Delapan ribu orang di 36 lokasi pada 33 kecamatan di sepanjang aliran Sungai Ciliwung melakukan aksi bersih sungai (bebersih) secara serentak pada Minggu (23/6). Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Siti Nurbaya memimpin dan turut serta dalam kegiatan ini di Yayasan Bambu Indonesia, Cibinong, Bogor, Jawa Barat.

Bebersih Ciliwung diadakan sebagai rangkaian peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2019. Aksi kampanye serta edukasi lingkungan ini melibatkan sejumlah pihak, diantaranya komunitas peduli Ciliwung, masyarakat, Pemda, instansi pemerintah, lembaga pendidikan, Pramuka, serta dunia usaha.

PJB bersama PLN Grup berpartipasi dalam aksi Bebersih Ciliwung dengan mengirim 182 peserta. Dirut PJB dan Direktur Operasi 1 PJB hadir dan turut serta dalam kegiatan ini. Mereka turun ke sungai melakukan bersih-bersih bersama 50 peserta dari PJB lainnya. Direksi PJB didampingi oleh GM UP Muara Tawar, GM UP Muara Karang, Sekper serta Kabid SHM.

Ciliwung merupakan salah satu sungai strategis di Indonesia. Aliran sungainya membentang sepanjang 119 km dari hulu di Bogor hingga bermuara di Teluk Jakarta. Sungai yang memiliki 13 anak sungai ini dari masa ke masa menjadi sumber kehidupan dan aktivitas warga. Kelestarian Ciliwung harus terus dijaga agar manfaatnya dapat terus lestari bersama aliran waktu.

Pengakuan dari kancah internasional kembali diterima oleh PJB. Kali ini melalui ajang HR Asia Awards 2019 yang diselenggarakan oleh Business Media International Sdn Bhd. Predikat sebagai “Best Companies to Work For in Asia” disematkan pada PJB pada Jumat (14/6) di Jakarta.

Seleksi awal dilakukan melalui HR Asia Employee Input Survey (EIS) dan Workplace and Employee Engagement Survey (WEES) kepada karyawan. Selanjutnya dilakukan penjuruan oleh expert dari industri, akademisi, jurnalis, dan representasi pemerintah.

Setelah bersaing dengan 280 perusahaan lainnya, PJB akhirnya berhasil menjadi salah satu pemenang. Penghargaan yang diraih pada ajang awarding employee engagement terbesar di Asia ini menjadi pemacu bagi PJB untuk makin meningkatkan praktik pengelolaan SDM dan engagement karyawannya.

Jajaran pejabat dari Kabupaten Gresik bersilaturahmi mengunjungi Unit Pembangkitan Gresik pada Rabu (13/6). Kedatangan rombongan yang dipimpin oleh Bupati Gresik Dr. Ir. H. Sambari Halim Radianto, ST, M.Si ini cukup istimewa. Selain didampingi oleh Wakil Bupati Gresik Dr. H. Moh. Qosim, M.Si, seluruh pimpinan OPD (organisasi perangkat daerah) juga diajak serta dalam kegiatan untuk ber halal bi halal ini.

Suasana hangat penuh canda dan tawa mewarnai moment silaturahmi. Bupati Gresik mengenalkan satu persatu pimpinan OPD dengan disertai guyon pari keno (gurauan tapi mengena sasarannya). Gelak tawa dan tepuk tangan langsung membahana tiap kali pari keno dilontarkan.

General Manager PT PJB UP Gresik Ompang Rezky Hasibuan merasa bangga atas kunjungan Bupati Gresik dan jajarannya. Sejak pembangkit berdiri di Gresik, baru kali ini Bupati berkunjung dengan mengajak seluruh pimpinan OPD nya. Ia menyatakan bahwa hari itu kantor Pemda Gresik kosong karena penghuninya ngantor di UP Gresik. Candaan ini disambut tepuk tangan dan tawa renyah hadirin.

Dalam kesempatan itu, Bupati Gresik mengapresiasi peran serta PJB dalam program sustainability development di lingkungan Gresik. Konsistensi dan pengembangan program CSR yang bukan hanya menyasar area ring 1 mendapat pujian dari Bupati. Program tersebut diantaranya pengembangan eko wisata Bawean, dukungan bagi agrowisata Coffee and Chocolate Center Petiyin, dan program lainnya. (slh)

PT PJB menggelar acara Halal Bihalal yang dihadiri oleh Dewan Komisaris, Jajaran Direksi, Ketua Serikat Pekerja, serta seluruh karyawan Kantor Pusat PT PJB di Surabaya, pada Hari Selasa 11 Juni 2019. Acara ini merupakan agenda rutin tahunan yang dilaksanakan setelah libur Hari Raya Idul Fitri 1440 H. Turut serta acara ini dihadiri oleh GM PLN UID Jatim, GM PLN UIP I, GM PLN UIP II.

