๐๐๐ ๐๐๐ฆ๐จ๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ๐ข ๐๐ซ๐ข๐ค๐๐ง๐๐ข ๐๐๐ ๐๐ฎ๐ค๐ฌ๐๐ฌ๐ค๐๐ง ๐๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐๐ฆ ๐๐จ๐ฆ๐๐ง ๐๐๐ฅ๐๐ง๐ญ ๐๐ข ๐๐๐ซ๐ข ๐๐๐ฎ
Srikandi PJB saat ini memegang peranan penting dalam proses bisnis PJB sebagai perusahaan pembangkitan terbesar di Indonesia. Menduduki berbagai jabatan strategis, srikandi PJB ikut serta dalam menghantarkan perusahaan menjadi perusahaan terpercaya dan handal.
Apa yang dilakukan PJB dalam pengembangan talenta srikandinya ini sejalan dengan apa yang ingin diraih oleh Kementerian BUMN. Pada tahun 2021, Kementerian BUMN menargetkan kepemimpinan perempuan mencapai 15%. Target ini terus ditingkatkan dan pada 2023 dipatok agar bisa mencapai 23%. Dalam kontrak PT PLN (Persero) kepada PJB ditergetkan kesiapan woman talent sebesar 15%. Sebuah target yang memberi kesempatan luas bagi para srikandi PJB, mengingat prosentase perempuan pada sektor pembangkitan di PJB saat ini sebesar 13% dari total karyawan PJB.
PJB juga memanfaatkan momen peringatan Hari Ibu ke-93 Tahun 2021 ini untuk meningkatkan kesadaran serta motivasi para srikandi PJB untuk mewujudkan kesuksesan dalam karir dan keluarganya. Kegiatan berupa webinar ini menghadirkan pembicara Ainy Fauziah, motivator sekaligus Founder ALC Ledership Management. Bahasan dalam webinar merupakan refleksi dari tema nasional peringatan Hari Ibu 2021, Perempuan Berdaya, Indonesia Maju. Sebuah tema yang ditujukan untuk mendorong perempuan Indonesia agar lebih berani berbicara dan menunjukkan potensi dirinya.
Berbagi pengalaman dalam berkarir dan sukses mengelola keluarga juga dipaparkan dalam webinar. Salah satunya dari Sekper PT PJB Zubaidah, dalam 28 tahun berkarir di PLN, beliau menghabiskan 22 tahun pada posisi struktural dan berpindah profesi serta tempat tugas sehingga harus menjalani posisi berjauhan dari keluarganya. Namun demikian, antara karir dan keluarga tetap bisa berjalan selaras, dan bisa memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
