Terletak di lereng Gunung Argopuro, Desa Andung biru merupakan salah satu desa penghasil kopi unggul jenis robusta dan arabika. Setelah mencoba untuk bertahan selama masa pandemi dimana hasil panen mulai melandai, tantangan lain kembali dihadapi oleh petani kopi Desa Andungbiru, yaitu melonjaknya harga pupuk. Terjadi peningkatan harga pupuk sekitar 29,20% dari harga tahun sebelumnya. Akhirnya pemupukan seringkali diabaikan sehingga produktivitas tanaman kopi pun menurun.

Pada musim panen tahun 2021, petani hanya mampu mendapatkan rata-rata 220 Kg/Ha dari sebelumnya 400 Kg/Ha. Pada saat yang sama harga kopi mengalami penurunan. Berdasarkan data observasi di lapangan penurunannya mencapai 8,65% dari tahun sebelumnya. Jika pada 2019 hasil panen kopi rata-rata dihargai Rp. 22,571/sak (50 kg), namun tahun 2021 menjadi Rp. 20,169/sak.

Melalui pendampingan dari CSR PJB UP Paiton, petani kopi Andungbiru akhrinya berhasil melakukan berbagai terobosan untuk memecahkan masalah yang ada. Salah satu diantaranya adalah dengan memproduksi pupuk organik. Pembuatan pupuk dilakukan dengan mengkombinasikan antara kulit kopi, sekam, kotoran ternak, ampas gergaji kayu, EM4 serta bahan pelangkap lainnya. Dengan Biaya Sekitar Rp 170.000 dapat menghasilkan 500Kg pupuk Trichokompos atau Rp 340/Kg. Harga ini 10 kali lebih murah bila dibandingkan dengan harga pupuk kimia/anorganik yang mencapai Rp 3.400/Kg.

Keberadaan UP Paiton yang terus bersinergi dengan Desa Andungbiru memiliki misi agar dapat terus bertumbuh dan berkembang bersama. UP Paiton secara berkala memberdayakan potensi-potensi yang ada di Desa Andungbiru, pada hal ini salah satunya adalah melalui pemberdayaan pertanian kopi.

Terdapat banyak pesan yang ingin disampaikan pada Hari Pohon Sedunia. Tidak hanya sekedar untuk menanam pohon saja, tetapi juga memberikan kesadaran bahwa pohon berperan penting bagi kehidupan makhluk hidup lainnya.

Hal ini sejalan dengan apa yang telah dilakukan oleh PT PJB, telah lebih dari jutaan pohon yang benihnya tertanam dan tersebar di seluruh pembangkit di Indonesia.

Menanam pohon tidak memerlukan sebuah upaya yang besar, namun hanya sebuah niat, komitmen dan kesadaran, bahwa dengan pohon kita dapat hidup berdampingan karena pohon dapat menjadi sumber kehidupan seluruh umat.

PT Pembangkitan Jawa-Bali mewujudkan komitmennya dalam pemanfaatan Fly Ash dan Bottom Ash (FABA) dengan mendorong unit-unitnya untuk secara massif mengelola FABA menjadi produk-produk yang dapat mendukung pembangunan  dan terus mengembangkan potensi FABA menjadi sesuatu yang bernilai ekonomi.

Setelah FABA ditetapkan bukan merupakan limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan pada tanggal 2 Februari 2021, PT Pembangkitan Jawa-Bali bergerak cepat untuk memanfaatkan FABA sebagai bagian dari kegiatan CSR perusahaan. Berbagai macam produk telah berhasil diciptakan baik untuk kepentingan internal maupun masyarakat luas diantaranya batako, paving hingga digunakan untuk pembangunan rumah dan infrastruktur umum seperti jalan.

