Selain memiliki kepedulian yang tinggi terhadap pelanggan, PJB juga memiliki perhatian khusus terhadap keanekaragaman hayati terutama satwa yang hidup di sekitar lingkungan unit.

Salah satu aksi nyata yang dilakukan oleh PJB melalui UBJOM Pacitan adalah dengan melakukan pelepasan tukik (bayi penyu) ke laut bebas. Program pelepasan ini secara konsisten telah dilakukan sejak tahun 2016, dimana pada tahun 2021 kegiatan dilakukan di Pantai Taman Kabupaten Pacitan.

Pada kesempatannya, General Manager PT PJB UBJOM Pacitan, Dwi Juli Harsono menyampaikan dukungannya terhadap Program Keanekaragaman Hayati Konservasi Penyu ini, “Melalui upaya konservasi dalam program pelestarian tukik, bukan hanya dilakukan untuk meminimalkan dampak dari kegiatan operasi, tetapi juga bagian dari komitmen kami dalam implementasi pelestarian lingkungan di sekitar unit pembangkit terutama di wilayah UBJOM Pacitan .” Jika diakumulasikan dari 5 tahun terakhir pun, telah tercatat lebih dari 3000 tukik yang telah dilepas ke laut bebas oleh tim PJB UBJOM Pacitan

Kegiatan pelepasan tukik ini juga merupakan kolaborasi antar Kelompok Masyarakat Pengawas (POKMASWAS) Desa Hadiwarno. Secara keseluruhan, konservasi penyu sendiri memiliki beberapa program lainnya seperti pembuatan paving sebagai area konservasi dan penanaman bibit pohon ketapang untuk tempat habitat telur penyu.

Bersama dengan program-program lainnya, pelepasan tukik menjadi salah satu wujud dari dukungan PJB dalam merealisasikan SDG 14 : Life Below Water, dimana PJB memiliki prinsip untuk saling menjaga ekosistem yang ada di sekitar PLTU ataupun bawah laut.

Halo PJB-ers!
Dalam rangka menyemarakkan HUT PJB yang ke-26 ikutilah lomba video competition dengan tema “Testify Me”.. Kompetisi ini diperuntukkan seluruh insan PLN Group untuk memberikan testimoni terhadap PJB di usianya yang menuju ke-26. Berikan testimoni terbaikmu dalam bentuk video dan dapatkan hadiahnya!

Pendaftaran dan Pengiriman Karya Video dapat dilakukan pada :
10 September – 23 September 2021

Info lebih lanjut, dapat menghubungi :
Dwiki – 081944859291 (wa only)
Khanifah – 087835154015 (wa only)

Yuk, meriahkan HUT PJB ke-26 dengan tunjukkan karya terbaikmu! Prepare yourself and let’s JUMP together to The New S-Curve!

HUTPJB26 #PJBJumpToTheNewSCurve #Let’sJUMP #ptpjb

Halo PJB-ers!
Ayo para pecinta fotografi se-PJB Group, dalam rangka menyemarakkan HUT PJB yang ke-26 ikutilah lomba photo competition dengan tema “Shoot & Capture Me” sebagai bentuk menyalurkan kreativitas dan menunjukkan kesiapan PJB-ers untuk melompat menuju The New S-Curve!

Pendaftaran dan Pengiriman Karya Foto dapat dilakukan pada :
10 September – 23 September 2021

Info lebih lanjut, silakan hubungi :
Roesy – 085702339992 (wa only)

Yuk, meriahkan HUT PJB ke-26 dengan tunjukkan karya terbaikmu! Prepare yourself and let’s JUMP together to The New S-Curve!

HUTPJB26 #PJBJumpToTheNewSCurve #Let’sJUMP #ptpjb

TNI Angkatan Laut (AL) telah menjadi salah satu bagian penting yang mewarnai perjalanan bangsa Indonesia selama 76 tahun terakhir. TNI AL sendiri menjadi garda terdepan kekuatan pertahanan negara dari semua ancaman terhadap kedaulatan di laut.

