Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU menjadi salah satu strategi PJB dalam mendukung target bauran EBT Indonesia sebesar 23% pada tahun 2025. Setelah Rabu (10/06) lalu mengkomersialisasikan co-firing PLTU Paiton 1-2, PJB melanjutkan uji coba co-firing pada sejumlah PLTU. Salah satunya di PLTU Tenayan yang dikelola oleh PT PJB UBJOM Tenayan.

PLTU Tenayan merupakan pembangkit listrik berteknologi CFB Boiler dengan kapasitas 2 x 110 MW. Uji co-firing dilakukan pada boiler Unit 1 di beban 93 MW (Gross) dengan komposisi campuran brown fiber sebesar 1 % dari total coal flow selama 8 jam. Pelaksanaan uji coba pada Minggu (21/6) melibatkan tim dari Bidang Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan, Bidang Kimia Pembangkit, PT PLN Puslitbang dan PT PLN Pusenlis. Pencampuran batu bara dengan brown fiber dikerjakan sejak Jumat (19/6) hingga Sabtu (27/6).

Co-firing PLTU merupakan sebuah teknologi substitusi batubara dengan bahan bakar energi terbarukan pada rasio tertentu dengan tetap memperhatikan kualitas bahan bakar sesuai kebutuhan. Sedangkan brown fiber adalah limbah produksi bahan baku kertas dari kayu akasia. Pemanfaatan brown fiber sebagai campuran batu bara dinilai sangat efisien karena nilai kalorinya setara dengan batu bara. Dari segi operasional tidak berdampak signifikan terhdap pembakaran di dalam boiler.

Uji coba pemanfaatan biomassa brown fiber di PLTU Tenayan melewati sejumlah tahapan. Diantaranya tahap blending atau pencampuran batu bara dengan brown fiber menggunakan excavator. Selain itu ada juga tahapan loading coal bunker, pengambilan sampel bahan bakar, pengecekan status flue gas, dan pengambilan sampel hasil pembakaran serta hasil uji coba co-firing.

Brown fiber dipasok dari beberapa perusahaan kertas yang ada di Riau. Pemanfaatan biomassa ini diharapkan dapat mengurangi emisi gas buang, mengurangi pemakaian energy fosil, sekaligus mengembangkan energi baru terbarukan di PLTU Tenayan dalam membangun potensi pembangkit masa depan yang lebih hijau.(jun)

Pandemi COVID-19 (Corona Virus Disease 2019) memberikan dampak bagi seluruh warga dunia. Berbagai kegiatan ekonomi terpaksa dihentikan untuk mencegah penyebarannya. Sektor kelistrikan pun tak lepas terimbas juga oleh pandemi COVID-19 yang tengah melanda negeri kita tercinta.

Selain menerapkan sejumlah protokol untuk mencegah penularan COVID-19 di lingkungan kerjanya, PJB juga melakukan melaksanakan kegiatan Simulasi Business Continuity Plan (BCP) Penanganan COVID-19. UP Muara Tawar, sebagai salah satu unit PJB, Kamis (18/6) lalu telah melaksanakan simulasi ini.

BCP atau rencana keberlangsungan usaha merupakan strategi yang disusun guna mengurangi dampak terhadap operasi unit pembangkitan. Rencana ini ditujukan untuk mempercepat respons jika terjadi bencana, memperkecil efek peristiwa yg menggangu operasional perusahaan, dan meningkatkan kemampuan perusahaan dalam proses pemulihan sesegera mungkin.

Dalam simulasi BCP penanganan COVID-19 diskenariokan adanya karyawan yang terpapar COVID-19. Disimulasikan bagaimana evakuasi karyawan yang ditengarai terkena virus dan tindakan setelah dinyatakan positif terkena. Tindakan tersebut mulai dari alur komunikasi, pembentukan tm tanggap darurat, tracing karyawan, karantina, sterilisasi ruangan, hingga mirroring operasi pembangkit.

Selain karyawan UP Muara Tawar, simulasi BCP juga melibatkan pihak-pihak terkait yaitu Polsek Tarumajaya, Koramil Tarumajaya, dan PMI Kabupaten Bekasi. Pelaksanaan kegiatan ini juga tetap menerapkan protokol COVID-19 sesuai penetapan oleh pemerintah dan peraturan perusahaan.(awg)

PT PJB beberapa waktu yang lalu melaksanakan Sosialisasi Kebijakan Antri Fraud sebagai bentuk Komitmen perusahaan untuk menciptakan kondisi perusahaan yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisme melalui penerapan budaya perusahaan No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxiorous Hospitality. Penerapan kebijakan ini telah diatur dalam Surat Keputusan Direksi PT Pembangkitan Jawa-Bali Nomor 017.K/020/DIR/2020 tentang Kebijakan Sistem Manajemen Terintegrasi PT PJB.
Melalui Zoom Meeting, sosialisasi ini disampaikan secara langsung oleh Kepala Bidang Kepatuhan PT PJB, Dyah Maya Safithri kepada seluruh insan PJB.