Berkat upaya-upaya ini, pada (16/11) lalu PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) berhasil menjuarai kategori pemanfaatan FABA pada Lomba Penerapan K3L Terbaik 2021 yang diadakan oleh PT PLN (Persero) melalui beberapa unitnya, yaitu UP Paiton 1 & 2 mendapatkan juara 1 pada kategori pemanfaatan FABA regional Jawa, Madura dan Bali, UBJOM Pacitan mendapatkan juara 3 pada kategori yang sama dan PLTU Suge berhasil meraih juara 2 pada kategori pemanfaatan FABA regional Sumatera dan Kalimantan

Sebagai perusahaan pembangkit tenaga listrik terbesar yang terus tumbuh dan berkembang di Indonesia. Seiring dengan rencana perusahaan, PJB tiada henti berinovasi dan mengembangkan bisnisnya menjadi lebih besar, mulai dari pengembangan pembangkit dan bisnis pendukung Beyond kWh, seperti Operations & Maintenance, Mainternance Repair Overhaul, Enterprise Asset Management, EPC, Spareparts, hingga pembelajaran dan sertifikasi di bidang pembangkitan tenaga listrik.

Untuk semakin memperkuat dan mencapai kebutuhan tersebut, kami mengajak insan terbaik untuk bergabung pada posisi :
1. Senior Specialist I Corporate Strategic Planning
2. Senior Specialist I Corporate Finance
3. Senior Specialist II Project & Product Dealing
4. Senior Specialist II Marketing Planning
Segera daftarkan diri kamu di karir.ptpjb.com!

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) kembali mendapatkan peringkat Gold dalam Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2021 yang diadakan oleh National Center for Sustainability Reporting (NCSR) dan menjadi salah satu yang terbaik di Asia. Penghargaan yang diserahkan secara resmi dalam acara Pengumuman Penghargaan ASRRAT 2021 pada hari Rabu (17/11) di Jakarta tersebut merupakan penghargaan kedua kalinya berturut-turut setelah sebelumnya tahun 2020 PJB mendapatkan penghargaan serupa atas prestasinya menghadirkan laporan berkelanjutan yang baik.

Direktur SDM dan Administrasi PJB, Karyawan Aji yang menerima secara langsung penghargaan tersebut dalam keterangan rilisnya menyampaikan, “ini adalah tahun kedua berturut-turut PJB mendapatkan peringkat GOLD dalam Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT), setelah sebelumnya tahun 2020 juga menerima peringkat yang serupa (Gold). Perusahaan tidak wajib membuat SR, namun PJB ingin meningkatkan keterbukaan informasi kepada stakeholder melalui laporan keberlanjutan, dan ini sebagai bentuk pertanggungjawaban perusahaan kepada stakeholder dalam hal menjaga sustainibility 3P (Profit, Planet, people) serta membangun kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan”, jelas Karyawan Aji.

Ajang penghargaan terhadap Sustainability Reporting ini telah digelar oleh NCSR sejak tahun 2005, dan telah mengalami beberapa kali perubahan nama dari sebelumnya Indonesia Sustainability Reporting Awards (ISRA), pada tahun 2013 berubah menjadi Sustainability Reporting Awards (SRA).  Dan terakhir pada tahun 2018 memiliki nama baru Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) hingga sekarang. Berbeda dengan tahun sebelumnya, sejak 2018 penghargaan bukan lagi berbentuk winner tetapi menjadi rating. Pesertanya juga bukan hanya dari Indonesia saja tapi meluas hingga kawasan Asia.

Forum Komunikasi Pelanggan memang telah berakhir di beberapa minggu lalu, namun sekarang kita ingin membagikan kabar gembira bagi audiens yang mengikuti beragam kegiatan di Forum Komunikasi Pelanggan 2021.

Bagi kamu yang kelewatan pengumumannya, kamu bisa langsung cek ke link berikut ini untuk mengetahui langsung siapa saja yang memenangkan hadiah-hadiah menarik pada lomba Collaborace dan Doorprize Forum Komunikasi Pelanggan PJB 2021.
Klik : https://s.id/ForkompelPJB2021

Sebagai bentuk dukungan dan menyemarakkan electrifying lifestyle, PT PJB ikut meramaikan parade mobil listrik dari Kantor Pusat PT PLN (Persero) di Jakarta menuju Bandung dengan jarak tempuh 175 kilometer. Sebanyak 22 mobil listrik yang 2 diantaranya adalah milik PJB turut meramaikan parade mobil listrik ini dan diikuti langsung oleh Wakil Direktur Utama ( Wadirut), jajaran direksi PLN dan Perwakilan Anak Perusahaan PLN.

