Para dhuafa dan warga terdampak pandemi Covid-19 mendapatkan bantuan sembako dari Lazis PJB. Pembagian sembako bagi warga sekitar kantor PJB itu juga dimaksudkan untuk menghidupkan semangat dalam menyambut Bulan Suci Ramadan 1441H.

Bantuan sembako disampaikan oleh Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara bersama pengurus Lazis PJB pada Jumat (17/4) di Surabaya. Demi menjaga keselamatan dan kesehatan bersama, proses pembagian dilakukan dengan menerapkan prinsip physical distancing.

Kegiatan ini juga dilakukan pada beberapa Unit Kerja PJB yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total 3200 paket sembako.

Penyebaran Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) yang ditetapkan oleh World Health Organization (WHO) sebagai pandemik mendapat perhatian dari masyarakat maupun berbagai kalangan di tanah air. Berbagai upaya pencegahan penyebaran virus itu terus dilakukan termasuk di lingkungan PJB.

Jajaran Direksi PT PJB melalui video conference pada Selasa (17/3) menyampaikan beberapa arahan terkait pencegahan penyebaran Covid-19. Pada kegiatan yang melibatkan seluruh unit dan anak perusahaan itu, Dirut berpesan agar seluruh insan PJB tetap tenang, tidak panik, namun tetap meningkatkan kewaspadaan. PJB merupakan bagian dari PLN yang dituntut untuk tetap menjaga kelangsungan penyediaan tenaga listrik.

PJB juga telah menerbitkan surat edaran direksi No. 005.E/012/DIR/2020 tanggal 16 Maret 2020 tentang Antisipasi Penyebaran Virus Corona (Covid-19) di Lingkungan PT Pembangkitan Jawa-Bali. Edaran itu ditujukan untuk memutus rantai penyebaran virus dan menjamin keselamatan tenaga kerja / karyawan di lingkungan PJB. Selain membawa dampak untuk internal perusahaan, langkah ini diambil sebagai dukungan terhadap kebijakan pemerintah dalam penanganan maupun pencegahan penyebaran virus corona secara nasional.

Unit Pembangkitan (UP) Paiton 1 dan 2 berhasil mendapatkan penghargaan sebagai unit dengan Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik pada kategori Pembangkit dengan Bahan Bakar Batubara. Penghargaan disampaikan dalam acara Workshop dan Forum Group Discussion (FGD) Tata Kelola Pembangkitan pada Kamis (12/3) di Kantor Pusat PT PJB, Surabaya.

Piagam penghargaan diserahkan oleh Bima Putrajaya selaku Executive Vice President Operasi Regional Jawa Bagian Barat PT PLN (Persero) kepada Erryawan Kusuma selaku Pjs. Manajer Enjiniring & Quality Assurance UP Paiton. Penghargaan ini menjadi tambahan optimisme bagi PJB dalam mencapai program-program RKAP 2020. Operasi Pembangkit dengan pengembangan tata kelola pembangkitan dan digitalisasi engineering O&M merupakan satu program dalam RKAP tersebut.

Selain PLTU Paiton 1 dan 2, beberapa pembangkit di lingkungan PLN Grup juga mendapatkan apresiasi dalam acara FGD Tata Kelola Pembangkitan. Berikut susunan penerima penghargaan selengkapnya :

Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Bahan Bakar Batu Bara : PLTU Paiton 1 dan 2 (PT PJB)
Level Tata Kelola Pembangkit Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas : PLTGU Grati (PT Indonesia Power)
Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik :

1. PLTU Tarahan
2. PLTU Asam-asam

Tingkat Perbaikan Tata Kelola Terbaik Kategori Pembangkit Bahan Bakar Gas :

1. PLTGU Gorontalo Peaker
2. PLTGU Tanjung Batu

Selamat kepada para penerima penghargaan, semoga makin meningkatkan semangat untuk memberikan layanan terbaik dalam memberi energi bagi Indonesia.

Peredaran dan penyalahgunaan narkoba di Indonesia cukup memprihatinkan. Berbagai kalangan masyarakat menjadi sasaran peredaran barang haram tersebut. Mulai dari pelajar, pekerja hingga masyarakat umum lainnya.

Ratih Frayunita, Analis Bidang Pencegahan Badan Narkotika Nasional (BNN) mengungkapkan Narkoba dapat dengan mudah masuk ke Indonesia karena kondisi geografis berupa kepulauan dengan banyak pelabuhan nelayan yang masih kurang pengawasan. Modus yang dipakai pengedar untuk mengelabui petugas pun beragam. Ratih menjelaskan modus tersebut mulai dari menggunakan kemasan susu, kitab suci, hingga meletakkan narkoba di dalam kue brownis.

