Keberadaan LAZIS (Lembaga Amil Zakat, Infak dan Shodaqoh) PT PT PJB memberikan manfaat besar, bukan hanya bagi karyawan tetapi juga masyarakat. Dana infaq dan shodaqoh dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan amal, mulai dari pemberian santuan kepada anak yatim, bantuan untuk masyarakat kurang mampu, membantu korban bencana hingga membangun ruang kelas untuk menunjang pendidikan keagamaan.

Sementara dana zakat, sesuai ketentuan agama, disalurkan kepada mereka yang berhak menerimanya. Mereka adalah delapan asnaf (golongan) orang yang berhak menerima zakat, yaitu: fakir, miskin, riqab (hamba sahaya/ budak), gharim (orang terlilit hutang), mualaf, fisabilillah (pejuang di jalan Allah), ibnu Sabil (musyafir), dan amil zakat.

Direktur Utama PJB, Iwan Agung Firstatara mengungkapkan, pengumpulan dana dilakukan dengan cara pemotongan penghasilan karyawan. “Alhamdulillah, sistem ini dapat diterima karyawan karena memudahkan karyawan untuk menyalurkan ZIS mereka. Spirit beribadah yang merupakan salah satu pilar penopang budaya perusahaan memiliki peran besar dalam mensukseskan program ini. Dana yang terkumpul rata-rata sekitar Rp 463 juta per bulan. Angka ini masih bisa ditingkatkan mengingat dari 2917 karyawan muslim PJB, baru sebagian yang menyalurkan ZIS-nya lewat LAZIS PJB,” ungkap Iwan Agung.

Menjelang Ramadhan kemarin, LAZIS telah mempelopori pemanfaatan teknologi Anjungan Tunai Mandiri (ATM) Beras. Melalui ATM beras maka masyarakat penerima bantuan beras tak perlu lagi harus antri berdesakan yang memakan waktu dan tenaga. Mereka cukup datang ke ATM Beras sesuai jadwal gilirannya dan mendapatkan jatah yang tepat. Praktis dan efisien. Pada tahap awal LAZIS PJB menyediakan 10 ATM beras yan tersebar di Gresik, Bekasi, Jakarta, Probolinggo, Lamongan, Malang, Bojonegoro, dan Kediri.

PJB telah meluncurkan program ATM beras secara resmi pada Rabu 18 April 2018 dalam acara pengajian umum menyambut bulan suci Ramadhan di kantor pusat Surabaya. “Kami berharap ATM Beras dapat berfungsi untuk mengalirkan kebaikan bagi masyarakat sekitar. Selama beras mengalir melalui ATM Beras, Insya Allah mengalir pula keberkahan bagi perusahaan,” kata Iwan Agung.

Sementara selama bulan Ramadhan, berbagai aksi amal dilakukan karyawan PJB melalui LAZIS. Diataranya, pemberian bantuan sembako kepada masyarakat sekitar di seluruh unit PJB yang tersebar di Indoensia (rata-rata 300 paket sembako per unit), pemberian santunan untuk anak yatim, dan berbagai aksi amal lainnya. Bahkan LAZIS membiayai pembangunan satu ruang gedung Graha Yatim Mandiri senilai Rp 375 juta, dan memberikan 3.200 paket lebaran senilai 800 juta ke PT Mitra Yatim Mandiri, pengelola Kampus Insan Cendekia Mandiri Sidoarjo. Hari ini, Kamis (7/6) bersamaan dengan acara Buka Bersama PT PJB, LAZIS berkesempatan untuk meberikan santuan kepada anak yatim dan warga kurang mampu.

LAZIS PJB dibentuk untuk memberikan kemudahan bagi karyawan PJB dalam beribadah, terutama dalam menyalurkan zakat, infak dan shodaqoh. Tidak jarang seseorang mengalami kesulitan untuk menyalurkan zakat, infak dan shodaqoh karena kesibukan, keterbatasan informasi ataupun sebab lain. LAZIS menerima zakat, infak dan shodaqoh karyawan, untuk disalurkan kepada mereka yang berhak menerima. Lembaga ini tidak melakukan pemotongan penghasilan karyawan, tetapi hanya mengelola. Pemotongan penghasilan karyawan dilakukan oleh perusahaan, selanjutnya dana yang terkumpul diserahkan kepada LAZIS PJB Kantor Pusat yang kemudian disebarkan ke LAZIS di seluruh di seluruh unit PJB untuk didisrribusikan kepada mereka yang berhak menerima.

