Kerja sama untuk meningkatkan sinergi antara institusi bisnis dengan institusi akademisi itu merupakan tindak lanjut dari MoU terkait pendidikan, penelitian dan penerapan teknologi ketenagalistrikan yang ditandatangani Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhamad Ali, dengan Rektor ITS, Prof. Joni Hermana, pada 29 November 2017 yang lalu.

HoA merupakan perjanjian yang lebih mengikat daripada MoU, yang berisi gambaran umum lingkup pekerjaan kerjasama unit-unit PLN dengan ITS. Ada tujuh HoA yang ditandatangi ITS, enam dengan unit-unit PLN Bisnis Regional Sumatra dan satu dengan PT PJB.

Penandatangan HoA disaksikan oleh Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN (Persero) dan Rektor ITS. Pada kesempatan itu, General Manager unit-unit PLN Regional Sumatera, yang diwakili oleh Unit Pembangkitan Sumatera Bagian Utara, Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan ,Wilayah Sumut, Wilayah Riau dan Kepulauan Riau, Wilayah Bangka Belitung dan Distribusi Lampung, menandatangani HoA dengan ITS yang diwaili Kepala Badan Pengembangan dan Pengelola Usaha (BPPU) ITS.

Sementara itu HoA antara PT PJB dengan BPPU ITS dilakukan oleh Kepala Satuan Teknologi dan Enjiniring PT PJB Teguh Widjajanto dan Kepla BPPU ITS Dr Ir Ketut Gunarta MT. Penandatanganan HoA yang disaksikan Direktur Utama PT PJB itu berisi 11 rencana kerjasama di bidang pembangkitan tenaga listrik. Ruang lingkup yang akan dikerjasamakan meliputi konsultasi, kajian serta joint riset. Diantaranya konsultasi dan implementasi Failure Model dan Cause Matrix System, kajian heat balance dan permasalahan FTP1, kajian dan implementasi hydrokinetik dan joint riset pemanfaatan fly ash dan bottom ash (FABA).

ITS dan PT PJB akan melakukan kerja sama penelitian dan pengembangan serta pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi secara optimal pada pengelolaan sektor ketenagalistrikan. “Kerja sama ini dimaksudkan untuk meningkatkan daya saing perusahaan dan menunjang proses pembangunan nasional yang berkelanjutan,” kata Diretur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara. “Selain kerja sama ini, kami telah melakukan beberapa kerja sama dengan ITS. Diantaranya kerja sama pengembangan EBT yang diharapkan bisa terwujud tahun ini.”

Sinergi yang terjalin antara pemerintah, institusi bisnis dan akademisi merupakan salah satu ciri negara maju. Pendatanganan HoA antara PLN, PJB dan ITS menurut Direktur Bisnis Regional Sumatera PT PLN (Persero) Wiluyo Kusdwiharto merupakan langkah menuju sinergi tersebut. Setidaknya ada tiga kerjasama yang akan difokuskan tahun ini terkait hiden capacity, kajian FABA sebagai limbah non B3, dan pengembangan motor listrik untuk keperluan nelayan dan pariwisata.

Kerjasama bidang ketenagalistikan yang dilakukan, selain di bidang pembangkitan juga meliputi bidang transmisi, distribusi, dan teknologi bidang ketenagalistrikan. Berikut beberapa topik kerja sama yang ditandatangani :
– Pemodelan aliran dan Pembakaran CFB dan PC Boiler PLTU (KIT SBS dan KIT SBU)
– Studi water intake dan outlet, water dan steam boiler PLTU, Monitoring dan evaluasi program-program proper emas PLTGU Indralaya (KIT SBS)
– Studi kharakterisasi, pendampingan dan pemanfaatan FABA PLTU (KIT SBS,KIT SBUWRKR dan Wilayah Babel)
– Studi Efektifitas Organisasi Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (Kompetensi SDM, Supply Chain Management dan Asset Management) (KIT SBU)
– Pemodelan Laju Air Sedimentasi di Unloading Jetty PLTU Nagan Raya, Audit Energi untuk Peningkatan Efisiensi di PLTU, Assesment Efektivitas Cathodic Protection di PLTU (KIT SBU)
– Studi Smart Grid (Micro Grid) dengan Renewable Source (PV / wind) di daerah Kepulauan (WRKR dan Distribusi Lampung)
– Studi pemanfaatan dan pembuatan prototype motor listrik untuk perahu nelayan dan pariwisata (Wilayah Babel dan Distribusi Lampung)
– Studi Pembangunan Sistem Kelistrikan dengan Pemberdayaan Masyarakat melalui Potensi Pembangkit Biomass di Pulau Nias (Wilayah Sumut)
– Studi Pembangunan Transmisi Tegangan Tinggi dari Pulau Bangka ke Pulau Belitung (Wilayah Babel)
– Studi di bidang operasi dan pemeliharaan pembangkit, serta pemanfaatan FABA PLTU (PT PJB)