Electrifying lifestyle adalah tren gaya hidup yang mengaplikasikan penggunaan peralatan serba elektrik yang bebas emisi dan ramah lingkungan seperti motor listrik, kompor listrik, air fryer, pemanas air, skuter, dan mobil listrik. Kendaraan listrik saat ini adalah masa depan yang sudah di depan mata. Selain lebih hemat, mobil listrik juga tidak menimbulkan kebisingan dan lebih ramah lingkungan, sehingga turut berkontribusi pada peningkatan kualitas udara di sekitar kita.

Wakil Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo turut menyampaikan kesannya setelah menggunakan mobil listrik pada acara ini, “Jika menggunakan skema 1 kWh yang sama dengan 10 km, maka pelanggan hanya perlu Rp 10.000 untuk menempuh 72 kilometer. Dari hasil tersebut bisa kita kalikan untuk jarak tempuh Jakarta Bandung.”

Sekretaris Perusahaan PT PJB, Zubaidah yang juga turut serta dalam parade, membenarkan keunggulan penggunaan mobil listrik pada pernyataannya, “Saat ini, tren gaya hidup mulai bergeser menuju gaya hidup ramah lingkungan. Salah satunya adalah penggunaan mobil listrik ini. Peran PJB sangat vital, karena kami memiliki kewajiban untuk menyediakan listrik berkualitas tanpa henti yang merupakan landasan dalam electrifying lifestyle”.

Saat ini, sudah ada 47 unit Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU) yang beroperasi di seluruh Indonesia. Hingga akhir tahun nanti, akan ada 67 unit SPKLU yang beroperasi lagi. Tugas utama PJB adalah mendukung program tersebut dengan mengalirkan listrik yang berkualitas tanpa henti sehingga dapat dinikmati masyarakat.

PJB melakukan penanaman 3,2 juta pohon kaliandra dan gamal di area sekitar Waduk Cirata untuk mendukung pelestarian lingkungan sekaligus menyiapkan kebutuhan biomassa co-firing. Seremonial penanaman pohon dilakukan pada Jumat (12/11) dihadiri oleh Bupati Purwakarta, beserta jajaran Muspida Purwakarta dan para pejabat di lingkungan PT PLN (Persero) serta PJB.

Kaliandra dan gamal dikenal sebagai pohon energi karena memiliki kandungan energi panas hingga sekitar 4.000 an kkal/kg. Biomassa yang dihasilkan dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan co-firing pada pembangkit batu bara. Co-firing menjadi salah satu program PJB dalam mendukung pemerintah mewujudkan target bauran EBT 23% tahun 2025.

Penanaman pohon energi di Cirata menjadi salah satu upaya PJB dalam menyiapkan kebutuhan biomassa untuk co-firing dalam jumlah besar dan kontinyu. Saat ini co-firing telah diterapkan pada 11 unit PLTU yang dikelola PJB.

Apa yang dilakukan PJB mendapatkan apresiasi dan dukungan dari Bupati Purwakarta, Anne Ratna Mustika. Kegiatan ini dinilai dapat mendukung program pemerintah Purwakarta khususnya dalam pemenuhan regulasi atas Ruang Terbuka Hijau (RTH) dan kelestarian lingkungan.

Untuk menekan laju Covid-19, tentunya peran perusahaan juga memiliki kontribusi besar. Hal ini pula yang terus dilakukan oleh PJB selama pandemi covid-19 masih menyelimuti Indonesia. Secara internal dilakukan serangkaian upaya untuk mencegah penularan maupun menyembuhkan mereka yang terkena penyekit tersebut.

Secara eksternal berbagai bantuan dana, peralatan, kebutuhan pokok dan lainnya secara berkesinambungan diberikan kepada berbagai pihak. Di antaranya adalah kepada Lembaga medis, masyarakat sekitar unit, Lembaga pemerintah, Lembaga masyarakat serta pihak-pihak terkait dalam penanggulangan pandemi.