Pemotongan penghasilan sifatnya tidak memaksa. Bagi karyawan yang keberatan penghasilan mereka dipotong untuk zakat, infak dan shodaqoh, dapat mengajukan surat pernyataan keberatan. Besarnya potongan berdasarkan kerelaan karyawan yang disampaikan secara terulis kepada LAZIS. Bagi karyawan yang bermaksud mengubah besarnya zakat penghasilan, infak dan shodaqoh diminta memberitahukan secara tertulis dengan mengisi form yang LAZIS. Penyaluran zakat, infak dan shodaqoh diutamakan di kawasan Ring 1 (kawasan sekitar perusahaan), namun bisa juga untuk wilayah lain yang dipandang sangat membutuhkan.(*)

Kemarin (7/6) bertempat di PT PJB UP Gresik, perwakilan dari Kementerian ESDM, Hendra Iswahyudi, Direktur Pembinaan Pengusahaan Ketenagalistrikan melakukan kunjungan ke PJB UP Gresik dalam rangka monitoring kesiapan pengamanan pasokan tenaga listrik menjelang dan selama Hari Raya Idul Fitri 2018. Acara dibuka oleh Direktur Operasi I PT PJB, Sugianto, dimana beliau sebelumnya menjelaskan tentang profil umum PJB UP Gresik. Beliau menyampaikan bahwa PJB UP Gresik merupakan PLTGU nomor 2 terbesar di Indonesia saat ini, sehingga memiliki peran penting bagi sistem kelistrikan Jawa-Bali.

Kapasitas total terpasang sebesar 2140 MW, diproduksi oleh dapur pembangkit listrik yang terbagi atas PLTU, PLTG, dan PLTGU. Beliau memastikan bahwa saat ini dari sisi bahan bakar PJB UP Gresik siap untuk pasokan listrik selama lebaran. General Manager PJB UP Gresik, Ompang Reski Hasibuan menambahkan bahwa manajemen juga telah mensiagakan personil dengan adanya piket pimpinan, personil K3, gudang, laboratorium, serta dari sisi maintenance. Beliau juga menjelaskan bahwa selama lebaran antara 13 Juni sampai dengan 19 Juni 2018 dalam perencanaan sistem P2B, PJB UP Gresik dibebankan sebesar sekitar 1300 MW.

Kebersamaan dan silaturahmi di bulan penuh berkah merupakan hal yang indah. Apalagi bila kegiatan itu melibatkan anak yatim. Kebersamaan inilah yang dilakukan UP Muara Tawar dan Lazis PT PJB dalam memeriahkan Ramadhan 1439 H.

Program rutin tahunan ini dikemas dalam bentuk buka puasa bersama dengan dihadiri oleh karyawan UP Muara Tawar, mitra kerja, para stakeholder serta anak yatim. Acara pada Rabu (30/5) tersebut diisi dengan santunan bagi 250 anak yatim, lantunan Al-Qur’an dan ceramah agama.

Laziz PT PJB bekerjasama dengan Persatuan Istri Karyawandan Karyawati PT PJB Kantor Pusat mengadakan kegiatan Pesantren Kilat bagi keluarga besar PJB Kantor Pusat pada Jumat (1/6) lalu.

Setelah 5 tahun absen diadakan, Pesantren Kilat PJB Kantor Pusat kembali hadir sebagai upaya menanamkan kebersamaan dan memperkuat ukhuwah islamiah di lingkungan keluarga besar PJB Kantor Pusat.

Bertempat di GOR PJB yang disulap menjadi tempat belajar nyaman, kegiatan ini diikuti oleh lebih dari 140 peserta yang berusia mulai dari 9-12 tahun.

Banyak sekali kegiatan penuh faedah yang dilakukan para peserta, dimulai dari sharing enterpreneurship melalui dongeng seru dan interaktif bersama Kak Hadiyan Maryadi, berbagi bingkisan spesial bersama 100 anakyatim, hingga tadabur Al-Quran bersama Syekh Rasyid yang sudah melanglangbuana berdakwah di usianya yang masih 11 tahun!

Kebersamaan, kedekatan, dan kesederhanaan menjadi konsep utama dalam sub-kegiatan ini.

“Dengan ketiga hal tersebut, diharapkan mampu menjadi motivasi untuk para peserta dalam memupuk rasa kepedulian kepada sesama.” ujar Miftahul Huda, Ketua LAZIS PT PJB.

Dalam kegiatan ini turut hadir Dirut PT PJB, Iwan Agung Firstantara, beserta istri. Iwan memberikan pesan pada peserta agar senantiasa bersabar dalam keadaan apapun dan menegakkan Islam secara tepat & friendly menjadi poin penting dalam proses pengembangan diri mereka. Pun perlunya prinsip dalam menjaga nama Allah.

