Seluruh keluarga besar PJB Group mengucapkan selamat atas dilantiknya :
Bapak Adi Lumakso sebagai Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PLN,
Bapak Adi Priyanto sebagai Direktur Bisnis Regional Sulawesi, Maluku, Papua, dan Nusa Tenggara PLN, serta
Bapak Yusuf Didi Setiarto sebagai Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PLN.
Kami juga mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan pengabdia Bu Syofvi F Roekman, Bapak Syamsul Huda, dan Bapak Muhammad Ikbal Nur, kepada PLN selama ini. Selamat memasuki masa purna tugas.
Seluruh keluarga besar PJB Group mengucapkan selamat kepada Bapak Darmawan Prasodjo atas dilantiknya sebagai Direktur Utama PT PLN (Persero). Semoga Bapak dapat mengemban dan menjalankan amanah dengan baik.
Kami juga turut mengucapkan terima kasih kepada Bapak Zulkifli Zaini selaku Direktur Utama PT PLN (Periode 2019-2021) atas dedikasi yang telah diberikan selama masa jabatannya.
Webinar #SAFETY WEEK PT PJB TAHUN 2021 Fasilitas :
Gratis pendaftaran,
E- Certificate,
Doorprize/ Hadiah menarik bagi peserta yang beruntung. Seminar Online (Webinar) ini diselenggarakan oleh PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai bentuk komitmen untuk menumbuhkan budaya K3 yang konsisten dalam dunia industri Topik bahasan webinar meliputi:
Roadmap LK3 : Pondasi Dasar Kinerja Industri Indonesia
Kompleksitas dan Perubahan Berkelanjutan dalam Industri : Peluang Keunggulan Keselamatan Proses
Kesiapsiagaan Bencana & Darurat : Tantangan dan Rencana ke Depan
Manajemen K3 sebuah Nilai Investasi untuk Peningkatan Produktivitas
Safety Culture dan Safety Leadership : Penguatan sumber daya meningkatkan ketahanan organisasi
Digitalisasi dan Teknologi K3 Menghadapi Industry 4.0 Peserta seminar akan mendapatkan wawasan dan informasi terkini dari narasumber yang kompeten dengan berbagai latar belakang seperti praktisi ahli, regulator, serta Akademisi. Ayo jangan lupa catat tanggalnya di agenda anda. Tanggal 6, 9 dan 14 Desember 2021 Sesi 1: 08.30 – 11.00 WIB. Sesi 2: 13.00 – 15.00 WIB. Dan daftarkan segera melalui: https://bit.ly/safetyweekpjb2021 Silahkan di share ke sejawat dan rekan kerja yang membutuhkannya, semoga bermanfaat. Link zoom akan dishare setelah melakukan registrasi Tetap Sehat, Tetap Selamat, Tetap Produktif Salam K3
Dalam membuat sebuah perubahan diperlukan juga beberapa gebrakan transformasi pada PJB Class. Untuk mewujudkan ini terdapat 6 program unggulan pendukung yang dapat meningkatkan kualitas dari SMK, yaitu : – Sistem Knowledge Sharing Forum Online yang dilaksanakan di Internal PT PJB UP Gresik juga diaplikasikan untuk siswa PJB Class selama pembelajaran tatap muka tidak dapat dilaksanakan karena pandemi Covid 19. – Adaptasi dan mitigasi perubahan iklim dalam upaya mengakselerasi transisi energi bersih (energy transition mechanism),
PJB juga melakukan transfer knowledge tentang pembangkitan energi baru terbarukan. – Penerapan Kurikulum Baru di SMK dimana kurikulum dibuat selaras dengan industri pembangkitan – Dengan pengalaman yang mumpuni dan kompetensi yang tersertifikasi, PJB Class memberdayakan karyawan purna karya OJB untuk memberikan bimbingan belajar dan pendampingan selama siswa magang di PT PJB UP Gresik. – Siswa PJB Class diberikan Praktek 6 bulan di area Pembangkit dan Sertifikasi Kompetensi Level-1 dari Dirjen Ketenagalistrikan – Program PJB Class mengakselerasi materi serta metode pembelajaran dari Guru yang nantinya akan didapatkan juga oleh siswa anak didik selama praktik kerja.