Dalam paparannya, Dyah menyebutkan bahwa aktivitas pengendalian Kebijakan Anti Fraud termasuk SMAP (Sistem Manajemen Anti Penyuapan) dilaksanakan dalam 4 (empat) tahapan aktivitas pengendalian yaitu : Pemetaan Risiko Fraud (Assesment); Pencegahan Fraud (Prevention); Pendeteksian Fraud (Detection); dan Respon terhadap kejadian Fraud (Response).
Penerapan Kebijakan Anti Fraud di lingkungan PT PJB mengacu pada arahan Surat Kementerian BUMN Nomor: S-17/S.MBU/02/2020 pada tanggal 17 Februari 2020 menyebutkan semua BUMN wajib melakukan sertifikasi ISO 37001 Sistem Manajemen Anti Penyuapan.

Disamping itu, PT PLN (Persero) sebagai Pemegang Saham PT PJB juga telah menginstruksikan kepada Anak Perusahaannya untuk membangun infrastruktur anti korupsi, implementasi arahan RUPS Bidang Kepatuhan dan persiapan penyusunan Fraud Risk Profile Anak Perusahaan lewat Surat PT PLN (Persero) Nomor: 0026/MRO.03.01/010105/2020 pada tanggal 17 Februari 2020.

Dengan demikian, diharapkan implementasi Kebijakan Anti Fraud dapat Meningkatkan integritas insan perusahaan dan meningkatkan awareness terhadap risiko fraud di lingkungan kerja. Ke depan, PT PJB akan melakukan pelbagai program demi membudayakan kebijakan Antri Fraud bagi seluruh insan perusahaan.

Kedekatan hubungan merupakan salah satu hal yang telah menjadi budaya di PJB. Kehadiran Direksi baru selalu diiringi dengan pengenalan sosok baru tersebut kepada karyawan untuk mendekatkan hubungan. Pada penyelenggaran BoD Talk Kamis (18/06) pagi tadi, diperkenalkan tiga wajah baru di jajaran Direksi PT PJB. Para Direksi baru itu adalah Iwan Purwana (PLT. Dir. Pengembangan dan Niaga), Rawan Insan (PLT. Dir. Keuangan), serta Karyawan Aji (PLT. Dir. SDM dan Administrasi). Para pimpinan tersebut siap memberikan warna baru dalam prestasi-prestasi PJB di masa depan. BoD Talk kali ini diikuti oleh ribuan insan PJB secara virtual melalui aplikasi Zoom dan YouTube serta menjadi momentum untuk berkenalan dengan tiga Direksi baru tersebut.

Acara BoD Talk dibuka dengan sambutan dari Dirut diikuti dengan perkenalan satu per satu Direksi baru. Kegiatan rutin bulanan ini bertambah seru dengan adanya beberapa segmen baru seperti DUDU (Dari Untuk Dengan Ucapan) ala program radio tahun 90’an. Dalam segmen ini insan PJB dapat mengirimkan pesan kepada Direksi, hingga program off-air #TanyaDireksi. Beragam pertanyaan dilontarkan mulai dari pertanyaan menggelitik hingga pertanyaan strategis.

Selepas perkenalan yang berlangsung penuh keakraban dan keceriaan, acara dilanjutkan dengan paparan Direktur Utama mengenai eksposur keunggulan PJB. Sebagai perusahaan pembangkit terbaik dan terbesar di Indonesia, PJB akan berupaya meningkatkan arti kehadirannya bagi masyarakat. Diantaranya melalui beragam program edukatif yang dapat diakses dengan mudah di berbagai platform media sosial.

Seiring berkembangnya dunia bisnis ketenagalistrikan, tuntutan dalam pengelolaan pembangkit juga semakin beragam, mulai dari peningkatan kinerja pembangkit hingga biaya pokok produksi yang lebih kompetitif. Berangkat dari hal inilah maka PJB menjawab tantangan tersebut melalui RE-FORGE (Reliable And Efficient Powerplant Management). Sebuah konsep kustomisasi pengelolaan pembangkit untuk unit pembangkit dengan kapasitas yang relatif kecil (<50 MW) yang menjadi bagian dari Standardisasi Produk 2.0. Konsep yang ditawarkan PJB ini menjadi yang pertama di Indonesia.

