Melalui I-CARE (Integrated Compliance and Risk Management for Effective and Efficient ERM) yang merupakan dashboard dan sistem manajemen risiko untuk memantau, melaporkan, dan mengendalikan seluruh risiko yang teridentifikasi dan dikelola, PJB berhasil meraih predikat juara pada kategori Risk Innovation dan runner up pada kategori Risk Technology di ajang Asean Risk Awards 2021 yang diumumkan secara online pada 10 Desember 2021 kemarin.

Pertama kali diselenggarakan pada tahun 2016, ASEAN Risk Awards yang diselenggarakan oleh ERMA (Enterprise Risk Management Academy) yang berbasis di Singapore ini kembali diadakan tahun ini dengan mengusung tema “ASEAN Resilience”. Ajang penghargaan bergengsi tahunan pertama di Asia Tenggara ini bertujuan untuk memberikan apresiasi berupa penghargaan bagi organisasi dan individu yang tangguh dan menginspirasi Asia Tenggara dengan kisah sukses manajemen risikonya.

Terdapat 7 kategori penghargaan yang akan diberikan dalam ASEAN Risk Awards 2021, yaitu Risk Champion, GRC Award, Risk Innovation, Risk Technology, Public Initiative, Risk Educator untuk kategori organisasi, dan Risk Leader of The Year untuk kategori individu.

Melalui penghargaan ini, menunjukkan bahwa PJB telah diakui secara internasional berhasil dalam menjalankan sistem manajemen resiko yang terintegrasi dalam proses bisnis perusahaan sehingga memberikan dapat peningkatan kinerja perusahaan.

Peringatan Hari Korupsi Sedunia menjadi momen pengingat bagi kita semua untuk terus menolak segala bentuk korupsi dan mendukung gerakan-gerakan anti korupsi. Bertemakan “Satu Padu Bangun Budaya Antikorupsi”, peringatan tahun ini bertujuan untuk memperkuat sinergi dan kolaborasi antara Kementerian/ Lembaga, Pemerintah Daerah, Sektor Usaha serta Organisasi Masyarakat dalam melakukan upaya pemberantasan korupsi.

Tidak hanya pada lembaga pemerintahan, Hakordia juga memiliki misi untuk memperluas keterlibatan masyarakat dalam menyebarkan dan mengimplementasikan nilai-nilai antikorupsi sehingga dapat meningkatkan pemahaman dan mendorong keterlibatan masyarakat dalam melakukan pemberantasan korupsi.

PJB berkomitmen tinggi dalam menerapkan segala bentuk upaya pencegahan korupsi, melalui Sertifikasi ISO 37001:2016 di unit-unit kerjanya, pembuatan sistem pencegahan dan pengelolaan laporan gratifikasi, hingga internalisasi budaya AKHLAK dalam setiap tindakan dan perilaku seluruh insan perusahaan.
Mari bersatu padu bangun budaya anti korupsi !

Wanita Berdaya Tani (WBT) merupakan Program Pemberdayaan Ibu-ibu dari CSR UBJOM Rembang yang melingkupi tiga kelompok yakni KWT Larasati di Desa Pangkalan, KWT Melati di Desa Sendangasri, dan Kelompok Srikandi Desa Jurangjero dengan total perempuan yang diberdayakan berjumlah 67 orang perempuan.

Salah satu program unggulan dari WBT adalah BU SASBLI (Buah dan Sisa Sayur Bikin Lingkungan Asri) yang merupakan program pemanfaatan sisa sayur menjadi bibit. BU SASBLI pun memiliki tiga keunggulan, yaitu :

1. Mudah diterapkan oleh siapa saja karena bahan baku dan alatnya sangat mudah ditemukan
2. Mampu menjawab Problem foodwaste karena memanfaatkan kembali limbah pangan
3. Memenuhi kebutuhan sayur keluarga tanpa perlu terus menerus pergi ke pasar atau pergi ke petani bibit.
   Kehadiran BU SASBLI dilihat oleh WBT dan CSR UBJOM Rembang untuk memecahkan masalah yang ada. Sebelum sisa sayur akan menjadi limbah dan tidak dimanfaatkan. Program BU SASBLI berhasil menyambungkan rantai siklus zerowaste sehingga menghasilkan lingkaran pangan berkelanjutan. Pemanfaatan sisa sayur menciptakan cara budidaya baru dan cara pengurangan atau daur ulang limbah pangan.

