Dalam evaluasi pencapaian kinerja PLN Direktorat Bisnis Regional Jawa Madura dan Bali tahun 2021, tujuh penghargaan kinerja terbaik berhasil diraih oleh PJB untuk lima pembangkit yang dioperasikan pada sistem Jawa Madura Bali. Beberapa penghargaan ini di antaranya diberikan kepada PLTU yang memiliki performa terbaik berupa tingginya prosentase kesiapan unit pembangkit untuk beroperasi menghasilkan tenaga listrik (EAF) dan minimnya prosentase gangguan yang terjadi ketika unit pembangkit beroperasi (EFOR) sepanjang tahun 2021.

PLTU Paiton 1-2 memborong tiga penghargaan sekaligus dalam kategori EAF PLTU Terbaik 1, Program Green Booster Terbaik 2 dan EFOR PLTU Terbaik 2. PLTGU Muara Karang Blok 2 mendapatkan penghargaan EFOR PLTG/MG/GU Terbaik 1, PLTU Tanjung Awar-Awar tampil sebagai PLTU dengan Keandalan Boiler Terbaik 1 dan PLTU Indramayu meraih penghargaan Keandalan Boiler Terbaik 3. Sedangkan PLTU Rembang ditetapkan sebagai Terbaik 2 pada kategori Ratio Perputaran Material Batubara.

Gelar penghargaan disampaikan dalam Rapat Kerja TW I Tahun 2022 Direktorat Bisnis Regional Jawa, Madura, Bali yang diselenggarakan secara daring pada bulan Februari. Penghargaan ini menambah deretan predikat kinerja terbaik PJB, yang sebelumnya sudah ditorehkan pada PLN Regional Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara (SULMAPANA).

Evaluasi kinerja tahun 2021 di Regional SULMAPANA menempatkan PLTU Anggrek dan PLTU Tidore sebagai peringkat pertama dan kedua dalam kriteria PLTU berkinerja EAF terbaik. Selain itu, PLTU Anggrek dan PLTU Bolok juga meraih peringkat kedua dan ketiga sebagai PLTU dengan pencapaian kinerja co-firing terbaik. Ketiga pembangkit tersebut dikelola PJB melalui anak usahanya PT PJB Services (PJBS).

Semua gelar terbaik dalam capaian pada kinerja 2021 menjadi tambahan tenaga dan semangat bagi PJB untuk makin dapat meningkatkan kinerja di tahun ini dan tahun-tahun mendatang.

Meskipun industri penyediaan tenaga listrik sering diidentifikasikan dengan lingkungan kerja bagi kaum laki-laki, bukan berarti tak ada peran perempuan di dalamnya. PJB sebagai salah satu pelaku industri kelistrikan di Indonesia menempatkan perempuan sebagai bagian integral dalam pengembangan karir karyawannya.

PJB memberikan kesempatan yang luas bagi para srikandinya untuk menduduki jabatan-jabatan strategis yang ada dalam perusahaan maupun grupnya. Mereka dikembangkan dan didorong untuk dapat berpartisipasi menduduki jabatan-jabatan sesuai dengan talenta dan kebutuhan perusahaan. Pengembangan talenta para srikandi PJB sejajar dengan kaum pria yang merupakan mitra dalam menjalankan roda perusahaan menuju visi misinya.

Apa yang dilakukan PJB dalam pengembangan talenta srikandinya sejalan dengan apa yang ingin diraih oleh Kementerian BUMN. Pada tahun 2021, Kementerian BUMN menargetkan kepemimpinan perempuan mencapai 15%. Target ini terus ditingkatkan dan pada 2023 dipatok agar bisa mencapai 23%.

Selamat Hari Perempuan Sedunia!

Bagi umat Hindu, Hari Raya Nyepi dapat diartikan sebagai hari penyucian diri manusia dan alam.

Melalui Hari Raya ini, selain menyucikan diri dari kesalahan antar sesama dan menemukan kembali kedamaian di dalam diri, hari ini juga momentum untuk meningkatkan keharmonisan dengan alam yang telah memberikan banyak makna dan manfaat untuk kehidupan kita.