RE-FORGE merupakan konsep kustomisasi yang dilakukan agar model bisnis pengelolaan unit pembangkit menjadi lebih terpusat dan tidak ada redundansi proses. Tidak hanya pengelolaannya yang terpusat, namun analisa juga dilakukan secara terpusat oleh para expertise di bidang pembangkit sehingga analisa pun menjadi lebih akurat.

Untuk pengimplementasian RE-FORGE, PJB melaksanakan peresmian secara virtual untuk Go-Live RE-FORGE PLTU Tembilahan pada Jum’at (12/06) pagi. Go-live dihadiri oleh Wiluyo Kusdwiharto selaku Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PT PLN (Persero), Supriyadi selaku EVP Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero), Mukhtar selaku EVP Operasi Regional Kalimantan PT PLN (Persero), serta jajaran DireksI PJB.

Pilot project dari RE-FORGE ini akan menggunakan aplikasi Enterprise Asset Management yang bernama Maximo. Penggunaan aplikasi Maximo sendiri sudah terlaksana sebelumnya di berbagai Unit Bisnis Jasa Operational & Maintenance (UBJOM). PLTU Tembilahan akan menjadi unit yang pertama kali mengimplementasikan RE-FORGE dengan aplikasi Maximo.

“Implementasi RE-FORGE akan memberikan bantuan terhadap pembangkit-pembangkit berkapasitas kecil terutama dalam meningkatkan keandalannya,” ucap Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PT PLN (Persero), dalam sambutannya saat acara peresmian. Hal ini senada dengan rencana kedepan dimana PLTU Bangka, PLTU Belitung, PLTU Bolok, serta PLTU Ropa akan menjadi unit yang selanjutnya mengimplementasikan konsep RE-FORGE.

Kehadiran konsep kustomisasi RE-FORGE akan memberikan keunggulan bagi unit pembangkit PJB maupun pembangkit-pembangkit IPP lainnya. Selain mengefisiensikan proses bisnis yang kompleks, RE-FORGE juga dapat mengoptimalkan kapabilitas SDM, serta menyederhanakan pola komunikasi antara PJB, PJB Services (selaku anak perusahaan yang mengelola unit jasa operation & maintenance) dan unit pembangkit.

Setelah melakukan ujicoba co-firing di beberapa unit pembangkitnya, PJB akhirnya mengkomersialisasikan co-firing untuk PLTU Paiton 1-2. Dalam acara seremonial virtual yang dilakukan pada Rabu (10/06) siang, PJB telah resmi mengimplementasikan co-firing secara menyeluruh. Direktur Mega Project PT PLN (Persero), Muhammad Ikhsan Asaad, dan beberapa GM unit PLN lainnya menghadiri seremonial tersebut. Dengan komersialisasi co-firing ini, PJB makin memperkuat identitasnya sebagai perusahaan listrik yang terus mengedepankan EBT dan memperhatikan energi yang lebih ‘hijau’.

Co-firing yang dikomersialisasikan pada PLTU Paiton 1-2 ini diharapkan dapat memberikan pengaruh bagi PLTU di seluruh Indonesia untuk mengkonversikan PLTU-nya menjadi lebih ramah lingkungan. Co-firing dinilai sebagai alternatif untuk pengolahan biomassa tanpa harus mengandalkan PLT Sampah. Pengimplementasian co-firing pada PLTU Paiton 1-2 selain memberi dampak positif bagi lingkungan juga menjadi rujukan bagi akademisi terkait pengolahan biomassa sebagai alternative bahan bakar PLTU.

PJB berambisi untuk selalu dapat menghadirkan listrik yang andal dan juga energi yang bersih bagi Indonesia. Selain mendukung target bauran EBT di Indonesia yang harus mencapai 23% pada tahun 2025, program co-firing pada PLTU juga menjadi bentuk dukungan PJB terhadap program ‘Green Booster’ PLN. Dalam program co-firing, PJB telah melakukan uji coba pada beberapa jenis biomassa mulai dari wood pellet hingga cangkang sawit. Untuk komersialisasi co-firing pada PLTU Paiton, digunakan biomassa berupa saw dust atau serbuk kayu.

Budi daya ikan lele menjadi salah satu solusi bagi ketahanan pangan masyarakat di Balikpapan di tengah pandemik COVID-19 saat ini. PT PJB UBJOM KALTIM TELUK dan PT PLN UPDK Balikpapan bersinergi dengan KODIM 0905/BPP dalam upaya mendukung ketahanan pangan tersebut.

