Pada selebrasi HUT PJB kali ini, kita bukan hanya sekedar merayakan hari jadi PJB yang ke-26, tetapi juga sebagai bagian dari mempersiapkan diri untuk melompat lebih tinggi menuju kurva baru.
Dalam selebrasi ini akan ada Talk Show bertema âReinvent The New Win, With The New S-Curveâ dengan narasumber Gita Wirjawan (Chairman of Ancora Group & Menteri Perdagangan Periode 2011-2014) dan Edwin Syahruzad (Presiden Director of PT Sarana Multi Infrastruktur) serta akan dipandu oleh moderator Fifi Aleyda Yahya (News Achor Metro TV).
Selain itu, juga akan ada acara menarik lainnya, mulai dari launching buku Co-Firing, PJB Youth Festival Announcement, Photo & Video Winner Announcement, Employee Recognition, serta music performance.
Sampai ketemu nanti di SELEBRASI HUT PJB KE-26! 4 OKTOBER 2021 JAM 08.00 â SELESAI Via YouTube PJBTV (https://s.id/PJBTV) Link Zoom hanya untuk internal PJB
Sejak tahun 2009, UNESCO menetapkan batik sebagai warisan kemanusiaan untuk budaya lisan dan budaya tak benda atau Masterpieces of the Oral and Intangible Heritage of Humanity. Bersamaan dengan hal ini pula, batik semakin diakui oleh dunia sebagai sebuah warisan budaya dari Indonesia. Meskipun baru 12 tahun ditetapkan oleh UNESCO, batik sendiri telah menjadi bagian yang melekat dengan masyarakat Indonesia lebih dari ratusan tahun yang lalu.
Batik bukan hanya sekedar kreasi yang dituliskan di atas sebuah kain, batik adalah identitas, sejarah, dan karya seni yang mengandung sejarah serta filosofi tentang Indonesia. Melihat hal ini pun, unit-unit PJB telah melakukan berbagai program CSR dalam melestarikan batik serta mengelola para pembatik yang tersebar di wilayah sekitar unit PJB. Semoga upaya yang telah dilakukan PJB turut meningkatkan minat masyarakat untuk melestarikan batik hingga generasi mendatang.
Hari Kesaktian Pancasila 1 Oktober diperingati untuk mengingatkan masyarakat terhadap ideologi Pancasila yang tak bisa digantikan oleh paham apapun. Pancasila adalah sebagai pedoman berbangsa dan bernegara bagi kita semua, Warga Negara Indonesia. Pancasila adalah perekat, penyambung, dan pemersatu masyarakat. Meskipun terdapat perbedaan keyakinan, suku dan bahasa, kita semua berada dalam satu ideologi, yaitu Pancasila.
Semoga peringatan ini dapat menjadi pemantik semangat kita semua untuk terus bertransformasi menjadi warna negara yang lebih baik lagi sehingga dapat memajukan dan membuat Indonesia menjadi lebih Tangguh dengan Pancasila sebagai landasannya.
Engineering, Procurement, & Construction (EPC) menjadi salah satu layanan unggulan yang ditawarkan PJB Grup bagi industri kelistrikan di tanah air. Layanan ini dikerjakan melalui anak perusahaan PJB yakni PT Rekadaya Elektrika (PT RE). PT RE telah memiliki rekam jejak panjang dalam membangun kelistrikan di Indonesia.
Tujuan strategis pendirian PT RE sendiri dimaksudkan untuk memperkuat dan meningkatkan daya saing nasional melalui pemanfaatan tingkat kandungan lokal dalam pengembangan proyek tenaga listrik sebagai mitra terpercaya.
Selama 18 tahun berdiri, layanan EPC dari PT RE telah berhasil menyelesaikan 117 MW pembangkit, 1.360 mva gardu induk, dan 1.017,98 kmr transmisi yang terbentang di seluruh Indonesia. Layanan ini didukung dengan berbagai sertifikasi dari Badan Sertifikasi Nasional terkait Quality Management Standard.
Di antaranya adalah Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2015), Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan kerja (SMK3), (ISO 45001:2018) & Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) (ISO 37001:2016).