Kehadiran PJB Class memang memberikan warna tersendiri bagi pendidikan di Indonesia, tidak hanya meningkatkan kualitas siswa SMK tetapi juga mendorong peningkatan metode pengajaran dari guru-gurunya. Hal ini setara dengan upaya UP Gresik yang terus meningkatkan kontribusinya kepada masyarakat sekitar unit untuk dapat memiliki added value sebagai bagian dari ekosistem kelistrikan PJB.
Pengumuman pemenang yang dilakukan secara daring menobatkan âCUBETECS VISION : Custom Object Detection Servicesâ menjadi Juara Best 1 Diamond pada kategori Beyond kWh Product. Karya Tim yang terdiri dari M. Jati Nugroho (Div LK3), Budi Hidayat (UBJOM Tenayan) dan Egga Bahartyan (BTIF) berhasil unggul diantara 259 tim yang berpartisipasi. CUBETECS (Custom Object Detection Services) adalah sebuah layanan system Object Deteksi dengan menggunakan custom model yang telah dikembangkan PT PJB dalam 2 tahun terakhir dan telah terimplementasi di beberapa unit pembangkit.
System teknologi ini juga sudah diakui di tingkat national dan international, terbukti dari perolehan bronze medal pada ajang Stevie Award 2020 dan undangan presenting pada ajang ESREL & PSAM 2020 di italia. Keunggulan Teknologi ini mampu menyajikan kemampuan deteksi pada spesifik object apapun yang diinginkan tergantung permintaan dan kebutuhan (custom model). Dengan penyempurnaan yang dilakukan, baik dari segi efisiensi hardware dan penajaman deteksi object. CUBETECS VISION saat ini sudah mampu untuk menjadi sebuah product yang bisa dipasarkan oleh PT PJB sebagai perwujudan dari Program korporat âBeyond kWhâ
Dalam mencapai keberhasilan tentunya dibutuhkan kolaborasi dari berbagai pihak, dalam hal ini PT PJB baru saja melakukan penandatanganan MoU dengan Pertamina Power Indonesia (PPI). Pada Kamis (02/11) sore, prosesi penandatanganan dilakukan oleh Dannif Danusaputro selaku Direktur Utama PT Pertamina Power Indonesia (PPI) dan Gong Matua Hasibuan, Direktur Utama PT PJB. MoU ini juga sebagai perwujudan dari sinergi antar perusahaan BUMN, dimana PJB dan PPI berkolaborasi untuk pengelolaan O&M pembangkit untuk menghasil energi yang lebih bersih dan juga lebih efisien.
Terlepas dari kedua hal tersebut, kolaborasi ini juga semakin membuka peluang yang lebih besar pada PJB dan PPI untuk pengembangan energi bersih masa depan. Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan menyampaikan harapan besarnya pada kolaborasi ini, âKontribusi yang kami hadirkan tidak saja terbatas melalui penyediaan listrik berkualitas bagi Indonesia, namun juga bersinergi dengan perusahaan lain seperti halnya kali ini dengan PPI agar tercipta kolaborasi mendorong perkembangan energi nasionalâ.
Sebagai informasi, PT Pertamina Power Indonesia (PPI) merupakan salah satu entitas anak perusahaan PT Pertamina (Persero). PPI bertugas untuk menjalankan, mengendalikan, dan mengelola kegiatan usaha bisnis power berbasis gas dan energi baru & terbarukan (EBT) milik Pertamina. PJB dan PPI memiliki kapabilitas dan pengalaman dalam mengelola unit pembangkit sehingga dapat membentuk sinergi yang kuat dan dapat menjadi pemain utama di bidang bisnis pembangkit berbasis gas dan EBT, termasuk captive power business dan bisnis EBT to power di Indonesia.
Program PJB Class tak hanya memiliki misi untuk meningkatkan kualitas siswa SMK, namun juga membawa misi mulia untuk meningkatkan kompetensi para guru. Program PJB Class membahikan pengetahuan tentang skema dan proses bisnis pengelolaan pembangkit pada umumnya dan skema pengelolaan mesin, listrik, pemeliharaan dari expert PJB kepada para guru-guru SMK.