Sesuai dengan tema HUT TNI AL ke-76 yaitu “Dengan Semangat Jalesveva Jayamahe, TNI Angkatan Laut Siap Mewujudkan Indonesia Tangguh Indonesia Tumbuh”, maka kehadiran dari TNI AL ini diharapkan mampu menjadi tonggak untuk menumbuhkan Indonesia hingga dapat menjadi bangsa yang maju.
Selamat HUT ke-76 TNI AL!

PJB #PLN #TNIAL #PowerBeyondGenerations #CorporateGreeting

Di era 4.0 ini begitu besar perubahan terjadi dalam dunia kerja, tentunya hal ini merubah bagaimana organisasi mencari tenaga kerja yang siap bekerja, bagaimana seseorang dapat berkarya dan berkarir di organiasi, dan perubahan yang terjadi seiring dengan masuknya generasi baru dalam organisasi.

Di New Horizon Talk Vol #6 kali ini, PJB Academy mempersembahkan webinar dengan topik “How to Prepare Yourself and Organization in Industry 4.0”
Dengan narasumber Maya Rachmaniah (Senior Specialist I Direktorat SDM PT PJB) dan Fahma Nur Hidayati (Kepala Divisi SDM PT Rekadaya Elektrika), kami akan membahas kunci sukses memasuki dunia kerja & dalam berkarir, serta bagaimana organisasi dapat bersinergi dengan Zillenials. Semuanya akan dibahas secara LIVE pada :
Hari / Tanggal : Selasa, 14 Sep 2021
Waktu : 09.00-11.30 WIB
Meeting ID : 872 6299 6105
Passcode : AKHL4K

Ayo bergabung, jangan sampai ketinggalan.
Sampai jumpa.
Salam,
PJB Academy
w: www.plnnusantarapower.co.id | e: info@ptpjb.com | ig: @pjb_academy

Menuju usia yang ke-26 ini, berbagai tantangan telah dilewati dan semakin memperkokoh PJB sebagai salah satu korporasi terbesar yang menawarkan layanan dan jasa di bidang pembangkit. Namun, terlena dan diam di tempat bukan menjadi pilihan kami.

Melalui ‘Let’s JUMP to the New S-Curve’, tagline ini menjadi lambang bahwa PT PJB akan bertranformasi segera meninggalkan trend kurva lama, dan bersiap melompat menuju kurva baru yang menunjukan kesiapannya dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan dan semakin memperluas potensi bisnis “Beyond kWh”.

Prepare yourself and let’s JUMP together to The New S-Curve!

HUTPJB26 #PJBJumpToTheNewCurve #Let’sJUMP #ptpjb

Dalam rangka Hari Olahraga Nasional (HaOrNas), PT PJB turut mengambil perannya dalam mendukung peningkatan kualitas atlit. Melalui program CSR, PT PJB yang diwakili oleh Heri Supriyanto menyerahkan bantuan prasarana olaharaga kepada Komite Olahraga Nasuonal Indonesia Provinsi Jawa Timur pada Rabu (09/09) siang.

Menurut Heri, “dalam rangka mendukung kemajuan dunia olahraga, peran perusahaan BUMN sangat diharapkan dalam mendukung dan mendorong kemajuan dunia olaharaga. PJB dalam hal ini turut mengambil bagian melalui kegiatan CSR yang ditujukan untuk membantu prasarana olahraga khususnya yang butuh peremajaan”.

Penyerahan ini pun saling berkaitan dengan tema HaOrNas yaitu ‘Desain Besar Olahraga Nasional Menuju Indonesia Maju” yang mana makna dari tema ini adalah memastikan desain terhadap pembinaan atlit di Indonesia diharapkan dapat membantu tercapainya goal dari KONI sendiri yaitu atlit dapat memberikan kontribusinya pada pertandingan di tingkat nasional maupun internasional.