Keunggulan PJB di berbagai bidang semakin membuahkan hasil, seperti prestasi yang ditorehkan pada Energy and Mining Editor Society (E2S) Award 2021. Penganugerahan yang dilaksanakan secara daring pada Rabu (8/12) sore memberikan apresiasi kepada PJB menjadi yang terbaik pada tiga kategori di sektor Pembangkit / Ketenagalistrikan. Direktur Utama PT Pembangkitan Jawa – Bali (PJB) Gong Matua Hasibuan ditetapkan sebagai Best CEO Power Company, Sekretaris Perusahaan PT PJB yaitu Zubaidah juga terpilih sebagai Best Corporate Secretary Power Company. Selain itu, PJB juga meraih Best Press Release Power Company untuk rilis berjudul “PJB Class, Inovasi Pendidikan Tingkatkan Kompetensi Lulusan SMK”.

Masing-masing dari kategori yang dimenangkan oleh PJB menjadi cerminan terhadap kinerja andal yang diberikan. Pada kategori CEO, dilihat dari kepemimpinan yang visioner serta penerapan strategi hingga perusahaan dapat mempertahankan eksistensinya meskipun di tengah pandemi covid-19. Pada kategori Corporate Secretary menilai dari kepemimpinan pada sisi pendukung bisnis dalam pengelolaan korporat dan komunikasi perusahaan sebagai pendukung kinerja. Serta untuk kategori press release merupakan penghargaan yang didedikasikan pada rilis perusahaan yang dapat mengkomunikasikan program perusahaan dengan baik.

“Sektor pertambangan dan energi mulai pulih setelah diterpa krisis. Pemulihan ini antara lain terefleksi pada kinerja perusahaan di sektor ESDM yang mulai berubah positif. Pencapaian sektor ESDM dan perusahaan-perusahaan yang berkiprah di dalamnya tidak akan terlepas dari kepiawasan para pimpinan korporasi tersebut dalam menyiasati tekanan akibat pandemi.” tutur Chairman E2S Dudi Rahman.

Erupsi gunung Semeru yang terjadi pada Sabtu (04/12) berdampak pada beberapa area di Jawa Timur. Erupsi Semeru pun turut berdampak ke 8 desa dan menyebabkan lebih dari 5000 orang luka-luka. Untuk menanggulangi dan membantu para warga yang terdampak maka PJB melalui program Corporate Social Responsibility ( CSR ) menyalurkan bantuan yang terbagi dalam dua jenis, yaitu bantuan natura berupa pangan, kebutuhan pokok serta obat-obatan dan dana tunai.

Bantuan langsung diserahkan oleh Manajer CSR PJB pada Senin (06/12) malam ke Posko Dukungan Darurat Bencana Kab. Lumajang yang diterima oleh Musyawarah Pimpinan Kec. Pronojiwo beserta dengan PMI Lumajang dan PMI Malang. Bantuan dari CSR PJB yang memiliki nilai hingga Rp Rp 175 juta ini diharapkan dapat membantu warga untuk kembali pulih terutama lansia, ibu-ibu dan anak-anak.

Di kesempatan terpisah, Gong Matua Hasibuan selaku Direktur Utama PT PJB juga menyampaikan pesannya bahwa seluruh unit PJB bersinergi dengan PLN dan Pemerintah Daerah setempat untuk bergerak cepat sehingga dapat membantu para warga yang terdampak erupsi gunung Semeru. Selain dari sisi PJB, saat ini tim yang bertugas dalam memberikan bantuan juga terus berkoordinasi dengan PMI setempat dan juga PLN UPL Lumajang sehingga secara berkala dapat memberikan bantuan kepada warga yang terdampak.