Paparan terkait narkoba disampaikan oleh Ratih dalam Knowledge Sharing Forum PT PJB UP Muara Karang pada Rabu (11/3) pagi di Jakarta. Acara yang dihadiri oleh karyawan beserta para mitra kerja UP Muara Karang itu bertemakan “Proteksi Diri dan Keluarga dari Tantangan dan Ancaman Penyalahgunaan Narkoba.”

Diungkapkan bahwa saat ini proporsi tiga penyalah guna narkoba terbesar adalah kelompok pekerja (59%), disusul pelajar (24%) dan masyarakat umum (10%). Tingkat stres yang tinggi, memiliki uang dan gaya hidup berlebihan, serta pengguna lanjutan sebelum bekerja melatari penggunaan narkoba di kalangan pekerja.

Sementara itu perkembangan teknologi juga menciptakan celah bagi pengedar maupun pengguna karena sulit untuk dideteksi. Perkembangan teknologi juga menciptakan narkoba dengan jenis baru, salah satunya adalah tembakau gorilla. Narkoba jenis ini harganya relative murah sehingga dapat dijangkau oleh segala kalangan, khususnya para pelajar.

Lalu, apa yang dapat orang tua lakukan untuk menjauhkan anak-anak dari narkoba? Ratih mengatakan bahwa keluarga merupakan lingkungan pertama dimana anak menjalani proses sosialisasi menuju kedewasaan. Keluarga, terutama orang tua sangat berpengaruh terhadap kepribadian anak, termasuk pola asuh yang diterapkan. Orang tua dituntut untuk lebih peduli dan perhatian terhadap segala aktivitas anak yang dilakukan baik di rumah, sekolah, dan lingkungan bermain.(dtn)

Kinerja operasi PLTU Tenayan kian tahun makin membaik. Karyawan UBJOM Tenayan yang mengelola PLTU berkapasitas 2×100 MW itu pun punya beragam prestasi yang membanggakan. Diantaranya mampu menjuarai Lomba Karya Inovasi Tingkat Regional Sumatera dan berjaya di tingkat nasional. Kinerja dan prestasi ini mendapatkan apresiasi dari Excecutive Vice President Operasi Regional Sumatera PT PLN (Persero) Supriyadi dalam kunjungannya ke unit tersebut pada Senin (9/3). PLTU Tenayan dinilai layak sebagai Pembangkit Listrik AMC FTP1 terbaik di Sumatera.

Dalam sesi diskusi, Supriyadi memberikan banyak masukan kepada Manajemen PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Ia berpesan agar karyawan tidak terlena dengan segala raihan yang telah dicapai selama ini. Seluruh proses Bisnis di PLTU Tenayan harus diperhatikan dengan baik. Target EAF, EFOR, CF dan predikat PROPER Biru harus senantiasa ditingkatkan. Masukan tersebut memotivasi Insan Tenayan untuk berbenah dan memberikan kinerja serta prestasi terbaik di lingkungan PLN Grup.

Selain diskusi, kunjungan diisi dengan overview PLTU Tenayan, site visit ke CCR, serta peninjauan keliling PLTU. Overview disampaikan oleh Arif Wicaksono selaku General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan. Arif memaparkan kinerja serta beberapa hal yang telah dilakukan oleh PLTU Tenayan baru baru ini. Diantaranya terkait keberhasilan melakukan co-firing dengan cangkang sawit sebesar 5%. Keberhasilan ini menjadi langkah awal dalam meng EBT kan PLTU di Sumatera.

Kedatangan EVP ORSUM PT PLN (Persero) ke PLTU Tenayan didampingi oleh GM PLN UIWRK Daru Tri Tjahjono dan General Manager PT PLN (Persero) UIP SBT Henvry Setijabudi. Mereka disambut dengan hangat oleh Kepala Satuan dan Teknologi PT PJB Teguh Widjayanto, GM dan Manajemen UBJOM Tenayan, serta segenap karyawan UBJOM Tenayan.(jun)

Para jurnalis bersama UBJOM Indramayu menghijaukan pesisir di kawasan Pantai Plentong, Indramayu, Jawa Barat. Aksi peduli pada lingkungan ini menjadi rangkaian acara pada kegiatan media gathering untuk memperingati Hari Pers Nasional 2020. Tak kurang dari seribu pohon mangrove ditanam di kawasan pantai wisata binaan CSR UBJOM Indramayu tersebut. Selain bertanam pohon, peserta juga melakukan pembersihan areal pantai.