Beberapa capaian terbaik yang berhasil dilakukan oleh PJB Class adalah peningkatan kompetensi terhadap guru SMK, adanya pendampingan secara intensif dalam penyelarasan kurikulum SMK jurusan TITL dan TPTL, dilakukannya diseminasi hasil upgrading kompetensi dengan PJB kepada guru lainnya.
Serta yang terakhir dibentuknya pengembangan program PJB Class di SMK 1 PGRI Gresik berupa Lembaga Sertifikasi Profesi SMK yang didukung oleh expert dari PJB sebagai verifikator. Mewujudkan kualitas pendidikan yang gemilang tidak hanya dicapai dengan peningkatan pada siswa saja, namun juga pada guru. Hal ini dilakukan untuk memastikan ekosistem pendidikan di Indonesia dapat berjalan optimal mulai dari tenaga pendidik hingga mereka yang terdidik.
Program inovasi sosial yaitu PJB Class menjadi salah satu program CSR unggulan di bidang Pendidikan yang diajukan UP Gresik dalam PROPER 2021. PJB Class merupakan bentuk kerja sama antara Pemerintah, industri serta Institusi pendidikan.
Kehadiran dari PJB Class pun sebagai jawaban dari tantangan yang ada di dunia pendidikan saat ini, terutama dari tingkat SMK. Dimana terdapat stigma pada SMK yang membuat Lembaga Pendidikan ini masih menjadi pilihan nomer dua dibanding dengan SMA.
PJB Class sendiri berhasil menangkap potensi yang ada yaitu menjawab tantangan terhadap pencanangan Energy Transition Mechanism, menunjukkan peran PJB dalam mendukung pendidikan vocational di Indonesia, adanya ketersediaan tenaga expert dari PJB, hingga mengintegrasikan program Pemerintah Daerah dengan perusahaan terhadap peningkatan mutu SDM lulusan SMK.
Selama program ini diimplementasikan, banyak keberhasilan yang diraih. Mulai dari peningkatan pengetahuan keterampilan terhadap ratusan siswa yang 100% juga berhasil mengantongi sertifikasi kompetensi level 1 berstandar KESDM.
Salah satu pencapaian membanggakan lainnya adalah daya kompetensi para lulusan PJB Class juga meningkatkan daya tawar di dunia kerja. Kehadiran PJB UP Gresik tidak hanya sebagai pembangkit listrik namun juga berperan untuk membangkitkan semangat belajar dari para pelajar di lingkungan sekitar.
Program PJB Class adalah salah satu dari beragam upaya dalam menciptakan shared value baik bagi perusahaan maupun masyarakat agar dapat tumbuh bersama-sama.
Prestasi PJB di industri ketenagalistrikan tidak hanya hadir di level nasional saja, tetapi juga melalang buana di kancah internasional. Hal ini dibuktikan dari konsistensi PJB dalam mempertahankan gelar di Asian Power Awards 2021.
PJB sendiri telah berhasil mendapatkan gelar bergengsi se-Asia ini sejak tahun 2017, PJB terus mengibarkan namanya dengan meraih penghargaan âPower Utility of the Yearâ pada Asian Power Awards 2021.
Pada kategori ini PJB menjadi satu-satunya perusahaan dari Indonesia yang berhasil menjadi satu dari 4 (empat) perusahaan Asia lainnya, yaitu Summit Power International Bangladesh, ReNew Power India, K Electric Pakistan dan Fujairah Asia Power Company UAE untuk mendapatkan gelar.
Pada 23 kategori yang diumumkan di awal November ini (11/4), selain menyabet penghargaan Power Utility of the Year,
PLTS Terapung Cirata yang saat ini dikelola oleh PT PMSE (perusahaan konsorsium antara PT Pembangkitan Jawa-Bali dan Masdar Solar Energi) juga berhasil mendapatkan penghargaan Solar Power Project of the Year.