“Jagalah nama Allah, maka Allah akan menjagamu” tutupnya.

Dua program pembelajaran yang dikembangkan oleh PT PJB berhasil meraih penghargaan Bronze Award di ajang Asia Pacific Stevie Awards 2018. Apresiasi berupa medali dan trophy dianugrahkan pada Jumat (1/6) di Hongkong. Lebih dari 100 perusahaan yang berasal negara-negara di Asia Pacific menghadiri acara ini.

Program Paljaya Ecotourisme UP Muara Tawar berhasil mempertahankan gelar juara dengan kembali meraih penghargaan Asia Responsible Enterprise Award 2018 (AREA 2018) untuk kategori Social Empowerment. Penghargaan untuk program CSR tersebut diserahkan pada Jumat (1/6) di Manila, Philippina.

AREA 2018 diikuti oleh puluhan perusahaan dari 16 negara lintas Asia. PT PJB menjadi salah satu perwakilan ndonesia pada kancah international terkait program pemberdayaan masyarakat yang sudah dilakukan itu.

Rabu (30/5) berlokasi di kampus Insan Cendekia Mandiri Sidoarjo telah diresmikan ruang kelas yang pembangunannya dibiayai dari dana muzakki LAZIS PJB, peresmian tersebut dilakukan oleh Dirut PJB bpk. Iwan Agung Firstantara didampingi oleh ketua LAZIS PJB ,Miftahul Huda, dan wakil ketua Lazis, H. Fatchur Rozi, hadir dari pihak kampus yaitu Ustadz Nur Hidayat sebagai pembina Yayasan Yatim Mandiri beserta seluruh jajarannya, ruang kelas tersebut diberi nama ruang An-Nur, yang rencananya akan digunakan untuk proses belajar mengajar di kampus yang dikelola oleh Yayasan Yatim Mandiri tersebut, semoga bantuan yang diberikan seluruh muzakki PJB kepada Yayasan Yatim Mandiri bisa memberikan manfaat bagi penerima yang berhak. (Dod)

Bulan Ramadhan, bulan yang penuh berkah, kemeriahannya dapat dirasakan oleh semua insan. Untuk memeriahkan dan memberikan kegiatan positif bagi pelajar, Lembaga Takmir Masjid At Taqwa PT PJB Unit Pembangkitan (UP) mengadakan acara Pondok Ramadhan 1439H REAKSI ’39 (Ramadhan Edukasi Penuh Aksi). Kegiatan bekerja sama dengan Gressco (Gresik Student Community) itu diselenggarakan pada Minggu (27/5) di beberapa lokasi UP Gresik.

Pondok Ramadhan diikuti oleh 351 peserta yang berasal dari siswa PAUD/TK, SD, SMP dan SMA dari berbagai daerah di Gresik. Tingkat partisipasi masyarakat tahun ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Peserta kegiatan REAKSI ’39 ini dibagi dalam 4 kategori antara lain TK, Kids 1 (kelas 1-3 SD), Kids 2 (kelas 4-6 SD), dan Teens (SMP dan SMA).

Berita menggembirakan datang di pertengahan tahun ini, dimana perusahaan kita kembali bersinar di kancah internasional dengan diraihnya Award of Excellence in Energy Management oleh UP Gresik. Penghargaan yang diberikan oleh Clean Energy Ministerial (CEM) ini merupakan penghargaan tertinggi dalam 2018 Energy Management Leadership Award yang diselenggarakan di Copenhagen, Denmark (24/5). PT PJB, yang diwakili Sugiyanto selaku Direktur Operasi-1, menjadi salah satu dari tiga penerima penghargaan tersebut, bersama dengan An Garda Síochána dari Irlandia, dan PJSC Magnitogorsk Iron & Steel Works dari Rusia. Dalam kesempatan yang sama, PT PJB UP Paiton juga menerima penghargaan Energy Management Insight Award.

Keakraban dan keceriaan mewarnai acara silaturahmi PT PJB dengan wartawan di kota Surabaya. Acara yang dikemas dalam buka puasa bersama ini dilakukan secara sederhana pada sebuah pujasera di Surabaya Rabu (23/5) kemarin. Meski sederhana, namun tak mengurangi esensi kebersamaan dan silaturahmi yang ingin diwujudkan.