Sejumlah program dipertandingkan, meliputi lomba fire and rescue, simulasi tanggap darurat, program budaya K3, media kreatif K3, house keeping 5S Dan index cleaness, eksibisi simulasi tanggap darurat, serta eksibisi house keeping 5S dan index cleaness. Lokasi lomba di beberapa unit PJB seperti UP Paiton, UP Brantas dan unit lainnya. Pengumuman pemenang dan penganugrahan gelar juara umum akan dilakukan saat penutupan Bulan K3 PT PJB pada Februari mendatang.

Piala diserahkan oleh Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara, kepada Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhammad Ali pada Selasa (16/1) di pelataran UP Paiton, Probolinggo. Acara yang bersamaan dengan pembukaan bulan K3 it juga disaksikan oleh Dirjen PPKL KLHK M.R. Karliansyah, Sekretaris Dirjen PPKL KLHK Sigit Reliantoro dan Ketua Dewan Pertimbangan PROPER Prof. Sudarto.

“Kami berharap keberadaan Piala PROPER Emas ini di PLN dapat menginspirasi dan memacu semangat pembangkit di Indonesia, khususnya pembangkit yang ada di lingkungan PLN untuk meningkatkan kinerja lingkungan, demi terciptanya hubungan yang harmoni pembangkit listrik dengan lingkungan,” kata Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstantara.

PROPER Emas diperoleh PT PJB Unit Pembangkitan Paiton melalui perjalanan panjang dalam menciptakan keunggulan lingkungan. PLTU berbahan bakar batubara ini melakukan berbagai upaya efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya alam dan pemberdayaan masyarakat secara konsisten dan berkesinambungan. Pengelolaan lingkungan dilakukan sesuai yang digariskan pemerintah, bahkan melebihi dari yang apa dipersyaratkan dalam ketentuan perundang-undangan.

Berdasarkan berchmarking yang dilakukan ITS Kemitraan, dalam hal pemanfaatan suberdaya alam PT PJB Unit Pembangkitan Paiton berhasil masuk dalam jajaran TOP TEN terbaik dunia.

Dalam hal efisiensi energi misalnya, PT PJB Unit Pembangkitan Paiton berhasil meningkatkan efisiensi PLTU sebesar 0,5 persen, setara dengan efisiensi energi 141.472,33 Giga Joule (GJ) atau Rp 4,5 Miliar per tahun dan menempatkan pada posisi peringkat ke-4 terbaik dunia dengan intensitas energi 0,00712 GJ atau setara dengan 25,64 GJ/GWh.

Sedangkan dalam upaya penurunan emisi gas buang, PT PJB Unit Pembangkitan Paiton melakukan condenser cleaning pada saat unit beroperasi normal, bukan saat unit shut down. Walaupun berisiko, program ini tetap dilaksanakan dan berhasil meningkatkan efisiensi termal 0,254 persen, sehingga menghemat pemakaian batu bara dan mengurangi emisi sebesar 15.915,76 ton CO2/tahun. Upaya lain juga dilakukan untuk menurunkan emisi gas buang adalah modifikasi fin tube boiler, dan berhasil menurunkan emisi 532.933,01 ton CO2/tahun. Upaya-upaya tersebut menempatkan UP Paiton dalam hal intensitas emisi menduduki peringkat 9 terbaik dunia.

Sementara terkait pengolahan limbah padat non B3, banyak upaya yang dilakukan, diantaranya adalah pemanfaatan limbah berbasis ekonomi kreatif. Limbah diolah kembali menjadi aneka kerajinan tangan sehingga mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Dalam hal intensitas limbah padat non B3, PT PJB Unit Pembangkitan Paiton menempati 6 terbaik dunia.