PLTU Jawa 7 yang dikelola PT SGPJB (perusahaan konsorsium antara PT Pembangkitan Jawa-Bali dan China Shenhua Energy Company Limited (CSECL) juga memperoleh 2 penghargaan sekaligus pada kategori Coal Power Project of the Year dengan predikat Gold dan juga Coal Power Project of the Year dengan predikat Gold.
Penghargaan prestisius ini juga diraih oleh anak perusahaan PT PJB, PJB Services yang menyabet 3 penghargaan pada kategori Standby Power Plant of the Year (Silver), Relocation of Gas Power Plant to Support the Blackstart System of Coal (Silver), serta Hydro Power Project of the Year (Bronze).
Selasa, (21/11) PT PJB UBJOM PLTMG Arun bersama beberapa perusahaan lain menerima CSR Award dari Pemerintah Kota Lhokseumawe pada acara Pengukuhan Forum TJLSP dan Anugerah Award TJLSP yang di laksanakan di Balai Kota Lhokseumawe. Penghargaan ini di berikan atas kontibusi dan partisipasi perusahaan dalam melaksanakan Tanggung Jawab Lingkungan dan Sosial Perusahaan (TJLSP) secara konsisten dan berkelanjutan.
“Pemberian award ini sebuah bentuk apresiasi pemerintah, sekaligus dalam upaya memotivasi pihak perusahaan untuk terus menjalankan program CSR yang bisa bermanfaat bagi masyarakat Kota Lhokseumawe,” Pungkas Walikota Lhokseumawe.
Seperti yang diketehui PT PJB UBJOM PLTMG Arun telah melaksanakan program-program CSR secara konsisten dan berkelanjutan. Program-programnya di antaranya adalah Program Agrowisata Hidroponik, Rumoh Gizi Gampong (RGG), Pembudidayaan Lele Sistem Bioflok, Program PJB Empati Program Lazis PJB dan yang akhir ada Program Sinergitas dengan Kepolisian Resor Lhokseumawe dalam rangka Percepatan Program Vaksin Nasional.
Pada kesempatan yang sama Walikota Lhokseumawe juga mengukuhkan Forum Tanggung Jawab Lingkungan Sosial Perusahaan (TJLSP) Kota Lhokseumawe yang nantinya dapat menjadi wadah komunikasi dan kordinasi untuk perusahaan-perusahaan di Lhokseumawe dalam melaksanakan program CSR nya masing-masing agar program yang diberikan perusahaan-perushaan pada masyarakat lebih tepat sasaran dan tidak tumpang tindih dengan program dari pemerintah sehingga terciptanya sinergitas yang baik dan solid.
Memiliki keunggulan pada layanan O&M, PT PJB mendapatkan kepercayaan dalam mengelola PLTU Sambelia (2×50 MW). Kepercayaan ini dikukuhkan melalui penandatanganan kontrak jasa O&M yang dilaksanakan di Senin (29/11) pagi.
PLTU yang terletak di Desa Sambelia, Lombok Timur, Provinsi Nusa Tenggara barat ini merupakan PLTU ke-20 milik PLN (Persero) yang diserahkan kepada PT PJB untuk dikelola operasi dan pemeliharannya. Dengan resminya pengelolaan PLTU ini, PJB siap mendukung sistem kelistrikan di NTB.
Penandatangan kontrak jasa ini dilaksanakan langsung oleh Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan, dengan General Manager PLN Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat, Lasiran yang disaksikan oleh jajaran direksi PT PJB, PT PJBS, serta Senior Manager Pembangkitan UIW NTB, Edyson Rajaguguk.
Lasiran, selaku General Manager PT PLN UIW NTB turut serta mengungkapkan alasannya mempercayakan salah satu unit pembangkitnya untuk dapat dikelola oleh PJB. Menurutnya, PJB memiliki kompetensi mumpuni yang dapat meningkatkan efisiensi unit pembangkit yang dikelolanya.
PLTU Sambelia akan menjadi salah satu unit pembangkit andalan yang memiliki peranan penting untuk memasok listrik di sekitar Pulau Lombok. Beroperasinya PLTU ini diprediksi dapat menaikan perekonomian sekitarnya serta mendukung sektor pariwisata, salah satunya memasok listrik untuk keperluan sport tourism di NTB.