Sejumlah pihak berpartisipasi dalam acara penghijauan yang diselenggarakan bersama dengan komunitas Journalist Indramayu Police (JIP) Indramayu pada Sabtu (8/3). Diantaranya Forkopimda Kabupaten Indramayu, PWI Indramayu, Muspika Sukra dan Patrol, Kuwu Ujung Gebang, H. Kusnato dan Kuwu se Kecamatan Sukra, pengelola pantai Plentong, murid SDN Ujung Gebang 3, serta Tokoh Masyarakat dan Pemuda setempat.

Kegiatan media gathering dan penghijauan ini diharapkan bisa menjadi sinergi untuk lebih mempererat lagi jalinan silaturahmi antara PLTU Indramayu dengan Insan Pers di Indramayu.(mta)

Bertempat di UPHT Smart Building, Gresik, hari ini sampai dengan esok hari kembali diadakan Lomba Karya Inovasi 2020, dimana event tahunan ini digelar untuk mendukung kinerja unit milik PJB sekaligus menyaring karya terbaik dari insan PJB grup untuk selanjutnya dijagokan pada level PLN se-Indonesia. Tahun ini terdapat peningkatan jumlah peserta sebesar 58% dari tahun sebelumnya.

Hal ini menjadi bukti bahwa inovasi telah menjadi budaya di setiap insan PJB dari hulu sampai dengan hilir, ditandai dengan diadakannya inovasi strategis untuk mewadahi inovasi dari para senior leader.

Adapun kategori yang dilombakan terdiri dari non technical supporting management, non technical supporting aplikasi, technical supporting, dan pembangkitan.

“Setelah kita berhasil mendapatkan tiga kali juara umum lomba karya inovasi pada tahun 2017, 2018, 2019 maka tahun 2020 ini saya memohon bantuan dari semua pihak yang terlibat khususnya para pembina inovasi untuk dapat menjadi juara umum lagi di tahun 2020 ini, bahkan menjadi juara inovasi di tingkat internasional”, papar Hendra Hermawan, selaku Manager Pembelajaran non Teknik PJB Academy dalam sambutannya.

Diakhir seleksi karya inovasi PJB Tahun 2020 ini, Juri akan melaksanakan pleno untuk memutuskan pemenang juara 1 sampai dengan 5 per masing-masing kategori.

Sebulan lamanya Bulan K3 digelar di seluruh unit usaha PJB. Aneka lomba telah digelar dalam kurun waktu tersebut. Bahkan lomba Fire Rescue dan Simulasi Tanggap Darurat diadakan di seluruh unit PJB dari Arun hingga Bolok sampai ke Tidore. Lomba ini untuk meningkatkan awareness dan kompetensi personil khususnya tim tanggap darurat di Unit. Selain itu juga mempersiapkan seluruh karyawan agar mampu menghadapi situasi serupa jika terjadi kecelakaan.

Penutupan bulan K3 PJB dilakukan pada Senin (2/3) di hall kantor pusat PT PJB, Surabaya. Direksi Anak Perusahaan, dan General Manager dari seluruh unit yang ada dari Aceh hingga Maluku diundang dalam acara ini.

Seminar dengan tema “Leadership and People Engagement sebagai Penggerak Transformasi Nilai, Mindset & Perilaku Keselamatan- Kerja dalam Operational Excellence” menjadi agenda utama penutupan Bulan K3 PJB. Tiga orang diundang sebagai pembicara seminar. Mereka adalah Aloysius Eko Prihadi expertise HSSE; Dodo Suharto selaku Deputi Direktur BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, serta Didit Waskito selaku Kasubdit Kelaikan Teknik dan K2 Kementerian ESDM.

Ketiga pembicara yang merupakan stakeholders PJB ini memaparkan pentingnya budaya K3 yang harus dipahami dan diimplementasikan kepada setiap pekerja yang ada.

Dodo Suharto, Deputi Direktur BPJamsostek menyampaikan perluanya tiap pekerja dan proyek memiliki perlindangan dari BPJamsostek. Hal ini untuk perlindungan diri bagi tiap pekerja sehingga tak ada kekhawatiran dengan biaya yang timbul jika terjadi kecelakaan kerja. Para pekerja dapat bekerja dengan optimal karena biaya perawatan dan pengobatan sudah ditanggung BPJamsostek melalui Program BPJS Jasa Konstruksi.