Sejumlah bantuan telah diberikan khususnya bagi masyarakat yang terkena dampak secara ekonomi. Pada Jumat (29/5) telah diberikan sejumlah bantuan berupa 2000 bibit ikan lele, 120 kg pakan ikan, timbangan, alat press plastik, dan plastik. Bibit ikan lele itu merupakan bibit yang dihasilkan oleh binaan CSR PT PJB UBJOM Kaltim Teluk.

Bantuan ini merupakan stimulus awal bagi masyarakat agar dapat “bertahan” di tengah pandemi COVID-19 ini. Selain itu, melalui bantuan tersebut diharapkan dapat menciptakan kemandirian ekonomi masyarakat secara berkelanjutan.

Hari ini, Kamis (4/5) CSR PT PJB UBJOM Kaltim Teluk Bersama dengan PLN Peduli UPDK Balikpapan menyampaikan 50 Set ember Budidaya Ikan Lele kepada Kodim 0905/BPP. Bantuan itu selanjutnya akan dibagikan kepada masyarakat Balikpapan dengan disertai edukasi terkait budidaya ikan lele.

Upaya menciptakan ketahanan pangan ditujukan untuk menjamin ketersediaan konsumsi pangan yang cukup, aman, bermutu dengan gizi seimbang, baik pada tingkat nasional, daerah hingga rumah tangga secara mandiri. Masyarakat diharapkan tetap produktif selama masa pandemi ini dan mendukung pemerintah dalam mengimplementasikan Era “New Normal”.

Edukasi ketahanan pangan diikuti oleh perwakilan dari tiga wilayah Koramil di seluruh area Balikpapan. Sejumlah pejabat dan tokoh masyarakat hadir dalam kesempatan tersebut. Diantaranya Dandim (Kolonel Arm I Wayan Gusti Agung Putu Sujarwana ), Danramil 01 (Kapten Inf Sujud), Danramil 02 (Mayor Inf Masrukhan), dan Danramil 03 (Mayor Inf Riduwan). Sementara dari PJB hadir General Manager PT PJB UBJOM Kaltim Teluk (Kurniawan Dwi Hananto), Manajer Administrasi PT PJB UBJOM Kaltim Teluk (Raden Sultani Indragunawan), dan Supervisor Sekretariat dan Umum PT PJB UBJOM Kaltim Teluk (Septiadi Wantoro). Sedangkan pejabat serta tokoh masyarakat lainnya adalah Kepala Dinas Pangan Pertanian dan Perikanan Balikpapan (Heria Prisni), Camat Balikpapan Barat (Muhammad Arif Fadhilah), Lurah Sungai Nangka (Sanrang), dan Ketua Kelompok Binaan CSR Lele UBJOM Kaltim Teluk (Natalius). (mnc)

PLTU Tenayan kembali bersinergi dengan Tim Gugus Tugas COVID-19 Pemerintah Kota Pekanbaru dalam melaksanakan kegiatan pencegahan penyebaran COVID-19 di Kecamatan Tenayan Raya. Dalam kegiatan berupa sosialisasi, penyemprotan disinfektan, serta rapid test massal ini PT PJB UBJOM PLTU Tenayan secara khusus menurunkan Tim Task Force Pemadam Kebakaran guna melaksanakan Kegiatan penyemprotan disinfektan dengan skala besar.

Kegiatan diselenggarakan pada Sabtu (30/5) dan dibuka dengan Apel Gabungan yang dipimpin oleh Wakil Gubernur Riau Brigjen TNI (Purn) H. Edi Natar Nasution, S.IP. Dalam apel disampaikan pentingnya sinergi antara Pemda, TNI, POLRI, dan segenap stakeholder termasuk perusahaan yang ada di Pekanbaru dalam memutus rantai penyebaran virus corona baru (COVID-19). Mereka harus untuk saling mendukung dalam mengerahkan seluruh sumberdaya guna memutus rantai penyebaran virus yang telah menjadi musuh masyarakat Pekanbaru sejak empat bulan terakhir ini.

“Kegiatan ini juga diharapkan dapat memberi semangat kepada masyarakat untuk selalu menjaga kesehatan dan mengikuti protokol yang telah dibuat oleh pemerintah terkait pencegahan virus corona” ujar Brigjen TNI (Purn) H. Edi Natar Nasution, S.IP. dalam sambutannya. Pada kesempatan tersebut, Pemerintah Provinsi Riau menyerahkan bantuan alat pelindung diri bagi para relawan dan masyarakat. Bantuan disampaikan oleh Wakil Gubernur didampingi Wakil Walikota Pekanbaru Ayat Cahyadi dan Sekda Kota Pekanbaru M Noer.