Seluruh keluarga besar PJB Group mengucapkan selamat atas dilantiknya :

1. Bapak Adi Lumakso sebagai Direktur Bisnis Regional Sumatera dan Kalimantan PLN,

Bapak Adi Priyanto sebagai Direktur Bisnis Regional Sulawesi, Maluku, Papua, dan Nusa Tenggara PLN, serta

Bapak Yusuf Didi Setiarto sebagai Direktur Manajemen Sumber Daya Manusia PLN.

Kami juga mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan pengabdia Bu Syofvi F Roekman, Bapak Syamsul Huda, dan Bapak Muhammad Ikbal Nur, kepada PLN selama ini. Selamat memasuki masa purna tugas.

Seluruh keluarga besar PJB Group mengucapkan selamat kepada Bapak Darmawan Prasodjo atas dilantiknya sebagai Direktur Utama PT PLN (Persero). Semoga Bapak dapat mengemban dan menjalankan amanah dengan baik.

Kami juga turut mengucapkan terima kasih kepada Bapak Zulkifli Zaini selaku Direktur Utama PT PLN (Periode 2019-2021) atas dedikasi yang telah diberikan selama masa jabatannya.

Kami seluruh keluarga besar PJB Group turut berdukacita atas terjadinya bencana alam erupsi Gunung Semeru yang melanda beberapa area di Jawa Timur.

Semoga saudara-saudara kita yang terdampak dapat diberikan ketabahan, kekuatan, serta segera dipulihkan. Amin.

Webinar #SAFETY WEEK PT PJB TAHUN 2021
Fasilitas :

• Gratis pendaftaran,
• E- Certificate,
• Doorprize/ Hadiah menarik bagi peserta yang beruntung.
  Seminar Online (Webinar) ini diselenggarakan oleh PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai bentuk komitmen untuk menumbuhkan budaya K3 yang konsisten dalam dunia industri
  Topik bahasan webinar meliputi:

1. Roadmap LK3 : Pondasi Dasar Kinerja Industri Indonesia
2. Kompleksitas dan Perubahan Berkelanjutan dalam Industri : Peluang Keunggulan Keselamatan Proses
3. Kesiapsiagaan Bencana & Darurat : Tantangan dan Rencana ke Depan
4. Manajemen K3 sebuah Nilai Investasi untuk Peningkatan Produktivitas
5. Safety Culture dan Safety Leadership : Penguatan sumber daya meningkatkan ketahanan organisasi
6. Digitalisasi dan Teknologi K3 Menghadapi Industry 4.0
   Peserta seminar akan mendapatkan wawasan dan informasi terkini dari narasumber yang kompeten dengan berbagai latar belakang seperti praktisi ahli, regulator, serta Akademisi.
   Ayo jangan lupa catat tanggalnya di agenda anda.
   Tanggal 6, 9 dan 14 Desember 2021
   Sesi 1: 08.30 – 11.00 WIB.
   Sesi 2: 13.00 – 15.00 WIB.
   Dan daftarkan segera melalui: https://bit.ly/safetyweekpjb2021
   Silahkan di share ke sejawat dan rekan kerja yang membutuhkannya, semoga bermanfaat.
   Link zoom akan dishare setelah melakukan registrasi
   Tetap Sehat, Tetap Selamat, Tetap Produktif
   Salam K3

Dalam membuat sebuah perubahan diperlukan juga beberapa gebrakan transformasi pada PJB Class. Untuk mewujudkan ini terdapat 6 program unggulan pendukung yang dapat meningkatkan kualitas dari SMK, yaitu : – Sistem Knowledge Sharing Forum Online yang dilaksanakan di Internal PT PJB UP Gresik juga diaplikasikan untuk siswa PJB Class selama pembelajaran tatap muka tidak dapat dilaksanakan karena pandemi Covid 19. – Adaptasi dan mitigasi perubahan iklim dalam upaya mengakselerasi transisi energi bersih (energy transition mechanism),

PJB juga melakukan transfer knowledge tentang pembangkitan energi baru terbarukan. – Penerapan Kurikulum Baru di SMK dimana kurikulum dibuat selaras dengan industri pembangkitan – Dengan pengalaman yang mumpuni dan kompetensi yang tersertifikasi, PJB Class memberdayakan karyawan purna karya OJB untuk memberikan bimbingan belajar dan pendampingan selama siswa magang di PT PJB UP Gresik. – Siswa PJB Class diberikan Praktek 6 bulan di area Pembangkit dan Sertifikasi Kompetensi Level-1 dari Dirjen Ketenagalistrikan – Program PJB Class mengakselerasi materi serta metode pembelajaran dari Guru yang nantinya akan didapatkan juga oleh siswa anak didik selama praktik kerja.