Selain layanan EPC, PT RE juga menyediakan beragam solusi kelistrikan lainnya, seperti manajemen proyek, program ketersediaan & peningkatan, dan layanan konsultasi satu pintu. Beragam prestasi juga telah berhasil diukir oleh PT RE, seperti penyelesaian proyek FTP-1 yang mana sekarang pembangkit-pembangkit FTP-1 tersebut juga berhasil memiliki kinerja operasional yang cemerlang.
Salah satu bukti kinerja responsif dari PT RE tercermin pada kontribusinya dalam memulihkan kelistrikan di NTT. Dimana RE berhasil mengerjakan recovery jalur Transmisi Sistem Kelistrikan Kupang milik PT PLN (Persero) UIW NTT pasca bencana badai siklon tropis Seroja lebih cepat 1 bulan dari waktu yang ditentukan.
Efisiensi energi terus menjadi perhatian khusus PT PJB. Melalui beragam upaya dan inovasi, PJB meningkatkan efisiensi energi khususnya pada gedung operasional sehingga diharapkan turut berkontribusi mengurangi efek gas rumah kaca (GRK). Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh PJB sukses membuahkan hasil dengan diterimanya Penghargaan Subroto 2021 (28/09). Selain mendominasi 8 gelar di bidang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2), PJB juga membawa pulang 5 penghargaan di bidang Efisiensi Energi, Kategori Manajemen Energi di Gedung Industri – Inovasi Khusus, melalui unit :
PT PJB UP Paiton
PT PJB UP Muara Tawar
PT PJB UBJOM Rembang
Kategori Penurunan dan Perdagangan Emisi di Sektor Pembangkit Listrik :
PLTU Paiton Unit 2
PLTU Tj Awar-awar Unit 2
Upaya efisiensi energi dari PJB juga ikut berkontribusi pada capaian tujuan SDGs yakni Energi Bersih dan Terjangkau (Affordable and Clean Energy – Tujuan 7) dan Penanganan Perubahan Iklim (Climate Action – Tujuan 13). Langkah yang telah dilakukan adalah menerapkan ISO 50001: Energy Management System untuk meningkatkan kinerja energi, termasuk efisiensi energi, penggunaan dan konsumsi. Penerapan Standar Internasional ini dimaksudkan untuk mengurangi emisi gas rumah kaca dan dampak lingkungan serta biaya energi lainnya melalui pengelolaan energi secara sistematis.
Selain itu, PJB juga terus melakukan inovasi energi ramah lingkungan melalui co-firing yang memanfaatkan biomassa.
Sudah 18 tahun PT Rekadaya Elektrika (RE) berdiri dan menjadi bagian dari kesuksesan beragam proyek kelistrikan di Indonesia. RE hadir secara optimal dengan layanan Engineering, Procurement, dan Construction (EPC) untuk menyukseskan penyelesaian berbagai proyek kelistrikan, mulai dari pembangkit listrik, transmisi, hingga gardu induk.
Seluruh keluarga besar PJB mengucapkan selamat hari ulang tahun untuk PT RE, semoga dapat terus berprestasi, berinovasi serta bersinergi bersama PJB Group guna menjadi perusahaan EPC nasional yang semakin terpercaya. Teruslah memberikan kontribusi positif bagi kemajuan industri kelistrikan khususnya di bidang EPC dan tetap menjaga optimisme serta semangat untuk menerangi Indonesia hingga ke pelosok negeri. Letâs Rebound To The Infinity!