Berbagai bentuk dukungan yang diberikan PJB dalam mengatasi pandemi gelombang kedua adalah :

• Pelaksanaan Donor Darah Konvalesen
• Sumbangan Dana Lebih Dari Rp 2 miliar untuk warga terdampak pandemi
• Inovasi produksi oksigen medis yang disalurkan ke rumah sakit di wilayah Jakarta
• Mendukung program vaksinasi hingga mencapai prosentase 95% di lingkup PJB Group
• Mendukung kinerja nakes dengan menyumbang ribuan alat tenaga kesehatan
• Memberikan perlindungan berupa asuransi jiwa ke 1000 relawan covid-19

Seluruh upaya yang dilakukan di atas adalah bentuk kontribusi PJB untuk bersinergi bersama pemerintah dalam menekan laju penyebaran covid-19 dan memulihkan kembali perekonomian pasca pandemi.

Hal-hal apa saja yang perlu dipelajari Milenial untuk membentuk branding diri di tempat kerja?
Karya seperti apa saja yang bisa membuat para Milenial bisa tampil?
Hambatan apa yang akan ditemui dalam berkarya dan bagaimana cara mengatasinya?

Temukan jawabanya di
Ngopi x Millennial Talk “Rise above the crowd”
bersama Dr. Indrawan Nugroho

pada:
🗓 : Jumat, 12 November 2021
⏰ : 08.45-10.00 WIB
📍 : **(open gate 08.30)

Meeting ID: 846 1900 2104
Passcode: PJBjump

Saat ini angka penyebaran covid-19 tengah melandai, ini memang menjadi buah hasil dari kerjasama kita semua dalam menaati protokol kesehatan selama masa pandemi berlangsung. Namun tentunya kita tidak boleh lengah, karena ancaman covid-19 masih terus ada di sekitar kita.

Melalui Hari Kesehatan Nasional, kita kembali diingatkan untuk tetap berkolaborasi dan memiliki semangat gotong dalam melawan pandemi COVD-19. Terus kawal seluruh kegiatan dengan protokol kesehatan dan gencarkam vaksinasi untuk membentuk masyarakat yang sehat.

Selamat Hari Kesehatan Nasional!

Sebuah inovasi yang cukup mengejutkan diciptakan oleh PT PJB UBJOM Tenayan. Betapa mengejutkan, abu batu bara yang dulu dikenal oleh masyarakat awan sebagai limbah, kini dapat dimanfaatkan sebagai bahan baku bangunan pengganti semen dan pasir, dan aman secara lingkungan serta kesehatan. Melalui riset dan telaah yang ketat, Ide ini direalisasikan oleh  PT PJB UBJOM Tenayan bekerjasama dengan Dispusip (Dinas Perpustakaan dan Kearsipan) Kota Pekanbaru dalam membangunan Gedung Perpustakaan Digital di Taman Putri Kaca Mayang pada Senin, (31/10).

Menjadi program pertama / pioner  di Pulau Sumatera terkait pemanfaatan abu batu bara sebagai bahan bangunan guna konstruksi fasilitas umum di Ruang Terbuka Hijau, PT PJB UBJOM Tenayan meresmikan peletakan batu pertama pembangunan Gedung Perpustakaan Digital tersebut Di Taman Putri Kaca Mayang bersama Dispusip Pekanbaru. Hadir pada kegiatan tersebut Manager PT PJB UBJOM Tenayan Administrasi Hisyam Luthfi dan Kadispusip Pekanbaru Ir. Hj. Nelfiyonna, M,Si.

Dalam keterangannya, Hisyam Luthfi menerangkan bahwa program pembangunan perpustakaan tersebut merupakan wujud realisasi dari MoU kerja sama sinergi program CSR antara PT PJB UBJOM PLTU Tenayan dengan Pemerintah Kota Pekanbaru, dimana melalui program CSRnya PT PJB UBJOM Tenayan mendukung percepatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat yang berkesinambungan di Kota Pekanbaru.