Pembicara kedua berasal dari Kementerian ESDM, Didit Waskito. Ia memaparkan bahwa PJB selaku perusahaan dalam industri ketenagalistrikan harus punya 3 aspek, yaitu : Andal dan Aman bagi instalasi, Aman dari bahaya bagi manusia dan makhluk hidup lainnya, serta Ramah Lingkungan. Menurut regulasi yang berlaku pembangkit listrik wajib mengelola sertifikasi peralatan, SLO Unit untuk memastikan peralatan layak operasi (mencegah system failure) sehingga tercipta instalasi yang aman.

PJB selaku perusahaan di bidang industri kelistrikan dinilai mampu memenuhi semua aspek yang disyaratkan oleh regulator. Selain itu perusahaan berbasis di Surabaya ini juga menjadi langganan pemenang Subroto Award, awarding yang rutin diadakan oleh Kementerian ESDM setiap tahun.

Sesi pembicara terakhir dibawakan oleh Aloysius Eko Prihadi selaku expert HSSE yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di dunia HSSE perusahaan- perusahaan swasta. Menurutnya, 50% kecelakaan bukanlah terjadi dari sistem, atau peralatan yang tidak safety, melainkan dari kelalain dan pembiaran. Peran pemimpin dibutuhkan guna mempercepat mewujudkan safety culture, dengan cara memberi contoh, dan membuat program yang terukur. Program itu diantaranya seperti interaksi dengan karyawan, safety walk down, one on one coaching, people engagement dan program serupa yang diviralkan guna menumbuhkan kesadaran pentingnya menjaga K3 secara individual dan bersama – sama.

Penghujung acara merupakan sesi yang ditunggu oleh para peserta, yakni penyerahan hadiah kepada unit pemenang kategori perlombaan. UP Gresik tampil sebagai Juara Umum Lomba K3 tahun 2020. Selamat pada pada pemenang, semoga implementasi K3 bukan hanya untuk lomba semata, namun dapat diterapkan pada pekerjaan setiap hari! From Safety day to everyday

Sejumlah petinggi PLN melakukan peninjauan lapangan ke PLTU Jawa 7 sebagai persiapan peresmian pembangkit di Serang itu oleh Presiden Republik Indonesia, Joko Widodo. Kehadiran
Direktur utama PT PLN (PERSERO) Zulkifli Zaini, Wakil Direktur Utama Darmawan Prasodjo, Direktur Bisnis Regional PLN Jamali Haryanto W.S., dan Direktur Pengadaan Strategis 2 PLN pada Sabtu (29/2) diterima oleh Dirut PJB, Dirut PJBI serta manajemen PLTU Jawa 7.

Saat ini PLTU Jawa 7 dengan kapasitas 2×1000 MW menjadi unit pembangkit terbesar dan tercanggih di Indonesia dengan teknologi Ultra Supercritical (USC). Teknologi ini mampu menekan biaya pokok produksi sehingga harga jual listrik dapat ditekan sampai 45% lebih murah. Di samping itu listrik yang dihasilkan pun tetap berkualitas.

Selain USC, PLTU yang dikelola oleh PT SGPJB ini juga menggunakan teknologi Sea Water Flue Gas Desulfurization (SWFGD) yang lebih ramah lingkungan. Emisi gas buang yang dihasilkan jauh di bawah baku mutu emisi menurut PERMEN LHK No. 15 tahun 2019.

PLTU Jawa 7 menjadi etalase PJB Group dalam melaksanakan penugasan dari PLN. Unit 1 mulai beroperasi secara komersial sejak tanggal 13 Desember 2019. Penyelesaiannya lebih cepat 4 bulan dari tenggat waktu yang diberikan oleh PLN. Hal ini menjadi potret bahwa PJB Grup sangat berkompeten dalam melaksanakan penugasan dengan cepat tanpa mengesampingkan sisi kualitas.

PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bersama anak perusahaan PLN yakni PT PJB, PT PJBS serta PT Icon+ mempersembahkan Future-X #mimpitanpabatas, sebuah konferensi tentang misi, imajinasi, dan mimpi dari 3 Generasi (Builder, Millenial, dan Alpha). Acara yang digelar di Atrium Tunjungan Plaza 3, pada Sabtu (29/02) itu bertajuk How to Shape the Future with Creativity and Technology.