Selamat menjalankan Catur Brata Penyepian, tahun baru Saka 1944. Semoga kita menjadi manusia yang lebih baik lagi, lebih bermanfaat untuk orang lain dan bisa menjalani hidup penuh ibadah.

Selamat Hari Raya Nyepi, Tahun Baru Saka 1944.

Upaya mendukung percepatan transisi energi hijau dan meningkatkan bauran EBT terus dilakukan oleh PT PLN Group termasuk PJB dalam kegiatan bisnisnya. Salah satunya melalui sinergi dengan BUMN dalam pemenuhan kebutuhan biomassa guna mendukung program co-firing pada PLTU yang dikelolanya.

Pada Selasa (01/03), PLN Group menandatangani Perjanjian Kerjasama dengan Perum Perhutani untuk pemenuhan kebutuhan biomassa berupa serbuk kayu salah satunya bagi PLTU Rembang yang dikelola oleh PJB. Naskah Kerjasama ditandatangani oleh Direktur Operasi-2 PT PJB, Rachmanoe Indarto dan Direktur Komersial Perum Perhutani Ahmad Ibrahim di kantor Kementerian BUMN, Jakarta. Penandatanganan tersebut disaksikan oleh Wakil Menteri BUMN Pahala Nugraha Mansury, Dirjen EBTKE Kementerian ESDM, Dirut PLN dan sejumlah pejabat lainnya.

Dalam hal ini, hasil kerjasama dengan Perhutani nanti akan membantu PLTU Rembang terutama dari sisi pasokan biomassa. Adapun kebutuhan biomassa untuk PLTU Rembang dengan target co-firing 5% adalah sekitar 10.000 ton/bulan. Nantinya, pasokan dari Perhutani adalah sebanyak 14.300 ton dalam setahun dan akan membantu 12% dari kebutuhan PLTU tersebut.

Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan, PLN telah mencanangkan program transformasi dalam rangka peningkatan bauran EBT, salah satunya melalui program co-firing PLTU dengan mengurangi penggunaan batu bara dan mengganti sebagian kebutuhan bahan bakar pembangkit dengan biomassa. “Cofiring pada PLTU merupakan salah satu upaya PLN untuk mendukung capaian target EBT sebesar 23 persen dalam bauran energi pada 2025 dan net zero emission pada tahun 2060,” lanjut Darmawan. Kerja sama dalam penyediaan biomassa selain dapat menyukseskan program co-firing juga mendukung pengembangan industry biomassa di masa depan.

Setelah sebelumnya berhasil menyelenggarakan vaksinasi Covid ke-1 dan ke-2 di tahun 2021, kini dilanjutkan dengan vaksin booster untuk para PJBers. Kegiatan ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT PJB, dengan peserta lebih dari 300 orang yang mengikuti rangkaian proses vaksinasi booster pada Selasa (1/03) pagi. Vaksinasi booster yang diperuntukkan kepada para pegawai, keluarga, tenaga alih daya (TAD), dan pensiunan.

Adapun jenis vaksin yang digunakan antara lain Pfizer, Moderna dan AstraZeneca yang jumlahnya disesuaikan dengan ketersediaan. Acara ini dapat berjalan lancar karenadidukung oleh kerjasama dengan PLN Group yaitu PLN UID Jawa Timur bersama dengan Dinas Kesehatan. Sebelumnya di tahun 2021,

PJB berhasil melaksanakan vaksinasi secara massal hingga angka ketercapaian karyawan tervaksin menyentuh lebih dari puluhan ribu orang. Angka itu pun memecahkan rekor yang menjadikan PJB sebagai Anak Perusahaan di PLN Group dengan angka vaksinasi terbesar. Nah, PJBers aja sudah pada vaksin booster, berarti para Sobat PJB juga jangan mau kalah ya, biar kita semakin sehat dan bisa beraktivitas lebih optimal lagi.

𝐄𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐟𝐲𝐢𝐧𝐠𝐋𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞

Menyapu dan mengepel sebenarnya bukan pekerjaan yang susah. Namun rasa malas terkadang menghambat kita untuk melakukannya. Bayangan debu yang beterbangan, susahnya membersihkan kolong ranjang hingga bolak-balik memeras alat pel membuat kita lebih suka menunda aktivitas menyapul dan mengepel. Biasanya baru dilakukan saat ada pemicunya, seperti ada tamu yang mau datang, atau sudah terlalu kotor dan dan mengganggu.