Hisyam juga menuturkan bahwa pemanfaatan abu batu bara atau FABA (Fly Ash / Bottom Ash) sebagai bahan bangunan ini sudah sesuai regulasi yang berlaku yakni  Peraturan Pemerintah (PP) No 22 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Perlindungan Dan Pengelolaan Lingkungan Hidup dimana saat ini abu batu bara merupakan limbah non B3 terdaftar (tidak berbahaya dan tidak beracun).

“Regulasi tentang pemanfaatan abu batu bara sudah dipenuhi, diperkuat juga oleh MoU dengan Pemko Pekanbaru serta Perjanjian Kerjasama dengan DLHK Pekanbaru tentang pemanfaatannya, aman bagi lingkungan dan kesehatan, kali ini kita pakai abu batu bara 60% untuk menggantikan semen, kita bantu pembangunan fasilitas umum” ujar Hisyam.

Material abu batu bara sisa pembakaran di PLTU Tenayan dengan teknologi boiler minimal Circulating Fluidized Bed (CFB)  merupakan limbah yang tidak berbahaya dan tidak beracun, hal ini dikarenakan pembakaran dilakukan pada temperatur tinggi, sehingga kandungan unburnt carbon di dalamnya menjadi minimum.

Hasil data dari uji karakteristik terhadap abu batu bara dibeberapa PLTU yang dilakukan oleh Kementerian LHK tahun 2020 menunjukkan bahwa FABA PLTU masih di bawah baku mutu karakter berbahaya dan beracun. Selain itu, hasil evaluasi dari referensi yang tersedia menyatakan bahwa hasil uji Prosedur Pelidian Karakteristik Beracun atau Toxicity Characteristic Leaching Procedure (TCLP) terhadap limbah FABA dari 19 unit PLTU, memberikan hasil uji bahwa semua parameter memenuhi baku mutu.

Abu batu Bara dari kegiatan PLTU dengan teknologi boiler minimal Circulating Fluidized Bed (CFB) dapat dimanfaatkan sebagai bahan baku kontruksi pengganti semen / pasir, roadbase, bahan baku pembuatan refraktori cor, penimbunan dalam reklamasi tambang, substitusi kapur untuk menetralkan air asam tambang, memperbaiki kondisi fisik tanah dan media tanam untuk revegetasi lahan bekas tambang.

Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan PT PJB UBJOM PLTMG Arun,
Kamis (4/1) melakukan peresmian Program CSR Budidaya Lele Sistem Bioflok oleh Direktur Operasi 1, M Yossy Noval melalui penandatanganan Prasasti di desa Padang Sakti, Kecamatan Muara Lhokseumawe, turut dihadiri oleh Camat Muara Satu dan jajaran Muspika lainnya.

PT PJB UBJOM PLTMG Arun melaksanakan pembangunan instalasi budidaya lele bioflok sebanyak 3 kolam yang berdiameter 3 meter. Pada kesempatan yang sama PT PJB UBJOM PLTMG ARUN bersama jajaran muspika juga melepaskan bibit lele sebanyak 8000 ekor secara simbolis.

Direktur Operasi 1, M Yossy Noval menyampaikan Semoga dengan adanya program CSR Budidaya Lele Sistem Bioflok ini dapat meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas masyarakat”.

Sebelum program ini diresmikan, terlebih dahulu telah melakukan social mapping di desa Padang Sakti yang salah satu rekomendasi programnya adalah Budidaya Lele Biofok dimana terdapat potensi SDM dan potensi lingkungan yang memadai untuk melaksanakan program tersebut.

PT PJB UBJOM PLTMG Arun melalui perangkat desa Padang Sakti juga membentuk kelompok pemberdayaan dengan sebutan Kelompok Sepakat Maju yang mana anggota dari kelompok ini sudah terlebih dahulu dibekali ilmu pengetahuan mengenai budidaya lele Bioflok melalui program pelatihan yang diberikan oleh PJB. Sepakat Maju menjadi program dapat memajukan perekonomian masyarakat Padang Sakti.