Iwan Agung, Direktur Utama PT PJB selaku pribadi dan mewakili manajemen juga menyampaikan permintaan maaf kepada seluruh karyawan PT PJB, Dewan Komisaris, serta stakeholder-nya jika ada tindakan yang dirasa kurang berkenan. Selanjutnya, Iwan Agung meminta seluruh jajaran manajemen dan karyawan untuk bisa meningkatkan performa demi tercapainya kinerja perusahaan yang kian moncer.

Senada dengan Direktur Utama PT PJB, pada sambutannya, Agus Wibawa, selaku ketua SP PJB, menyampaikan saat ini SP PJB berkomitmen membantu manajemen untuk meningkatkan kinerja perusahaan agar lebih maksimal dengan memberikan saran per enam bulan.

Menyediakan pasokan listrik yang cukup dan handal di moment Lebaran ini merupakan salah satu komitmen PJB. Menjadi sebuah kebahagiaan tersendiri ketika listrik yang kami hasilkan dapat mendukung kelancaran masyarakat dalam merayakan indahnya Idul Fitri.

Mesin pembangkit PJB tetap beroperasi selama libur Lebaran. Ada sebagian karyawan PJB yang harus tetap bekerja pada saat itu. Mereka adalah para operator yang tengah piket pada unit-unit pembangkit PJB yang tersebar di Indonesia. Di tangan merekalah kelancaran dan kehandalan pasokan listrik PJB selama Lebaran dipikulkan.

Manajemen PJB aktif memantau kesiapan unit menjelang Lebaran. Dewan Komisaris PJB bersama Sesdekom Jumat lalu mengunjungi PLTG Muara Karang untuk mengecek kesiapan unit. Pada kesempatan tersebut mereka juga memberikan motivasi kepada karyawan yang tidak mudik lebaran karena tengah bertugas.

Hari raya Idul Fitri 1440 H sebentar lagi akan tiba. Unit-unit pembangkit di lingkungan PJB telah menyiapkan diri untuk mengamankan pasokan listrik dan keamanan unitnya selama liburan panjang hari raya ini. Demikian juga dengan pengamanan bendungan dan PLTA Cirata yang merupakan salah satu obyek vital pada sistem kelistrikan di Jawa-Bali.

BPWC selaku pengelola Waduk Cirata secara intens melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait. Pada Kamis (23/5) dilakukan Rapat Koordinasi Pengamanan (RAKORPAM) Idul Fitri 1440 H dengan pihak Kepolisian, TNI, aparatur desa, Kecamatan, Satpol PP dan pihak terkait lainnya. Rapat di kantor BPWC ini membahas persiapan pengamanan yang akan dilakukan selama liburan Lebaran.

Pada hari yang sama dilakukan juga buka puasa bersama dan santunan bagi anak yatim dari desa sekitar (ring 1) BPWC. Para peserta RAKORPAM juga hadir dalam buka puasa yang diselenggarakan di Masjid BPWC. Sekitar 60 anak yatim / piatu dari Desa Ciroyom, Ciharasas, Sirnagalih, Cijati, Sinargalih dan Citamiang hadir dalam acara ini. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan tali persaudaraan dan menjadi ajang berbagi keberkahan.(azz)

Kampung Batik Betawi yang disingkat “BaBe” merupakan salah satu program unggulan CSR PT PJB UP Muara Tawar yang berada di kampung Kebon Kelapa, Desa Segarajaya, Kabupaten Bekasi. Masyarakat lokal di kampung ini masih lekat dengan budaya khas Betawi. Di sini juga terdapat kelompok pengrajin kain batik Betawi Seraci yang telah ada sejak Tahun 2015.

Seiring dengan perkembangan nya, PT PJB UP Muara Tawar menginisiasi terwujudnya Kampung BaBe di Kebon Kelapa. Berbagai upaya dilakukan untuk mewujudkannya. Salah satunya dengan membentuk kelompok usaha baru yang menghasilkan produk turunan batik. Kelompok ini diharapkan menjadi pendorong berputarnya rantai ekonomi masyarakat sekitar.