Menanam pohon merupakan salah satu kegiatan rutin yang dilakukan oleh PJB, baik di kantor pusat maupun Unit-unitnya. Kegiatan ini pun menjadi bagian dari dukungan PJB dalam menjaga kelestarian alam.
Melalui kegiatan penghijauan, PJB berupaya untuk menjaga keberlanjutan pasokan air bagi PLTA/PLTMH yang dikelola maupun bagi masyarakat sekitar. Selain itu juga untuk memperbaiki kerusakan alam guna mencegah banjir dan longsor.
Penghijauan juga dilakukan di sekitar wilayah usaha PJB untuk menyerap karbon dioksida agar proses produksi pembangkit thermal lebih aman dan bisa melindungi lingkungan terhadap emisi gas rumah kaca.
Sejak tahun 2015 hingga tahun 2021 PJB berhasil menanam 6,5 juta pohon yang tersebar di unit-unit di seluruh Indonesia. Angka ini akan terus bertambah seiring dengan semangat penghijauan PJB.
Mari galakkan semangat menanam pohon pada diri kita sehingga aksi penghijauan pun semakin masif.
Selain dari sisi operasional dalam mengembangkan citarasa kopi Andungbiru, CSR PJB UP Paiton juga berupaya untuk meningkatkan pemasaran kopi. Untuk meningkatkan minat masyarakat terhadap kopi Andungbiru, maka CSR PJB mendirikan Kedai Kopi Lang-Baling.
Kedai Kopi Lang-Baling yang hadir sejak tahun 2019 langsung menjadi ikon dari Desa Andungbiru. Kehadiran kedai ini juga mengubah cara pandang masyarakat terhadap kopi yang awalnya hanya dikonsumsi kalangan di usia tertentu menjadi minuman yang erat dengan milenial.
Hal ini dikarenakan kopi Andungbiru penyajiannya dikemas dengan apik dan memiliki konsep kekinian. Produk kopi juga dijual melalui platform daring yang memanfaatkan online shoping dan website. Penjualan melalui outlet pada marketplace menjadi cara untuk memudahkan bagi masyarakat dalam memasarkan produk kopi tidak hanya di lingkup kabupaten Probolinggo namun bisa meluas hingga daerah lain.
Adanya perubahan penjualan produk yang dijual secara online merupakan transformasi besar bagi masyarakat Andungbiru, lantaran sebelumnya produk hanya dijual sampai ke pedagang biasa/tengkulak.Citarasa kopi Andungbiru yang lezat sekarang tidak hanya bisa dinikmati oleh masyarakat sekitar tetapi juga masyarakat yang lebih luas.
CSR PJB UP Paiton pun terus mendorong pengelolaan kopi Andungbiru agar menjadi semakin baik, mulai dari sisi hulu dalam pemanenan kopi hingga ke hilir ketika kopi langsung dihidangkan ke penikmat kopi di seluruh Indonesia.
Mari tanamkan kesadaran pada diri kita semua terhadap kontribusi para guru. Peran mereka tidak hanya sekedar mengajar, namun juga peran penting terhadap pengembangan kecerdasan sumber daya manusia Indonesia.
Mengangkat tema âBergerak dengan hati, pulihkan pendidikanâ, Hari Guru Nasional 2021 memiliki makna penting yaitu untuk tetap menyalakan semangat belajar di tengah kondisi pandemi.
Semoga dengan peringatan hari guru tidak hanya menyemangati tenaga pendidik tetapi juga mereka yang dididik saling mengisi pendidikan bangsa, sehingga bersama-sama dapat menciptakan bangsa Indonesia yang berintegritas tinggi, memiliki intelektual tinggi, dan dapat menjunjung nilai-nilai Pancasila.
Guru punya penting dalam pengembangan kecerdasan sumber daya manusia Indonesia. Di masa pandemi ini peran guru punya tantangan tersendiri. Bukan hanya masalah kesehatan guru dan murid, namun juga bagaimana bisa melakukan proses belajar mengajar yang efektif di tengah berbagai keterbatasan yang ada. Para guru harus memastikan kurikulum bisa tersampaikan dan dipahami oleh peserta didik, meski pembelajaran dilakukan dari jarak jauh secara online.