Untungnya, saat ini sudah ada perangkat pintar yang bisa membantu kita membersihkan lantai. Tinggal kita setel, alat tersebut sudah bergerak sendiri membersihkan lantai yang kita inginkan. Bahkan ia bisa diatur untuk bekerja saat kita sedang pergi. Jadi begitu pulang, rumah sudah bersih dan kita pun bisa beristirahat dengan nyaman. Perangkat tersebut adalah robot vacuum cleaner.

Sebelum memilih robot vacuum cleaner untuk membantu pekerjaan sehari-hari, kita punya beberala tips nih:

• Sesuaikan dengan jenis lantai
  Pertama, kamu harus perhatikan jenis lantai rumah. Beberapa jenis vacuum mungkin bisa membersihkan semua jenis lantai. Namun, tidak semua vacuum bekerja dengan cara yang sama, ya.
• Memilih fitur sesuai kebutuhan
  Tidak hanya memiliki fitur menyapu lantai, tetapi beberapa jenis robot vacuum memiliki fitur lain, seperti mengepel dan menyedot debu dan kotoran di lantai dan karpet. Untuk itu, kamu harus memperhatikan fitur dari vacuum tersebut.
• Memastikan kapasitas penyimpanan debu
  Salah satu yang perlu kamu pertimbangkan sebelum membeli robot vacuum adalah ruang penyimpanan debu dalam vacuum. Jika kamu memiliki rumah yang cukup luas, sebaiknya kamu memilih robot vacuum dengan kapasitas penyimpanan yang besar.

Hari ini memperingati hari saat Nabi Muhammad SAW melakukan perjalanan menerima perintah salat dari Allah SWT. Untuk semakin memaknai hari penting ini, maka kita perlu mengetahui arti dari Isra’ Mi’raj. Isra adalah perjalanan Rasulullah SAW pada suatu malam dari Masjidil Haram di Makkah ke Masjidil Aqsa di Palestina.

Sementara itu, Miraj merupakan perjalanan Nabi dari bumi naik ke langit ketujuh dan dilanjutkan ke Sidratul Muntaha. Dalam kehidupan sehari-hari, kita bisa mengilhaminya sebagai perjalanan hidup kita di dunia saat ini untuk terus mengamalkan perbuatan-perbuatan baik dan melaksanakan seluruh perintah-Nya.

Semoga kita semua senantiasa diberkahi Allah SWT. Mari terus memperbanyak melakukan amal-amal baik.

AVATOR (Automatic Vibration Monitor Calibrator) menjadi salah satu karya inovasi Insan PJB yang fenomenal. Sejak awal mula diciptakan oleh trio milenial PJB, Robbi Auzikni Anaskur – Apolonius Adhi Hariyatmma P – Alfian Budiarmoko, karya inovasi ini tak henti mengharumkan nama PJB. Dimulai dari jawara dalam ajang lomba karya inovasi PLN pada kategori Technical Supporting di tahun 2018, AVATOR kemudian panen aneka penghargaan baik dari dalam maupun luar negeri.

Gelar Innovative Power Technology of the Year berhasil disandang AVATOR dalam gelaran Asian Power Award 2018. Inovasi ini juga meraih Juara 1 dalam ajang BUMN Millenial Innovation Summit 2020 kategori “Technology Breaktrough” mengalahkan 8000 inovasi dari perusahaan BUMN lainnya di Indonesia. Menutup tahun 2021, Avator meraih medali emas dalam ajang ITEX (International, Innovation & Technology Exhibition) di Malaysia dan KIDE (Kaohsiung International Invention & Design Expo) di Taiwan.

AVATOR merupakan alat ini berfungsi untuk menguji alat monitoring getaran (vibration monitor) pada mesin pembangkit. Alat monitoring getaran merupakan jantung peralatan monitoring dan proteksi pada mesin pembangkit, baik PLTG, PLTU, PLTGU, maupun PLTA. Sejak kehadirannya, alat ini telah diimplementasikan pada sejumlah pembangkit dan memberikan banyak manfaat baik dari sisi kecepatan, kepraktisan maupun penghematan finansial.