Kelompok usaha turunan batik Nencle dibentuk saat kegiatan pelatihan pada 20-22 Februari 2019 lalu. Kelompok ini terdiri dari 13 ibu-ibu yang belum memiliki berpenghasilan sendiri dengan Ibu Erni sebagai koordinatornya. Nama nencle diambil dari nama lain kampung Kebon Kelapa. Dalam pelatihan produk kerajinan batik peserta diajari bagaimana memanfaatkan kain sisa dari produksi Batik Betawi Seraci menjadi beragam produk, seperti tas laptop, tas jinjing, dompet, dan sapu tangan.

Ke depan, kampung BaBe diharapkan akan terus menawarkan hal-hal baru sehingga dapat menjadi salah satu pilihan obyek wisata di Kabupaten Bekasi.

UP Gresik Bawa Pulau Bawean ke Kancah Asia (Jumat, 24/5) TAIPEI – PT PJB UP Gresik berhasil boyong penghargaan internasional lagi setelah CEM 9 yang diserahterimakan di Copenhagen, Denmark tahun 2018 lalu. Kali ini PT PJB UP Gresik berhasil mencetak sejarah baru dalam bidang CSR dengan menjadi juara dalam Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2019, sekaligus memperpanjang rekor PT PJB sebagai juara bertahan untuk kategori Social Empowerment selama 3 tahun berturut-turut.

Program pemberdayaan masyarakat, Bawean Eco-Edu Tourism lah yang membawa CSR PT PJB UP Gresik ke kancah AREA 2019 ini. Program yang dikelola oleh Kelompok Masyarakat Pengawas (Pokmaswas) Hijau Daun di Desa Daun, Pulau Bawean ini terpilih karena mampu menunjukkan integrasi dan sinergi antara peran dari masyarakat, pemerintah dan perusahaan yang secara kooperatif bersama-sama telah melakukan konservasi pesisir, mengedukasi masyarakat untuk menjaga alam, juga membuka kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui program pemberdayaan dalam bidang wisata berbasis lingkungan dan masyarakat.

Penghargaan AREA 2019 ini diterima oleh Manager Kesekretariatan dan Fasilitas di ballroom Hilton Taipei Sinban, Taiwan. Acara tahunan ini diselenggarakan oleh Asia Enterprise yang merupakan organisasi non pemerintah terkemuka yang berfokus pada upaya pencapaian sustainable and responsible entrepreneurship di Asia. Penghargaan ini menjadi salah satu bukti bahwa PT PJB telah diakui secara internasional dan diapresiasi atas komitmen manajemen dalam menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial. (DL)

Terobosan dalam dunia kelistrikan di tanah air kembali dilakukan oleh PJB melalui peluncuran PJB- iCORE. Teknologi Intelligent Centre of Optimization for Reliabilty & Efficiency (i-CORE) membantu PJB dalam memantau, menganalisis, dan mendiagnosis kondisi pembangkit secara otomatis. Pantauan dilakukan melalui pengoptimalan sensor yang dipasang pada mesin pembangkit di unit. Hasilnya berupa rekomendasi untuk pemeliharaan maupun perbaikan yang diperlukan, juga untuk menggerakan peralatan secara otomatis. Rekomendasi ini diperlukan untu mencapai keandalan dan efisiensi pembangkit yang optimum.

Launching sistem ini dilaksanakan pada Jumat (24/5) di Engineering Centre Kantor Pusat PT PJB, Surabaya. Pada sambutannya, Iwan Agung selaku Direktur Utama PT PJB menyampaikan bahwa implementasi teknologi pada PJB ini merupakan yang pertama dan satu- satunya di Indonesia. i-CORE sendiri sudah diimplementasikan pada dua Unit Pembangkitan PJB, yaitu UP Paiton dan UBJOM Indramayu. Selanjutnya, i-CORE akan diterapkan di seluruh Unit Pembangkit sesuai roadmap.

Melalui i-CORE, PJB mampu memprediksi kerusakan mesin pembangkit dari jauh hari, sejak munculnya anomali di mesin, sehingga sudah dapat disiapkan tindakan dan mitigasi untuk meminimalisir unit trip/ gangguan. Selama masa uji coba pada UP Paiton, didapatkan real benefit sebesar Rp 40,015 milyar. Sedangkan potential benefitnya mencapai 139 Milyad Rupiah.