Bersamaan dengan Hari Jadi Pertambangan dan Energi ke-76, PJB juga berhasil mencetak prestasi membanggakan. Pada Penghargaan Subroto 2021 (28/09), PJB mendulang kesuksesan besar dengan meraih 8 penghargaan di bidang K2, yaitu :
PLTU Paiton 1 dan 2 : Kategori PLTU Grid Code Kategori Jawa Madura dan Bali Skala Besar
PLTGU Gresik : Kategori PLTG/GU Grid Code Kategori Jawa, Madura dan Bali Skala Besar
PLTA Cirata : Kategori PLTA Grid Code Jawa, Madura dan Bali Skala Besar
PLTA Sutami : Kategori PLTA Grid Code Jawa, Madura dan Bali Skala Menengah
PLTA Tulungagung : Kategori PLTA Grid Code Jawa, Madura dan Bali Skala Kecil
PLTU Tenayan : Kategori PLTU Grid Code Sumatera Skala Besar
PLTU Belitung : Kategori PLTU Grid Code Sumatera Skala Menengah
PLTU Tidore : Kategori PLTU Grid Code Sulawesi, Nusa Tenggara, Maluku dan Papua
Keberhasilan PJB dalam penghargaan K2 merupakan wujud dari tingginya komitmen PJB dalam upaya menciptakan K2 di lingkungan pembangkitnya. Sejumlah upaya dilakukan PJB untuk menciptakan dan mempertahankan zero accident. Diantaranya melalui program unggulan PJB Aman, PJB Patrol dan juga pembuatan aplikasi pendukung program K3 seperti iZAT. Aplikasi iZAT ini bahkan telah mendapatkan penghargaan internasional dalam ajang Stevie Awards tahun ini. Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan menyampaikan,âKeberhasilan PJB dalam penghargaan ini merupakan wujud dari tingginya komitmen PJB dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang aman. Tujuan utamanya adalah agar proses bisnis berjalan tanpa kendala, penyediaan tenaga listrik menjadi andal dan utamanya menciptakan keamanan untuk tenaga kerja maupun masyarakat.â
Salah satu kekuatan yang dimiliki oleh Indonesia terletak pada kedaulatan pertambangan dan energinya. Selama 76-tahun, pertambangan dan energi telah menjadi tulang punggung penggerak kemajuan bangsa. Melalui salah satu kekayaan pertambangan di Indonesia yaitu batubara, berbegai PLTU telah menghasilkan energi listrik untuk menerangi negeri. Saat ini, PJB dan PLN terus berupaya untuk memanfaatkan batubara menjadi energi yang tidak hanya dapat menghasilkan energi listrik, namun juga menjadi lebih ramah lingkungan melalui inovasi co-firing yaitu penggunaan biomassa sebagai bahan bakar pendamping batubara.
Sejalan dengan tema Hari Jadi Pertambangan dan Energi ke-76, yaitu âEnergi Tumbuh, Energi Tangguhâ. PJB Bersama-sama dengan PLN terus mendorong pencapaian pemanfaatan Energi Baru Terbarukan sebagai energi tangguh dalam menerangi negeri. Salah satunya melalui pengembangan PLTS Terapung Cirata berkapasitas 145 MW. Selain itu, PJB juga memiliki dan secara konsisten mengoperasikan PLTA berkapasitas 1.235 MW.
Selain mendukung ketentuan pemerintah terhadap bauran EBT sebesar 23% di tahun 2025, PJB juga berperan besar dalam mendukung pemenuhan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) di dalam proyek-proyek pembangkit EBT. Hal ini ditunjukkan oleh PJB pada tiga proyek penting yang berhasil mencapai standar TKDN yang telah ditentukan oleh pemerintah, yaitu :
PLTS Terapung Cirata : 40,68%
PLTA Batang Toru : 49%
Melalui anak perusahaannya yaitu PJB Investasi (PJBI) yang menjadi pengembang pembangkit dalam skema IPP, PJB terus berupaya untuk memenuhi ketentuan ini sebagai bentuk komitmen yang tertuang Keputusan Presiden Nomor 24 Tahun 2018 tentang Tim Nasional Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri dan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 29 tahun 2018 tentang Pemberdayaan Industri. Dari sisi Pemerintah sendiri, TKDN di industri ketenagalistrikan juga mendapatkan perhatian khusus, dimana penggunaan komponen dari dalam negeri diharapkan juga dapat meningkatkan penggunaan produk dalam negeri. Setali dengan semangat PJB dalam meningkatkan TKDN, Presiden RI Gerakan Nasional Bangga Buatan Indonesia (BBI) yang diluncurkan pada tanggal 14 Mei 2020. Hal ini sebagai bentuk kohesif antara pemerintah dan pelaku bisnis untuk memastikan sinergi terhadap penggunaan produk dalam negeri terimplementasikan secara penuh.
Sejalan dengan hal ini, PJB terus melakukan sinergi dengan semua pemangku kepentingan untuk memastikan setiap proyek yang tengah berjalan tidak hanya melibatkan sumber daya lokal namun juga memastikan keterlibatan industri lokal turut mengisi kebutuhan yang ada. Sebagai informasi, sesuai dengan peraturan yang diterbitkan, perusahaan BUMN, BUMD dan instansi pemerintah diwajibkan untuk menggunakan produk dalam negeri dengan standar sebesar 40%.
