Berkat kontribusi tanpa henti yang diberikan oleh PT PJB terhadap relawan kesehatan di masa pandemi, BPJS pun turut memeberikan perhargaan atas dukungan yang diberikan dalam Program Gerakan Nasional Peduli Perlindungan Pekerja Rentan (GN Lingkaran). Proses pemberian piagam ini diserahkan pada Rabu (22/09) dalam acara sosialisasi program BPJS di Surabaya.

Pada gelombang ke-dua pandemi Covid-19, PJB mendukung program GN Lingkaran melalui pemberian perlindungan terhadap 1000 Relawan Covid-19 Kota Surabaya yang merupakan garda terdepan dalam membantu penanganan dan pencegahan Covid-19 di kota Surabaya. Relawan ini bertugas sebagai tenaga bantu vaksinasi, pengemudi ambulance, petugas pemulasaraan jenazah Covid, tenaga umum, maupun tenaga administrasi. PJB memberikan perlindungan asuransi bagi seribu relawan tersebut selama tiga bulan dengan cakupan asuransi kecelakaan kerja hingga asuransi jiwa.

Kepedulian PJB di sektor kesehatan juga ditunjukkan melalui pemberian bantuan berbagai alat kesehatan pada Jumat (17/09) melalui kegiatan CSRnya. Bantuan diserahkan langsung oleh Manajer CSR PT PJB Heri Supriyanto dan diterima langsung oleh Kepala Dinas Kesehatan Kota Surabaya, drg Febria Rachmanita, MA, di Kantor Dinas Kesehatan Surabaya.

Seluruh bantuan ini nantinya akan yang ditujukan untuk penanggulangan Covid-19 di wilayah Kota Surabaya.
Bantuan yang terkumpul akan didistribusikan sesuai dengan jenisnya. Sejak awal terjadinya pandemi di tahun 2020, PJB tak henti menyalurkan berbagai bantuan baik dari bentuk bantuan kesehatan maupun donasi kepada berbagai lembaga kesehatan sebagai aksi nyata dalam penanggulangan pandemi. Hal ini sejalan pula dengan arahan Kementerian BUMN dimana perusahaan BUMN diharapkan dapat bersinergi dan memiliki semangat gotong royong untuk kembali memulihkan masyarakat baik dari sisi kesehatan maupun ekonomi.

Seluruh Keluarga Besar PT PJB mengucapkan Terima Kasih kepada
.
.
.
Bapak Sriyono D. Siswoyo, Bapak Defy I. Budiarto., dan Bapak Sunarsip atas pengabdian dan dedikasinya selama bertugas.

Semoga dapat terus berkarya dan memberikan yang terbaik di tugas berikutnya.

PTPJB #PLN

Sebagai salah satu bentuk komunikasi yang dilakukan oleh Direksi PT PJB dengan PJBers, pada Jum’at (17/09), jajaran Direksi secara rutin berpartisipasi pada Plant Walkdown & Performance Dialogue, pada kesempatan kali ini PWPD dilakukan ke PLTU Paiton. Acara yang diselenggarakan secara offline dan online untuk karyawan UP & UBJOM Paiton ini dihadiri oleh Gong Matua Hasibuan selaku Direktur Utama PT PJB, M Yossy Noval selaku Direktur Operasi-1 dan Didik Mardiantara selaku Kepala Divisi EP1.

Dalam kesempatan tersebut, Gong Matua menyampaikan bahwa saat ini pertumbuhan PJB dalam model S Curve berada di posisi decline, karenanya diperlukan berbagai upaya untuk mempertahankan pertumbuhan dengan ‘Jump to the new S Curve’. Salah satu upaya untuk mempertahankan pendapatan adalah melalui Program Beyond kWh.

Untuk mempersiapkan lompatan ke New S-Curve dibutuhkan 2 hal yaitu kecepatan dan ‘kuda-kuda’ yang kuat. Kuda-kuda yang dimaksud adalah kompetensi pembangkitan yang dimiliki saat ini perlu terus dilatih dan diperkuat. Kepada PJBers, beliau turut berpesan untuk tetap menjaga kompetensi terbaik dan tidak lalai atas capaian yang sudah ada. Sementara kecepatan mengacu pada tindakan taktiks dalam pengambilan keputusan.