Perusahaan sadar bahwa media merupakan salah satu stakeholder strategis dalam mengawal dan menginformasikan perkembangan kelistrikan khususnya pada sisi hulu. Media juga memiliki peran penting bagi perusahaan untuk menyampaikan bagaimana kesiapan perusahaan dalam menyokong kebutuhan energi listrik dalam menerangi nusantara.   Dua pihak yang saling membutuhkan dan dapat bersinergi, dimana media membutuhkan informasi yang aktual dan valid dan perusahaan membutuhkan publikasi yang massive kepada masyarakat. Untuk itu di bulan puasa kali ini, kemarin (21/5) PJB Kantor Pusat mengadakan buka bersama media yang dihadiri oleh sebanyak 50 orang dari masing-masing perwakilan media elektronik, cetak, maupun digital.

Sira Gajah Madapatih Amangkubhumi tan ayun amuktia palapa, sira Gajah Mada: “Lamun huwus kalah nusantara isun amukti palapa, lamun kalah ring Gurun, ring Seran, Tañjung Pura, ring Haru, ring Pahang, Dompo, ring Bali, Sunda, Palembang, Tumasik, samana isun amukti palapa”
(Mahapatih Gajah Mada)

Sobat PJB, petikan di atas merupakan Sumpah Palapa yang diucapkan oleh Gajah Mada dalam upacara pengangkatannya menjadi Patih Amangkubhumi Kerjaan Majapahit pada tahun 1258 Saka atau 1336 M. Ia bertekad tak akan menghentikan mati raga atau puasanya sebelum mempersatukan Nusantara. Sumpah ini menjadi embrio paling kuat bagi janin persatuan Indonesia. Wilayah Nusantara yang disatukan oleh Gajah Mada telah menjadi acuan bagi perjuangan berat para pahlawan nasional kita untuk mengikat wilayah Indonesia seperti yang secara de jure terwujud dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia saat ini.

Pada era perjuangan kemerdekaan, persatuan ini mendapatkan momentum dengan berdirinya organisasi Boedi Oetomo pada 20 Mei 1908. Organisasi yang didirikan oleh Dr Sutomo dan delapan mahasiswa STOVIA ini menjadi tonggak penting persatuan dan kesatuan rakyat Indonesia dalam entitas sebagai sebuah bangsa. Setelah Indonesia merdeka, hari kelahiran Boedi Utomo kemudian diperingati sebagai Hari kebangkitan Nasional. Peringatan ini pertama kali diselenggarakan di Yogyakarta pada tahun 1948 saat pemerintahan Presiden Soekarno.

Hari ini, Senin (20/5) tepat 111 tahun sejak Boedi Oetomo berdiri. Segenap instansi di tanah air mengadakan upacara untuk memperingati momentum kebangkitan nasional tersebut. PJB juga turut memperingati Hari Kebangkitan Nasional dengan menggelar upacara dikantor pusat dan unit-unitnya yang tersebar di tanah air.

“Bangkit untuk Bersatu,’ menjadi tema yang digaungkan dalan peringatan 111 Tahun Kebangkitan Nasional. Tersirat makna bahwa bangsa ini harus bangkit untuk kembali menjalin persatuan dan kesatuan dalam bingkai negara kesatuan Republik Indonesia. Perbedaan adalah lumrah dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Namun bagaimana menyikapi perbedaan untuk tetap mengedepankan persatuan dan kesatuan bangsa adalah suatu keharusan.

Selamat Hari Kebangkitan Nasional!
Semoga kebangkitan dan persatuan selalu mewarnai gerak anak bangsa dalam menggapai kejayaan Republik Indonesia di masa yang akan datang.

Transformasi korporat menjadi salah satu arahan dalam acara Plant Walkdown direksi ke UBJOM Arun. Kegiatan ini sekaligus diisi dengan santunan anak yatim dan buka puasa bersama. Acara dihadiri oleh Direktur SDM dan Administrasi PT PJB Suharto, Direktur SDM PT PJBS Defi Budi Utomo, Kadiv SHC PT PJB Mochamad Triyono, dan segenap manajemen serta karyawan UBJOM Arun.