Peningkatkan kompetensi pengembangan unit pelatihan PJB tentunya semakin diperkuat, apalagi jika melihat karyawan memegang peranan penting dalam menyukses beragam program strategis perusahaan. Berangkat dari hal ini, PT PJB melakukan penandatanganan kerjasama âOperasional Fasilitas, Komersialisasi Kekayaan Intelektual, Dan Pengembangan Usaha Lainnyaâ dengan PT Petrotekno pada Kamis (23/09) pagi di Kantor Pusat PJB, Surabaya.
Penandantanganan yang dilakukan oleh Karyawan Aji selaku Direktur SDM & Administrasi PT PJB dan Hendra Budiman pribadi selaku Direktur PT Petrotekno ini memiliki tujuan besar dalam meningkatkan kulitas sumber daya manusia yang ada. Penandatangan ini pun juga merupakan hasil diskusi yang sebelumnya telah dilakukan oleh kedua belah pihak sejak bulan Agustus lalu.
Kerjasama ini akan berfokus pada beberapa hal, yaitu kolaborasi untuk menciptakan produk pengembangan yang optimal seperti pelatihan, sertifikat kompetensi, program magang, hingga webinar. Dari sisi pelatihan pun juga akan mengangkat agrobisnis sebagai pendukung implementasi biomassa dan co-firing.
Pada proses penandatanganan kerjasama, Denik Putri Perdani selaku GM PJB Academy turut menyatakan antuasiasmenya, dikarenakan kerjasama dengan Petrotekno menjadi sebuah wujud komitmen perusahaan yang semakin intens dalam memasarkan program pengembangan talenta serta mendukung tujuan perusahaan dalam membua kurva baru. âKolaborasi ini diharapkan bisa bersama-sama meningkatkan dan mendukung branding PJB melalui PJB Academy dan Petrotekno sehingga kedua belah pihak mendapatkan manfaat yang berimbang.â lanjut Denik.
Sebagai informasi, Petrotekno merupakan penyedia pelatihan keterampilan operasi, pemeliharaan dan konstruksi internasional yang berbasis di Indonesia. Petrotekno pun berfokus pada sektor yang meliputi konstruksi teknik dan manufaktur termasuk minyak, gas, pertambangan, semen, farmasi, pembangkit listrik.
Berkat kontribusi tanpa henti yang diberikan oleh PT PJB terhadap relawan kesehatan di masa pandemi, BPJS pun turut memeberikan perhargaan atas dukungan yang diberikan dalam Program Gerakan Nasional Peduli Perlindungan Pekerja Rentan (GN Lingkaran). Proses pemberian piagam ini diserahkan pada Rabu (22/09) dalam acara sosialisasi program BPJS di Surabaya.
Pada gelombang ke-dua pandemi Covid-19, PJB mendukung program GN Lingkaran melalui pemberian perlindungan terhadap 1000 Relawan Covid-19 Kota Surabaya yang merupakan garda terdepan dalam membantu penanganan dan pencegahan Covid-19 di kota Surabaya. Relawan ini bertugas sebagai tenaga bantu vaksinasi, pengemudi ambulance, petugas pemulasaraan jenazah Covid, tenaga umum, maupun tenaga administrasi. PJB memberikan perlindungan asuransi bagi seribu relawan tersebut selama tiga bulan dengan cakupan asuransi kecelakaan kerja hingga asuransi jiwa.
Kepedulian PJB di sektor kesehatan juga ditunjukkan melalui pemberian bantuan berbagai alat kesehatan pada Jumat (17/09) melalui kegiatan CSRnya. Bantuan diserahkan langsung oleh Manajer CSR PT PJB Heri Supriyanto dan diterima langsung oleh Kepala Dinas Kesehatan Kota Surabaya, drg Febria Rachmanita, MA, di Kantor Dinas Kesehatan Surabaya.
Seluruh bantuan ini nantinya akan yang ditujukan untuk penanggulangan Covid-19 di wilayah Kota Surabaya. Bantuan yang terkumpul akan didistribusikan sesuai dengan jenisnya. Sejak awal terjadinya pandemi di tahun 2020, PJB tak henti menyalurkan berbagai bantuan baik dari bentuk bantuan kesehatan maupun donasi kepada berbagai lembaga kesehatan sebagai aksi nyata dalam penanggulangan pandemi. Hal ini sejalan pula dengan arahan Kementerian BUMN dimana perusahaan BUMN diharapkan dapat bersinergi dan memiliki semangat gotong royong untuk kembali memulihkan masyarakat baik dari sisi kesehatan maupun ekonomi.