Kehadiran PJB Class memang memberikan warna tersendiri bagi pendidikan di Indonesia, tidak hanya meningkatkan kualitas siswa SMK tetapi juga mendorong peningkatan metode pengajaran dari guru-gurunya. Hal ini setara dengan upaya UP Gresik yang terus meningkatkan kontribusinya kepada masyarakat sekitar unit untuk dapat memiliki added value sebagai bagian dari ekosistem kelistrikan PJB.

Pengumuman pemenang yang dilakukan secara daring menobatkan “CUBETECS VISION : Custom Object Detection Services” menjadi Juara Best 1 Diamond pada kategori Beyond kWh Product. Karya Tim yang terdiri dari M. Jati Nugroho (Div LK3), Budi Hidayat (UBJOM Tenayan) dan Egga Bahartyan (BTIF) berhasil unggul diantara 259 tim yang berpartisipasi. CUBETECS (Custom Object Detection Services) adalah sebuah layanan system Object Deteksi dengan menggunakan custom model yang telah dikembangkan PT PJB dalam 2 tahun terakhir dan telah terimplementasi di beberapa unit pembangkit.

System teknologi ini juga sudah diakui di tingkat national dan international, terbukti dari perolehan bronze medal pada ajang Stevie Award 2020 dan undangan presenting pada ajang ESREL & PSAM 2020 di italia. Keunggulan Teknologi ini mampu menyajikan kemampuan deteksi pada spesifik object apapun yang diinginkan tergantung permintaan dan kebutuhan (custom model). Dengan penyempurnaan yang dilakukan, baik dari segi efisiensi hardware dan penajaman deteksi object. CUBETECS VISION saat ini sudah mampu untuk menjadi sebuah product yang bisa dipasarkan oleh PT PJB sebagai perwujudan dari Program korporat “Beyond kWh”

Dalam mencapai keberhasilan tentunya dibutuhkan kolaborasi dari berbagai pihak, dalam hal ini PT PJB baru saja melakukan penandatanganan MoU dengan Pertamina Power Indonesia (PPI). Pada Kamis (02/11) sore, prosesi penandatanganan dilakukan oleh Dannif Danusaputro selaku Direktur Utama PT Pertamina Power Indonesia (PPI) dan Gong Matua Hasibuan, Direktur Utama PT PJB. MoU ini juga sebagai perwujudan dari sinergi antar perusahaan BUMN, dimana PJB dan PPI berkolaborasi untuk pengelolaan O&M pembangkit untuk menghasil energi yang lebih bersih dan juga lebih efisien.

Terlepas dari kedua hal tersebut, kolaborasi ini juga semakin membuka peluang yang lebih besar pada PJB dan PPI untuk pengembangan energi bersih masa depan. Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan menyampaikan harapan besarnya pada kolaborasi ini, “Kontribusi yang kami hadirkan tidak saja terbatas melalui penyediaan listrik berkualitas bagi Indonesia, namun juga bersinergi dengan perusahaan lain seperti halnya kali ini dengan PPI agar tercipta kolaborasi mendorong perkembangan energi nasional”.

Sebagai informasi, PT Pertamina Power Indonesia (PPI) merupakan salah satu entitas anak perusahaan PT Pertamina (Persero). PPI bertugas untuk menjalankan, mengendalikan, dan mengelola kegiatan usaha bisnis power berbasis gas dan energi baru & terbarukan (EBT) milik Pertamina. PJB dan PPI memiliki kapabilitas dan pengalaman dalam mengelola unit pembangkit sehingga dapat membentuk sinergi yang kuat dan dapat menjadi pemain utama di bidang bisnis pembangkit berbasis gas dan EBT, termasuk captive power business dan bisnis EBT to power di Indonesia.