Di sela-sela acara yang diadakan pada Rabu (15/5) itu Suharto beserta rombongan berkesempatan mengunjungi kebun hidroponik binaan CSR PJB UBJOM Arun. Kebun ini merupakan sarana edukasi hidroponik bagi masyarakat sekitar.(rzk)

Jajaran management UBJOM Kaltim Teluk beserta karyawan melakukan kegiatan buka puasa bersama para stakeholder di Balikpapan. Sejumlah pejabat di lingkungan Balikpapan hadir dalam acara kebersamaan ini. Diantaranya Walikota Balikpapan H. M Rizal Effendi, Kapolres Balikpapan AKBP Wiwin Fitra, Y.A.P, SIK, dan Komandan Kodim Balikpapan Kolonel Inf, Muhammad Ilyas. Hadir juga Direktur Kaltim Post serta sejumlah pejabat dari PLN UPDK, PLN UP3B, Bank BNI, Balikpapan Post, Rumah Sakit, Disnaker, serta kantor dinas lain di Balikpapan. Tak ketinggalan Muspika, lurah serta Forkom CSR Kota Balikpapan hadir juga dalam acara yang digelar pada Selasa (14/4).

Dalam sambutannya, Walikota Balikpapan mengajak hadirin untuk terus menjalin kerja sama dalam menata, membangun dan meningkatkan kehidupan masyarakat Balikpapan. Ia mengapresiasi acara kebersamaan dalam momen buka puasa yang dihelat oleh UBJOM Kaltim Teluk. “Saya sangat berterimakasih atas undangan ini, dan semoga kebersamaan seperti ini terus dibangun. Semoga proyek PLTU Kaltim Teluk berjalan dengan lancar dan sesuai target, agar listrik di Kalimantan Timur dan di Kota Balikpapan semakain baik” ujar beliau.

Sementara itu, General Manager PT PJB UBJOM Kaltim Teluk Maryono di awal sambutannya menyajikan beberapa bait pantun yang cukup menarik perhatian para hadirin. Selanjutnya ia memaparkan profil singkat PJB serta PLTU Kaltim Teluk dan perannya dalam kelistrikan di tanah air. Maryono mengungkapkan bahwa buka puasa bersama merupakan salah satu ajang silahturahmi dengan para stakeholder. Penghargaan disampaikan atas hubungan baik yang telah terjalin selama ini. Ia berharap agar silahturami ini dapat terus berjalan dengan baik di masa mendatang.

Siraman rohani menjadi puncak acara sebelum ditutup dengan berbuka puasa serta ramah tamah. Habib Hasan Alhabsy dihadirkan sebagai pengisi tausiyah pada sore itu. Habib mengajak seluruh hadirin terutama umat muslim untuk memanfaatkan Ramadhan dengan sebaik-baiknya. Salah satunya menjadikannya sebagai momentum untuk kembali berlatih kejujuran dan keikhlasan serta meningkatkan disiplin pribadi untuk menghasilkan perbuatan baik.(ars)

Kegiatan untuk meningkatkan iman dan ketakwaan saat Ramadhan tidak selalu harus dilakukan di lingkungan masjid atau pondok pesantren. Lingkungan pembangkit juga bisa dimanfaatkan untuk kegiatan tersebut. Selain mendapatkan ilmu agama, para peserta juga dapat meningkatkan wawasan terkait pengelolaan pembangkit listrik.

Terobosan ini dilakukan oleh Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC) pada Ramadhan 1440 H tahun ini. Unit PJB yang mengelola Waduk Cirata itu mengadakan acara Pesantren Kilat (SANLAT) Ramadhan yang berlokasi di lingkungan waduk Cirata dan PLTA Cirata. SANLAT dilakukan berkerjasama dengan Pondok Pesantren Baiturrahman. Kegiatan ini diikuti oleh 49 peserta perwakilan dari SMA di sekitar BPWC dan beberapa putra-putri karyawan. Selama empat hari mereka diajak menyelami ilmu agama serta ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK). Mereka juga diajak belajar sambil melihat langsung beberapa fasilitas pembangkit dan waduk.

SANLAT dilaksanakan pada tanggal 10 hingga 13 Mei 2019 yang bertepatan dengan tanggal 4 sampai dengan 8 Ramadhan 1440 H. Kepala BPWC Wawan Darmawan membuka acara yang baru pertama kali diadakan oleh BPWC itu. Ia berharap agar selepas acara SANLAT para peserta dapat berperan mengaktifkan kegiatan masjid yang ada di lingkungannya.