Achmad Djalaludin selaku General Manager PT PJB UBJOM PLTMG ARUN menambahkan
“Tentunya kelompok akan di dampingi selama menjalankan program ini, sehingga nantinya akan memberikan hasil yang maksimal”.

Ajang tahunan tanggung jawab sosial dan lingkungan dari PLN yang mendukung pengembangan Usaha Mikro, Kecil (UMKM) serta mendorong perputaran ekonomi dengan kegiatan usaha pelaku UMKM digelar pada 10-23 November 2021 dengan tema “Energi untuk lndonesia, Empower Sesama untuk Wuludkan SDG’s”.

Saksikan Opening PLN TJSL Fest 2021 pada Rabu, 10 November 2021 pukul 10.00-11.30 di Youtube PLN https://bit.ly/PLNTJSLFest2021.
Kunjungi juga UMK Virtual Expo dan webinar bersama UMK Expert melalui https://tjslpln.co.id.

Berikut adalah daftar produk hasil binaan CSR PJB yang hadir di TJSL Fest 2021 :
– Kopimerah Jambuwer (UP Brantas) Hall Food 3
– KWT Melati (UBJOM Rembang) Hall Food 7
– Pantura (UBJOM Rembang) Hall Food 9
– UMKM Simping Kaum Mekar Rasa (UP Cirata)Hall Food 13
– Bank Sampah Mentari aya (UP Cirata) Hall Craft 1
– Ciecra (UP Cirata) Hall Craft 1
– Griya Batik Sengguruh (UP Brantas) Hall Fashion 2

#PLNTJSLFest2021 merupakan dukungan nyata PLN sebagai BUMN untuk menggerakkan UMK lndonesia, terutama yang menjadi mitra binaan PLN. 250 mitra binaan terpilih diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam mengelola usahanya agar mampu bersaing di pasar nasional, bahkan internasional.

Dalam semangat New S-Curve dan mendukung program strategis PLN, PJB kembali melakukan kerjasama dengan PLN yang dalam hal ini terkait optimalisasi aset pembangkit milik PLN. Penandatanganan yang dilakukan oleh Iwan Purwana selaku Direktur Pengembangan dan Niaga PT PJB dan Dwi Wibihandoko selaku Executive Vice President Legal, Pengamanan dan Pemeliharaan Aset Properti PT PLN ini dilakukan secara langsung pada Jum’at (05/11) di Kantor Pusat PJB, Surabaya.

PLN memandang bahwa kegiatan optimalisasi aset yang telah dilakukan PJB pada aset-asetnya telah berjalan secara optimal dan dapat memberikan manfaat secara luas, baik manfaat dari sisi pengamanan aset, manfaat bagi masyarakat sekitar, maupun manfaat bagi perusahaan itu sendiri. Melalui penandatanganan MoU ini, PJB memberikan komitmennya untuk mendukung program strategis PT PLN (Persero) khususnya terkait pengamanan dan pendayagunaan aset yang dapat memberikan nilai tambah bagi PLN Grup.

Pendayagunaan ini berupa komersialisasi aset properti (lahan dan bangunan) yang akan dilakukan PJB pada aset UBJOM yang aktivitas O&M dilaksanakan oleh PJB serta pada aset PLN di sekitar UP Muara Karang dan UP Muara Tawar. MoU ini dapat menjadi salah satu langkah awal PJB dalam meningkatkan nilai tambah dari aset-aset PLN dan diharapkan dapat memberikan revenue tambahan di luar core bisnis PJB.

Pada sambutannya, Gong Matua Hasibuan selaku Ditektur Utama PT PJB menyampaikan “Sesuai dengan program New S-Curve saat ini, PJB tengah berfokus dalam pendayagunaan aset. Hal ini dilakukan agar aset di sekitar pembangkit tetap optimal dan bisa memberikan manfaat bagi berbagai pihak”. Pada MoU ini, terdapat 12 aset properti milik PLN yang siap dioptimalkan oleh PJB, beberapa di antaranya adalah PLTGU Muara Karang Blok 2 dan 3 serta PLTGU Muara Tawar Blok 5.