Program PJB Class tak hanya memiliki misi untuk meningkatkan kualitas siswa SMK, namun juga membawa misi mulia untuk meningkatkan kompetensi para guru. Program PJB Class membahikan pengetahuan tentang skema dan proses bisnis pengelolaan pembangkit pada umumnya dan skema pengelolaan mesin, listrik, pemeliharaan dari expert PJB kepada para guru-guru SMK.

Beberapa capaian terbaik yang berhasil dilakukan oleh PJB Class adalah peningkatan kompetensi terhadap guru SMK, adanya pendampingan secara intensif dalam penyelarasan kurikulum SMK jurusan TITL dan TPTL, dilakukannya diseminasi hasil upgrading kompetensi dengan PJB kepada guru lainnya.

Serta yang terakhir dibentuknya pengembangan program PJB Class di SMK 1 PGRI Gresik berupa Lembaga Sertifikasi Profesi SMK yang didukung oleh expert dari PJB sebagai verifikator. Mewujudkan kualitas pendidikan yang gemilang tidak hanya dicapai dengan peningkatan pada siswa saja, namun juga pada guru. Hal ini dilakukan untuk memastikan ekosistem pendidikan di Indonesia dapat berjalan optimal mulai dari tenaga pendidik hingga mereka yang terdidik.

Program inovasi sosial yaitu PJB Class menjadi salah satu program CSR unggulan di bidang Pendidikan yang diajukan UP Gresik dalam PROPER 2021. PJB Class merupakan bentuk kerja sama antara Pemerintah, industri serta Institusi pendidikan.

Kehadiran dari PJB Class pun sebagai jawaban dari tantangan yang ada di dunia pendidikan saat ini, terutama dari tingkat SMK. Dimana terdapat stigma pada SMK yang membuat Lembaga Pendidikan ini masih menjadi pilihan nomer dua dibanding dengan SMA.

PJB Class sendiri berhasil menangkap potensi yang ada yaitu menjawab tantangan terhadap pencanangan Energy Transition Mechanism, menunjukkan peran PJB dalam mendukung pendidikan vocational di Indonesia, adanya ketersediaan tenaga expert dari PJB, hingga mengintegrasikan program Pemerintah Daerah dengan perusahaan terhadap peningkatan mutu SDM lulusan SMK.

Selama program ini diimplementasikan, banyak keberhasilan yang diraih. Mulai dari peningkatan pengetahuan keterampilan terhadap ratusan siswa yang 100% juga berhasil mengantongi sertifikasi kompetensi level 1 berstandar KESDM.

Salah satu pencapaian membanggakan lainnya adalah daya kompetensi para lulusan PJB Class juga meningkatkan daya tawar di dunia kerja. Kehadiran PJB UP Gresik tidak hanya sebagai pembangkit listrik namun juga berperan untuk membangkitkan semangat belajar dari para pelajar di lingkungan sekitar.

Program PJB Class adalah salah satu dari beragam upaya dalam menciptakan shared value baik bagi perusahaan maupun masyarakat agar dapat tumbuh bersama-sama.

Prestasi PJB di industri ketenagalistrikan tidak hanya hadir di level nasional saja, tetapi juga melalang buana di kancah internasional. Hal ini dibuktikan dari konsistensi PJB dalam mempertahankan gelar di Asian Power Awards 2021.

PJB sendiri telah berhasil mendapatkan gelar bergengsi se-Asia ini sejak tahun 2017, PJB terus mengibarkan namanya dengan meraih penghargaan ‘Power Utility of the Year’ pada Asian Power Awards 2021.

Pada kategori ini PJB menjadi satu-satunya perusahaan dari Indonesia yang berhasil menjadi satu dari 4 (empat) perusahaan Asia lainnya, yaitu Summit Power International Bangladesh, ReNew Power India, K Electric Pakistan dan Fujairah Asia Power Company UAE untuk mendapatkan gelar.

Pada 23 kategori yang diumumkan di awal November ini (11/4), selain menyabet penghargaan Power Utility of the Year,

PLTS Terapung Cirata yang saat ini dikelola oleh PT PMSE (perusahaan konsorsium antara PT Pembangkitan Jawa-Bali dan Masdar Solar Energi) juga berhasil mendapatkan penghargaan Solar Power Project of the Year.