Pada kesempatannya, Suwanto selaku Sekretaris Umum KONI Jawa Timur, menyampaikan “Saya mewakili KONI Provinsi Jawa Timur mengucapkan terima kasih atas perhatian dan prasaran olahraganya dari CSR PT PJB. Kami akan memanfaatkan prasarana ini agar pembinaan berkelanjutan atlet sejak usia dini dapat bermunculan dan meraih prestasi”.

Porgram CSR PJB terus berkomitmen untuk memberikan dukungan yang terbaik bagi para stakeholders salah satunya adalah masyarakat. Melalui program yang terencana dan terimplementasi dengan baik, harapannya PT PJB dapat terus bersinergi dengan masyarakat terutama dalam hal ini peningkatan kualitas atlit.

HaOrNas #HariOlahragaNasional #Olympiade #Paralympiade #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Dari olahraga kita belajar mengenai banyak hal, tidak semata tentang kesehatan namun juga bagaimana menjalani hidup dengan sportivitas. Menerima kekalahan, mempertahankan kemenangan, ataupun sebatas bersama-sama berjuang untuk meraih yang terbaik.

Terlepas dari sisi kehidupan, ternyata olahraga juga memiliki peran penting sebagai tolak ukur kemajuan sebuah bangsa. Bagaimana bangsa mampu membina para atlit yang kelak bertanding membawa bendera merah putih, atau sekedar membina para atlit agar dapat tumbuh dan memberikan pertandingan terbaiknya.

Melalui Hari Olahraga Nasional, mari kita contoh semangat para atlit dalam memiliki semangat juang untuk mencapai kesuksesan di aktivitas sehari-hari serta menjadikan hari ini sebagai peringatan kita dalam memberikan apresiasi tertinggi kepada para atlit yang telah menjunjung tinggi sportivitas di setiap keadaan.

Selamat Hari Olahraga Nasional!

HaOrNas #HariOlahragaNasional #Olympiade #Paralympiade #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Dalam rangka memperingati Hari Pelanggan Nasional 2021 (HPN) yang jatuh pada tanggal 4 September lalu, PJB terus mempererat hubungannya dengan para stakeholders, terutama PT PLN (Persero). Beberapa kegiatan yang dilakukan pada HPN kali ini salah satunya adalah menjalin silaturahmi dengan PLN Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali (UIT JBTB) serta PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur (UID Jatim).

Memperkuat sinergi dengan PLN merupakan salah satu agenda rutin PJB, mengingat proses bisnis yang dijalankan PJB tidak terlepas dari PLN. Setelah pembangkit PJB memproduksi listrik kemudian akan disalurkan melalui Transmisi oleh UIT JBTB dan didistribusikan oleh UID Jatim kepada masyarakat.

Kunjungan PJB yang diwakili oleh Iwan Purwana selaku Direktur Pengembangan dan Niaga, serta Karyawan Aji selaku Direktur SDM & Administrasi, didampingi Sekretaris Perusahaan, disambut langsung oleh Suroso, GM UIT JBTB dan Adi Priyanto, GM UID Jatim.

Pada kunjungan di peringatan Hari Pelanggan Nasional ini tentunya terdapat beberapa hal yang menjadi harapan PLN terhadap PJB. Salah satunya adalah harapan besar kepada PJB agar dapat terus meningkatkan kompetensinya di industri pembangkitan sehingga dapat menjadi leader di industri pembangkitan.

Sejalan dengan semangat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PJB pun terus menyempurnakan platform PJB Access yang mengintegrasikan beragam layanan unggulan PJB sehingga mempermudah pelanggan dalam meningkatkan performa bisnisnya. Selain PJB Access, fokus PJB dalam bidang Energi Baru Terbarukan diharapkan dapat menghadirkan listrik hijau yang handal untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Salah satunya adalah melalui proyek PLTS Terapung Cirata yang saat ini telah memasuki masa konstruksi dan ketika sudah beroperasi nanti siap untuk melistriki lebih dari 50.000 rumah dengan energi ramah lingkungan.