Seluruh Keluarga Besar PT PJB mengucapkan Terima Kasih kepada . . . Bapak Sriyono D. Siswoyo, Bapak Defy I. Budiarto., dan Bapak Sunarsip atas pengabdian dan dedikasinya selama bertugas.
Semoga dapat terus berkarya dan memberikan yang terbaik di tugas berikutnya.
Sebagai salah satu bentuk komunikasi yang dilakukan oleh Direksi PT PJB dengan PJBers, pada Jumâat (17/09), jajaran Direksi secara rutin berpartisipasi pada Plant Walkdown & Performance Dialogue, pada kesempatan kali ini PWPD dilakukan ke PLTU Paiton. Acara yang diselenggarakan secara offline dan online untuk karyawan UP & UBJOM Paiton ini dihadiri oleh Gong Matua Hasibuan selaku Direktur Utama PT PJB, M Yossy Noval selaku Direktur Operasi-1 dan Didik Mardiantara selaku Kepala Divisi EP1.
Dalam kesempatan tersebut, Gong Matua menyampaikan bahwa saat ini pertumbuhan PJB dalam model S Curve berada di posisi decline, karenanya diperlukan berbagai upaya untuk mempertahankan pertumbuhan dengan ‘Jump to the new S Curve’. Salah satu upaya untuk mempertahankan pendapatan adalah melalui Program Beyond kWh.
Untuk mempersiapkan lompatan ke New S-Curve dibutuhkan 2 hal yaitu kecepatan dan ‘kuda-kuda’ yang kuat. Kuda-kuda yang dimaksud adalah kompetensi pembangkitan yang dimiliki saat ini perlu terus dilatih dan diperkuat. Kepada PJBers, beliau turut berpesan untuk tetap menjaga kompetensi terbaik dan tidak lalai atas capaian yang sudah ada. Sementara kecepatan mengacu pada tindakan taktiks dalam pengambilan keputusan.
Untuk memperluas peluang usaha, PJB akan membangun sinergi dan kolaborasi dengan ekosistem yang ada sehingga kedepan akan terbentuk banyak kerjasama dalam proyek ketenagalistrikan. Beliau menambahkan âBerkolaborasi dengan para pelaku bisnis untuk dapat meraih keberhasilan bersama-samaâ. Hal penting lainnya adalah agar PJBers terus berfokus kepada EBT sebagai kelistrikan di masa depan dimana PJB akan mengambil peran di dalamnya.
Sementara itu, Direktur Operasi-1 juga berpesan untuk tetap menjadikan K3 sebagai fokus dan tidak boleh lengah. Kompetensi PJBers harus terus ditingkatkan dalam mendukung program Beyond kWH. Selain itu, program digitalisasi yang sudah diimplementasikan agar diambil manfaat sebesar-besarnya untuk peningkatan kinerja.
Kemampuan PJB dalam Operation and Maintenance sudah tidak perlu diragukan lagi. Sejarah 25 tahun kehadiran PJB telah membuktikannya. Salah satunya dalam pengelolaan PLTU FTP 1 baik di Jawa maupun luar Jawa. PJB berhasil meningkatkan EAF PLTU FTP-1 dari yang semula rendah di bawah 50% menjadi lebih dari 90%.
Capaian prestasi ini dipaparkan oleh Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan dalam kunjungan ke UBJOM Tanjung Pacitan pada (13/9). Gong mengingatkan agar prestasi ini dapat dipertahankan sehingga kepercayaan PLN sebagai pemilik aset FTP-1 bisa terjaga.
Pada kunjungannya, Gong membuka wawasan karyawan agar bisa melihat potensi-potensi yang ada di perusahaan untuk dijadikan sebagai peluang bisnis bagi PJB. Para PJBers diharapkan bisa mempromosikan potensi yang dimiliki PJB dan menjadi marketing bagi PJB. âSemua orang harus bisa berpikir âevery body is a marketerâ. Meski bukan sebagai eksekutor, namun PJBers bisa memasarkanâ tegasnya.