PLN Group Jawa Timur menggandeng pembicara dari berbagai industri kreatif dan perusahaan startup, diantaranya Ario Pratomo (Content Creator), Jiewa Vieri (Food Curator), Boylagi (Instagrammer), Mada Riyanhadi (Content Creator), Audrey Maxmilian (Founder of Riliv), Arief Susanto (CEO of Dus Duk Duk), Greenfields, Shopee, Gojek, Travelo, dan Airy. Tampil sebagai moderator adalah Tegar Hasadi, Agustian Pratama, Christofel Angelo, dan Johan Alvin Khosuma.

Berbicara mengenai future atau masa depan, tiga kata yang mucul adalah visi, inovasi, dan teknologi. Ketiga hal itu pasti memerlukan energi untuk dapat direalisasikan, di sinilah peran PLN untuk mengenalkan E-SMART Power for Future Generation. Inovasi ini dilatarbelakangi oleh Generasi Builders yang sudah membuka jalan dengan menciptakan berbagai inovasi di masa lalu. Mereka meninggalkan visi kepada generasi saat ini yaitu para Millenial yang kaya akan imajinasi. Untuk itu, PLN mengajak generasi muda untuk ikut serta sebagai aktor utama di masa depan. Lebih jauh lagi, Future X ditujukan kepada anak-anak sebagai generasi penerus di masa depan.

“Kami meluncurkan layanan E-Smart power total solution artinya setiap kebutuhan listrik PLN sudah masuk di dalamnya. Tahun ini, kami mencoba _beyond electricity_, solusi total kebutuhan pelanggan baik di listrik maupun asosiasinya. Contohnya mengoptimalkan device, teknologi digital, sehingga listrik tidak hanya dikonsumsi namun menambah added value dan produktivitasnya. Misalnya untuk bidang pertanian, dengan program kami _electrifying agriculture_” jelas Bob Saril dalam sambutannya.

Dalam kesempatan tersebut, PLN dan UNICEF menggandeng semua komponen masyarakat yang berkepentingan menyukseskan pembangunan Provinsi Jawa Timur untuk berpihak kepada anak dengan disabilitas dan anak berkebutuhan khusus. Anak-anak peserta delegasi diminta menuliskan mimpi mereka akan masa depan dan diajak maju ke panggung bersama Bob Saril dan memasukkannya ke dalam time capsule.

Selama dua hari, Sabtu & Minggu, 29 Februari – 1 Maret beragam acara digelar, antara lain Talkshow, Konvoi Kendaraan Listrik, Tech Expo, Tech Desmontration, PLN Product Knowledge, Entertainment, Social Impact for Humanity, dan Future Conference. Rangkaian dibuka dengan lomba menggambar anak-anak dengan narasi berbagai mimpi mereka tentang masa depan. Mimpi itu kemudian dimasukkan ke dalam kapsul roket yang akan membawa mimpi meraka menjadi nyata.

Konvoi motor listrik juga dilakukan sebagai upaya konsisten PLN untuk mengkampanyekan electrifying lifestyle kepada masyarakat. Selanjutnya diisi dengan berbagai talkshow dari keynote speaker menarik dari industri kreatif dan perusahaan startup membahas seputar pemanfaatan ide kreatif & teknologi untuk masa depan.

Kehidupan di masa depan tidak akan lepas dari industri kreatif dan teknologi. Oleh karena itu PLN berusaha untuk mendukung kemajuan peradaban kehidupan melalui acara “E-SMART Power for Future Generation” terutama di bidang kelistrikan. ESmart Power sendiri merupakan produk terbaru dari PLN Unit Induk Distribusi Jawa Timur bekerjasama dengan anak perusahaan dengan total 12 layanan dimana Smart Agriculture, Smart Industrial dan Smart Ultima+AVC menjadi unggulannya .

Ketaatan PT PJB UBJOM Tenayan dalam membayar Pajak Bumi & Bangunan Perdesaan & Perkotaan mendapat penghargaan dari Pemerintah Kota Pekanbaru. Pembangkit listrik FTP-1 milik PT PLN (Persero) yang dikelola oleh PJB itu dinilai Patuh, Tepat Waktu dan Tepat Jumlah.