HariPelangganNasional #PJBAccess #PLN #PowerBeyondGenerations

Enterprise Asset Management (EAM) menjadi salah satu layanan yang diunggulkan di PJB serta terintergasi pada platform PJB Access. PJB telah mengembangkan EAM sejak tahun 2009 dan disebut sebagai solusi terbaik untuk implementasi sistem manajemen aset pada pembangkit. EAM sendiri merupakan sistem komputerisasi terpadu yang mengoptimalisasi manajemen aset selama masa hidupnya, dengan mengatur, menjadwalkan, merencanakan pemeliharaan, dan seluruh kegiatan lain terkait manajemen aset sesuai dengan objektif yang telah ditetapkan.

Sejak masa pengembangannya, EAM terus menjadi solusi dalam penyempurnaaan tata kelola pembangkitan yang didukung oleh SDM berkompetisi tinggi dan pengalaman yang ekstensif. Layanan EAM dari PJB juga diimplementasikan sesuai dengan standar ISO 55001. EAM juga terbukti menjadi salah satu tools pendukung dalam mengoptimalkan life cycle asset, dimana PJB dan PLN bersinergi membangun proses bisnis manajemen aset pembangkitan.

Kesuksesan dari penerapan EAM diawali dari pembangkit di wilayah Sumatera hingga akhirnya terus bergulir di seluruh pembangkit PLN yang tersebar di Indonesia. Hingga tahun 2021 ini, PJB berhasil menerapkan EAM di lebih dari 50 pembangkit dengan satu tujuan yaitu menjadi perusahaan dengan tata kelola pembangkitan kelas dunia.#EAM #AssetManagement #PJB #HarPelNas #PowerPlant #PowerBeyondGenerations

PLTA Lodoyo (4,5 MW) dan PLTA Sutami (3×35 MW) memiliki pesona tersendiri. Menjadi bagian dari 13 PLTA yang berada di bawah naungan UP Brantas, kedua unit ini selama puluhan tahun telah memproduksi listrik yang andal dan tentunya mengedepankan energi hijau karena bersumber dari aliran Sungai Brantas. Selain itu, terdapat potensi pengembangan terhadap PLTA Lodoyo dan PLTA Sutami, dimana terdapat ekspansi PLTA Lodoyo II dan juga pengembangan PLTS Terapung Karangkates di waduk Sutami. Kedua unit ini pun dikunjungi oleh Direktur Utama PJB, Gong Matua Hasibuan, pada kegiatan Plant Walkdown and Performance Dialogue (PWPD).

Pada kunjungannya, Gong menyampaikan apresiasinya atas kehandalan performa PLTA yang secara kapasitas kecil namun memiliki CF yang tinggi dan biaya produksi yang murah. “Tantangan di PLTA Brantas adalah bagaimana mengoptimalkan produksi dengan sumber air yang terbatas. Kita harus memaksimalkan air yang ada. Caranya dengan mengatur pola operasi PLTA termasuk mengatur dari sumber suplai airnya agar sustain. Misalnya melalui teknologi modifikasi cuaca”, ujarnya.

“Memperhatikan konservasi daerah tangkapan air (catchment area) waduk melalui penanaman pohon untuk menahan laju sedimentasi, diharapkan dapat mempertahankan sustainability pasokan air ke waduk bisa terjamin”, lanjut Gong Matua.

Kunjungan PWPD yang dilakukan oleh Direktur Utama PT PJB yang didampingi Sekretaris Perusahaan yang disambut oleh GM UP Brantas ini menjadi salah satu media yang dilakukan oleh manajemen untuk dapat berinteraksi secara optimal dengan PJBers di unit serta menginternalisasi seluruh informasi korporat.