Kunjungan Direktur Utama PT PJB ke UBJOM Pacitan didampingi oleh Direktur Operasi-1, M. Yossy Noval A. yang juga disambut oleh General Manager beserta manajemen UBJOM Pacitan.
Melalui program-program CSR yang dikelola secara berkelanjutan, PJB kembali mendapatkan apresiasi di bidang CSR pada Jumat (17/9) yang dianugerahkan oleh Indonesian Sustainable Development Goals Awards (ISDA) tahun 2021 yang bertempat di Hotel Js Luwansa, Jakarta Selatan.
PJB menjadi salah satu perusahaan yang secara konsisten memiliki komitmen tinggi dalam mewujudkan tujuan pembangunan berkelanjutan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) yang selaras dengan 17 goals SDG’s.
Secara total terdapat 11 program CSR dan 2 penghargaan individu untuk local hero yang meraih penghargaan dari 7 Unit yang mengikuti penjurian, yaitu UP Paiton, UP Muara Tawar, UBJOM Indramayu, UP Gresik, UBJOM Tanjung Awar-awar, UBJOM Rembang dan UP Cirata.
PJB juga mendapatkan tiga penganugerahaan sekaligus :
The Top Leadership on SDGs
The Most Committed Corporate on Social Pilar
The Most Committed Corporate on Economy Pilar
Adapun program-program yang mendapat penghargaan adalah sebagai berikut :
Platinum :
UP Paiton – Program Postaklim Gold :
UP Gresik – Pijar Berdaya
UBJOM Indramayu – Elektrifikasi Pompa Air Pertanian dan Pertanian Organik
UBJOM Tj. Awar-awar – Program Integrated Farming System
UBJOM Tj. Awar-awar – Usaha Mikro Tepung Suku Menjadi Aneka Makanan Olahan 6.UBJOM Rembang – Peningkatan Ketahanan Pangan Rumah Tangga
UP Paiton – Pemberdayaan Batik Probolinggo
UP Muara Tawar – Difabel Berdaya
UP Cirata – Program Ciecra (Cirata Enceng Craft) Silver :
UP Muara Tawar- Program Sungai Jingkem 2.UP Cirata – Program Maggot
Local Hero program CSR PJB juga mendapatkan dua penghargaan :
-Aristoteles S.Pd Kategori Perorangan Terbaik 2 Tingkat Local Hero Program CSR UP Gresik : Desa Wisata Lontar
-Hostiningsih Kategori Perorangan Terbaik 3 Tingkat Local Hero Program CSR UP Paiton : Program Postaklim
Pengelolaan SDM yang optimal menjadi salah satu kunci kesuksesan PJB, hal ini dibuktikan pada pencapaian PJB di Indonesia Human Capital Award (IHCA) – VII 2021. Tiga penghargaan sekaligus langsung dianugerahkan kepada PJB di Yogyakarta pada Jumat (17/9). Anak perusahaan PLN ini juga dinobatkan sebagai Best of The Best, atau perusahaan dengan raihan prestasi terbaik dalam gelaran apresiasi oleh Economic Review tersebut.
Tiga penghargaan untuk PJB meliputi : Best of The Best â IHCA of The Year 2021 (Platinum – Very Excellent); The Best Indonesia – HC Director 2021; dan 2nd Best Company In Performance Management (Platinum – Very Excellent). Ketiganya diraih untuk kategori Subsidiary of SOEâs Non Finance Company. The Best Indonesia – HC Director 2021 diberikan kepada Karyawan Aji, Direktur SDM dan Administrasi PT PJB.
Penghargaan ini menjadi pengakuan terhadap upaya PJB dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di Indonesia melalui karyawan yang dikelolanya. Direktur SDM dan Administrasi PT PJB, Karyawan Aji menyatakan capaian ini menjadi pemacu untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan.
IHCA merupakan apresiasi bagi Perusahaan yang berhasil dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi Human Capital Indonesia melalui penerapan Strategic Human Capital Management, Talent Development, Performance Management dan Technology Proponent sehingga mampu bersaing di tingkat Regional ASEAN serta meningkatkan produktivitas, daya saing, dan Human Capital Index secara Global.