Untuk memperluas peluang usaha, PJB akan membangun sinergi dan kolaborasi dengan ekosistem yang ada sehingga kedepan akan terbentuk banyak kerjasama dalam proyek ketenagalistrikan. Beliau menambahkan “Berkolaborasi dengan para pelaku bisnis untuk dapat meraih keberhasilan bersama-sama”. Hal penting lainnya adalah agar PJBers terus berfokus kepada EBT sebagai kelistrikan di masa depan dimana PJB akan mengambil peran di dalamnya.

Sementara itu, Direktur Operasi-1 juga berpesan untuk tetap menjadikan K3 sebagai fokus dan tidak boleh lengah. Kompetensi PJBers harus terus ditingkatkan dalam mendukung program Beyond kWH. Selain itu, program digitalisasi yang sudah diimplementasikan agar diambil manfaat sebesar-besarnya untuk peningkatan kinerja.

PJB #PlantWalkdown #Performance Dialogue #PLN #Paiton

Kemampuan PJB dalam Operation and Maintenance sudah tidak perlu diragukan lagi. Sejarah 25 tahun kehadiran PJB telah membuktikannya. Salah satunya dalam pengelolaan PLTU FTP 1 baik di Jawa maupun luar Jawa. PJB berhasil meningkatkan EAF PLTU FTP-1 dari yang semula rendah di bawah 50% menjadi lebih dari 90%.

Capaian prestasi ini dipaparkan oleh Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan dalam kunjungan ke UBJOM Tanjung Pacitan pada (13/9). Gong mengingatkan agar prestasi ini dapat dipertahankan sehingga kepercayaan PLN sebagai pemilik aset FTP-1 bisa terjaga.

Pada kunjungannya, Gong membuka wawasan karyawan agar bisa melihat potensi-potensi yang ada di perusahaan untuk dijadikan sebagai peluang bisnis bagi PJB. Para PJBers diharapkan bisa mempromosikan potensi yang dimiliki PJB dan menjadi marketing bagi PJB. “Semua orang harus bisa berpikir ‘every body is a marketer’. Meski bukan sebagai eksekutor, namun PJBers bisa memasarkan” tegasnya.

Kunjungan Direktur Utama PT PJB ke UBJOM Pacitan didampingi oleh Direktur Operasi-1, M. Yossy Noval A. yang juga disambut oleh General Manager beserta manajemen UBJOM Pacitan.

UBJOMPacitan #PLTUPacitan #FTP-1 #PowerBeyondGenerations

Melalui program-program CSR yang dikelola secara berkelanjutan, PJB kembali mendapatkan apresiasi di bidang CSR pada Jumat (17/9) yang dianugerahkan oleh Indonesian Sustainable Development Goals Awards (ISDA) tahun 2021 yang bertempat di Hotel Js Luwansa, Jakarta Selatan.

PJB menjadi salah satu perusahaan yang secara konsisten memiliki komitmen tinggi dalam mewujudkan tujuan pembangunan berkelanjutan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) yang selaras dengan 17 goals SDG’s.

Secara total terdapat 11 program CSR dan 2 penghargaan individu untuk local hero yang meraih penghargaan dari 7 Unit yang mengikuti penjurian, yaitu UP Paiton, UP Muara Tawar, UBJOM Indramayu, UP Gresik, UBJOM Tanjung Awar-awar, UBJOM Rembang dan UP Cirata.

PJB juga mendapatkan tiga penganugerahaan sekaligus :

• The Top Leadership on SDGs
• The Most Committed Corporate on Social Pilar
• The Most Committed Corporate on Economy Pilar

Adapun program-program yang mendapat penghargaan adalah sebagai berikut :

Platinum :

1. UP Paiton – Program Postaklim
   Gold :
2. UP Gresik – Pijar Berdaya
3. UBJOM Indramayu – Elektrifikasi Pompa Air Pertanian dan Pertanian Organik
4. UBJOM Tj. Awar-awar – Program Integrated Farming System
5. UBJOM Tj. Awar-awar – Usaha Mikro Tepung Suku Menjadi Aneka Makanan Olahan
   6.UBJOM Rembang – Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga
6. UP Paiton – Pemberdayaan Batik Probolinggo
7. UP Muara Tawar – Difabel Berdaya
8. UP Cirata – Program Ciecra (Cirata Enceng Craft)
   Silver :
9. UP Muara Tawar- Program Sungai Jingkem
   2.UP Cirata – Program Maggot