Setelah sebelumnya PJB mendapatkan apresiasi dari BPJS Ketenagakerjaan atas program CSR mengenai kepedulian perusahaan pada 1000 tenaga relawan di masa pandemi, kali ini kontribusi program CSR PJB juga kembali mendapatkan apresiasi. Pasca gelombang ke dua pandemi Covid-19 yang terjadi di awal semester-2 2021, upaya PJB diapresiasi oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Timur. Apresiasi ini ditujukan kepada PJB karena menjadi perusahaan yang mendukung Program Gerakan Nasional Peduli Perlindungan Pekerja Rentan.

Program CSR yang berupa dukungan PJB kepada para tenaga rentan memang patut menjadi contoh perusahaan-perusahaan lain. Pasalnya tenaga rentan ini adalah relawan yang bertugas sebagai tenaga bantu vaksinasi, pengemudi ambulance, petugas pemulasaraan jenazah Covid, tenaga umum, maupun tenaga administrasi. Program ini sendiri telah terlaksana pada bulan September dan bantuan disalurkan kepada seluruh relawan/tenaga rentan di wilayah Surabaya.

Keterlibatan PJB dalam Program Gerakan Nasional Peduli Perlindungan Pekerja Rentan bukanlah program CSR semata, namun juga sebagai bentuk perwujudan komitmen dalam mendorong upaya pemerataan kesejahteraan sosial masyarakat. Melalui program CSR ini diharapkan mampu memberikan perlindungan bagi para pekerja rentan, ditambah mereka memiliki risiko pekerjaan yang sangat besar. Dengan adanya jaminan kecelakaan kerja maupun kematian yang diberikan oleh PJB, bantuan ini diharapkan mampu memberikan rasa aman bagi para relawan tersebut.

Beragam upaya PJB telah dilakukan untuk meningkatkan kinerja optimal dari karyawannya, salah satu strategi yang akhir-akhir ini dilakukan adalah melalui digitalisasi. Berangkat dari semangat ini, PJB pun berhasil melakukan go-live untuk aplikasi PJB MY HOME (Made especially for Human Orientation, Motivation and Empowerement) dilakukan secara daring pada Senin (1/11) pagi.

Acara go-live ini sendiri tidak hanya berisikan pengenalan terhadap keunggulan dari aplikasi PJB MY HOME, namun juga diisikan beberapa tokoh yang mumpuni di bidang SDM, seperti  Daru Tri Tjahjono selaku EVP Talent Development PT PLN (Persero), dan Prof. Dr. Suryanto, M.Si., Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Airlangga. Acara juga dimeriahkan dengan paparan motivasi Bekerja Prima, Kesehatan Mental Terjaga oleh psikolog, Analisa Widyaningrum, M.Psi.

Pada dasarnya kehadiran dari PJB MY HOME dapat menjadi wadah untuk karyawan dalam berkonsultasi, terutama terkait regulasi pengelolaan karyawan, transformasi perusahaan hingga permasalahan yang sedang dihadapi (seperti masalah personal, keluarga, lingkungan kerja untuk meningkatkan belonginess, motivasi, kebahagiaan, produktivitas kerja). Aplikasi PJB MY HOME selain dapat diakses melalui desktop juga bisa diakses melalui smartphone.

Setali dengan upaya PJB, Daru Tri Tjahjono juga memberikan dukungan melalui sambutannya “Teknologi sekarang sudah mengarah pada human capital focus pada customer. Di PLN perbaikan SDM juga dilakukan melalui  EAC (Employee Assistance Centre). Harapannya penggunaan PJB MY HOME dapat memberikan output yang baik tidak hanya bagi karyawan namun juga bagi korporat”.

Berdasarkan RUPTL 2021-2030, diketahui bahwa proyeksi kebutuhan listrik pada sistem ketenagalistrikan di Indonesia mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, dimana dalam pemenuhannya dibutuhkan kerja sama yang baik antara seluruh pelaku usaha dalam industri terkait. Mendukung hal tersebut, PJB menyelenggarakan Forum Komunikasi Pelanggan PT PJB Tahun 2021 secara virtual pada Selasa (02/11) pagi.