Dalam rangka memeriahkan Bulan K3, PT PJB mengadakan berbagai rangkaian acara perlombaan yang dibuka sejak Tanggal 18 Januari dan ditutup pada tanggal 24 Februari 2022 kemarin. Antusiasme para unit dalam mengikut beragam perlombaan tersebut sangat patut diapresiasi. Salah satunya adalah lomba poster K3.

Inilah pemenang juara Poster K3.
Juara I – UP Paiton (Bagas Kencana)
Juara II – UP Paiton (Bagas Kencana)
Juara III – PJB Academy (Yunus Renggana)

Adapun di tahun 2022 ini tema yang diusung adalah “Penerapan Budaya K3 Pada Proses Bisnis Pembangkit Tenaga Listrik Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi” yang dimana berdasarkan tema pokok bulan K3 Nasional 2022 yaitu “Penerapan Budaya K3 Pada Setiap Kegiatan Usaha Guna Mendukung Perlindungan Tenaga Kerja di Era Digitalisasi”.

Kami ucapkan selamat untuk para pemenang lomba, dan bagi peserta yang belum berhasil menang di tahun ini agar tetap semangat untuk ikut di kompetisi pada kesempatan berikutnya! 🙂

Melakukan restrukturisasi organisasi menjadi salah satu langkah PJB dalam menyesuaikan diri dengan tuntutan perubahan. Adaptasi terbaru saat ini tengah dilakukan PJB dalam menyesuaikan diri dengan kurva bisnis baru beyond kWh yang dicanangkan pada medio 2021. Pada awal Januari 2022, PJB membentuk Unit baru bernama UMRO (Unit Maintenance, Repair, Overhaul). Unit yang merupakan peleburan dari Unit-Unit layanan pemeliharaan (UPHT, UPHB dan UBJOM Luar Jawa) ini menyediakan total services solution bagi permasalahan peralatan pembangkit tenaga listrik maupun peralatan industri lainnya. Layanannya meliputi maintenance & assessment; repair & calibration; serta overhaul & technical support expert.

Kehadiran UMRO selain mendukung beyond kWh PJB juga menjadi upaya efisiensi dalam mendukung penurunan biaya pokok penyediaan listrik sesuai dengan transformasi PLN pada aspirasi Lean. Integrasi pengelolaan MRO PJB ini juga menjadi upaya perluasan cakupan layanan MRO dan digitalisasi pembangkit untuk kebutuhan internal maupun eksternal PJB.

Pembentukan UMRO sangat relevan dengan upaya PLN yang saat ini tengah menyiapkan diri untuk mewujudkan Holdingisasi yang diamanahkan pemerintah melalui Kementerian BUMN. UMRO menjadi dukungan bagi peningkatan kinerja pembangkit listrik agar dapat beroperasi dengan excellence sesuai kebutuhan masyarakat. UMRO diharapkan bisa menguatkan holdingisasi pada sisi pembangkitan.

Kampanye Bulan K3 PJB ditutup pada Kamis (24/02) pagi melalui acara daring yang diselenggarakan dari Kantor Pusat PJB, Surabaya. Selama satu bulan penuh sejak kampanye resmi dibuka, kesadaran dan pengetahuan Insan PJB terkait K3 di-recharge melalui aneka kegiatan dan lomba seputar K3. Kampanye ini menjadi momentum bagi PJB untuk mempertahankan dan memperkuat implementasi budaya K3 di lingkungan kerjanya.

Penutupan Bulan K3 dihadiri oleh EVP K3L PT PLN Persero, Jajaran Direksi PT PJB dan Anak Perusahaan, Senior Leader, GM, Manajer Unit, undangan serta Insan K3 PJB. Acara diisi dengan sharing knowledge aneka produk pendukung kegiatan safety di Unit, sharing knowledge safety leadership, serta pengumuman pemenang beragam lomba yang telah diadakan sebelumnya.