Local Hero program CSR PJB juga mendapatkan dua penghargaan :

-Aristoteles S.Pd
Kategori Perorangan Terbaik 2 Tingkat Local Hero
Program CSR UP Gresik : Desa Wisata Lontar

-Hostiningsih
Kategori Perorangan Terbaik 3 Tingkat Local Hero
Program CSR UP Paiton : Program Postaklim

ISDA #CSR #Awarding #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Pengelolaan SDM yang optimal menjadi salah satu kunci kesuksesan PJB, hal ini dibuktikan pada pencapaian PJB di Indonesia Human Capital Award (IHCA) – VII 2021. Tiga penghargaan sekaligus langsung dianugerahkan kepada PJB di Yogyakarta pada Jumat (17/9). Anak perusahaan PLN ini juga dinobatkan sebagai Best of The Best, atau perusahaan dengan raihan prestasi terbaik dalam gelaran apresiasi oleh Economic Review tersebut.

Tiga penghargaan untuk PJB meliputi : Best of The Best – IHCA of The Year 2021 (Platinum – Very Excellent); The Best Indonesia – HC Director 2021; dan 2nd Best Company In Performance Management (Platinum – Very Excellent). Ketiganya diraih untuk kategori Subsidiary of SOE’s Non Finance Company. The Best Indonesia – HC Director 2021 diberikan kepada Karyawan Aji, Direktur SDM dan Administrasi PT PJB.

Penghargaan ini menjadi pengakuan terhadap upaya PJB dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di Indonesia melalui karyawan yang dikelolanya. Direktur SDM dan Administrasi PT PJB, Karyawan Aji menyatakan capaian ini menjadi pemacu untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan.

IHCA merupakan apresiasi bagi Perusahaan yang berhasil dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi Human Capital Indonesia melalui penerapan Strategic Human Capital Management, Talent Development, Performance Management dan Technology Proponent sehingga mampu bersaing di tingkat Regional ASEAN serta meningkatkan produktivitas, daya saing, dan Human Capital Index secara Global.

PJB #IndonesiaHumanCapital #EconomicReview #Award #SDM #PLN #PowerBeyondGenerations

Penggunaan mobil listrik merupakan salah satu upaya untuk mengurangi emisi karbon dari kendaraan bermotor yang menggunakan bahan bakar fosil. PJB mendukung penggunaan kendaraan elektrik dengan membangun Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU) di halaman Kantor Pusat PT PJB di Ketintang Surabaya. PJB juga tengah mengupayakan agar kendaraan dinasnya bisa menggunakan mobil listrik. Hal ini direncanakan dilakukan secara bertahap mulai tahun 2022. Saat ini PJB telah memiliki 2 mobil listrik dengan lokasi di Jakarta dan Surabaya.

Unit SPKLU PJB telah dilengkapi dengan fasilitas pembayaran melalui RFID atau E-Money, serta untuk menunjang kemudahan dalam operasional pemakaiannya dan pembayarannya, SPKLU PJB saat ini dalam proses pengurusan Integrasi Aplikasi Charge.In, yaitu pembayaran dengan mode melalui smartphone dengan pendebitan Link Aja.

SPKLU PJB memiliki dua jenis mode Charge yaitu AC dengan kapasitas 22kW dengan model socket Type C dan DC dengan kapasitas 60 kWDC dengan 2 model socket CADEMO dan CCS2. Untuk lama pengisian tergantung dari sisa energi battery mobil dan kapasitas battery mobil.

Sebagai informasi, aplikasi PLN Charge.IN merupakan salah satu inovasi PLN dalam mendukung ekosistem Kendaraan Bermotor Listrik Berbasis Baterai (KBLBB) di Indonesia yang diluncurkan pada 29 Januari lalu. Aplikasi ini memudahkan para pemilik kendaraan listrik dalam hal pengisian daya. Aplikasi ini dapat menunjukkan lokasi SPKLU maupun besaran pengisian daya. Dengan aplikasi Charge.IN, pemilik KBLBB bisa mengontrol dan memonitor pengisian baterai mobil atau motor listrik di stasiun-stasiun pengisian atau SPKLU. Aplikasi PLN Charge.IN sudah tersedia di google playstore.