Acara diisi dengan sambutan Direktur Utama PT PJBS, sambutan Direktur Utama PT PJB, Sosialisasi Whistle Blowing System oleh Kepala Satuan Pengawasan Internal PT PJB – Efin Febriantoro, Sosialisasi Sistem Manajemen Pencegahan Gratifikasi, talkshow dan penutupan acara Collaborace 2021.

Talkshow menghadirkan tiga pembicara, yaitu Bob Saril – Direktur Niaga dan Manajemen Pelanggan PT PLN (Persero); Gong Matua Hasibuan – Direktur Utama PT PJB; dan Munawar Furqan – GM UIKL Sulawesi PT PLN (Persero). Untuk memberikan wawasan kepada para audiens, diadakan pula talkshow yang dipandu oleh Helmi Yahya dan Dimas Danang.

Pada paparan yang diberikan oleh Bob Saril, beliau memberikan apresiasi kepada PJB yang terus dapat bersinergi dengan PLN melalui layanan-layanan terbaiknya. Besar harapan dari PLN agar layanan yang dimiliki PJB bisa meningkatkan kepuasan pelanggan dalam menggunakan listrik.

Melalui tema ‘Working Together in Harmony’, PJB siap untuk terus bersinergi dengan para pelanggannya termasuk PLN agar dapat menjadi perusahaan yang terus memproduksi listrik yang andal serta menghadirkan layanan-layanan ketenaglistrikan yang dapat mendorong program-program PLN menjadi lebih baik lagi.

Terima kasih atas atensi dan partisipasi dari para exhibitors dan visitors dalam ajang PJB Connect 2021. Gelaran tahunan pameran dan konferensi kelistrikan kebanggaan Indonesia ini telah sukses dilaksanakan.

Selama sepekan dari 22 hingga 29 Oktober ribuan pengunjung telah meramaikan virtual exhibition dan mengikuti puluhan e-conference di dalamnya.

Closing ceremony PJB Connect 2021 telah dilaksanakan pada Jumat (22/10). Para pengunjung virtual exhibition yang beruntung dan booth terbaik telah diumumkan dalam acara itu.

Bagi kalian yang kemarin tidak sempat mengikuti, simak Daftar Lucky Visitors (dari Day 1-8) dan Most Visited & Informative Booths berikut ini.

Para pemenang akan dihubungi oleh panitia ya. Sampai jumpa pada gelaran PJB Connect tahun depan!

Tren digitalisasi dalam rangka mendukung transformasi digital harus diiringi dengan peningkatan kesadaran keamanan siber dan penguatan ekosistem. PT PJB yang termasuk di dalam kategori Infrastruktur Informasi Vital (IIV), terus berkomitmen untuk meningkatkan keamanan siber di lingkungan perusahaan.

Sebagai perusahaan yang erat kaitannya dengan beragam Obyek Vital Nasional, kegiatan penguatan keamanan cyber pun menjadi sangat krusial untuk diimplementasikan. Sejalan dengan hal tersebut PT PJB melaksanakan rangkaian tahapan penguatan keamanan cyber di lingkungan PT PJB bersama Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN).

Pengimplementasian ini juga membuat PT PJB menjadi yang pertama dalam pelaksanaan Pengukuran Cyber Security Maturity di sektor Energi dan Sumber Daya Alam.

Kegiatan Pengukuran Cyber Security Maturity ini berlangsung selama 3 hari dari tanggal 27-29 Oktober 2021 dengan beberapa area asesmen antara lain : Area Tata Kelola, Area Identifikasi, Area Proteksi, Area Deteksi dan Area Respon. Terdapat pula manfaat dari penguatan cyber ini, beberapa diantaranya adalah Perusahaan dapat mengetahui tingkat kematangan keamanan cyber pada setiap aspek organisasi, mengetahui kelemahan dan kekuatan keamanan cyber, hingga melakukan perbaikan terhadap tingkat kematangan keamanan cyber.