Meski beban guru makin berat di saat pandemi, namun mereka tak kenal kata menyerah. Semangat ini juga ditemukan pada tenaga pengajar, termasuk guru honorer yang mengabdi pada SMP 31, Kelurahan Bencah Lesung, Kecamatan Tenayan Raya. Mereka tetap memberikan dedikasi terbaiknya bagi siswa didik pada SMP yang terletak di dekat PLTU Tenayan itu.
Tepat di Hari Guru Nasional 2021 pada Kamis (25/11), PT PJB UBJOM memberikan apresiasi kepada guru dan tenaga pendidik di SMP 31 sebagai wujud rasa cinta dan kebanggaan pada semangat mereka. Selain pemberian apresiasi, pada kesempatan tersebut disampaikan juga bantuan CSR berupa beasiswa lingkungan. Bantuan tersebut berupa pembuatan sumur bor, renovasi tempat wudhu dan cuci tangan, serta beasiswa bagi murid kurang mampu yang berprestasi. Beasiswa Lingkungan merupakan sub program kerja CSR PT PJB PLTU Tenayan dari aspek Pengembangan Pendidikan Daerah Terpencil yang rutin dilakukan setiap tahun.
Kegiatan dihadiri oleh Kepala Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru DR.H.Ismardi Ilyas, M.A, Manajer Administrasi Hisyam Luthfi, Dinas ESDM Provinsi Riau, Camat Tenayan Raya, Kepala SMPN 31 Bencah Lesung, Kepala SDN 195 Tuah Negeri, Kepala Puskesmas Rejosari, Ketua Komite SMPN 31, dan Murid Kurang Mampu Berprestasi SMPN 31 Bencah Lesung.
Kadisdik Pekanbaru memberikan apresiasi tertinggi kepada Manajemen UBJOM Tenayan yang telah menyalurkan bantuan CSR Pendidikan sejak tahun 2017. Beliau mengagumi komitmen dan konsistensi UBJOM Tenayan dalam memajukan pendidikan di lingkungan sekitar PLTU dan Kota Pekanbaru pada umumnya.
Bantuan CSR Apresiasi Guru Honorer menjadi kado bagi guru SMPN 31 Bencah Lesung dan SDN 195 Tuah Negeri dalam Peringatan Hari Guru Nasional tahun ini. Apresiasi yang diberikan diharapkan dapat menambah semangat mereka untuk terus mencerdaskan generasi penerus bangsa. Selama ini, meskipun honor yang diterima tiap bulan tidak seberapa, namun semangat dan dedikasi mereka tak pernah surut meski pandemi melanda.(*)
Tak habis ide dalam membuat terobosan, setelah membuat pupuk organik dari limbah kulit kopi, petani kopi Desa Andungbiru mengubah cara penjemuran kopi. Sebelumnya terdapat permasalahan terkait area penjemuran ini, dimana para petani umumnya akan membuka lahan baru dengan menebang area pepohonan, kerap kali terjadi penebangan pohon secara liar. Luas area jika dilakukan pembukaan lahan baru ini pun dapat mencapai 2,4 Ha. Selain itu proses penjemuran yang sebelumnya dilakukan di atas tanah membuat kualitas biji kopi berpotensi memiliki kecacatan tinggi, bahkan cenderung memiliki bau tanah yang kuat.
Sebagai perusahaan yang berlandaskan lingkungan dan memegang prinsip green company, maka CSR PJB UP Paiton membantu para pertani untuk meningkatkan kualitas dan cita rasa kopi dengan memanfaatkan lahan non-produktif sebagai area penjemuran kopi secara komunal. Untuk mendapatkan pengeringan yang optimal, lahan penjemuran dibuat dengan rak jemur serta ber-paving block. Uniknya paving block yang digunakan dibuat dari pemanfaatan limbah hasil pembakaran batubara (fly ash – bottom ash) PLTU Paiton.