Berbagai materi iman dan takwa (IMTAK) serta IPTEK diberikan selama kegiatan SANLAT. Diantaranya materi fiqih, sirah nabawiah, kajian akhir zaman, dan kajian Qur’an yang dilaksanakan di area basecamp BPWC. Sedangkan materi IPTEK diberikan di lapangan saat para peserta mengunjungi fasilitas pembangkit. Pengetahuan tentang Bendungan dan Waduk Cirata disampaikan di Galeri Dam Control Center Cirata. Sementara materi Energi Baru Terbarukan dipaparkan saat kunjungan ke PLTS 1 MW Cirata. Sedangkan pengetahuan terkait PLTA Cirata diberikan di Power House PLTA Cirata.

Peserta terlihat sangat antusias mengikuti serangkaian acara selama kegiatan SANLAT. Selain bisa menambah pengetahuan agama, mereka juga berkesempatan melihat langsung bagaimana pengelolaan waduk dan juga proses produksi listrik yang ada di PLTA dan PLTS Cirata melalui Wisata Edukasi SANLAT. Hal lain yang menarik, peserta diajak memikirkan cita-cita di masa depan dan hambatannya. Momen yang dilakukan pada hari terakhir ini dikemas dalam bentuk yang menyenangkan sekaligus mengasah kreatifitas. Mimpi dituangkan sekreatif mungkin dengan memanfaatkan barang bekas seperti majalah dan koran. Kemudian mereka membacakan satu per satu mimpinya dan di doakan oleh para peserta lainnya. Hambatan juga dituliskan dalam kertas yang kemudian dihancurkan sebagai simbol agar peserta mampu menghilangkan hambatan itu dari dalam diri mereka.

Kegiatan SANLAT ditutup oleh Manajer Keuangan & Administrasi BPWC Catur Budi Prasetyono dan KH Yamin dr Ponpes Baiturrahman. Pada kesempatan ini diserahkan sejumlah penghargaan kepada peserta yang berprestasi dan sertifikat untuk para peserta.(mfd)

Desa Berdaya merupakan program CSR PT PJB UBJOM PLTU Rembang dengan pendekatan pemberdayaan bagi masyarakat Desa Pangkalan, Kecamatan Sluke, Kabupaten Rembang. Program ini diharapkan dapat menciptakan kemandirian masyarakat dalam bidang ekonomi, social, kesehatan, dan pengelolaan lingkungan. Ada 4 sub program besar dalam Desa Berdaya Rembang, yaitu Desa Berdaya UMKM, Desa Berdaya Sehat, Desa Berdaya Inovasi, dan Desa Berdaya Tani.

Selama program berjalan, yaitu tahun 2016-2019, program Desa Berdaya sudah memberikan manfaat yang signifikan bagi masyarakat terdampak, diantaranya :

Nature : sudah dilakukan penanaman dan penyuluhan sebanyak 1000 bibit pohon, dimana 100 diantaranya tercatat sebagai pohon langka

Sosial : tercatat 340 orang sebagai penerima langsung program, dan sebanyak 3.774 orang penerima manfaat tidak langsung.

Ekonomi : pendapatan ekonomi kelompok mengalami kenaikan pertahunya. Secara akumulatif, pendapatan kelompok sudah mencapai 17.5 Juta.

Well Being : terdapat peningkatan kapasitas untuk 25 orang nelayan, 46 istri nelayan, 15 orang petani, dan 55 orang istri petani. Para istri nelayan dan petani yang sebelumnya belum mempunyai keterampilan, kini mempunyai keahlian yang dapat menghasilkan pendapatan tambahan bagi keperluan keluarga.

Like dan share postingan ini untuk menginspirasi sekitar kita agar lebih semangat berbagi manfaat!

Brantas RE-TRO diresmikan oleh Direktur Utama PT PJB Iwan Agung Firstantara Rabu (15/05) di Malang. Peresmian proyek remotisasi sistem itu dilakukan dalam acara Plant Walkdown Performance Dialogue di Aula PT PJB UP Brantas.

Brantas Remotisasi Tanpa Operator (RE-TRO) merupakan sistem pengoperasian pembangkit dari jarak jauh yang dikembangkan oleh UP Brantas sejak tahun 2017. Sistem pengoperasian ini telah berhasil menjadikan kontrol sistem di 13 PLTA menjadi terpusat pada 1 ROC.

“Adanya RE-TRO ini merupakan tantangan baru bagi PJB UP Brantas dan harus memaksimalkan kinerja sehingga kurva kinerja harus selalu naik,” pesan Dirut PJB dalam sambutannya.