PWPD #PLTALodoyo #HydroPowerPlant #PLN #PowerBeyondGenerations

𝐏𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐚𝐚𝐧 𝐛𝐞𝐫𝐞𝐬, 𝐏𝐋𝐓𝐒 𝐤𝐞𝐛𝐚𝐧𝐠𝐠𝐚𝐚𝐧 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐬𝐞𝐠𝐞𝐫𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐚𝐩𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐢 𝐰𝐚𝐝𝐮𝐤 𝐂𝐢𝐫𝐚𝐭𝐚
Temukan informasi perkembangan terbaru PLTS Terapung Cirata dalam Info PJB Edisi 125. Juga bahasan terkait teknologi PLTS terapung dan pemanfaatannya di negara lain.

𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐤 𝐏𝐞𝐦𝐞𝐥𝐢𝐡𝐚𝐫𝐚𝐚𝐧 𝐏𝐞𝐦𝐛𝐚𝐧𝐠𝐤𝐢𝐭 𝐝𝐢 𝐁𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐝𝐞𝐬𝐡
PJB terus berupaya meluaskan pasarnya hingga ke manca negara. Cari tahu lebih banyak terkait proyek PJB di Bangladesh pada halaman 12-13. Baca juga audiensi PJB untuk menjajaki pasar Afrika.

𝐊𝐞𝐩𝐞𝐝𝐮𝐥𝐢𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐧 𝐏𝐚𝐧𝐞𝐧 𝐏𝐞𝐧𝐠𝐡𝐚𝐫𝐠𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐢 𝐁𝐮𝐥𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐦𝐞𝐫𝐝𝐞𝐤𝐚𝐚𝐧
Aksi kepedulian mewarnai peringatan HUT RI di lingkungan PJB. Di bulan kemerdekaan ini juga PJB mearih beberapa penghargaan dari dalam dan luar negeri. Simak lebih dalam apa saja aksi kepedulian dan penghargaan tersebut dalam Info PJB 125.

Seluruh informasi terkini tentang PJB dapat langsung dibaca di Info PJB Edisi 125, klik untuk membaca : https://s.id/infopjbseptember2021

CATATAN : Jika Info PJB Edisi 125 belum muncul, maka pembaca dapat menghapus cache pada internet browser terlebih dahulu

Sebagai perusahaan pembangkit terbaik di Indonesia, setiap pencapaian terbaik kami tidak lepas dari dukungan pelanggan. Selama lebih dari 25 tahun menerangi negeri, PJB terus berinovasi dan berdedikasi melalui berbagai layanan terbaiknya.

Bagi PJB, kesuksesan yang diraih saat ini tidak hanya bersumber dari apa yang PJB lakukan, tetapi juga berasal dari kesuksesan yang diraih oleh para pelanggan.

PJB Access hadir sebagai salah satu bentuk inovasi dan dedikasi kami dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Melalui PJB Access kami menawarkan berbagai layanan unggulan, mulai layanan Operation & Maintenance untuk meningkatkan performa kinerja unit pembangkit hingga layanan Learning sebagai layanan keilmuan terbaik di dunia pembangkitan .

Menjadi pilihan pelanggan adalah kebanggaan dari setiap PJBers, memenuhi kebutuhan pelanggan juga menjadi semangat PJBers.

Kami, seluruh keluarga besar PT PJB mengucapkan Selamat Hari Pelanggan Nasional

HariPelangganNasional #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations #HarPelNas

Program Pijar Berdaya hadir sebagai jawaban dari tantangan dan permasalahan lingkungan yang ada di 3 Desa Kabupaten Gresik yaitu Desa Sidorukun, Desa Kramatinggil dan Desa Pulopancikan. Program CSR unggulan PT PJB UP Gresik ini berhasil mewujudkan kemandirian lingkungan, ekonomi serta sosial yang lebih positif terhadap masyarakat desa tersebut.

Program Pijar Berdaya telah sukses berkat andil dan kegigihan para perempuan sehingga mampu mendorong terbentuknya keluarga yang memiliki pola hidup sehat baik jasmani maupun rohani melalui penerapan Pola Hidup Bersih dan Sehat (PHBS). Tangan kreatifnya juga telah menciptakan dan mengembangkan berbagai produk atau olahan Bank Tanaman. Tidak hanya itu, mereka telah berhasil mengelola puluhan ton sampah sehingga meminimalisir terjadinya open dumping dan sampah terdaur ulang dengan baik sehingga memiliki nilai ekonomi .