Penyemprotan desinfektan dan rapid test massal dilakukan di dua wilayah, yaitu di halaman Kantor Camat Tenayan Raya dan halaman Rusunawa Bambu Kuning. Ayat Cahyadi dan Sekda Noer menyempatkan diri untuk mencoba alat penyemprotan disinfektan melalui Mobil Pemadam Kebakaran PLTU Tenayan dengan dipandu oleh Tim Task Force Pemadam Kebakaran PLTU Tenayan. Dalam kegiatan ini Tim PLTU Tenayan melakukan penyemprotan disinfektan pada titik-titik yang telah ditentukan Tim Gugus Tugas di area Rusunawa Bambu Kuning.

Pada akhir kunjungan, rombongan Pemerintah Kota Pekanbaru melakukan foto bersama dengan tim yang bertugas. Mereka juga mengucapkan terima kasih atas bantuan yang diberikan oleh PT PJB UBJOM PLTU Tenayan dalam sinergi memerangi COVID-19 di Kota Pekanbaru khususnya di Kecamatan Tenayan Raya.(jun)

Walikota Pekanbaru memberikan apresiasi terhadap program CSR yang telah dilakukan secara kontinyu oleh PLTU Tenayan sejak tahun 2015. Sertifikat penghargaan disampaikan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus ST MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arief Wicaksono pada Jumat, (15/5) di Mall Pelayanan Publik Tenayan, Riau.

Program-program CSR yang dilakukan oleh UBJOM Tenayan dinilai memberikan kontribusi bagi pembangun berkelanjutan guna mewujudkan Kota Pekanbaru yang madani. Selain berkomitmen menjaga pasokan listrik, unit PJB yang mengelola PLTU 2×110 MW itu juga telah kontribusi nyata dalam menjalankan program CSR untuk kesejahteraan masyarakat di sekitar pembangkit.

Pada saat pandemi Covid-19, program pemberdayaan masyarakat yang dilakukan PLTU Tenayan makin terasa manfaatnya. Di tengah lesunya perekonomian akibat wabah, masyarakat binaan CSR PT PJB UBJOM PLTU Tenayan mampu menunjukan kemandiriannya dalam penyediaan bahan pangan bagi anggota kelompoknya. Ketahanan pangan tersebut antara lain dicapai melalui program ternak lele, ternak kambing serta pemberiaan bibit cabai dan terong secara masal untuk kawasan urban di Pekanbaru bekerjasama dengan Dinas Ketahanan Pangan Pekanbaru.

Selama masa darurat Covid-19, PLTU Tenayan juga bersinergi dengan berbagai pihak untuk melakukan langkah-langkah pencegahan dan penanggulangan dampak Covid 19. Diantaranya melalui program pembagian 800 Paket Sembako bagi warga terdampak, bantuan APD (Baju Hazmat, Masker Medis & Kain) bagi Puskesmas Ring 1 PLTU Tenayan (Puskesmas Rejosari & Tenayan Raya), bantuan masker, serta penyemprotan disinfektan di fasilitas umum Kelurahan Industri Tenayan.

Acara pemberian penghargaan dilakukan sesuai dengan protokol pencegahan Covid-19. Sejumlah pejabat dari Pemda maupun PLTU Tenayan hadir dalam kesempatan ini. Diantaranya Manajer Administrasi PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Adityo Baskoro Widagdo SE, SPV Sekretariat & Umum PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Dimas Satriyo Hutomo SH, Sekretaris Daerah Kota Pekanbaru Drs. H. Mohd M. Noer, MBS, SH, M.Si, MH, Asisten 1 Bidang Pemerintah & Kesejahteraan Masyarakat Kota Pekanbaru Azwan, Asisten 2 Bidang Perekonomian & Pembangunan Kota Pekanbaru Ir. Hj. El Syabrina, M.P, Kepala Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru DR. Mutia Eliza, MM, Camat Tenayan Raya Indah Vydia Astuti, dan juga Kepala Puskesmas Rejosari & Tenayan Raya. (Jun)

Pandemi covid-19 bukan jadi hambatan bagi Insan PJB, justru menjadi tantangan tersendiri untuk terus berkreasi. Selain andal di bidang pekerjaan masing-masing, para Insan PJB ternyata juga mumpuni dalam urusan kreasi konten hingga tarik suara. Hal ini dibuktikan melalui acara PJB Challenge 2020.