Meski agenda utamanya berbuka bersama, namun para rekan media tak melewatkan kesempatan itu untuk mendapatkan bahan pemberitaan. Mereka menggali informasi dari Sekretaris Perusahaan PT PJB, Muhammad Bardan yang hadir pada kesempatan itu. Diantaranya Informasi terkait proyek pembangkit yang tengah dikembangkan PJB. Bardan menjelaskan progres PLTU Jawa 7, PLTS floating PV Cirata, dan beberapa proyek pembangkit lainnya. Selain itu dijelaskan juga skema partnership dalam beberapa proyek tersebut.

Berbagi dengan sesama laksana cermin. Pengaruh kebaikannya memantul bagi pelakunya. Selain pahala yang diraih, Allah SWT juga selalu menggantinya secara lebih baik, bahkan bertambah. Berkah yang lahir dari kegiatan saling berbagi antar sesama umat sejatinya kembali untuk kebaikan kita. Bila kita memahami itu, niscaya akan lahir semangat yang memacu kita untuk terus berbuat kebaikan. Dan itulah mengapa para sahabat Nabi Muhammad SAW senantiasa berlomba-lomba dalam berbuat kebaikan.

Unit-unit di lingkungan PT PJB saling bersinergi untuk mendukung kesuksesan program korporat. Salah satunya dalam program PROPER. Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC), salah satu unit PJB yang mengelola Waduk Cirata menyediakan beragam bibit untuk mendukung program tersebut.

Untuk mendukung kesuksesan PROPER Stream keanekaragaman hayati di UP Muara Karang, BPWC telah memberikan 6.500 bibit tanaman untuk UP tersebut. Penyerahan bibit dilakukan pada Senin (21/5) di Pusat Pembibitan BPWC Cipeundeuy, Bandung Barat. Bibit pohon Mahoni, Aren, Akasia, Tanjung, Cengkeh dan beberapa jenis lainnya itu diserahkan oleh Manajer Operasi & Pemeliharaan BPWC Hijrah Kurniawan kepada Manajer Pemeliharaan UP Muara Karang Achmad Djalaludin.

Pagi tadi bertempat di PT PJB Kantor Pusat diadakan acara Sosialisasi Program Budaya Tahun 2018 kepada para Senior Leaders Kantor Pusat. Acara tersebut bertujuan untuk menginformasikan deskripsi dan teknis pelaksanaan program, sekaligus menggalang dukungan dan komitmen para Senior Leaders untuk berpartisipasi penuh menjalankan Program Budaya Tahun 2018, dimana 2 program diantaranya yakni “Senyum, Salam, Santun” dan “Leader’s Share & Care” menjadi program yang diikutkan dalam Festival Budaya Unggul PLN Tahun 2018.

Pendidikan merupakan pilar utama dalam membangun karakter generasi muda untuk mencapai kesuksesan di masa depan. Pola pendidikan yang ada saat ini sangat beragam dengan berbagai kurikulum yang ada. Paradigma umum dalam dunia pendidikan umumnya sekolah harus selalu berada di ruang kelas dengan berbagai buku-buku pelajaran tersimpan di dalam tas. Kurikulum di sekolah konvensional/formal selalu mengukur kecerdasan dan prestasi siswanya lewat ujian tertulis dan angka di buku rapor. Meskipun demikian, saat ini juga berkembang sistem pendidikan alternatif berbasis alam dan lingkungan yang dinamakan sekolah alam.

Sekolah alam berkembang di berbagai wilayah, termasuk di Pekanbaru. Di Ibukota Provinsi Riau ini, telah dilakukan Soft Launcing Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru pada Sabtu (12/5) di kelurahan Industri Tenayan, Pekanbaru. Soft launching dihadiri dihadiri oleh Plt Walikota Pekanbaru, Ayat Cahyadi, S.Si, Manajer Keuangan dan Administrasi PT PJB UBJOM Tenayan , Joni Arifin serta Kepala Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru Debbie Rizka Amelia, Amd.AK, SKM. Saat ini sekolah alam tersebut sedang dalam proses penyelesaian pembangunan infrastruktur dan penambahan peserta didik baru.

Pada kesempatan itu PT PJB UBJOM Tenayan memberikan bantuan CSR sarana pendidikan berupa meja, kursi dan papan tulis. Bantuan ini sebagai wujud kontribusi dan perhatian unit tersebut pada dunia Pendidikan khususnya di ring 1. UBJOM Tenayan juga akan dilibatkan dalam kegiatan belajar mengajar Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru melalui kurikulum Go School, Go Green, And Go Energy. Dalam pengembangan kurikulum itu, para siswa akan belajar mengenai PLTU Tenayan dengan mengunjungi lokasi PLTU. Selain itu pegawai PJB akan didaulat menjadi salah satu staf pengajar untuk pelajaran energi dan kelestarian alam.