Berawal dari potensi yang dimiliki, PJB mendorong masyarakat menciptakan sebuah program integrasi antara Bank Sampah dan Bank Tanaman yang berfokus pada perbaikan lingkungan dan peningkatan ekonomi keluarga. Melalui Program Pijar Berdaya ini, diharapkan tercipta lingkungan yang BERSINAR (Bersih, Sehat, Indah, Nyaman, dan Asri).

CSR #PijarBerdaya #SocialEmpowerment #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Setelah pengelolaan program CSR PJB dikenal luas oleh berbagai pihak di dalam negeri, PJB kembali berhasil mendapatkan pengakuan pengelolaan CSR di tingkat internasional. PT PJB melalui UP Gresik dengan program ‘Pijar Berdaya-Social Innovation and Women Entrepeneurship’ berhasil meraih gelar juara di ajang Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2021 pada Kamis (03/09) yang diumumkan secara virtual.

Pencapaian ini turut memberikan warna tersendiri bagi pengelola CSR PJB, pasalnya ini merupakan tahun kelima bagi PJB yang berhasil memboyong Piala AREA. Serta menjadi yang kedua kalinya bagi UP Gresik yang kembali memuncaki posisi terbaik di kategori ‘Social Empowerment’, setelah UP Gresik juga berhasil memenangkan penghargaan melalui program Bawean Eco-Edu Tourism di tahun 2019.

Untuk meraih penghargaan ini, tim CSR PJB UP Gresik pun melalui beberapa tahap yang cukup kompleks. Dimulai dari pengumpulan data di bulan Juni hingga akhirnya dianugerahkan pada awal bulan September ini. Sebagai informasi, Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) diselenggarakan oleh lembaga internasional Enterprise Asia untuk memberikan apresiasi dan penghargaan bagi perusahaan-perusahaan terbaik di Asia yang telah menerapkan praktek bisnis yang berkelanjutan dan bertanggungjawab dalam 7 kategori, antara lain adalah Green Leadership, Investment in People, Health Promotion, Social Empowerment, Corporate Governance, Circular Economy Leadership and Responsible Business Leadership.

CSR #PJB #UPGresik #AREA2021 #SocialEmpowerment #PLN #PowerBeyondGenerations

PT PJB sebagai perusahaan yang berada dalam sektor kritikal dalam menyediakan energi listrik menyadari bahwa faktor unsafe action dan unsafe condition sebagai hal penting untuk dikendalikan. Salah satu tindakan pengendalian tersebut dilakukan PJB melalui implementasi PJB Patrol, diharapkan dapat mendukung pencapaian zero accident dan terbentuknya lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

Pencapaian Zero Accident sendiri tidak lepas dari pelaksanaan program #PJBAman Total Patrol yang telah dilaksanakan sejak tahun 2020 lalu. Melalui kegiatan ini terdapat 8.673 laporan temuan dan dari temuan tersebut lebih dari 90% (7.828 temuan) telah dilaporkan penyelesaiannya (telah ditindaklanjuti). Temuan yang didapatkan oleh tim patrol PJB tidak hanya menangkap kondisi ataupun tindakan tidak aman saja namun juga menangkap temuan-temuan positif seperti ketersediaan APAR sesuai ketentuan, pelampung siap digunakan, tidak ada tumpahan minyak dan lain-lain.

Selain didukung oleh para Rangers, keberhasilan Total Patrol sehingga dapat mempertahankan Zero Accident juga didukung oleh aplikasi IZAT (Zero Accident Assistant Application). IZAT sendiri merupakan aplikasi yang digunakan untuk mengoptimalkan seluruh proses bisnis bidang K3 dalam bentuk pembuatan aplikasi pengelolaan perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi proses bisnis K3. Aplikasi ini sebelumnya berhasil mendapatkan pengakuan internasional dengan diperolehnya penghargaan Gold Stevie Winner pada tahun 2020.

Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan menyampaikan “PJB Patrol merupakan salah satu tindakan preventif PJB untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak diinginkan, khususnya yang berpotensi mengganggu operasional perusahaan. Saya bersyukur kita bisa mencapai zero accident hingga bulan Agustus 2021, dan saya berharap prestasi ini dapat dipertahankan selamanya. Kita ciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman”.

K3 #OHSE #Safety #PJBAman #TotalPatrol #PLN #PowerBeyondGenerations

𝐏𝐉𝐁 𝐁𝐞𝐫𝐛𝐚𝐠𝐢 𝐉𝐮𝐫𝐮𝐬 𝐊𝐞𝐛𝐞𝐫𝐡𝐚𝐬𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐂𝐒𝐑 𝐝𝐢 𝐊𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬 𝐈𝐏𝐁

Pengelolaan CSR di PJB memang mendapatkan sorotan tersendiri. Selain unggul sehingga berhasil menorehkan sejarah karena mendukung pencapaian PROPER Emas pertama di PLN Group pada tahun 2017, pengelolaan CSR juga mendapatkan pengakuan di level internasional seperti Asia Responsible Enterprise Award.

Berangkat dari hal ini, Manajer CSR PT PJB Heri Supriyanto diundang menjadi dosen tamu dalam kegiatan perkulihan di Institut Pertanian Bogor (IPB) pada Senin (30/8) pukul 10.00 – 12.00 WIB. Heri membagikan keahliannya dalam pengelolaan CSR PJB di hadapan mahasiwa dalam mata kuliah Etika Korporasi dan Komunikasi Profesional. Lebih dari 170 perserta mengikuti perkulihan secara daring ini. Mereka adalah mahasiswa dari Deptemen Manajemen FEM IPB serta Pertukaran Mahasiswa Kampus Merdeka seluruh Indonesia.

Beberapa program CSR PJB dikupas secara lengkap mulai dari fase inisiasi, optimalisasi, pengembanagn dan peningkatan SDM, Inovasi dan integrasi, serta fase pemantapannya. Program tersebut adalah Kampung Setrum PLTU Paiton, Daun Sustainable Village, dan Program Inovasi Sosial, PJB Class. Dijelaskan juga manfaat pelaksanaan CSR PJB dalam peningkatan kinerja PROPER PT PJB.

Program Guest Lecturer Series ini dilaksanakan oleh Departemen Manajemen, Faklutas Ekonomi dan Manajemen IPB dalam rangka melaksanakan sinergitas antara dunia akademis dengan dunia industri. Program ini untuk memberi wawasan serta pemahaman kepada para mahasiswa mengenai praktik dan implementasi di dunia bisnis/industri/praktisi.

CSR #CommunityDevelopment #PJB #TJSL #PLN #PowerBeyondGenerations

Setelah peluncuran AKHLAK di lingkungan PJB Group pada tahun 2020, PJB tanpa henti terus menerapkan AKHLAK pada setiap aktivitas kerja sehari-hari. Melalui beragam upaya dan kampanye, konsistensi PJB di penerapan AKHLAK membuahkan prestasi yang manis yaitu meraih dua gelar juara, Juara 1 Implementasi Budaya Terbaik Kategori Anak Perusahaan PLN dan Juara 3 Tim Ranger Budaya Terbaik Kategori Anak Perusahaan di Culture Festival PLN Group 2021.

Prestasi yang diraih pada Selasa (31/08/2021) ini diselenggarakan dalam rangka perayaan 1 Tahun AKHLAK dan telah melalui serangkaian proses penilaian yang telah dilaksanakan sejak tanggal 9 – 24 Agustus 2021 untuk babak Preliminary Festival Budaya dan Grand Final yang diadakan pada tanggal 30-31 Agustus 2021.