Penggunaan mobil listrik merupakan salah satu upaya untuk mengurangi emisi karbon dari kendaraan bermotor yang menggunakan bahan bakar fosil. PJB mendukung penggunaan kendaraan elektrik dengan membangun Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU) di halaman Kantor Pusat PT PJB di Ketintang Surabaya. PJB juga tengah mengupayakan agar kendaraan dinasnya bisa menggunakan mobil listrik. Hal ini direncanakan dilakukan secara bertahap mulai tahun 2022. Saat ini PJB telah memiliki 2 mobil listrik dengan lokasi di Jakarta dan Surabaya.
Unit SPKLU PJB telah dilengkapi dengan fasilitas pembayaran melalui RFID atau E-Money, serta untuk menunjang kemudahan dalam operasional pemakaiannya dan pembayarannya, SPKLU PJB saat ini dalam proses pengurusan Integrasi Aplikasi Charge.In, yaitu pembayaran dengan mode melalui smartphone dengan pendebitan Link Aja.
SPKLU PJB memiliki dua jenis mode Charge yaitu AC dengan kapasitas 22kW dengan model socket Type C dan DC dengan kapasitas 60 kWDC dengan 2 model socket CADEMO dan CCS2. Untuk lama pengisian tergantung dari sisa energi battery mobil dan kapasitas battery mobil.
Sebagai informasi, aplikasi PLN Charge.IN merupakan salah satu inovasi PLN dalam mendukung ekosistem Kendaraan Bermotor Listrik Berbasis Baterai (KBLBB) di Indonesia yang diluncurkan pada 29 Januari lalu. Aplikasi ini memudahkan para pemilik kendaraan listrik dalam hal pengisian daya. Aplikasi ini dapat menunjukkan lokasi SPKLU maupun besaran pengisian daya. Dengan aplikasi Charge.IN, pemilik KBLBB bisa mengontrol dan memonitor pengisian baterai mobil atau motor listrik di stasiun-stasiun pengisian atau SPKLU. Aplikasi PLN Charge.IN sudah tersedia di google playstore.
Satu lagi penghargaan bergengsi yang berhasil diraih oleh PLN dengan kolaborasi dari PJB. Pada ASEAN Coal Awards 2021, PLN berhasil meraih gelar juara untuk kategori Best Practices in Clean Coal Use and Technology for Small Scale Power Generation itu diraih oleh PLTU Anggrek 2×25 megawatt yang dikelola oleh Unit Pelaksana Pengendali Pembangkit Gorontalo.
Sebagai unit yang mendukung keberhasilan pencapaian ini, PLTU Anggrek memang dikenal akan keandalannya terutama dalam memasok listrik yang andal di wilayah Sulawesi. PLTU Anggrek 2×25 MW diresmikan operasinya oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN) Suharso Monoarfa pada 15 Agustus 2020 lalu. Berlokasi di Desa Ilangata, kecamatan Anggrek, Kabupaten Gorontalo Utara, propinsi Gorontalo. Kehadiran PLTU Anggrek berhasil menyokong rasio elektrifikasi di Provinsi Gorontalo hingga mencapai 99,9%.
Selain menunjukkan keandalannya dalam memproduksi listrik, PLTU Anggrek juga termasuk salah satu PLTU hijau yang telah melakukan uji coba coal dryer dan melaksanakan co-firing. Hal ini merupakan sebuah upaya untuk memulai produksi EBT dan terus meningkatkan jumlah bauran EBT. Pada kesempatannya, Direktur Jenderal Mineral dan Batu Bara Kementerian ESDM, Ridwan Djamaluddin menyampaikan apresiasi atas penghargaan dalam ASEAN Coal Awards 2021. Ridwan mengharapkan penghargaan itu akan menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja secara nasional, regional maupun global.
Sebagai informasi, ASEAN Coal Awards adalah bagian dari ASEAN Energy Awards yang rutin diselenggarakan setiap dua tahun oleh ASEAN melalui ASEAN Centre for Eenergy (ACE). Event yang tahun ini diselengarakan di Filipina ini diadakan untuk menunjukkan komitmen Regional ASEAN dalam mengampanyekan pemanfaatan Teknologi Batubara yang ramah lingkungan. Penyerahan penghargaan ASEAN Coal 2021 Awards diselenggarakan secara virtual bersamaan dengan rangkaian pertemuan ke-39 para Menteri Energi di Asia Tenggara pada 16 September 2021.