PLTU Jawa 7 yang dikelola PT SGPJB (perusahaan konsorsium antara PT Pembangkitan Jawa-Bali dan China Shenhua Energy Company Limited (CSECL) juga memperoleh 2 penghargaan sekaligus pada kategori Coal Power Project of the Year dengan predikat Gold dan juga Coal Power Project of the Year dengan predikat Gold.

Penghargaan prestisius ini juga diraih oleh anak perusahaan PT PJB, PJB Services yang menyabet 3 penghargaan pada kategori Standby Power Plant of the Year (Silver), Relocation of Gas Power Plant to Support the Blackstart System of Coal (Silver), serta Hydro Power Project of the Year (Bronze).

Selasa, (21/11) PT PJB UBJOM PLTMG Arun bersama beberapa perusahaan lain menerima CSR Award dari Pemerintah Kota Lhokseumawe pada acara Pengukuhan Forum TJLSP dan Anugerah Award TJLSP yang di laksanakan di Balai Kota Lhokseumawe. Penghargaan ini di berikan atas kontibusi dan partisipasi perusahaan dalam melaksanakan Tanggung Jawab Lingkungan dan Sosial Perusahaan (TJLSP) secara konsisten dan berkelanjutan.

“Pemberian award ini sebuah bentuk apresiasi pemerintah, sekaligus dalam upaya memotivasi pihak perusahaan untuk terus menjalankan  program CSR yang bisa bermanfaat bagi masyarakat Kota Lhokseumawe,” Pungkas Walikota Lhokseumawe.

Seperti yang diketehui PT PJB UBJOM PLTMG Arun telah melaksanakan program-program CSR secara konsisten dan berkelanjutan. Program-programnya di antaranya adalah Program Agrowisata Hidroponik, Rumoh Gizi Gampong (RGG), Pembudidayaan Lele Sistem Bioflok, Program PJB Empati Program Lazis PJB dan yang akhir ada Program Sinergitas dengan Kepolisian Resor Lhokseumawe dalam rangka Percepatan Program Vaksin Nasional.

Pada kesempatan yang sama Walikota Lhokseumawe juga mengukuhkan Forum Tanggung Jawab Lingkungan Sosial Perusahaan (TJLSP) Kota Lhokseumawe yang nantinya dapat menjadi wadah komunikasi dan kordinasi untuk perusahaan-perusahaan di Lhokseumawe dalam melaksanakan program CSR nya masing-masing agar program yang diberikan perusahaan-perushaan pada masyarakat lebih tepat sasaran dan tidak tumpang tindih dengan program dari pemerintah sehingga terciptanya sinergitas yang baik dan solid.

Memiliki keunggulan pada layanan O&M, PT PJB mendapatkan kepercayaan dalam mengelola PLTU Sambelia (2×50 MW). Kepercayaan ini dikukuhkan melalui penandatanganan kontrak jasa O&M yang dilaksanakan di Senin (29/11) pagi.

PLTU yang terletak di Desa Sambelia, Lombok Timur, Provinsi Nusa Tenggara barat ini merupakan PLTU ke-20 milik PLN (Persero) yang diserahkan kepada PT PJB untuk dikelola operasi dan pemeliharannya. Dengan resminya pengelolaan PLTU ini, PJB siap mendukung sistem kelistrikan di NTB.

Penandatangan kontrak jasa ini dilaksanakan langsung oleh Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan, dengan General Manager PLN Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat, Lasiran yang disaksikan oleh jajaran direksi PT PJB, PT PJBS, serta Senior Manager Pembangkitan UIW NTB, Edyson Rajaguguk.

Lasiran, selaku General Manager PT PLN UIW NTB turut serta mengungkapkan alasannya mempercayakan salah satu unit pembangkitnya untuk dapat dikelola oleh PJB. Menurutnya, PJB memiliki kompetensi mumpuni yang dapat meningkatkan efisiensi unit pembangkit yang dikelolanya.