Penghargaan diserahkan oleh Walikota Pekanbaru DR. H. Firdaus, ST, MT kepada General Manager PT PJB UBJOM PLTU Tenayan Arif Wicaksono pada Jumat (28/2) di Pekanbaru Convention and Exhibition Centre. Apresiasi ini merupakan rangkaian acara dalam kegiatan Pekan Panutan Pajak Bumi & Bangunan yang diusung oleh Bapenda Kota Pekanbaru.

Selain PJB, apresiasi berupa piagam juga diterima oleh sejumlah wajib pajak lainnya yang ada di Kota Bertuah Bumi Melayu Lancang Kuning.

Dalam sambutannya, Walikota Pekanbaru mengucapkan rasa terimakasih kepada seluruh perusahaan penerima penghargaan. Ia berharap agar partisipasi mereka dalam membayar pajak menjadi panutan bagi seluruh masyarakat menuju Pekanbaru Smart City Madani.(Jun)

Penggunaan biomassa sebagai campuran bahan bakar atau co-firing PLTU memang menjadi salah satu strategi yang dilakukan oleh PJB dalam mencapai target bauran EBT sebesar 23% pada tahun 2025. Berangkat dari hal ini, maka PJB yang telah berhasil melakukan uji coba co-firing di lima PLTU serta menjadi pionir di PLN Group dan Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan yang dinaungi oleh Kementerian ESDM, mengadakan Focus Group Discussion sebagai wadah untuk Untuk menyelaraskan implementasi co-firing dan mendapatkan masukan stakeholder tentang kesiapan supply chain biomassa serta hingga implementasi di pembangkit.

Acara dibuka oleh Jisman P Hutajulu selaku Direktur Pembinaan Program Ketenagalistrikan pada Kementerian ESDM. Selanjutnya, diskusi dimoderasikan oleh Ir. Muslim Mahardika dari Universitas Gadjah Mada (ahli boiler stimulation dan advanced manufacturing technology) dan diikuti oleh panelis dari beragam stakeholder, mulai dari PT PLN (Persero) (Sripeni Inten Cahyani – Direktur Pengadaan Strategis 1), Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (C. Hendro Widjanarko -), Asosiasi Pengusaha Hutan Indonesia (Hadi Siswoyo – Anggota Dewan Pengawas), dan PT PJB (Sugiyanto – Direktur Operasi-1) untuk memberikan best practice terhadap co-firing di PLTU.

Pada setiap paparan dari masing-masing panelis terdapat satu benang merah yang diharapkan yaitu ekosistem dalam pengimplementasian co-firing dengan skema listrik kerakyatan. Pada skema ini seluruh pihak terkait ikut bersinergi, mulai dari pengembangan hutan tanaman industri, skema pendanaan, penyiapan peralatan pembangkit, dan kebijakan yang akan disusun oleh Kementerian ESDM, hingga nantinya listrik dapat didistribusikan ke masyarakat terutama yang berada di wilayah 3T. Serta co-firing juga dinilai menjadi solusi yang tepat untuk pengelolaan biomassa menjadi produk yang lebih efektif.

Like Facebook : @ptpjb
Follow Twitter : @ptpjb
Subscribe YouTube : PJBTV Media

Pada penghujung bulan Februari, PJB mengadakan Forum Bisnis sebagai wadah untuk merampungkan target-target yang akan dicapai serta menyelaraskan dengan pengembangan bisnis PLN guna mendukung program pemerintah ke depan. Forum diadakan di Kantor Pusat Surabaya pada Senin (24/2) dengan peserta seluruh jajaran Direksi dan Senior Leaders.

Sejumlah arahan penting disampaikan dalam ajang yang dihadiri oleh Dirjend EBTKE dan Direktur Konservasi Energi Kementerian ESDM ini. Dari ESDM diberikan arahan agar PJB fokus untuk terus berkontribusi sesuai strategi kebijakan EBT.

Sementara Direktur Perencanaan Korporat PT PLN (Persero) menyampaikan arahan terkait kapabilitas PJB dalam mengelola EBT, mengawal proyek PLTS Terapung, hingga kemampuan menghasilkan ekspert-ekspert organik.

Sedangkan Komisaris PJB mengarahkan agar PJB lebih fokus pada RKAP 2020 seperti menurunkan cost, meningkatkan keandalan & pelayanan, dan meningkatkan revenue.