Keberhasilan juga diperlihatkan dalam pemanfaatan air dan penurunan beban pencemaran. Dengan berbagai upaya, PT PJB Unit Pembangkitan Paiton dalam hal intensitas air limbah menempati peringkat 10 terbaik dunia. Salah satu upaya yang cukup mennjol adalah inovasi dalam pendingin Motor CWP dengan sistem tertutup, sehingga tidak ada air yang terbuang.

Selain berhasil melakukan efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya alam, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) menilai PJB Unit Pembangkitan Paiton memiliki keunggulan dalam pelaksanaan program CSR, terutama Program Organik Integrated System (OIS) yang diwujudkan dalam bentuk Pertanian Selaras Alam atau Pertanian Organik di Desa Jabung Candi, Kecamatan Paiton.

Program ini berhasil menghilangkan ketergantungan petani terhadap obat-obatan dan pupuk kimia, serta meningkatkan produktivitas lahan pertanian dari 6,7 ton padi per hektar menjadi 11,6 ton padi per hektar. Keberhasilan itu menginspirasi banyak petani di daerah sekitar. Program OIS pun secara alami bergulir bak bola salju, hingga wilayah Paiton dan sekitarnya kini dikenal sebagai Setra Pertanian Organik.

Sistem pertanian organik dikembangkan bukan hanya dilahan pertanian, tetapi juga di pekarangan rumah dalam bentuk budidaya aneka sayuran organik. Ada yang langsung ditanam di tanah, ada yang mengggunakan media polibag dan ada pula yang dalam bntuk hidroponik dengan media paralon. Sebagian diantara mereka mengolah hasil pertanian menjadi aneka makanan dan minuman organik. Wilayah kecamatan Paiton dan Gending akhirnya dikebagai Sentra Pertanian Organik dan menjadi tempat benchmarking petani-petani dari berbagai daerah di Indonesia.

PT PJB Unit Pembangkitan Paiton yang juga mendapat apresiasi dari KLHK adalah kebersihan kawasan pesisir sekitar pembangkit dan pelestarian terumbu karang. Terumbu karang terpelihara dan berkembang dengan baik di dekat pembangkit listrik. PJB berhasil menciptakan keharmonisan antara pembangkit dengan ekosistem laut, kata Sekretaris Tim PROPER KLHK, Sigit Reliantoro, ketika melakukan kunjungan lapangan ke Paiton beberapa waktu lalu.

Terumbu karang merupakan ekosistem unik perairan tropis dengan tingkat kesuburan, keanekaragaman biota, dan nilai estika yang tiggi, namun juga termasuk biota yang paling peka terhadap perubahan kualitas lingkungan. Termasuk juga pada terumbu karang yang berada di perairan sekitar PLTU Paiton, dimana dengan aktifitas sebagai pembangkitan listrik dapat menyebabkan perubahan kualitas lingkungan perairan PLTU Paiton, yang akan mempengaruhi faktor pembatas pertumbuhan terumbu karang. UP Paiton berhasil menjaga lingkungan dengan baik, sehingga prasyarat pertubuhan terumbu karang dapat terpenuhi, yaitu: suhu perairan, kecerahan (kejernihan air), salinitas, dan sedimentasi.

Kawasan pesisir sekitar pembangkit terlihat bersih, dan terumbu karang berkembang dan terawat dengan baik. Pelestarian terumbu karang dilakukan UP Paiton melalui transplantasi dan penanaman bersama siswa dan warga sekitar. Pelatihan perawatan dan penanaman diberikan kepada warga dan siswa, sehingga terumbu karang terpelihara dengan baik dan menjadi rumah bagi bermacam jenis ikan. Nelayan tidak perlu jauh-jauh ke tengah laut untuk mencari ikan. PJB juga membuka Spot Tourism untuk diving di perairan sekitar pembangkit. (*)

Sebagai momentum untuk memulai langkah perusahaan di tahun yang baru, hari ini Jumat (12/1) PJB mengadakan acara tasyakuran di semua unitnya. Acara dilakukan secara serentak di 19 unit PJB yang tersebar di seluruh Indonesia melalui video conference. Seluruh jajaran direksi PT PJB dan Komisaris Utama hadir dalam perhelatan itu. Tak ketinggalan pula General Manajer Unit, jajaran manajemen serta karyawan unit dan kantor pusat mengikuti kegiatan korporat tersebut.