Peresmian dilakukan dengan uji coba sistem secara langsung oleh Dirut. Selain itu disimbolkan juga dengan penggantian baju operator (oranye) menjadi baju pemeliharaan (biru). Maknanua operator yang ada pada 13 PLTA dialih tugaskan sebagai pemeliharaan shift.(hrl)

Mengawali 10 hari pertama Bulan Suci Ramadhan, PT PJB melalui Lembaga Infaq dan Sodaqoh (Lazis) PJB, Persatuan Istri Karyawan dan Karyawati (PIKK), serta Dewan Kemakmuran Masjid (DKM) Baitun Nur membagikan paket sembako sejumlah 3000 paket kepada kaum dhuafa, yatim, masyarakat ring 1, purnakarya, serta masyarakat yang membutuhkan.

Kegiatan ini dilakukan secara serentak di Kantor Pusat PJB serta seluruh Unit Pembangkit PJB yang tersebar di Pulau Jawa dan Luar Pulau Jawa sebagai bentuk rasa syukur atas datangnya Bulan Suci Ramadhan.

Acara rutin tahunan ini memang diselenggarakan bertepatan dengan datangnya Bulan Suci Ramdhan, sebagai bentuk rasa syukur serta kepedulian PT PJB kepada masyarakat dengan latar belakang kurang mampu. 
Di Bulan Suci Ramadhan, 3000 paket sembako menjadi bukti kenikmatan berbagi kepada sesama.

Meski Hari Bumi yang diperingati tiap tanggal 22 April telah berlalu, namun semangatnya tak boleh kendor. Aksi-aksi untuk menyelamatkan lingkungan harus dilakukan sepanjang waktu. Menghijaukan lahan sekitar merupakan salah satunya, seperti yang dilakukan oleh unit-unit PJB.

Pada awal Mei lalu, UP Cirata kembali melakukan penghijauan di area sekitar kantornya. Penanaman pohon diarahkan oleh General Manager UP Cirata, Muhammad Munir, dan menjadi momen untuk memperingati Hari Bumi. Kegiatan ini melibatkan workforce UP Cirata dan masyarakat sekitar. PIKK PJB Kantor Pusat yang sedang mengadakan acara di Cirata juga berpartisipasi dalam aksi tanam pohon tersebut.

Pucuk merah dipilih sebagai pohon yang ditanam dalam kesempatan ini. Pohon ini memiliki kesesuaian dengan lingkungan UP Cirata. Selain menjadi peneduh dan penambah kesejukan, pohon yang ditanam diharapkan akan memperindah lingkungan Cirata. Gradasi warna daun pucuk merah yang indah nantinya akan mempercantik kehijauan lingkungan yang ada di sana. Pohon ini juga memiliki manfaat lain, kabarnya bisa diekstrak menjadi sumber antioksidan.

Kedatangan Persatuan Istri Karyawan Karyawati (PIKK) PJB Kantor Pusat ke Cirata untuk melakukan serangkaian kegiatan. Diantaranya pertandingan volly persahabatan dengan PIKK Cirata Raya. Pertandingan dilakukan di lapangan Cilangkap UP Cirata setelah acara tanam pohon. Acara berlangsung meriah disaksikan oleh karyawan UP Cirata dan masyarakat sekitar. Pada akhirnya, PIKK Kantor Pusat yang memenangkan pertandingan tersebut.

Kegiatan bersama antara PIKK Kantor Pusat dan PIKK Cirata Raya diharapkan menjadi sinergi dalam menjaga tali silaturahmi. Ke depan sinergi ini diharapkan dapat lebih meningkatkan kontribusi mereka dalam lingkup lingkungan, kesehatan ataupun social budaya. (zrp)

Harga listrik berpengaruh signifikan terhadap arus investasi. Menyediakan Listrik yang murah dan berkualitas menjadi tantangan yang tak bisa ditawar-tawar lagi oleh PLN Grup. Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Barat PT PLN (Persero) Haryanto WS mengajak semua komponen untuk fokus menjawab tantangan tersebut tanpa beralasan dengan mengerahkan segala kemampuan yang ada.

“Tata kelola pembangkitan merupakan metode best practise agar PLN mampu menjawab tantangan tersebut. Implementasi tata kelola di semua pembangkit PLN harus diakselerasi agar pembangkit lebih andal dan efisien,” kata Haryanto. Pernyataan ini disampaikan saat membuka acara Workshop dan FGD Tata Kelola Pembangkit yang berlangsung pada 8 – 9 Mei 2019 di Gedung PT PJBS, Sidoarjo.