Dalam sambutannya Direktur Utama PT PJB, Gong Matua Hasibuan mengingatkan kembali komitmen PJB bahwa tidak ada yang lebih penting dari jiwa manusia. Ia menghimbau para leader PJB, jangan pernah lelah dan lengah dalam menerapkan K3, karena bisnis yang baik adalah bisnis yang tetap memperhatikan K3 agar tercipta kondisi aman, andal dan ramah lingkungan.

Dalam laporan penyelenggaraan acara, Puspahadi selaku Ketua Panitia Peringatan Bulan K3 PT PJB Tahun 2022 sekaligus Kepala Divisi LK3-2 PT PJB menyatakan bahwa berbagai macam kegiatan lomba telah dilakukan selama penyelenggaraan Bulan K3. Lomba tersebut meliputi : Lomba Simulasi Tanggap Darurat Kebakaran, Lomba Simulasi Tanggap Darurat B3 dan LB3, Apresiasi Upaya Pencegahan dan Penanganan Covid 19, Lomba Poster K3, Lomba Unique Safety Culture, Lomba Implementasi Program K3 Korporat dan Lomba Process Safety. Tahun ini Juara Umum diraih oleh UP Gresik dimana Unit ini telah menempatkan diri sebagai yang terbaik selama tiga tahun berturut-turut.

Selamat untuk para pemenang! K3! Peduli, Taat dan Tanggap.

Sinergi yang apik terus dibangun oleh PJB bersama para stakeholders kunci, yang tidak hany dari sisi pelaku bisnis namun hingga di sisi pengamanan. Di kesempatan kali ini, PT PJB yang diwakili oleh Karyawan Aji selaku Direktur SDM & Administasi dan PT PLN yang diwakili oleh Lasiran selaku General Manager UID Jawa Timur berkesempatan untuk memberikan dukungan langsung kepada Kodam V Brawijaya pada Rabu (23/02) sore. Bertempat di Markas Kodam V Brawijaya, kunjungan kali ini bertujuan untuk mempererat hubungan baik yang selama ini telah dijalankan oleh PLN Group serta penyerahan bantuan CSR berupa pembangunan panel listrik.

Dalam kesempatan tersebut, bantuan diterima langsung oleh Pangdam V Brawijaya, Mayor Jenderal TNI Nurchahyanto. Pembangunan panel listrik ini sendiri nantinya dapat bermanfaat dalam menunjang keandalan listrik selama pelaksanaan aktivitas di Kodam V Brawijaya, terutama pada area instalasi di gedung utama Kodam V.

Ini bukanlah kegiatan sinergi pertama yang dijalankan oleh PLN Group, sebelumnya telah dilaksanakan berbagai kegiatan yang melibatkan kedua belah pihak untuk saling membantu dalam mencapai tujuan bersama, seperti kegiatan vaksinasi di lingkungan PJB Group yang berhasil dilaksanakan berkat bantuan dari Kodam V Brawijaya.

Hari Peduli Sampah Nasional (HPSN) mengingatkan semua pihak bahwa persoalan sampah harus menjadi perhatian utama, yakni dalam hal penanganan dan pengelolaannya yang memerlukan pelibatan seluruh komponen masyarakat. Dengan mengambil tema “Kelola Sampah, Kurangi Emisi, Bangun Proklim”, HPSN 2022 diharapkan menjadi platform untuk memperkuat posisi sektor pengelolaan sampah sebagai pendorong untuk mengendalikan dampak perubahan iklim yang timbul dari sektor sampah.

Sebagai perusahaan yang mempunyai komitmen pada kelestarian lingkungan, PJB turut berperan aktif dalam upaya mengurangi sampah baik di lingkungan pembangkit maupun lingkungan masyarakat sekitar. Dari sisi internal perusahaan, sampah sebagai dampak kegiatan operasional perusahaan dikelola PJB melalui penerapan program Reduce, Reuse, Recycle (3R) sebagai upaya menjaga keberlangsungan pelestarian lingkungan.

Selain itu, Perusahaan terus mendorong masyarakat sekitar Unit untuk berperan dalam pengelolaan sampah melalui Program Bank sampah. Tidak hanya mengurangi sampah, program ini juga mendatangkan penghasilan tambahan bagi masyarakat. Bahkan program ini pada beberapa daerah telah berkembang menjadi kelompok-kelompok pemberdayaan masyarakat dengan aneka usaha.