PLTU Sambelia akan menjadi salah satu unit pembangkit andalan yang memiliki peranan penting untuk memasok listrik di sekitar Pulau Lombok. Beroperasinya PLTU ini diprediksi dapat menaikan perekonomian sekitarnya serta mendukung sektor pariwisata, salah satunya memasok listrik untuk keperluan sport tourism di NTB.

Menanam pohon merupakan salah satu kegiatan rutin yang dilakukan oleh PJB, baik di kantor pusat maupun Unit-unitnya. Kegiatan ini pun menjadi bagian dari dukungan PJB dalam menjaga kelestarian alam.

Melalui kegiatan penghijauan, PJB berupaya untuk menjaga keberlanjutan pasokan air bagi PLTA/PLTMH yang dikelola maupun bagi masyarakat sekitar. Selain itu juga untuk memperbaiki kerusakan alam guna mencegah banjir dan longsor.

Penghijauan juga dilakukan di sekitar wilayah usaha PJB untuk menyerap karbon dioksida agar proses produksi pembangkit thermal lebih aman dan bisa melindungi lingkungan terhadap emisi gas rumah kaca.

Sejak tahun 2015 hingga tahun 2021 PJB berhasil menanam 6,5 juta pohon yang tersebar di unit-unit di seluruh Indonesia. Angka ini akan terus bertambah seiring dengan semangat penghijauan PJB.

Mari galakkan semangat menanam pohon pada diri kita sehingga aksi penghijauan pun semakin masif.

Selamat Hari Menanam Pohon Indonesia!

Selain dari sisi operasional dalam mengembangkan citarasa kopi Andungbiru, CSR PJB UP Paiton juga berupaya untuk meningkatkan pemasaran kopi. Untuk meningkatkan minat masyarakat terhadap kopi Andungbiru, maka CSR PJB mendirikan Kedai Kopi Lang-Baling.

Kedai Kopi Lang-Baling yang hadir sejak tahun 2019 langsung menjadi ikon dari Desa Andungbiru. Kehadiran kedai ini juga mengubah cara pandang masyarakat terhadap kopi yang awalnya hanya dikonsumsi kalangan di usia tertentu menjadi minuman yang erat dengan milenial.

Hal ini dikarenakan kopi Andungbiru penyajiannya dikemas dengan apik dan memiliki konsep kekinian. Produk kopi juga dijual melalui platform daring yang memanfaatkan online shoping dan website. Penjualan melalui outlet pada marketplace menjadi cara untuk memudahkan bagi masyarakat dalam memasarkan produk kopi tidak hanya di lingkup kabupaten Probolinggo namun bisa meluas hingga daerah lain.

Adanya perubahan penjualan produk yang dijual secara online merupakan transformasi besar bagi masyarakat Andungbiru, lantaran sebelumnya produk hanya dijual sampai ke pedagang biasa/tengkulak.Citarasa kopi Andungbiru yang lezat sekarang tidak hanya bisa dinikmati oleh masyarakat sekitar tetapi juga masyarakat yang lebih luas.

CSR PJB UP Paiton pun terus mendorong pengelolaan kopi Andungbiru agar menjadi semakin baik, mulai dari sisi hulu dalam pemanenan kopi hingga ke hilir ketika kopi langsung dihidangkan ke penikmat kopi di seluruh Indonesia.

Mari tanamkan kesadaran pada diri kita semua terhadap kontribusi para guru. Peran mereka tidak hanya sekedar mengajar, namun juga peran penting terhadap pengembangan kecerdasan sumber daya manusia Indonesia.

Mengangkat tema “Bergerak dengan hati, pulihkan pendidikan”, Hari Guru Nasional 2021 memiliki makna penting yaitu untuk tetap menyalakan semangat belajar di tengah kondisi pandemi.

Semoga dengan peringatan hari guru tidak hanya menyemangati tenaga pendidik tetapi juga mereka yang dididik saling mengisi pendidikan bangsa, sehingga bersama-sama dapat menciptakan bangsa Indonesia yang berintegritas tinggi, memiliki intelektual tinggi, dan dapat menjunjung nilai-nilai Pancasila.

Selamat Hari Guru Nasional!