PJB Challenge diadakan sebagai wadah berkreasi bagi insan PJB selama masa pandemi, baik bagi mereka yang WFH ataupun tetap WFO. Sesuai dengan pernyataan Iwan Agung Firstantara, Direktur Utama PT PJB, Pandemi Covid-19 ini adalah titik dimana kita harus menjadi insan yang lebih kreatif lagi dalam menjalani hidup, karena pada dasarnya bukan keadaanlah yang mengendalikan tindakan seseorang namun seseorang lah yang dapat mengendalikan tindakannya di setiap keadaan.

Kompetisi yang dibagi kedalam dua kategori; Video Pencegahan Covid-19 hingga video cover lagu-lagu penyemangat ini berhasil digelar selama kurang lebih 2 minggu lamanya. Pemenang diumumkan pada Kamis (14/05) lalu. Sejumlah ekspert seperti Eddy Hasbi (Kompas), Andi Muhyiddin (Liputan 6), dan Erick Irsan (Juri Precaster Indonesian Idol), menjadi juri dalam ajang ini.

Juara dari masing-masing kategori telah terpilih. Pengumuman pemenang pun dilaksanakan secara virtual, yaitu melalui Zoom Meeting dan YouTube Streaming yang dapat diakses oleh ribuan karyawan PJB Group maupun pihak eksternal.

Selamat kepada para pemenang, terus berkarya dan berkreasi!

#PJBChallenge #PJBLawanCorona #SingingCompetition #PublicServiceAnnouncement #covid19

Sebagai wujud gotong royong dalam penanggulangan wabah Covid-19, PT Pembangkitan Jawa-Bali melalui unit usahanya di Paiton menyerahkan bantuan kepada Satuan Tugas (Satgas) COVID-19 Kabupaten Probolinggo. Bantuan diserahkan loleh General Manager PT PJB UBJOM Paiton, Agus Prastyo Utomo kepada Ir. Anggit Hermanuadi, M.Si selaku ketua pada Kamis (23/4) di Kantor BPBD Kabupaten Probolinggo.

“Atas nama Bupati dan Pemerintah Kabupaten Probolinggo, kami mengucapkan terima kasih atas bantuan dalam menanggulangi wabah ini,” kata pria yang biasa dipanggil Anggit ini

PJB menyerahkan bantuan peralatan bagi tenaga medis berupa baju hazmat, face shield, sarung tangan, sepatu boot, dan kaca mata masing-masing lebih dari 200 unit. Selain itu, PJB juga menyertakan 5700 masker medis dan 210 masker N95 dalam paket tersebut. Perusahaan juga membagikan masker kain sejumlah 2500 untuk petugas dan masyarakat di check point COVID-19 yang dikelola oleh Satgas.

“Yang kami berikan hari ini merupakan gabungan dari program CSR PT PJB UP Paiton dan UBJOM Paiton serta donasi karyawan melalui Serikat Pekerja PT PJB DPU Paiton,” terang Agus.

Bantuan tersebut didistribusikan ke 11 Puskesmas, 4 Rumah Sakit, PMI, dan KODIM Probolinggo. Anggit mengatakan pihaknya merasa terbantu karena PJB berinisiaif untuk membagikan bantuan tersebut secara mandiri.

“Alhamdulillah sekali jadi nggak numpuk di Satgas. Meringankan beban kami juga,” katanya dengan gaya bercanda

Sebagai mitra Pemerintah, PJB berkomitmen untuk mendukung upaya penanggulangan wabah yang telah merenggut ratusan nyawa tersebut. Selain memberikan bantuan, perusahaan juga melakukan tindakan preventif pencegahan di area kerja. PJB menerapkan prosedur pengecekan suhu pekerja, sterilisasi kendaraan dan barang, serta karantina bagi pekerja yang datang dari luar kota. Selain itu, pemantauan kesehatan pekerja secara berkala tak luput menjadi perhatian.

“Kami ingin berperan aktif membantu Pemerintah dan memastikan pekerja dalam kondisi baik. Apalagi, listrik adalah kebutuhan primer saat ini,” kata Agus menutup pertemuan.

Bantuan berupa alat pelindung diri (APD) diberikan PJB bersama PJBI dalam upaya mencegah penyebaran wabah Covid-19. Kolaborasi melalui Program CSR tersebut diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dan Kabupaten Purwakarta. Pemerintah daerah tersebut nantinya yang akan mendistribusikan bantuan kepada rumah sakit rujukan penanganan Covid-19 di wilayah itu.