Pembuatan lahan jemur komunal berhasil mengubah kebiasaan petani saat proses pasca panen kopi, mulai dari tidak menggunakan jalan hingga tidak melakukan penebangan liar. Keberadaan lokasi penjemuran komunal dan penggunaan rak jemur untuk penjemuran juga menjadi kunci kesuksesan tercapainya kualitas biji kopi yang optimal, dimana pada hal ini uji citarasa kopi hasil sangrai mencapai 83,75 yang artinya sangat baik.
PJB dengan senang hati mengundang entitas bisnis lokal dan luar negeri untuk mengajukan EoI mereka dalam menjadi mitra potensial untuk PJB di beberapa daerah, seperti sponsor proyek, kontraktor EPC, kontraktor O&M, lender,
produsen/penyedia teknologi, pemilik lahan, atau penasihat. Entitas yang tertarik harus memiliki pengalaman setidaknya di salah satu wilayah yang berhubungan dengan pengembangan pembangkit listrik atau setara (yaitu sektor energi).
Harap diperhatikan bahwa pengajuan EoI ini hanya untuk entitas bisnis tunggal. Tidak ada tiket masuk yang akan diberikan kepada konsorsium atau individu.
Terletak di lereng Gunung Argopuro, Desa Andung biru merupakan salah satu desa penghasil kopi unggul jenis robusta dan arabika. Setelah mencoba untuk bertahan selama masa pandemi dimana hasil panen mulai melandai, tantangan lain kembali dihadapi oleh petani kopi Desa Andungbiru, yaitu melonjaknya harga pupuk. Terjadi peningkatan harga pupuk sekitar 29,20% dari harga tahun sebelumnya. Akhirnya pemupukan seringkali diabaikan sehingga produktivitas tanaman kopi pun menurun.
Pada musim panen tahun 2021, petani hanya mampu mendapatkan rata-rata 220 Kg/Ha dari sebelumnya 400 Kg/Ha. Pada saat yang sama harga kopi mengalami penurunan. Berdasarkan data observasi di lapangan penurunannya mencapai 8,65% dari tahun sebelumnya. Jika pada 2019 hasil panen kopi rata-rata dihargai Rp. 22,571/sak (50 kg), namun tahun 2021 menjadi Rp. 20,169/sak.
Melalui pendampingan dari CSR PJB UP Paiton, petani kopi Andungbiru akhrinya berhasil melakukan berbagai terobosan untuk memecahkan masalah yang ada. Salah satu diantaranya adalah dengan memproduksi pupuk organik. Pembuatan pupuk dilakukan dengan mengkombinasikan antara kulit kopi, sekam, kotoran ternak, ampas gergaji kayu, EM4 serta bahan pelangkap lainnya. Dengan Biaya Sekitar Rp 170.000 dapat menghasilkan 500Kg pupuk Trichokompos atau Rp 340/Kg. Harga ini 10 kali lebih murah bila dibandingkan dengan harga pupuk kimia/anorganik yang mencapai Rp 3.400/Kg.
Keberadaan UP Paiton yang terus bersinergi dengan Desa Andungbiru memiliki misi agar dapat terus bertumbuh dan berkembang bersama. UP Paiton secara berkala memberdayakan potensi-potensi yang ada di Desa Andungbiru, pada hal ini salah satunya adalah melalui pemberdayaan pertanian kopi.
Terdapat banyak pesan yang ingin disampaikan pada Hari Pohon Sedunia. Tidak hanya sekedar untuk menanam pohon saja, tetapi juga memberikan kesadaran bahwa pohon berperan penting bagi kehidupan makhluk hidup lainnya.
Hal ini sejalan dengan apa yang telah dilakukan oleh PT PJB, telah lebih dari jutaan pohon yang benihnya tertanam dan tersebar di seluruh pembangkit di Indonesia.
Menanam pohon tidak memerlukan sebuah upaya yang besar, namun hanya sebuah niat, komitmen dan kesadaran, bahwa dengan pohon kita dapat hidup berdampingan karena pohon dapat menjadi sumber kehidupan seluruh umat.