Keberhasilan UP Muara Karang dalam memproduksi oksigen medis mendapatkan perhatian dari pemerintah daerah setempat. Wali Kota Administrasi Jakarta Utara, Ali Maulana Hakim meninjau fasilitas Hydrogen & Oxygen Plant UP Muara Karang pada Rabu (15/9) siang yang disambut langsung oleh General Manager UP Muara Karang, Thommi Haposan beserta jajaran manajemen.
Wali Kota memberikan apresiasi dan dukungannya terhadap apa yang telah dilakukan oleh UP Muara Karang dalam membantu pemerintah dalam menangani pandemi Covid-19.
Dalam kunjungan tersebut terjalin rencana kerja sama antara Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Utara dengan UP Muara Karang dalam penyaluran oksigen medis bagi kebutuhan masyarakat di wilayah Jakarta Utara.
“Hasil proses pembangkitan ini ada oksigen yang terbuang. Itu bisa dimanfaatkan dan diolah menjadi oksigen medis yang secara gratis bisa digunakan untuk kebutuhan medis di RSUD, Puskesmas, pembelajaran di sekolah kejuruan, dan hal lainnya. PT PJB sudah banyak memberikan CSR untuk warga sekitar. Nantinya akan dilakukan MOU sehingga bisa terjalin dalam kerjasama,” ungkap Walikota.
Thommi Haposan menyambut baik rencana kerja sama yang akan dijalin. UP Muara Karang siap bersinergi dengan berbagai pihak termasuk Pemerintah Kota dalam pemanfaatan oksigen medis yang diproduksinya.
“Terima kasih kepada bapak Walikota yang sudah berkunjung melihat langsung fasilitas produksi oksigen medis di UP Muara Karang. Program CSR produksi oksigen medis ini disalurkan untuk membantu masyarakat sekitar. Saat ini sudah dimanfaatkan oleh RS Islam, RSUD Pasar Minggu, dan nantinya Puskesmas sekitar,” papar Thommi.
Sebagai penanda kerja sama yang akan dilakukan, pada kesempatan tersebut dilakukan penyerahan simbolis produk oksigen medis ke Sudin Kesehatan Jakarta Utara. Selanjutnya penyaluran oksigen akan dilakukan secara berkelanjutan kepada sejumlah Puskesmas di wilayah Jakarta Utara.
Dengan semangat kepedulian PJB dalam mendorong percepatan herd immunity di Kabupaten Gresik, PJB berkolaborasi dengan Dinas Kesehatan Kab. Gresik mengadakan Vaksin SAPU JAGAD yang berlokasi di PT PJB UP GRESIK, acara berlangsung dari pukul 07.00 sampai dengan pukul 12.00.
Sebanyak 600 peserta mengikuti kegiatan vaksinasi moderna dosis 1 di wilayah Gresik ini. Sementara vaksinasi tahap ke-2 akan diselenggarakan dengan jeda satu bulan dari hari ini di lokasi yang sama.
Dengan pengelolaan acara yang profesional, kegiatan vaksinasi berjalan dengan tertib, tidak menimbulkan kerumunan, dan tetap memperhatikan protokol kesehatan dengan ketat sehingga menjadikan fasilitas vaksinasi lebih dekat ke masyarakat dan diharapkan dapat membantu warga Gresik terutama para karyawan PJB UP Gresik.
Kegiatan vaksinasi di PJB UP Gresik dihadiri langsung oleh Direktur SDM & Administrasi PT PJB, Karyawan Aji, dimana dalam kesempatan tersebut beliau menyampaikan âSaya Menghimbau seluruh pegawai & keluarga baik Organik maupun TAD untuk memanfaatkan kesempatan ini semaksimal mungkin, agar tercapai presentase vaksinasi 100%, Sementara untuk masyarakat juga kami buka kesempatan sebesar-besarnya untuk dapat mendaftarkan seluruh anggota keluarganya agar segera di vaksin pada kesempatan ini, yang mana kegiatan vaksin ini gratis tanpa biaya dan akan kami layani dengan baik serta tertib dan tetap mengikuti prosedur protokol kesehatan yang berlakuâ
Perlu disampaikan juga, bahwa pelaksanaan kegiatan ini merupakan rangkaian kegiatan menyambut ulang tahun PJB yang ke-26 di bulan Oktober nanti dalam bentuk kegiatan social kepada masyarakat di masa pandemi melalui CSR PJB UP Gresik