Penyerahan bantuan disampaikan oleh Catur Budi Prasetiyono selaku Manajer Keuangan dan Administrasi BPWC bersama Agung Purnomo dari PJBI pada Rabu (22/4) kepada Bupati Bandung Barat, AA Umbara. Sebelumnya, pada Selasa (21/4) juga telah diserahkan bantuan kepada Bupati Purwakarta, Anne Ratna Mustika.

Bantuan terdiri dari 300 APD Hazmat, 5000 masker bedah medis, 3000 sarung tangan medis serta cairan hand sanitizer sebanyak 160 liter. Bantuan ini diharapkan dapat meringankan beban tenaga medis serta memperlancar proses penanganan Covid-19.

Para dhuafa dan warga terdampak pandemi Covid-19 mendapatkan bantuan sembako dari Lazis PJB. Pembagian sembako bagi warga sekitar kantor PJB itu juga dimaksudkan untuk menghidupkan semangat dalam menyambut Bulan Suci Ramadan 1441H.

Bantuan sembako disampaikan oleh Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara bersama pengurus Lazis PJB pada Jumat (17/4) di Surabaya. Demi menjaga keselamatan dan kesehatan bersama, proses pembagian dilakukan dengan menerapkan prinsip physical distancing.

Kegiatan ini juga dilakukan pada beberapa Unit Kerja PJB yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total 3200 paket sembako.

Penyebaran Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) yang ditetapkan oleh World Health Organization (WHO) sebagai pandemik mendapat perhatian dari masyarakat maupun berbagai kalangan di tanah air. Berbagai upaya pencegahan penyebaran virus itu terus dilakukan termasuk di lingkungan PJB.

Jajaran Direksi PT PJB melalui video conference pada Selasa (17/3) menyampaikan beberapa arahan terkait pencegahan penyebaran Covid-19. Pada kegiatan yang melibatkan seluruh unit dan anak perusahaan itu, Dirut berpesan agar seluruh insan PJB tetap tenang, tidak panik, namun tetap meningkatkan kewaspadaan. PJB merupakan bagian dari PLN yang dituntut untuk tetap menjaga kelangsungan penyediaan tenaga listrik.

PJB juga telah menerbitkan surat edaran direksi No. 005.E/012/DIR/2020 tanggal 16 Maret 2020 tentang Antisipasi Penyebaran Virus Corona (Covid-19) di Lingkungan PT Pembangkitan Jawa-Bali. Edaran itu ditujukan untuk memutus rantai penyebaran virus dan menjamin keselamatan tenaga kerja / karyawan di lingkungan PJB. Selain membawa dampak untuk internal perusahaan, langkah ini diambil sebagai dukungan terhadap kebijakan pemerintah dalam penanganan maupun pencegahan penyebaran virus corona secara nasional.

Unit Pembangkitan (UP) Paiton 1 dan 2 berhasil mendapatkan penghargaan sebagai unit dengan Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik pada kategori Pembangkit dengan Bahan Bakar Batubara. Penghargaan disampaikan dalam acara Workshop dan Forum Group Discussion (FGD) Tata Kelola Pembangkitan pada Kamis (12/3) di Kantor Pusat PT PJB, Surabaya.

Piagam penghargaan diserahkan oleh Bima Putrajaya selaku Executive Vice President Operasi Regional Jawa Bagian Barat PT PLN (Persero) kepada Erryawan Kusuma selaku Pjs. Manajer Enjiniring & Quality Assurance UP Paiton. Penghargaan ini menjadi tambahan optimisme bagi PJB dalam mencapai program-program RKAP 2020. Operasi Pembangkit dengan pengembangan tata kelola pembangkitan dan digitalisasi engineering O&M merupakan satu program dalam RKAP tersebut.

Selain PLTU Paiton 1 dan 2, beberapa pembangkit di lingkungan PLN Grup juga mendapatkan apresiasi dalam acara FGD Tata Kelola Pembangkitan. Berikut susunan penerima penghargaan selengkapnya :

Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Bahan Bakar Batu Bara : PLTU Paiton 1 dan 2 (PT PJB)
Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas : PLTGU Grati (PT Indonesia Power)
Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik :

1. PLTU Tarahan
2. PLTU Asam-asam

Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas :

1. PLTGU Gorontalo Peaker
2. PLTGU Tanjung Batu

Selamat kepada para penerima penghargaan, semoga makin meningkatkan semangat untuk memberikan layanan terbaik dalam memberi energi bagi Indonesia.

Peredaran dan penyalahgunaan narkoba di Indonesia cukup memprihatinkan. Berbagai kalangan masyarakat menjadi sasaran peredaran barang haram tersebut. Mulai dari pelajar, pekerja hingga masyarakat umum lainnya.