Selamat Hari Peduli Sampah Nasional, ya!

Pernikahan Hyun Bin dan Son Ye Jin yang akan digelar pada bulan Maret mendatang membawa euforia bagi para fans nya dan pecinta drakor. Nah, Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif kayaknya mau ngerayu mereka nih untuk Honeymoon #DiIndonesiaAja!

Kalo Hyun Bin dan Son Ye Jin jadi ke Indonesia, menurut PJBers kira-kira hadiah apa yang cocok buat mereka nih? Kalo mimin mau kasih batik khas dari kota Pacitan ah, soalnya motifnya khusus nih dibuat sama kelompok batik Sendang Arum menggunakan bahan kain mori yang halus. Sementara motifnya, ada motif Pace dan Cengkeh yang khas dari Pacitan.

Motif Pace sendiri ternyata memiliki filosofi sebuah ketulusan dan pengabdian seseorang yang dilambangkan dengan gambar buah pace. Nah, kalo sobat PJB pada mau kasih apa nih buat pasangan Hyun Bin dan Son Ye Jin?

Untuk mendukung suksesnya Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) G20, PLN telah melakukan persiapan yang matang, mulai dari pasokan energi primer, pembangkit, transmisi, hingga ke venue. Selain itu, PLN juga berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan infrastruktur pengisian energi kendaraan listrik sebagai antisipasi atas rencana para kepala negara yang akan menggunakan mobil listrik.

Dari sisi suplai daya, kelistrikan Bali sudah siap untuk menyelenggarakan pergelaran KTT G20. Daya mampu sistem di Bali sebesar 1.322,1 MW dengan beban puncak tertinggi pada 2021 tercatat sebesar 754,6 MW. Sehingga masih ada cadangan daya atau reserve margin sebesar 567,8 MW atau 42,9 persen. Khusus KTT G20, PLN meningkatkan cadangan daya hingga 40 persen. Upaya untuk meningkatkan cadangan daya juga dilakukan oleh PJB Group dengan relokasi pembangkit dari PLTGU Grati ke PLTG Pesanggaran sebesar 100 MW.

Proses ini ditargetkan selesai pada Oktober 2022, sehingga pada waktu KTT berlangsung total daya mampu sistem di Bali akan memiliki kapasitas sebesar 1.422,1 MW. Selain itu, sesuai tema KTT G20 yakni transisi ke energi bersih, PLN akan menggunakan kesempatan ini untuk showcase penggunaan mobil listrik yang nantinya akan menjadi salah satu simbol utama KTT G20.

PLN akan menambah pengoperasian Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Umum (SPKLU) Fast Charging sebanyak 21 unit di 15 shelter di lokasi-lokasi strategis milik PLN. PJB sendiri sejak tahun 2020 telah mendukung upaya PLN dalam menyediakan fasilitas SPKLU dengan energi bersih di Pulau Bali. PJB mendukung program green energy di Pulau Bali melalui pembangunan PLTS Atap yang diimplemetasikan pada Stasiun Penukaran Baterai Kendaraan Listrik Umum (SPBKLU) milik PT PLN (Persero) UID Bali di area PLN UP3 Bali Selatan di Kota Denpasar, Bali.

Setelah sebelumnya berhasil melakukan inovasi Teknologi Modifikasi Cuaca (TMC) pada bulan Oktober 2021 lalu. Kali ini PJB berencana untuk memperluas potensi kerjasama dan kolaborasi dengan UB Forest dan juga Universitas Brawijaya.

Adanya implementasi TMC GBG di UB Forest memungkinkan dilakukannya kolaborasi antara Teknik Pengairan, Teknik Pertanian, dan PT PJB sebagai bentuk upaya konservasi sumber daya air yang memberikan manfaat bagi masyarakat. Diskusi yang dihadiri oleh Bapak Karyawan Aji selaku Direktur SDM & Administrasi PT PJB, serta Bapak Rachmanoe Indarto selaku Direktur Operasi-2 PT PJB membuka banyak peluang kolaborasi dan inovasi baru yang dapat ditindaklanjuti.