ElectricVehicle #MobilListrik #SPKLU #PJB #PowerBeyondGenerations

Satu lagi penghargaan bergengsi yang berhasil diraih oleh PLN dengan kolaborasi dari PJB. Pada ASEAN Coal Awards 2021, PLN berhasil meraih gelar juara untuk kategori Best Practices in Clean Coal Use and Technology for Small Scale Power Generation itu diraih oleh PLTU Anggrek 2×25 megawatt yang dikelola oleh Unit Pelaksana Pengendali Pembangkit Gorontalo.

Sebagai unit yang mendukung keberhasilan pencapaian ini, PLTU Anggrek memang dikenal akan keandalannya terutama dalam memasok listrik yang andal di wilayah Sulawesi. PLTU Anggrek 2×25 MW diresmikan operasinya oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN) Suharso Monoarfa pada 15 Agustus 2020 lalu. Berlokasi di Desa Ilangata, kecamatan Anggrek, Kabupaten Gorontalo Utara, propinsi Gorontalo. Kehadiran PLTU Anggrek berhasil menyokong rasio elektrifikasi di Provinsi Gorontalo hingga mencapai 99,9%.

Selain menunjukkan keandalannya dalam memproduksi listrik, PLTU Anggrek juga termasuk salah satu PLTU hijau yang telah melakukan uji coba coal dryer dan melaksanakan co-firing. Hal ini merupakan sebuah upaya untuk memulai produksi EBT dan terus meningkatkan jumlah bauran EBT. Pada kesempatannya, Direktur Jenderal Mineral dan Batu Bara Kementerian ESDM, Ridwan Djamaluddin menyampaikan apresiasi atas penghargaan dalam ASEAN Coal Awards 2021. Ridwan mengharapkan penghargaan itu akan menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja secara nasional, regional maupun global.

Sebagai informasi, ASEAN Coal Awards adalah bagian dari ASEAN Energy Awards yang rutin diselenggarakan setiap dua tahun oleh ASEAN melalui ASEAN Centre for Eenergy (ACE). Event yang tahun ini diselengarakan di Filipina ini diadakan untuk menunjukkan komitmen Regional ASEAN dalam mengampanyekan pemanfaatan Teknologi Batubara yang ramah lingkungan. Penyerahan penghargaan ASEAN Coal 2021 Awards diselenggarakan secara virtual bersamaan dengan rangkaian pertemuan ke-39 para Menteri Energi di Asia Tenggara pada 16 September 2021.

AseanCoalAwards #PLTUAnggrek #PLN #PowerBeyondGenerations

Keberhasilan UP Muara Karang dalam memproduksi oksigen medis mendapatkan perhatian dari pemerintah daerah setempat. Wali Kota Administrasi Jakarta Utara, Ali Maulana Hakim meninjau fasilitas Hydrogen & Oxygen Plant UP Muara Karang pada Rabu (15/9) siang yang disambut langsung oleh General Manager UP Muara Karang, Thommi Haposan beserta jajaran manajemen.

Wali Kota memberikan apresiasi dan dukungannya terhadap apa yang telah dilakukan oleh UP Muara Karang dalam membantu pemerintah dalam menangani pandemi Covid-19.

Dalam kunjungan tersebut terjalin rencana kerja sama antara Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Utara dengan UP Muara Karang dalam penyaluran oksigen medis bagi kebutuhan masyarakat di wilayah Jakarta Utara.

“Hasil proses pembangkitan ini ada oksigen yang terbuang. Itu bisa dimanfaatkan dan diolah menjadi oksigen medis yang secara gratis bisa digunakan untuk kebutuhan medis di RSUD, Puskesmas, pembelajaran di sekolah kejuruan, dan hal lainnya. PT PJB sudah banyak memberikan CSR untuk warga sekitar. Nantinya akan dilakukan MOU sehingga bisa terjalin dalam kerjasama,” ungkap Walikota.

Thommi Haposan menyambut baik rencana kerja sama yang akan dijalin. UP Muara Karang siap bersinergi dengan berbagai pihak termasuk Pemerintah Kota dalam pemanfaatan oksigen medis yang diproduksinya.