Workshop dan FGD diikuti oleh 70 peserta dari PLN, Indonesia Power dan PJB. Mereka merupakan asset operator dan asset manager pembangkit perwakilan dari seluruh regional PLN. Acara ini menjadi ajang sharing knowledge terkait pengelolaan unit. Peserta memaparkan implementasi tata kelola di unitnya dan mendiskusikan permasalahan serta ide-ide baru untuk perbaikan ke depan. Dalam acara yang diadakan oleh PLN ini, PJB menghadirkan ahli dari masing-masing pilar tata kelola pembangkit.

Sejumlah pejabat dari lingkungan PLN Grup juga hadir dalam workshop, diantaranya Direktur Operasi 1 PT PJB Sugiyanto, Direktur Operasi II PT Indonesia Power R. Bambang Anggono, dan Dirut PT PJBS A Djati Prasetyo.

Hari pertama workshop diisi dengan presentasi dan diskusi tata kelola dari PLTMG Arun, PLTG Gorontalo Pelaker, PLTGU Tanjung Batu, PLTU Asam-Asam, PLTU Nii Tanaa, PLTU Tarahan, dan PLTGU Grati, serta FGD. Sedangkan hari ke dua dikhususkan untuk presentasi hasil focus group discussion (FGD). Workshop dan FGD diharapkan dapat menghasilkan standarisasi kinerja proses yang sama antara PJB, PLN, dan IP.

Keutamaan berbagi dan memberi bukan kepada mereka yang dicintai, tetapi berbagi kepada mereka yang membutuhkan. Berbagi dengan orang lain adalah bentuk rasa syukur terbaik atas apa yang kita dapatkan. Hal inilah yang dilakukan oleh LAZIS (Lembaga Amil Zakat Infak Dan Sodaqoh) PT PJB di bulan Ramadhan 1440 H. Lembaga penghimpun dana dari karyawan PJB ini membagikan total 3.000 paket sembako bagi kaum dhuafa di sekitar pembangkit yang ada di Jawa maupun luar Jawa.

Penyaluran paket sembako di PT PJB UBJOM Tenayan dilakukan di Masjid Azzahidin RW 7 Kelurahan Bencah Lesung Kecamatan Tenayan Raya pada hari Rabu (8/5). Sejumlah 250 paket sembako dibagikan kepada kaum dhuafa di wilayah Ring 1 PLTU Tenayan dan tenaga kebersihan PLTU Tenayan. Bersamaan dengan kegiatan tersebut, diselenggarakan juga Bazar Sembako Murah sebanyak 350 paket oleh CSR UBJOM Tenayan. Dua kegiatan mulia tersebut menjadi wujud rasa syukur PT PJB UBJOM Tenayan dalam menyambut kehadiran bulan suci Ramadhan.

Pembagian paket sembako tahun ini terasa berbeda, karena dihadiri sejumlah pejabat. Diantaranya Danramil 05/Sail Kapten Arh Sugeng Santoso, Kapolsek Tenayan Raya Kompol.M.Hanafi, perwakilan muspika Kecamatan Tenayan Raya Lurah Kelurahan Bencah Lesung M. Zakir, dan General Manager UBJOM Tenayan Agus Prastyo Utomo.

Semuanya saling bersinergi bersama-sama dalam mensukseskan kegiatan amal dibulan ramadhan yang penuh berkah ini. Warga terlihat sangat antusias dan bersemangat untuk mengambil paket sembako. Selain rasa bahagia mendapatkan sembako ditengah kesulitan ekonomi saat ini, juga bahagia karena bisa bertatap muka dan menyalami langsung GM, Danramil, Kapolsek, dan Lurah Kelurahan Bencah Lesung. Keberadaan mereka yang bermukim disekitar PLTU Tenayan merasa diayomi dan diperhatikan oleh Manajemen PT PJB dan Pemerintah setempat. Suasana kehangatan terasa dalam momen ini. Rangkaian kegiatan ditutup dengan buka puasa bersama antara Manajemen PT PJB UBJOM Tenayan dengan stakeholder.

Indahnya kebersamaan dan berbagi dengan sesama mampu mencairkan susasana dan mampu membuat orang tersenyum dikala banyaknya ujian kehidupan yang sedang dijalani. Indahnya berbagi dan indahnya kebersamaan merupakan anugerah dari Allah SWT yang harus disyukuri.(jun)