Dalam diskusi ini, disampaikan oleh Direktur Kerjasama Universitas Brawijaya Prof. Dr. Ir. Moch. Sasmito Djati, M.S. (mewakili Wakil Rektor bidang Perencanaan dan Kerjasama) “Pada dasarnya, Universitas Brawijaya terbuka kepada PT PJB dalam menjalin kerjasama pengelolaan kawasan UB Forest sebagai fungsi hutan pendidikan, penelitian, dan konservasi yang bermanfaat bagi masyarakat. Sementara itu Direktur SDM dan Administrasi PT PJB menyampaikan “Kerjasama dengan Universitas Brawijaya diharapkan menjadi pioneer kerjasama PT PJB dalam hal pengembangan Energi Baru Terbarukan”.

Beliau juga menambahkan “Optimalisasi pengelolaan data hidrologi untuk menunjang produktivitas PLTA juga memiliki peluang kerjasama dengan UB yang secara khusus akan disampaikan oleh kepala Bidang Pengembangan Teknologi PT PJB.” Melalui pertemuan ini, harapannya akan menjadi langkah awal koordinasi dan kolaborasi kerjasama PJB dan UB pada masa mendatang.

Direktur Energi Primer PT PLN (Persero) Hartanto mengunjungi PLTU Indramayu pada Sabtu (12/02). Kunjungan dimaksudkan untuk meninjau langsung proses pengelolaan batu bara pada pembangkit yang dikelola oleh PT PJB UBJOM Indramayu tersebut. Kedatangan Hartanto disambut oleh Direktur Operasi2 PT PJB Rachmanoe Indarto dan General Manager PT PJB UBJOM Inramayu Ubaedi Susanto.

PLTU Indramayu merupakan pembangkit strategis yang menopang 20% sistem kelistrikan di wilayah Kabupaten Indramayu dan sekitarnya. Pembangkit di Desa Sumuradem, Kecamatan Sukra, Kabupaten Indramayu ini memiliki kapasitas 3X330 MW. Dengan kapasitas sebesar itu, ribuan ton batu bara harus disediakan untuk mendukung operasional pembangkit. Tercatat kebutuhan batu bara per unitnya mencapai sekitar 4.000 ton per hari. Dukungan pengelolaan pasokan batu bara yang mumpuni menjadikan PLTU Indramayu bisa terus beroperasi tanpa terjeda karena kurangnya pasokan.

Hartanto menyatakan penting para pengelola pembangkit untuk mengubah paradigma agar tidak hanya concern terhadap ‘kesehatan’ pembangkit namun juga harus peduli dengan ‘kesehatan’ energi primer. Pihaknya berkomitmen untuk mempercepat peningkatan ‘kesehatan’ energi primer baik dari segi infrastruktur maupun pasokan batu bara termasuk delivery armada angkut.

Dalam kunjungan ke lapangan Hartanto tertarik dengan keberadaan sebuah monumen pahlawan kelistrikan di kawasan PLTU Indramayu. Monumen ini menjadi pengingat bagi semangat juang dalam upaya mengalirkan listrik bagi masyarakat.
Ia juga menyatakan optimismenya bahwa Ubaedi Susanto selaku GM UBJOM Indramayu bersama tim dapat terus menjalankan tugas melistriki Indonesia.

Dengan komposisi pegawai yang lebih dari 70%-nya adalah milenial, tentunya juga menjadikan PJB sebagai gudangnya milenial berprestasi. Sebuah kebanggaan bagi PT PJB karena dapat mengirimkan talent milenial sebagai salah satu perwakilan dari PT PLN untuk berkompetisi dalam ajang Contact Center World. Inilah Saurin Apriliawan, salah satu sosok milenial berprestasi. Saurin berhasil membawa pulang gelar Gold Winner di ajang tersebut, baik dari level Asia Pasifik hingga level Global.

Saurin yang ditugaskan di Kantor Perwakilan PJB di Jakarta ini, banyak mempelajari hal baru selama persiapan kompetisi Contact Center World. Dalam proses persiapannya, ia menjalaninya dengan sangat antusias, dan tentu saja banyak dibantu oleh tim PLN. Menurut Saurin, ternyata penerapan nilai AKHLAK memang harus diterapkan dalam kegiatan sehari-hari, Ia mencoba menjalankan Amanah yang diberikan sebagai perwakilan, ia berupaya Adaptif terhadap ilmu baru yang didapat, juga Kolaborasi agar hasilnya semakin optimal.