Sekolah Alam Indonesia Pekanbaru menempati lahan seluas 2 hektar di kelurahan Industri Tenayan. Lahan yang tadinya berupa ladang, kolam, dan kebun telah disulap menjadi sarana belajar dan bermain bagi para siswa. Fasilitas seperti flying fox, spider web, tali rapling, ruang kelas terbuka, dan jalur jelajah alam telah tersedia di sana. Sekolah ini akan membuka pendidikan untuk tingkat play group, TK A, TKB, dan Kelas 1. Tahap selanjutnya akan dilakukan pengembangan fasilitas sarana pendidikan, penambahan tenaga pengajar, hingga pengembangan kurikulum untuk menarik minat calon murid.
Sekolah alam menawarkan suasana belajar di alam terbuka.

Para siswa memanfaatkan segala potensi yang disediakan oleh alam. Mereka menghirup udara segar sambil menikmati keindahan alam sekitar. Konsep belajar yang didapat langsung dari alam membuat anak tidak cepat bosan dan lebih kreatif. Makna kehidupan diajarkan melalui pengenalan anatomi dan klasifikasi fauna seperti belalang, burung, kupu – kupu, lebah, dan flora seperti tanaman kantong semar, pakis, dan padi. Pelajaran ini membuat mereka takjub dan mengucap syukur atas kuasa Allah SWT dalam menciptakan seluruh ciptaanNya.

Alam memberikan pelajaran kepada kita untuk beradaptasi dan bermetamorfosis menjadi pribadi-pribadi tangguh yang siap melewati tantangan dan meraih kemuliaan dalam hidup. Setiap kejadian di alam memberikan hikmah dan pelajaran kepada kita agar dapat direnungkan dan mengilhami lahirnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berkembang. Sekolah alam percaya bahwa alam dan pengalaman adalah guru terbaik. Go School, Go Green, Go Energy. (dms)

Membuka hari pertama Ramadhan 1439 H LAZIS PT PJB Kantor Pusat membagikan paket 3.100 sembako bagi warga dan tenaga kerja yang membutuhkan. Pembagian untuk Kantor Pusat dilakukan melalui sinergi antara LAZIS PT PJB Kantor Pusat dengan PIKK (Persatuan Ibu Karyawan Karyawati) pada Kamis (17/5) di Ketintang Baru, Surabaya. Sebanyak 700 paket sembako dibagikan di Kantor Pusat dan diawali dengan penyerahan oleh Direksi PT PJB.

Saat ini bersepeda sudah menjadi aktivitas dan gaya hidup kaum urban. Kita mungkin sering mendengar istilah Bike to Work alias pergi bekerja memakai sepeda. Sepeda bisa menjadi alat transportasi yang lincah dalam menembus kemacetan di jalanan kota besar. Banyak hal yang bisa didapatkan ketika kita bersepeda. Selain badan yang sehat dan bugar, bersepeda merupakan sarana transportasi solutif bebas polusi.

Pada Jumat (11/5) dengan semangat go green and keep healthy karyawan PT PJB UBJOM Tenayan mengadakan kegiatan bersepeda menuju unit tempat bekerja. Bila dalam keseharian karyawan berangkat menuju tempat kerja menggunakan kendaraan bermotor, kali ini mereka bersepeda dipimpin General Manajer PT PJB UBJOM Tenayan Wasito. Jarak 10 km dilibas dengan penuh kebersamaan dan keceriaan. Kegiatan ini juga mendukung kegiatan Jumat sehat yang setiap minggu rutin dilakukan di UBJOM Tenayan.

Fasilitas penunjang kegiatan belajar mengajar pada beberapa di sekitar unit pembangkit (UP) Cirata masih minim. Salah satunya di SDN 3 Cisarua, Kecamatan Tegalwaru, Purwakarta. Sekolah dengan siswa berjumlah 59 orang itu hanya memiliki 3 ruang kelas. Sehingga kegiatan belajar mengajar dari dua kelas terpaksa digabungkan dalam satu ruangan.

UP Cirata memberikan bantuan dua bangunan kelas alam untuk medukung kegiatan belajar mengajar pada SDN 3 Cisarua. Peresmian bangunan tersebut dilakukan pada Rabu (9/5) oleh General Manager UP Cirata, Muhammad Munir. Beberapa tokoh masyarakat hadir dalam peresmian itu, diantaranya Kepala Desa Cisarua, Dinas Pendidikan Kecamatan Tegalwaru, Komite Sekolah, Kepala Sekolah, Ketua RW sekitar, dan para siswa SDN 3 Cisarua.