“Terima kasih kepada bapak Walikota yang sudah berkunjung melihat langsung fasilitas produksi oksigen medis di UP Muara Karang. Program CSR produksi oksigen medis ini disalurkan untuk membantu masyarakat sekitar. Saat ini sudah dimanfaatkan oleh RS Islam, RSUD Pasar Minggu, dan nantinya Puskesmas sekitar,” papar Thommi.

Sebagai penanda kerja sama yang akan dilakukan, pada kesempatan tersebut dilakukan penyerahan simbolis produk oksigen medis ke Sudin Kesehatan Jakarta Utara. Selanjutnya penyaluran oksigen akan dilakukan secara berkelanjutan kepada sejumlah Puskesmas di wilayah Jakarta Utara.

Oksigen #PJB #Covid19 #PowerBeyondGenerations

Dengan semangat kepedulian PJB dalam mendorong percepatan herd immunity di Kabupaten Gresik, PJB berkolaborasi dengan Dinas Kesehatan Kab. Gresik mengadakan Vaksin SAPU JAGAD yang berlokasi di PT PJB UP GRESIK, acara berlangsung dari pukul 07.00 sampai dengan pukul 12.00.

Sebanyak 600 peserta mengikuti kegiatan vaksinasi moderna dosis 1 di wilayah Gresik ini. Sementara vaksinasi tahap ke-2 akan diselenggarakan dengan jeda satu bulan dari hari ini di lokasi yang sama.

Dengan pengelolaan acara yang profesional, kegiatan vaksinasi berjalan dengan tertib, tidak menimbulkan kerumunan, dan tetap memperhatikan protokol kesehatan dengan ketat sehingga menjadikan fasilitas vaksinasi lebih dekat ke masyarakat dan diharapkan dapat membantu warga Gresik terutama para karyawan PJB UP Gresik.

Kegiatan vaksinasi di PJB UP Gresik dihadiri langsung oleh Direktur SDM & Administrasi PT PJB, Karyawan Aji, dimana dalam kesempatan tersebut beliau menyampaikan “Saya Menghimbau seluruh pegawai & keluarga baik Organik maupun TAD untuk memanfaatkan kesempatan ini semaksimal mungkin, agar tercapai presentase vaksinasi 100%, Sementara untuk masyarakat juga kami buka kesempatan sebesar-besarnya untuk dapat mendaftarkan seluruh anggota keluarganya agar segera di vaksin pada kesempatan ini, yang mana kegiatan vaksin ini gratis tanpa biaya dan akan kami layani dengan baik serta tertib dan tetap mengikuti prosedur protokol kesehatan yang berlaku”

Perlu disampaikan juga, bahwa pelaksanaan kegiatan ini merupakan rangkaian kegiatan menyambut ulang tahun PJB yang ke-26 di bulan Oktober nanti dalam bentuk kegiatan social kepada masyarakat di masa pandemi melalui CSR PJB UP Gresik

Vaksinasi #Vaccine #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Secara simbolik pada Selasa (14/09) GM PT PJB UBJOM Tenayan menyerahkan bantuan CSR berupa sarana dan prasarana kepada Bank Sampah Induk Hijau Lestari Terus disaksikan oleh Walikota Pekanbaru. Hadir pada acara tersebut Kepala Dinas Lingkungan Hidup & Kebersihan, Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Dinas Pemuda & Olahraga, Kepala Dinas Koperasi & UMKM, Kepala Dinas Perindag, Kepala Dinas Perpustakaan & Arsip, Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata, serta Kepala Dinas Pertanian & Perikanan.

Pada kesempatan itu, GM PT PJB UBJOM Tenayan juga menandatangani Kesepakatan Bersama (MOU) dengan Walikota Pekanbaru terkait Sinergi dan integrasi Program CSR, Pemanfaatan FABA. MOU tersebut langsung ditindak lanjuti dengan penandatanganan dua Perjanjian Kerjasama oleh PT PJB UBJOM Tenayan. Pertama dengan Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Pekanbaru terkait pembinaan dan pengelolaan Lingkungan Hidup. MOU kedua yaitu dengan Bank Sampah Induk Hijau Lesatri Terus tentang CSR Bank Sampah.