Nah, itu dia sedikit cerita tentang sosok Saurin – Gold Winner Contact Center World Global kategori Best Use of Social Media in Contact Center 2022. Semoga prestasinya bisa menjadi inspirasi buat para PJBers yaaa!

Seiring dengan peningkatan kasus Covid-19 yang menanjak, PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) terus bersiaga untuk memasok kebutuhan oksigen yang diproduksi oleh Unit Pembangkit (UP) Muara Karang yang terletak di kawasan Pluit, Jakarta Utara. Oksigen yang dihasilkan dari proses instalasi unit pembangkit ini telah berhasil menghasilkan oksigen dengan kemurnian 99,9 % dan dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan medis.

Diketahui, hingga Selasa (8/2), terdapat penambahan 37.492 kasus baru Covid-19. Melonjaknya kasus positif harian, juga meningkatkan kesiagaan PT PJB selaku anak perusahaan PT PLN (Persero) untuk senantiasa aktif mendukung penanganan Covid-19. Salah satunya adalah penyaluran oksigen yang dihasilkan oleh Unit Pembangkit Muara Karang ini.

Dalam memproduksi oksigen, PJB mengutamakan prinsip kerja dengan melakukan elektrolisa air murni untuk dilakukan pemisahan gas sehingga dihasilkan hidrogen dan oksigen. Selain pasokan dari fasilitas produksi oksigen di UP PJB Muara Karang, PLN juga memiliki potensi produksi di 19 instalasi pembangkitnya.

Oksigen medis yang diproduksi UP Muara Karang saat ini mencapai 900 kg/bulan dan telah mendapatkan Sertifikat Inspeksi Gas Medik Oksigen dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta pada 5 Agustus 2021 lalu. Untuk proses pengolahannnya, instalasi ini juga telah tersertifikasi Instalasi Gas Medik Oksigen Generator tanggal 6 Oktober 2021 dari Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK) Jakarta, sehingga terjamin penggunaanya.

Tiga Unit Pembangkit yang dikelola oleh PJB melalui PJB Services yaitu PLTU Anggrek, PLTU Tidore dan PLTU Bolok berhasil mendapatkan Predikat Unit PLTU Dengan Pencapaian Kinerja Terbaik pada Penilaian Unit Pembangkit di Regional Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara (SULMAPANA) Tahun 2021. Penghargaan tersebut diumumkan dalam forum Raker PLN Regional SULMAPANA pada Selasa (08/02).

PLTU Anggrek dan PLTU Tidore masing-masing menempati peringkat pertama dan kedua dalam tiga besar PLTU berkinerja EAF terbaik. PLTU Anggrek meraih EAF 87,87% dan PLTU Tidore mencapai EAF 86,50%. Sedangan PLTU Jeranjang sebagai perinkat ketiga mencatatkan EAF sebesar 85,62%.

Selain itu, PLTU Anggrek dan PLTU Bolok meraih peringkat kedua dan ketiga sebagai PLTU dengan pencapaian kinerja co-firing terbaik. Kinerja co-firing ini berdasarkan pencapaian MWh Green (penggunaan bahan bakar mix biomass) paling besar selama tahun 2021. Dimana pada PLTU Anggrek mencapai co-firing sebesar 2,30 MW, terpaut tipis dengan PLTU Barru sebagai peringkat pertama dengan capaian 2,31 MW. Sedangkan PLTU Bolok co-firing yang berhasil dicapai sebesar 1,35 MW.

Pencapaian ini juga menjadi bukti akan performa PJB dalam pengelolaan pembangkit serta pengoptimalan biomassa sebagai bahan bakar co-firing. Dimana melalui anak usaha, PJB Services, menjadi salah satu layanan ketenagalistrikan yang diunggulkan, serta PJB juga mengunggulkan co-firing sebagai bentuk program green booster yang turut mendukung target PLN dan Pemerintah Indonesia pada sisi EBT.