Like Facebook        : @ptpjb
Follow Twitter        : @ptpjb
Subscribe YouTube : PJBTV Media

Komisi VII DPR RI mengapresiasi keberhasilan PLTU Pacitan dalam meningkatkan kinerjanya. Pembangkit FTP 1 tersebut saat ini kinerjanya sudah baik dan masih memungkinkan untuk terus ditingkatkan lagi. Itu semua tak lepas dari upaya perbaikan dan redisign yang dilakukan oleh Tim PJB. Kebersihan, keramahan para karyawan, dan juga keindahan pemandangan sekitar PLTU juga tak luput dari apresiasi wakil rakyat tersebut.

Apresiasi disampaikan dalam kunjungan pengawasan yang dilakukan anggota Komisi VII DPR RI, Ir.H.M. Ridwan Hisjam pada Jumat (22/02) siang. Tenaga ahli komisi VII DPR RI, Soni Fahruri dan Pakar Pendidikan, Joko turut serta mendampingi dalam kunjungan ke PLTU di selatan Pulau Jawa itu.

PLTU Pacitan dan PLTU Tanjung Awar-awar menjadi dua lokasi pembangkit FTP 1 PJB yang mendapatkan kunjungan pengawasan dari Komisi VII. Kunjungan itu sebagai bahan evaluasi pembangunan program percepatan pembangkit tahap satu (FTP 1) di Jawa.

Sejumlah pertanyaan dan permintaan data disampaikan oleh Anggota Dewan. Mereka mendapatkan paparan langsung terkait kondisi PLTU Pacitan dari General Manager UBJOM PLTU Pacitan, Maryono. Perwakilan Manajemen PJB Kantor Pusat beserta para manajemen UBJOM PLTU Pacitan dan Forkompimca Sudimoro Pacitan juga hadir dalam kesempatan ini.

Kunjungan memberikan kesan positif terhadap Pembangkit Harapan di Bumi Pacitan yang menjadi salah satu pemasok listrik untuk sistem kelistrikan Jamali.(ani)

Sebanyak 1.179 kg sampah berhasil dikumpulkan dalam kegiatan bersih-bersih sampah di area Taman Kecamatan Tarumajaya, Bekasi. Aktivitas peduli lingkungan pada Jumat (21/2) ini ini diikuti oleh Muspika Tarumajaya, Pramuka Kwaran Tarumajaya, dan karyawan PJB UP Muara Tawar.

Bersih sampah dilakukan PJB UP Muara Tawar untuk memperingati Hari Peduli Sampah Nasional. Dimana aksi tersebut sejalan dengan tema yang diusung Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) yaitu Mewujudkan Indonesia Bebas Sampah 2020.

Melalui kegiatan ini, PJB ingin menggugah kesadaran masyarakat sekitar agar peduli pada keberadaan sampah dan pengaruhnya bagi lingkungan. Mereka diharapkan bisa berpartisipasi dalam upaya mengurangi sampah.

Melalui aksi kecil dari diri kita masing-masing, mari kurangi sampah dan lestarikan lingkungan kita.(awg)

Rutinitas pekerjaan berjalan seperti biasanya di PT PJB UBJOM PLTU Tenayan pada Kamis (13/2). Karyawan dan karyawati bekerja sesuai bidang tugasnya masing-masing, begitu pula dengan kegiatan di Crusher House. Namun, tiba- tiba operator yang sedang bertugas melaporkan adanya asap tebal dan beberapa titik api di area Crusher House.

“Saya putuskan unit dalam kondisi darurat 1. Segera persiapkan Tim Tanggap Darurat, lakukan prioritas evakuasi karyawan!” tegas General Manager Arief Wicaksono dalam percakapannnya dengan Manager Operasi Edi Purnomo Sari melalui radio HT.

Mendapati laporan status darurat 1 dan kepulan asap hitam pekat yang menyelimuti area Crusher House PLTU Tenayan, Tim Tanggap Darurat bersama mobil damkar UBJOM Tenayan langsung menuju tempat kejadian. Kobaran api belum berhasil dipadamkan dan malah makin membesar. Dalam kondisi yang makin genting ini, petugas segera meminta bantuan Tim pemadam kebakaran dari Pemerintah Kota Pekanbaru.

Kepulan asap yang makin meninggi, memancing masyarakat sekitar, wartawan, serta keluarga karyawan mendatangi PLTU Tenayan. Mereka memaksa masuk PLTU untuk melihat seberapa parah kejadian tersebut. Ada yang mengkonfirmasi kronologi kejadian, ada pula yang berteriak histeris menanyakan status keselamatan keluarganya. Namun aksi tersebut segera mendapatkan respon dari pengamanan gabungan antara Satpam serta anggota TNI dan POLRI yang bertugas di PLTU Tenayan.