Ratih Frayunita, Analis Bidang Pencegahan Badan Narkotika Nasional (BNN) mengungkapkan Narkoba dapat dengan mudah masuk ke Indonesia karena kondisi geografis berupa kepulauan dengan banyak pelabuhan nelayan yang masih kurang pengawasan. Modus yang dipakai pengedar untuk mengelabui petugas pun beragam. Ratih menjelaskan modus tersebut mulai dari menggunakan kemasan susu, kitab suci, hingga meletakkan narkoba di dalam kue brownis.

Paparan terkait narkoba disampaikan oleh Ratih dalam Knowledge Sharing Forum PT PJB UP Muara Karang pada Rabu (11/3) pagi di Jakarta. Acara yang dihadiri oleh karyawan beserta para mitra kerja UP Muara Karang itu bertemakan “Proteksi Diri dan Keluarga dari Tantangan dan Ancaman Penyalahgunaan Narkoba.”

Diungkapkan bahwa saat ini proporsi tiga penyalah guna narkoba terbesar adalah kelompok pekerja (59%), disusul pelajar (24%) dan masyarakat umum (10%). Tingkat stres yang tinggi, memiliki uang dan gaya hidup berlebihan, serta pengguna lanjutan sebelum bekerja melatari penggunaan narkoba di kalangan pekerja.

Sementara itu perkembangan teknologi juga menciptakan celah bagi pengedar maupun pengguna karena sulit untuk dideteksi. Perkembangan teknologi juga menciptakan narkoba dengan jenis baru, salah satunya adalah tembakau gorilla. Narkoba jenis ini harganya relative murah sehingga dapat dijangkau oleh segala kalangan, khususnya para pelajar.

Lalu, apa yang dapat orang tua lakukan untuk menjauhkan anak-anak dari narkoba? Ratih mengatakan bahwa keluarga merupakan lingkungan pertama dimana anak menjalani proses sosialisasi menuju kedewasaan. Keluarga, terutama orang tua sangat berpengaruh terhadap kepribadian anak, termasuk pola asuh yang diterapkan. Orang tua dituntut untuk lebih peduli dan perhatian terhadap segala aktivitas anak yang dilakukan baik di rumah, sekolah, dan lingkungan bermain.(dtn)

Kinerja operasi PLTU Tenayan kian tahun makin membaik. Karyawan UBJOM Tenayan yang mengelola PLTU berkapasitas 2×100 MW itu pun punya beragam prestasi yang membanggakan. Diantaranya mampu menjuarai Lomba Karya Inovasi Tingkat Regional Sumatera dan berjaya di tingkat nasional. Kinerja dan prestasi ini mendapatkan apresiasi dari Excecutive Vice President Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero) Supriyadi dalam kunjungannya ke unit tersebut pada Senin (9/3). PLTU Tenayan dinilai layak sebagai Pembangkit Listrik AMC FTP1 terbaik di Sumatera.

Dalam sesi diskusi, Supriyadi memberikan banyak masukan kepada Manajemen PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Ia berpesan agar karyawan tidak terlena dengan segala raihan yang telah dicapai selama ini. Seluruh proses Bisnis di PLTU Tenayan harus diperhatikan dengan baik. Target EAF, EFOR, CF dan predikat PROPER Biru harus senantiasa ditingkatkan. Masukan tersebut memotivasi Insan Tenayan untuk berbenah dan memberikan kinerja serta prestasi terbaik di lingkungan PLN Grup.

Selain diskusi, kunjungan diisi dengan overview PLTU Tenayan, site visit ke CCR, serta peninjauan keliling PLTU. Overview disampaikan oleh Arif Wicaksono selaku General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Arif memaparkan kinerja serta beberapa hal yang telah dilakukan oleh PLTU Tenayan baru baru ini. Diantaranya terkait keberhasilan melakukan co-firing dengan cangkang sawit sebesar 5%. Keberhasilan ini menjadi langkah awal dalam meng EBT kan PLTU di Sumatera.

Kedatangan EVP ORSUM PT PLN (Persero) ke PLTU Tenayan didampingi oleh GM PLN UIWRK Daru Tri Tjahjono dan General Manager PT PLN (Persero) UIP SBT Henvry Setijabudi. Mereka disambut dengan hangat oleh Kepala Satuan dan Teknologi PT PJB Teguh Widjayanto, GM dan Manajemen UBJOM Tenayan, serta segenap karyawan UBJOM Tenayan.(jun)