MOU yang dilakukan menjadi wujud komitmen PT PJB UBJOM Tenayan pada upaya untuk melestarikan lingkungan hidup yang bekelanjutan. Dalam hal ini melalui pengendalian sampah dengan memberdayakan masyarakat Ring 1 dan kota Pekanbaru yang selaras dengan Rencana Pembangunan Daerah.

Dengan adanya Mou sinergi program CSR antara PT PJB UBJOM PLTU Tenayan dengan Pemerintah Kota Pekanbaru, program CSR akan menjadi lebih terarah, tepat sasaran dan tentunya mendukung Visi Misi Pemerintah Pekanbaru dan Sustainable Development Goal (SDGs) di tingkat global.

BankSampah #SDG #Pekanbaru #Tenayan

Hari Ozon Sedunia merupakan peringatan yang bertujuan untuk meningkatkan kepedulian masyarakat internasional terhadap pentingnya lapisan ozon. Melalui peringatan ini pula lah, PT PJB terus mengajak masyarakat agar memiliki perhatian lebih dalam melindungi bumi baik. Upaya untuk melindungi bumi dapat dilakukan dengan cara yang paling mudah seperti mengurangi penggunaan plastik, atau menggunakan transportasi umum.

Sebagai perusahaan yang berlandaskan lingkungan dan terdepan dalam pengembangan energi yang lebih hijau, PJB juga terus melakukan upaya terbaiknya di sektor pembangkit EBT serta layanan pendukung lainnya yang lebih ramah lingkungan. Dimulai dari pengembangan PLTS Cirata 1 MW hingga PLTS Terapung Cirata 145 MW ataupun upaya co-firing yang menjadi salah satu Green Booster pada program-program utama PLN.

Mari bersama-sama menjaga lapisan ozon di bumi, karena bumi adalah rumah untuk kita saat ini dan juga masa depan nanti.

HariOzonSedunia #CorporateGreeting #PJB #PLN #GreenEnergy #PowerBeyondGenerations

Komitmen PJB dalam menghijaukan PLTU di Indonesia telah nampak sejak komersialisasi co-firing pertama yang dilakukan di tahun 2020 lalu. Kian berkembang dan semakin mantap untuk mendorong proses transformasi Green PLN melalui produksi energy bersih sebagai “Green Booster” dalam mendukung capaian target bauran sesuai program pemerintah.
Pengembangan co-firing di PJB pun terus menunjukkan hasil optimis dalam mendukung EBT, dimana hingga bulan September 2021 ini JB telah berhasil memproduksi Green Energy dengan total sebesar 61.07 GWh, dengan rincian sebagai berikut :

• PLTU Paiton1,2 : 20,179.15 MWh
• PLTU Pacitan : 16,772.56 MWh
• Rembang : 8,529.66 MWh
• PLTU Paiton 9 : 9,394.37 MWh
• PLTU Tj.Awar : 410.73 MWh
• PLTU Indramayu : 3,636.25 MWh
• PLTU Ketapang : 118.33 MWh
• PLTU Anggrek : 2,015.64 MWh
• PLTU Bolok : 16.98 MWh

Gong Matua, Direktur Utama PT PJB menyampaikan “Implementasi Co-firing dilakukan tidak hanya untuk mengurangi emisi karbon, tetapi juga mendorong efisiensi dari operasional pembangkit. Sebagai contoh, di PJB sendiri beberapa unit PLTU menggunakan cangkang kelapa sawit sebagai biomassa yang diandalkan.”

Konsistensi PJB dengan menggunakan sumber energi, teknologi, dan bahan bakar yang bersih dalam memproduksi energi bersih melalui metode co-firing ini sejalan dengan SDGs 7 yaitu menjamin akses energi yang terjangkau, andal, berkelanjutan, dan modern untuk semua. Sampai dengan bulan Agustus 2021, dengan produksi energy green sejumlah 56,05 GWh, telah dilakukan konversi penggunaan biomassa sebesar 56.179,12 ton yang eqivalen atau setara dengan reduksi CO2 sebesar 94.166 ton.

Selain memiliki kepedulian yang tinggi terhadap pelanggan, PJB juga memiliki perhatian khusus terhadap keanekaragaman hayati terutama satwa yang hidup di sekitar lingkungan unit.