Tiga korban ditemukan saat Tim Tanggap Darurat PLTU Tenayan berjuang menaklukkan kobaran api. Korban segera dievakuasi oleh Tim Pemadam Kebakaran UBJOM Tenayan bersama Tim Medis yang dibantu dengan Tim Pemadam Kebakaran Pemerintah Kota Pekanbaru. Selanjutnya korban dibawa menuju rumah sakit terdekat.

Sangat nyata peristiwa tersebut, namun kejadian itu merupakan skenario dari Simulasi Tanggap Darurat UBJOM Tenayan dalam Lomba K3 PT PJB tahun 2020. Lomba yang diikuti oleh seluruh unit PJB itu menjadi agenda tahunan dalam memperingati Bulan K-3 Nasional. Selain sebagai pengingat, kegiatan itu juga menjadi penyemangat dalam membudayakan K3.

“Pelaksanaan simulasi tanggap darurat sudah cukup baik. kedepannya tolong lebih ditingkatkan lagi terkait persiapan alat dan sarana pendukung tanggap darurat, agar lebih maksimal dalam menghadapi situasi yang sesuangguhnya” ujar Diky Syahrudin salah satu Tim Juri dari PT PJB.

PT PJB UBJOM PLTU Tenayan memiliki komitmen yang sangat besar terhadap penerapan K3. Hal itu diwujudkan dengan aturan ketat terkait keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam tiap pekerjaan yang berlangsung di area PLTU. Tim tanggap daruratnya pun selalu siap siaga dalam menghadapi berbagai peristiwa bencana dan kedaruratan yang terjadi di PLTU. Mereka siap diturunkan dalam kondisi dan situasi apapun.

Dalam Lomba K-3 kali ini, mereka beranggapan tak harus menjadi juara 1, karena juara yang sesungguhnya adalah pekerja yang taat dalam K-3 dan menjunjung tinggi budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja. “Kami bukan hebat, tapi kami terlatih. Jiwa raga kami demi kemanusiaan” ujar salah seorang anggota Tim Tanggap darurat saat penutupan kegiatan tersebut.(hro)

Gelar juara I berhasil diraih PJB dalam lomba cerdas cermat K3 Nasional PLN. Wakil PJB dari UP Muara Karang dan UP Muara Tawar berhasil meraih nilai tertinggi dari 36 peserta yang berasal dari PLN Grup seluruh Indonesia.

Proses lomba dimulai dengan babak penyisihan pada 11 Februari 2020 di Kantor Pusat PLN, Jakarta. Selanjutnya terpilih 12 peserta untuk maju ke babak semifinal pada 12 Februari 2020 untuk memperebutkan 6 besar finalis. Puncak lomba dilaksanakan pada Rabu (12/2) dan alhamdulilah PJB berhasil menjadi yang terbaik.

PLN  group se-Jawa Timur dan Bali menggelar apel gabungan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional di Lapangan GKB Convex, Gresik, pada  Rabu (12/2) pagi. PJB mengirim sejumlah wakil dan tim pemadam kebakaran dalam apel tersebut.

Apel digelar untuk menggemakan semangat K3 serta komitmen PLN  dalam mewujudkan zero accident. Melalui acara ini diharapkan seluruh pekerja PLN Grup dapat memperoleh pemahaman K3  yang lebih komprehensif sehingga dapat selalu menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan kondusif.

General Manager PLN  Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali (UIT JBTB) Suroso menyatakan bahwa  budaya K3 telah dilaksanakan, dan sudah menjadi bagian hidup para pekerja di lingkungan PLN Group. Namun, budaya tersebut  harus terus menerus dikuatkan dan disinergikan sehingga tujuan utama perusahaan untuk  menciptakan catatan zero accident dapat dicapai.

Berbagai upaya telah dilakukan  PLN Grup untuk menekan angka kecelakaan kerja. Dari sisi SDM, pekerja diberkan pelatihan K3 dan  sertifikasi bagi  pekerja,  utamanya yang bekerja dengan tingkat bahaya tinggi.   Pekerja juga dilengkapi dengan  peralatan kerja yang canggih, aman dan bersertifikat. Sedangkan dari sisi teknologi, PLN Grup menerapkan  aplikasi-aplikasi dengan teknologi baru untuk mengembangkan sistem keselamatan ini.