari insan PJB grup untuk selanjutnya dijagokan pada level PLN se-Indonesia. Tahun ini terdapat peningkatan jumlah peserta sebesar 58% dari tahun sebelumnya.

Hal ini menjadi bukti bahwa inovasi telah menjadi budaya di setiap insan PJB dari hulu sampai dengan hilir, ditandai dengan diadakannya inovasi strategis untuk mewadahi inovasi dari para senior leader.

Adapun kategori yang dilombakan terdiri dari non technical supporting management, non technical supporting aplikasi, technical supporting, dan pembangkitan.

“Setelah kita berhasil mendapatkan tiga kali juara umum lomba karya inovasi pada tahun 2017, 2018, 2019 maka tahun 2020 ini saya memohon bantuan dari semua pihak yang terlibat khususnya para pembina inovasi untuk dapat menjadi juara umum lagi di tahun 2020 ini, bahkan menjadi juara inovasi di tingkat internasional”, papar Hendra Hermawan, selaku Manager Pembelajaran non Teknik PJB Academy dalam sambutannya.

Diakhir seleksi karya inovasi PJB Tahun 2020 ini, Juri akan melaksanakan pleno untuk memutuskan pemenang juara 1 sampai dengan 5 per masing-masing kategori.

Sebulan lamanya Bulan K3 digelar di seluruh unit usaha PJB. Aneka lomba telah digelar dalam kurun waktu tersebut. Bahkan lomba Fire Rescue dan Simulasi Tanggap Darurat diadakan di seluruh unit PJB dari Arun hingga Bolok sampai ke Tidore. Lomba ini untuk meningkatkan awareness dan kompetensi personil khususnya tim tanggap darurat di Unit. Selain itu juga mempersiapkan seluruh karyawan agar mampu menghadapi situasi serupa jika terjadi kecelakaan.

Penutupan bulan K3 PJB dilakukan pada Senin (2/3) di hall kantor pusat PT PJB, Surabaya. Direksi Anak Perusahaan, dan General Manager dari seluruh unit yang ada dari Aceh hingga Maluku diundang dalam acara ini.

Seminar dengan tema “Leadership and People Engagement sebagai Penggerak Transformasi Nilai, Mindset & Perilaku Keselamatan- Kerja dalam Operational Excellence” menjadi agenda utama penutupan Bulan K3 PJB. Tiga orang diundang sebagai pembicara seminar. Mereka adalah Aloysius Eko Prihadi expertise HSSE; Dodo Suharto selaku Deputi Direktur BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, serta Didit Waskito selaku Kasubdit Kelaikan Teknik dan K2 Kementerian ESDM.

Ketiga pembicara yang merupakan stakeholders PJB ini memaparkan pentingnya budaya K3 yang harus dipahami dan diimplementasikan kepada setiap pekerja yang ada.

Dodo Suharto, Deputi Direktur BPJamsostek menyampaikan perluanya tiap pekerja dan proyek memiliki perlindangan dari BPJamsostek. Hal ini untuk perlindungan diri bagi tiap pekerja sehingga tak ada kekhawatiran dengan biaya yang timbul jika terjadi kecelakaan kerja. Para pekerja dapat bekerja dengan optimal karena biaya perawatan dan pengobatan sudah ditanggung BPJamsostek melalui Program BPJS Jasa Konstruksi.

Pembicara kedua berasal dari Kementerian ESDM, Didit Waskito. Ia memaparkan bahwa PJB selaku perusahaan dalam industri ketenagalistrikan harus punya 3 aspek, yaitu : Andal dan Aman bagi instalasi, Aman dari bahaya bagi manusia dan makhluk hidup lainnya, serta Ramah Lingkungan. Menurut regulasi yang berlaku pembangkit listrik wajib mengelola sertifikasi peralatan, SLO Unit untuk memastikan peralatan layak operasi (mencegah system failure) sehingga tercipta instalasi yang aman.

PJB selaku perusahaan di bidang industri kelistrikan dinilai mampu memenuhi semua aspek yang disyaratkan oleh regulator. Selain itu perusahaan berbasis di Surabaya ini juga menjadi langganan pemenang Subroto Award, awarding yang rutin diadakan oleh Kementerian ESDM setiap tahun.

Sesi pembicara terakhir dibawakan oleh Aloysius Eko Prihadi selaku expert HSSE yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di dunia HSSE perusahaan- perusahaan swasta. Menurutnya, 50% kecelakaan bukanlah terjadi dari sistem, atau peralatan yang tidak safety, melainkan dari kelalain dan pembiaran. Peran pemimpin dibutuhkan guna mempercepat mewujudkan safety culture, dengan cara memberi contoh, dan membuat program yang terukur. Program itu diantaranya seperti interaksi dengan karyawan, safety walk down, one on one coaching, people engagement dan program serupa yang diviralkan guna menumbuhkan kesadaran pentingnya menjaga K3 secara individual dan bersama – sama.

Penghujung acara merupakan sesi yang ditunggu oleh para peserta, yakni penyerahan hadiah kepada unit pemenang kategori perlombaan. UP Gresik tampil sebagai Juara Umum Lomba K3 tahun 2020. Selamat pada pada pemenang, semoga implementasi K3 bukan hanya untuk lomba semata, namun dapat diterapkan pada pekerjaan setiap hari! From Safety day to everyday

Sejumlah petinggi PLN melakukan peninjauan lapangan ke PLTU Jawa 7 sebagai persiapan peresmian pembangkit di Serang itu oleh Presiden Republik Indonesia, Joko Widodo. Kehadiran
Direktur utama PT PLN (PERSERO) Zulkifli Zaini, Wakil Direktur Utama Darmawan Prasodjo, Direktur Bisnis Regional PLN Jamali Haryanto W.S., dan Direktur Pengadaan Strategis 2 PLN pada Sabtu (29/2) diterima oleh Dirut PJB, Dirut PJBI serta manajemen PLTU Jawa 7.

Saat ini PLTU Jawa 7 dengan kapasitas 2×1000 MW menjadi unit pembangkit terbesar dan tercanggih di Indonesia dengan teknologi Ultra Supercritical (USC). Teknologi ini mampu menekan biaya pokok produksi sehingga harga jual listrik dapat ditekan sampai 45% lebih murah. Di samping itu listrik yang dihasilkan pun tetap berkualitas.

Selain USC, PLTU yang dikelola oleh PT SGPJB ini juga menggunakan teknologi Sea Water Flue Gas Desulfurization (SWFGD) yang lebih ramah lingkungan. Emisi gas buang yang dihasilkan jauh di bawah baku mutu emisi menurut PERMEN LHK No. 15 tahun 2019.

PLTU Jawa 7 menjadi etalase PJB Group dalam melaksanakan penugasan dari PLN. Unit 1 mulai beroperasi secara komersial sejak tanggal 13 Desember 2019. Penyelesaiannya lebih cepat 4 bulan dari tenggat waktu yang diberikan oleh PLN. Hal ini menjadi potret bahwa PJB Grup sangat berkompeten dalam melaksanakan penugasan dengan cepat tanpa mengesampingkan sisi kualitas.