Salah satu aksi nyata yang dilakukan oleh PJB melalui UBJOM Pacitan adalah dengan melakukan pelepasan tukik (bayi penyu) ke laut bebas. Program pelepasan ini secara konsisten telah dilakukan sejak tahun 2016, dimana pada tahun 2021 kegiatan dilakukan di Pantai Taman Kabupaten Pacitan.

Pada kesempatannya, General Manager PT PJB UBJOM Pacitan, Dwi Juli Harsono menyampaikan dukungannya terhadap Program Keanekaragaman Hayati Konservasi Penyu ini, “Melalui upaya konservasi dalam program pelestarian tukik, bukan hanya dilakukan untuk meminimalkan dampak dari kegiatan operasi, tetapi juga bagian dari komitmen kami dalam implementasi pelestarian lingkungan di sekitar unit pembangkit terutama di wilayah UBJOM Pacitan .” Jika diakumulasikan dari 5 tahun terakhir pun, telah tercatat lebih dari 3000 tukik yang telah dilepas ke laut bebas oleh tim PJB UBJOM Pacitan

Kegiatan pelepasan tukik ini juga merupakan kolaborasi antar Kelompok Masyarakat Pengawas (POKMASWAS) Desa Hadiwarno. Secara keseluruhan, konservasi penyu sendiri memiliki beberapa program lainnya seperti pembuatan paving sebagai area konservasi dan penanaman bibit pohon ketapang untuk tempat habitat telur penyu.

Bersama dengan program-program lainnya, pelepasan tukik menjadi salah satu wujud dari dukungan PJB dalam merealisasikan SDG 14 : Life Below Water, dimana PJB memiliki prinsip untuk saling menjaga ekosistem yang ada di sekitar PLTU ataupun bawah laut.

Halo PJB-ers!
Dalam rangka menyemarakkan HUT PJB yang ke-26 ikutilah lomba video competition dengan tema “Testify Me”.. Kompetisi ini diperuntukkan seluruh insan PLN Group untuk memberikan testimoni terhadap PJB di usianya yang menuju ke-26. Berikan testimoni terbaikmu dalam bentuk video dan dapatkan hadiahnya!

Pendaftaran dan Pengiriman Karya Video dapat dilakukan pada :
10 September – 23 September 2021

Info lebih lanjut, dapat menghubungi :
Dwiki – 081944859291 (wa only)
Khanifah – 087835154015 (wa only)

Yuk, meriahkan HUT PJB ke-26 dengan tunjukkan karya terbaikmu! Prepare yourself and let’s JUMP together to The New S-Curve!

HUTPJB26 #PJBJumpToTheNewSCurve #Let’sJUMP #ptpjb

Halo PJB-ers!
Ayo para pecinta fotografi se-PJB Group, dalam rangka menyemarakkan HUT PJB yang ke-26 ikutilah lomba photo competition dengan tema “Shoot & Capture Me” sebagai bentuk menyalurkan kreativitas dan menunjukkan kesiapan PJB-ers untuk melompat menuju The New S-Curve!

Pendaftaran dan Pengiriman Karya Foto dapat dilakukan pada :
10 September – 23 September 2021

Info lebih lanjut, silakan hubungi :
Roesy – 085702339992 (wa only)

Yuk, meriahkan HUT PJB ke-26 dengan tunjukkan karya terbaikmu! Prepare yourself and let’s JUMP together to The New S-Curve!

HUTPJB26 #PJBJumpToTheNewSCurve #Let’sJUMP #ptpjb

TNI Angkatan Laut (AL) telah menjadi salah satu bagian penting yang mewarnai perjalanan bangsa Indonesia selama 76 tahun terakhir. TNI AL sendiri menjadi garda terdepan kekuatan pertahanan negara dari semua ancaman terhadap kedaulatan di laut.

Sesuai dengan tema HUT TNI AL ke-76 yaitu “Dengan Semangat Jalesveva Jayamahe, TNI Angkatan Laut Siap Mewujudkan Indonesia Tangguh Indonesia Tumbuh”, maka kehadiran dari TNI AL ini diharapkan mampu menjadi tonggak untuk menumbuhkan Indonesia hingga dapat menjadi bangsa yang maju.
Selamat HUT ke-76 TNI AL!