Konsistensi PJB dalam menginternalisasikan AKHLAK melalui Program Budaya Inti PLN 1, PLN 2, PLN 3 dituangkan dalam beberapa program antara lain:

1. People’s Sense of Urgency to Digital and Business Mindset Culture in New Normal Era yang diimplementasikan dengan PJB JARKOM, #PJBAMAN, dan TOTAL PATROL.
2. Join Digital Mastery through Power Plant Digital Transformation yang diimplementasikan dalam RLA Levelling atau optimalisasi RLA Lv.1
3. Build New Revenue Stream yang diimplementasikan dalam PJB Ranger Digital Mindset Incubation Project & Everybody is Marketer.

Sejalan dengan pesan Direktur Utama PT PLN (Persero) yang menyatakan bahwa ruang terbesar di dunia adalah ruang perbaikan, PJB yang diwakili oleh Direktur Utamanya, Gong Matua Hasibuan, dalam presentasinya (30/08) menyampaikan bahwa “We must jump together as a Group to create the new S-Curve”. Keyakinan akan urgensi inilah yang menggerakkan perubahan pada PJBers untuk menjadi insan yang BERAKHLAK dalam mengawal transformasi PJB sebagai bagian dari PLN Group.

PJB #AKHLAK #KementerianBUMN #PowerBeyondGeneration #corporateculture #humancapital

Menjadi salah satu perusahaan dengan jumlah karyawan tervaksinasi paling tinggi di PLN Group, dengan angka lebih dari 10.000 karyawan, PJB terus mendorong tingkat vaksinasi di PJB Group hingga capai 100%.

Selain upaya vaksinasi massal yang telah dilakukan sejak Triwulan 1-2021 melalui Sentra Vaksinasi Bersama BUMN, PJB kembali mengadakan vaksinasi bagi karyawan yang belum mendapatkan vaksin pada Senin (30/08) pagi di Kantor Pusat, Surabaya. Vaksinasi hari ini merupakan dosis kedua pemberian vaksin astrazeneca. Dosis pertama diberikan pada 3 Juni 2021 lalu dengan bertempat di RS DKT Gubeng.

Kegiatan vaksinasi ini diperuntukan untuk seluruh karyawan PJB dan keluarga yang berasal dari Kota Surabaya dan Gresik. Diharapkan melalui sinergi ini, PJB dan TNI AD dapat menekan penyebaran Covid-19 dan upaya percepatan terbentuknya herd immunity.

Seluruh upaya PJB dalam mempercepat angka vaksinasi pun diapresiasi oleh Syofvi F Roekman, selaku Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PT PLN (Persero). Pada Covid Talk Edisi VIII yang digelar di bulan Juli lalu, beliau memberikan apresiasi tertingginya kepada PJB yang telah berhasil meningkatkan jumlah karyawan vaksinasi serta mendukung program pemerintah sehingga prosentase karyawan tervaksinasi pun mencapai angka nyaris sempurna.

AyoVaksin #Vaksin #Covid19 #PJB #PLN #PowerBeyondGenerations

Komitmen mengembangkan pembangkit EBT semakin nyata ditunjukkan oleh PJB. Hal ini tidak hanya digerakkan oleh arahan dari Pemerintah terkait target bauran EBT sebesar 23% di tahun 2025 ataupun Paris Agreement namun telah jauh direncanakan oleh PJB sejak lima tahun lalu ketika PLTS Cirata 1 MW pertama kali dikembangkan.

Di webinar yang diselenggarakan oleh Energy & Mining Editor Society (E2S) pada Kamis (26/05) siang, PJB yang diwakili Iwan Purwana, Direktur Pengembangan dan Niaga, memaparkan tentang peran aktif PJB di lingkup EBT.

PJB bersama dengan PLN terus berkomitmen untuk dapat mengedepankan pembangkit EBT dalam memproduksi listrik serta memastikan listrik berbasis energi hijau tersebut dapat menunjang aktivitas masyarakat luas.