PJB #PLN #TNIAL #PowerBeyondGenerations #CorporateGreeting

Di era 4.0 ini begitu besar perubahan terjadi dalam dunia kerja, tentunya hal ini merubah bagaimana organisasi mencari tenaga kerja yang siap bekerja, bagaimana seseorang dapat berkarya dan berkarir di organiasi, dan perubahan yang terjadi seiring dengan masuknya generasi baru dalam organisasi.

Di New Horizon Talk Vol #6 kali ini, PJB Academy mempersembahkan webinar dengan topik “How to Prepare Yourself and Organization in Industry 4.0”
Dengan narasumber Maya Rachmaniah (Senior Specialist I Direktorat SDM PT PJB) dan Fahma Nur Hidayati (Kepala Divisi SDM PT Rekadaya Elektrika), kami akan membahas kunci sukses memasuki dunia kerja & dalam berkarir, serta bagaimana organisasi dapat bersinergi dengan Zillenials. Semuanya akan dibahas secara LIVE pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 14 Sep 2021
Waktu : 09.00-11.30 WIB
Meeting ID : 872 6299 6105
Passcode : AKHL4K

Ayo bergabung, jangan sampai ketinggalan.
Sampai jumpa.
Salam,
PJB Academy
w: www.plnnusantarapower.co.id | e: info@ptpjb.com | ig: @pjb_academy

Menuju usia yang ke-26 ini, berbagai tantangan telah dilewati dan semakin memperkokoh PJB sebagai salah satu korporasi terbesar yang menawarkan layanan dan jasa di bidang pembangkit. Namun, terlena dan diam di tempat bukan menjadi pilihan kami.

Melalui ‘Let’s JUMP to the New S-Curve’, tagline ini menjadi lambang bahwa PT PJB akan bertranformasi segera meninggalkan trend kurva lama, dan bersiap melompat menuju kurva baru yang menunjukan kesiapannya dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan dan semakin memperluas potensi bisnis “Beyond kWh”.

Prepare yourself and let’s JUMP together to The New S-Curve!

HUTPJB26 #PJBJumpToTheNewCurve #Let’sJUMP #ptpjb

Dalam rangka Hari Olahraga Nasional (HaOrNas), PT PJB turut mengambil perannya dalam mendukung peningkatan kualitas atlit. Melalui program CSR, PT PJB yang diwakili oleh Heri Supriyanto menyerahkan bantuan prasarana olaharaga kepada Komite Olahraga Nasuonal Indonesia Provinsi Jawa Timur pada Rabu (09/09) siang.

Menurut Heri, “dalam rangka mendukung kemajuan dunia olahraga, peran perusahaan BUMN sangat diharapkan dalam mendukung dan mendorong kemajuan dunia olaharaga. PJB dalam hal ini turut mengambil bagian melalui kegiatan CSR yang ditujukan untuk membantu prasarana olahraga khususnya yang butuh peremajaan”.

Penyerahan ini pun saling berkaitan dengan tema HaOrNas yaitu ‘Desain Besar Olahraga Nasional Menuju Indonesia Maju” yang mana makna dari tema ini adalah memastikan desain terhadap pembinaan atlit di Indonesia diharapkan dapat membantu tercapainya goal dari KONI sendiri yaitu atlit dapat memberikan kontribusinya pada pertandingan di tingkat nasional maupun internasional.

Pada kesempatannya, Suwanto selaku Sekretaris Umum KONI Jawa Timur, menyampaikan “Saya mewakili KONI Provinsi Jawa Timur mengucapkan terima kasih atas perhatian dan prasaran olahraganya dari CSR PT PJB. Kami akan memanfaatkan prasarana ini agar pembinaan berkelanjutan atlet sejak usia dini dapat bermunculan dan meraih prestasi”.

Porgram CSR PJB terus berkomitmen untuk memberikan dukungan yang terbaik bagi para stakeholders salah satunya adalah masyarakat. Melalui program yang terencana dan terimplementasi dengan baik, harapannya PT PJB dapat terus bersinergi dengan masyarakat terutama dalam hal ini peningkatan kualitas atlit.

HaOrNas #HariOlahragaNasional #Olympiade #Paralympiade #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations